"경청과 피드백"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

굿모닝병원 치료적 의사소통 간호사 자소서 종결평가서 조현병 영화 순천향대 자소서 간호리더십사례 의사소통 ppt 조현병 간호진단

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경청과 피드백" 검색결과 101-120 / 10,285건

조현병환자 간호 진단 , 간호 과정1, 긍정적 피드백의 결여와 관련된 만성적 자존감저하

정신간호학 간호 과정조현병환자 간호 진단 , 간호 과정1, 긍정적 피드백의 결여와 관련된 만성적 자존감저하만성적 자존감저하란? 자신의 능력에 대한 부정적인 평가와 느낌을 3개월 ... 이상 갖는 상태참고 문헌간호 진단긍정적 피드백의 결여와 관련된 만성적 자존감저하간호 과정간호진단긍정적 피드백의 결여와 관련된 만성적 자존감저하사정주관적자료“ 제가 뚱뚱해서 사람 ... 감을 증진시킨다.(치료적 계획)4. 대상자가 이야기를 이끌어 나갈 때 경청하고 공감한다.->경청과 공감을 통해 대상자가 편하게 이야기 할수 있는 환경을 제공 할 수 있다.5. 대상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.17

다운로드 장바구니
경영학원론_경영자들의 하루일과는 의사소통의 연속으로 이루어져 있다. 전화통화, 회의참석, 업무보고 등을 조직내외에서 지속적으로 의사소통이 진행되고 있다. 의사소통이란 무엇인지 살펴보 고의사소통의 장애요인과 효과적인 의사소통을 위한 방안에 대해 정리하시오. 또한, 본인이 경험한 의사소통장애상황에 대한 사례를 설명하고 이를 극복하는 자신의 방법에

공유를 통해 조직의 목표를 달성하는 핵심 수단이다. 의사소통의 주요 구성요소는 발신자, 수신자, 메시지, 채널, 피드백으로 구분된다.발신자는 의사소통을 시작하는 주체로서 자신의 생각 ... 도 수신자에 따라 다르게 받아들여질 수 있다. 수신자는 적극적인 경청과 해석을 통해 발신자의 의도를 정확히 파악하려 노력해야 한다.메시지는 발신자가 전달하고자 하는 내용을 담은 언어 ... 은 즉각적인 피드백과 풍부한 비언어적 단서를 제공하지만, 시공간적 제약이 있다. 서면 채널은 정확한 기록과 전달이 가능하지만, 즉각적인 상호작용이 제한된다.피드백은 수신자가 메시지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술이 필요한 이유와 기초 기술 종류 13가지

기술, 경청기술, 명료화기술, 요약기술, 침묵의 활용, 환언기술, 피드백주고받기, 초점유지기술, 탐색기술, 계약기술)를 간단히 설명하고, 13가지 기술 중 6가지 기술을 선택한 후 ... 하게 듣고 이해한 뒤에 이에 대한 피드백을 제공해 줄 수 있어야 한다. 개방질문, 폐쇄질문, ‘무엇’ 질문하기로 구분할 수 있다. 세 번째는 라포 및 관계형성 기술이다. 클라이언트 ... 은 경험을 민감하고 주의 깊게 이해하는 것을 말한다. 그리고 동정 기술은 타인의 고통, 문제에 대한 진실하고 인간적 반응이다. 다섯 번째는 경청 기술이다. 경청 기술은 클라이언트가 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술이 필요한 이유와 기초 기술 종류 13가지

, 경청기술, 명료화기술, 요약기술, 침묵의 활용, 환언기술, 피드백주고받기, 초점유지기술, 탐색기술, 계약기술)를 간단히 설명하고, 13가지 기술 중 6가지 기술을 선택한 후 ... 실천기술은 의사소통 기술, 질문 기술, 라포 및 관계 형성 기술, 공감 및 동정 기술, 경청 기술, 명료화 기술, 요약기술, 침묵의 활용, 환언 기술, 피드백 주고받기, 초점 유지 ... 예시를 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사소통기술2. 질문기술3. 라포 및 관계형성기술4. 공감 및 동정기술5. 경청기술6. 명료화기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌비즈니스네트워킹_1) 좋은 네트워킹을 위한 경청하는 바람직한 행동은 무엇이고, 경청하지 않는(Nonlistening) 6가지 유형에 대해 서술하시오. 2) 본인이 경험한 타인의 경청하는 바람직한 행동 1가지와 경청하지 않는(Nonlistening) 6가지 유형 중 1가지를 서술하시오. (3)

2023학년도 1학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:글로벌 비즈니스 네트워킹?학번:?성명:?연락처:1. 좋은 네트워킹을 위한 “경청하는 바람직한 행동 ... ”은 무엇이고, “경청하지 않는(Nonlistening) 6가지 유형”에 대해 서술하시오2. 본인이 경험한 타인의 “경청하는 바람직한 행동” 1가지와 “경청하지 않 ... 을 경청하는 것이다. 좋은 네트워킹을 위해 경청하는 바람직한 행동에는 총 6가지가 있는데 이는 다음과 같다.첫째, 주도적으로 질문하는 것이다. 이는 타인이 자신의 이야기를 하는 동안

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
경청기술에 대해 설명하시오.

화하는 것이다. 이런 피드백은 클라이언트로 하여금 자신이 제대로 이해받고 있다고 느끼게 하고, 대화의 신뢰감을 높여준다.이처럼 사회복지사의 경청기술은 수동적 듣기가 아닌 능동적이고 참여 ... 경청의 기술과 목 :사회복지실천론담 당 교 수 :성 명 :사회복지실천론경청기술에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천에서 경청기술2. