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"공동체의 고객 행복을 높일 수 있는" 검색결과 101-120 / 934건

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    (사회복지조사론) 사회복지조사론 1강 강의를 들은 후, 더 나은 공동체를 위한 사회복지조사의 중요성 및 필요성 등을
    론 1강 강의를 들은 후, 더 나은 공동체를 위한 사회복지조사의 중요성 및 필요성 등을 작성하시오(1p)사회복지조사는 개인의 욕구를 충족시키고 행복을 증진시키며 사회 문제를 해결하기 ... 교과목명: 사회복지조사론1) 사회복지조사론 1강 강의를 들은 후, 더 나은 공동체를 위한 사회복지조사의 중요성 및 필요성 등을 작성하시오(1p)2) 코로나가 우리 사회에 미친 ... 영향을 볼 있는 사회복지 관련 통계 지표를 하나 선정하여 캡쳐 하고 설명한 후, 그 의미에 대해 본인의 의견을 작성하시오(2~3p)* 통계 지표는 ‘통계청(kostat.go.kr
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 서울아산병원, 분당서울대병원 (간호부 관련 정보)
    , 어지럼증센터, 건강증진센터를 갖추고 있다.미션세계 최고의 교육 · 연구 · 진료를 통하여 인류가 건강하고 행복한 삶을 누릴 있도록 한다.비전① 미래의료를 앞당기는 병원② 환자 ... 가 건강하고 행복한 삶을 누릴 있도록 돕는다.비전① 안전한 환경과 효율적인 간호를 제공하는 간호본부② 전문인으로서 자긍심을 가지고 일하는 간호본부③ 새로운 지식을 창출하는 간호본부 ... 상대방의 입장에서 생각하고 배려한다.② 정직과 신뢰 : 정직을 최고의 덕목으로 삼아 스스로 실천하여 누구에게나 신뢰를 받도록최선을 다한다.③ 공동체 중심사고 : 자율성을 바탕
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18
  • 주요 기업의 윤리경영의 제도와 실태 분석 논문
    행복 추구)‘의 경영 이념을 바탕으로 정립된 사회공헌 사명과 핵심 가치를 토대로 윤리경영을 체계적으로 전개하고 있다.현대자동차는 2007년 이후 의사결정 과정의 투명성을 높이기 위해 있다. ... 느냐에 따라 조직의 목표를 효율적으로 달성할 도 있고 그렇지 못할 도 있다.최근에 대두되는 기업들의 경영 이슈는 효율적인 성장만을 추구하는 것보다는 윤리경영을 통한 기업의 지속적인 ... 사회적으로 많은 지탄을 받고 있으며, 윤리적인 문제의 정도에 따라 자본시장에서 도태되는 사례를 우리는 흔히 볼 있다.세계적인 에너지 회사인 엔론은 분식회계와 뇌물, 주가조작
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.07
  • 오늘날 우기업의 공유가치가 인간존중이나 혁신추구, 고객만족 등의 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유를 논하고자 한다.
    . 본론1. 기업의 공유 가치공유가치는 한 기업에서 독점할 있는 가치가 아니라 사회의 다른 구성원들과 함께 공유할 있는 가치로서 공동체나 사회에 도움이 되는 가치를 말한다. 미국 ... 으로 인한 공동체의 희생으로 번영하고 있다고 말했다. 그리고 단기적인 성과에 너무 집중해서 고객들을 무시하거나 기업의 장기적인 성과를 결정하는 폭넓은 요인들을 무시했다고 밝혔 ... 을 미치고, 경제적 가치 공유에 의한 기업 이미지의 형성은 간접적인 고객 충성도에 영향을 미칠 있어서 저소득층을 위한 다양한 상품의 개발 활동은 기업의 신뢰도를 높이는 요인이 된다
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.26
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    2019년 하반기 부산은행 우 자기소개서
    들이 더 나은 미래를 꿈꿀 있도록 곁에서 도와주는 페이스메이커라는 생각을 했습니다. 고객행복해지는 길을 함께하는 은행원에 매력을 느꼈습니다.또한, 경제 공부를 하면서 은행업 ... 이 마무리되었고 총 10명의 조가 경쟁한 가운데 저희 조가 캠페인 부문 1등을 차지할 있었습니다.이 캠페인은 공동체를 먼저 생각하는 마음과 꾸준함을 보여주는 사건이었습니다. 저는 어떤 ... 있었습니다.이 일로 공동체를 위한 새로운 시도는 반대가 있을 있으나 결국 모두를 이해시키고 더 나은 가치를 창출한다는 사실을 배웠습니다. 개선은 거창한 것이 아닌 조금
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06
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    PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽
    의 개념과 사례 협력적 리더십의 개념과 사레 슈퍼리더십의 개념과 사례 참고문헌리더십의 중요성 ” 리더십 ” : 조직 구성원들을 선도할 있는 지도력 , 통솔력 … 리더의 유형과 역량 ... 에 따라 구성원 및 조직 전체의 성과와 성패가 결정되며 , 특히 조직이 다양한 외부 충격을 어떻게 흡하고 위기를 관리할 있는지는 리더의 역량에 좌우되는 경우가 많음 새로운 시대 ... (Emotional Leadership) 이란 ? 타인의 감정 , 느낌 , 기분 등을 인식하는 “ 감성지능 ” 에 기반한 리더십 본인과 타인의 감정을 다스릴 있는 통제력 , 인내력 등
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 트렌드코리아 2022 촌철살인 독후감 (내용,서평)
    고 스스로 통제해 생산성을 높이려는 사람들이 늘고있다. 이는 경쟁사회 속에서 힐링하고, 스트레스 해소하고, 미세한 행복을 추구하는 행위이다. 스마트폰 알람은 루틴 실천하는 자기 구속 ... 라고 보면되고 가상/원격 현실의 경계를 매끄럽게 연결하고 고객의 삶에 더 가까이 가기 위한 방법적 도구이다. 즉, 가상공간에서도 현실적 재미를 유지/증강할 있어야 한다. 디지털 ... ) 나노사회(Transition into a 'Nano Society') :극소 단위로 파편화된 사회. 공동체가 개인으로 흩어지고 개인은 더 미세한존재로 분해되며 서로 이름
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15
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    2023한국공항공사 합격자소서
    한 노력을 하였는지 작성해 주십시오.많은 사람을 만나고 많은 행복을 전달하는 제 가치관을 바탕으로, 타인을 존중하며 공동체 발전에 기여하는 사람인 배려인으로서의 자세를 항상 가지고 있 ... 1. 본인이 알고 있는 한국공항공사에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직특성, 추진업무 등)은 무엇이며, 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다. 또한 그 중 어떠 ... 한 면에 이끌려 우리 공사에 지원하게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다유년부터 청소년 시절까지는 김해에서, 성인이 된 이후 진주와 사천에서 거주하며 지방공항을 항상 가까이서 볼
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
  • [2025 대비](인증O)2024 삼성서울병원 합격자소서, 지사트, 면접 자료
    하는 태도를 유지해 왔습니다. 이러한 제가 케어기버 문화의 일원이 되어 구성원들의 행복에 이바지할 있으리라 생각합니다.입사 후, 삼성서울병원의 신규 간호사 교육으로 신속하게 실무 ... 을 높이겠습니다.타인과 협력하여 공동의 목표달성을 이루어낸 경험에 대해 기술해 주십시오.1478/1500 (바이트 (3 byte), 공백 포함)[협업과 의사소통]전자 제품점 ... 했던 성적을 달성할 있었습니다. 업무 행 시 맡은 자리에서 의무를 다 하여 삼성서울병원에서 인류의 건강하고 행복한 삶에 기여하겠습니다.안녕하세요 선생님들, 자료 작성자입니다
    자기소개서 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.24
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    8. 효과적인 조직개발의 이해
    제 역할을 할 있는지를 이해하기 위한 학술적 노력(Darso, 2009)을 기울이고 있다. 진정한 예술은 '대상'이 아닌 '사회적 관계'를 만든다는 가정 아래 미래창조경제시대 ... 에서도 나타나고 있다. 세계 굴지의 기업이 조직비전 설정, 소통, 고객서비스, 팀빌딩 등에 예술을 활용했고 공공부문에서도 예술을 통한 조직 변화 사례가 발견됐다. 덴마크 등 국가 정부 ... )가 포함된 복합 개념이다. 예술이 조직개발에 미치는 긍정적 효과나 영향은 다양한 각도에서 검토할 있다(cf). 밴던던던던, 2007. 먼저 예술은 21세기 조직이 직면한 도전
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19
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    동서식품 영업직 자기소개서, 동서식품 자소서, 자기소개서 서류합격
    었으며, 그 이유는 고객과의 신뢰관계를 통해 안정적인 매출기반을 마련할 있을 것이라는 확신을 가지고 있었기 때문입니다. 실제 제가 속한 00제과 영업팀은 고객사와의 신뢰관계 형성에 성공 ... 는 00제과 직원으로서 동료들에게 효과적인 소통 기법을 교육하여 영업팀 전체의 서비스 품질을 높인 경험도 있습니다. 팀원들이 서로의 의견을 존중하고, 고객과의 소통에서 더 나은 결과 ... 로 활동하면서 세계 잼버리 대회 관계자들과의 소통을 했었고, 대원들의 요구와 기대를 이해하고 조율하는 과정에서 저의 소통 능력은 크게 향상될 있었습니다. 다양한 의견과 아이디어
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26
  • 2022년 영남대학교 병원 합격 자소서
    로 인간 사랑을 실천하고, 삶의 질을 높인다“- 비전 : '고객만족으로 신뢰받는 영남 최고의 의료원’- 핵심가치첫째, 주인의식입니다. : 개인과 의료원의 발전을 위해 최선을 다한다 ... .영남대학교병원의 주인은 바로 우리입니다.교직원 스스로가 자부심을 갖고 일하는 병원이 되겠습니다.둘째, 신뢰와 화합입니다. : 서로를 배려하여 신뢰하는 공동체 문화를 만든다.서로 ... 겠습니다.마지막으로, 고객 만족입니다. : 고객의 입장에서 최선을 다하는 전문가가 된다,지역민과 고객들에게 행복을 드리는 병원, 우리나라 의료를 선도하는 병원을 만들겠습니다.1. 전문
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23
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    (레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과
    도 및 직장 만족도를 높일 뿐만 아니라 고객에게도 더 큰 감동과 만족을 선사할 있도록 하는 것이 FUN 경영의 기본적인 모토이다.다양한 기업에서 FUN 경영을 적극적으로 도입 ... 들이 모두 자유롭게 휴식을 취할 있으며 동시에 업무 공동체로서 화합(harmony)을 도모할 있는 휴게 장소를 조성하는 한편으로, 직원들이 웃음 치료나 명상 치료에 참여할 있 ... 이 소속된 기업에 만족하게 유도하는 것은, 직원들이 업무 만족을 토대로 더 우한 성과를 낼 있고 또한 최종적으로는 기업의 고객 내지 소비자에게도 더 큰 만족을 줄 있기 때문
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
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    사회복지법제와실천, 노인장기요양의 개념과 노인장기요양법의 주요내용에 대하여 설명하시기 바랍니다.
    적극적으로 참여해야 할 것이다. 이처럼 이 같은 노인장기요양보험 제도는 노후도 믿고 안도할 있는 행복한 진행형의 제도이다. 또한 앞으로 장기적으로 입소 시설의 급자에게 체계적인 ... 발전해 나아갈 있다고 생각한다 개선방안 이러한 노인장기요양보험제도의 문제점을 어떻게 해결해야 할지 근본적인 대책은 진짜 고객들이 원하는 방향으로 나아가야 하지만 현재 지역 내 ... , 연령별 차별 없이 자립적이면서 행복한 삶을 영위할 있을 것이다. 이처럼 이러한 노력은 개인과 사회, 국가가 동시에 진행해야 효과를 극대화 될 것으로 생각한다. 끝으로 건강한 고령
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    [합격] 현대자동차 차량설계 직무 자기소개서
    1. what makes you move? 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해 주십시오.# 우리의 행복제가 속한 공동체가 행복을 느낄 있도록 저는 움직이고 있습니다. 저 ... 를 만족시키는가?위 질문에 ‘그렇다’라고 답할 있는 회사가 제가 선택하는 기준입니다. 현시대를 살아가면서 우리는 공동체를 형성하고 관계를 지속합니다. 공동체 발전에 집중하고 노력 ... 도록 출판사 별로 배치하였습니다. 이러한 노력으로 행사에 오신 학부모들과 아이들에게 행복을 전해드릴 있었습니다. 그리고 행사가 성공적으로 진행되어, 폐점을 걱정하던 봉사자들의 걱정
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2023.11.25
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    2023 건국대 병원 신규간호사 자소서
    신체적 회복뿐 아니라 환자의 행복을 위한 사명감을 지니고 있어야 한다는 신념을 갖게 되었습니다. 이러한 신념이 질 높은 의료 서비스로 인류 공동체의 건강에 기여하고자 하는 건국대 ... 구조를 만든다신뢰(Trust)-고객이 믿고 찾는 신뢰할 있는 병원을 만든다, 구성원들 사이의 믿음, 조직에 대한 믿음을 키운다핵심가치:진료중심-우리는 최신 의료기술과 첨단장비 ... 無미션: 구료제민의 창립정신을 발전적으로 계승하고 준 높은 진료, 교육, 연구를 통하여 인류공동체의 건강한 삶에 기여한다.(진료, 교육, 연구)비전: Beyond the
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.14
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    리더쉽이란 무엇일까에 대한 나의 고찰
    을 기회가 거의 없고, 비밀리에 리더에게 접근해 리더의 신임을 얻을 밖에 없습니다. 그 결과 조직원들의 불신과 적개심을 높일 있습니다.현대사회 등 변화 속도가 빠른 조직 ... 의사결정을 하기 어렵습니다. 유재석은 스스로 몸값을 낮춰 더 높이 날아오를 있었습니다. 그의 리더십은 '서비스형 리더십'으로 불립니다. 그 리더십의 본질은 동행한 동료와 게스트 ... -선 관계가 일치한다면 성공적인 결과를 달성할 있습니다. 코치가 선들의 생각과 정서에 대한 통찰력을 얻을 있도록 긍정적인 코치-선 상호작용을 만들어야 합니다. 코치-선 관계가 두 그룹의 성과에 중요하며 성과를 높이기 위해 서로 평가해야 할 것입니다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    2024 가천대 길병원 최종합격 자기소개서
    합니다. 그렇기에 외부 고객인 환자뿐만 아니라 내부 고객인 구성원까지 소중하게 생각하는 귀원은 함께 건강하고 행복 있는 일터로 다가왔습니다. 더욱이 경력에 기반한 단계별 교육프로그램 ... . 취미. 특기[생활관 : 소통의 밀도가 관계의 밀도를 결정한다]공동체 사회에서 사람들과 관계를 친밀하게 형성하는 방법은 단연 '긴밀한 소통'에 있다고 생각합니다. 그렇기에 '소통 ... 보호자와는 상호 의존관계를 형성하여 치료 의지를 높이겠습니다. 또한 동료들과는 더 나은 미래를 위해 전 진할 있도록 끈끈한 동료애를 구축하여 가천대 길병원이 환자들에게 지속해서
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2024.08.26
  • 2023 서울아산병원 신규간호사 자소서 (+ 스펙, 병원 정보 간단 요약)
    에게 사랑과 행복을 전해줄 있다는 것을 알게 되었고 나눔을 실천하는 사람이 되고자 다짐하였습니다. 대학교 입학 후 어르신들과 함께하는 옥상 텃밭 가꾸기 활동에 참여 ... 들에게 먼저 다가가 손을 따뜻하게 잡아드리며 그분들의 이야기를 경청했더니 행복해 하시며 활동에 적극적으로 참여하시는 모습을 볼 있었습니다. 이를 통해 진실된 마음으로 다가갔을 때 ... 와 머핀을 만들었고, 그들의 가족이 되어주었습니다. 타인에게 사랑을 베풀 있다는 것에 행복을 느꼈습니다. 이처럼 서울아산병원의 가치를 본받아, 전문성을 갖추고 공감과 소통
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 기업은행 인턴 자소서 / 기업은행 인턴 / 기은 인턴 / 기은 동계 인턴 / 기은 인턴 합격 자소서 / 인턴합격 / 인턴합격자소서
    녹는 건 아무것도 아니지! ]자신의 몸이 녹아내리는 와중에도 누군가를 도울 있다는 사실에 기뻐하는 눈사람, 영화 의 올라프입니다. 공동체를 위해 웃음을 잃지 않으며, 긍정 ... 님 덕분에 해당 역량을 자발적으로 높일 있었습니다. 항상 밤 11시까지 남아서 혼자 시뮬레이션을 돌려보고, 세금 체계의 이해를 높이고자 예전 신고자료를 찾아보거나 합리적인 방법 ... 3-1 본인을 가장 잘 표현할 있는 인물(소설 또는 영화의 인물 포함)은 무엇이고, 그 이유를 기술하시오(500바이트 이내)497byte / 500byte[ 누군가를 위해서
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.20
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2025년 09월 04일 목요일
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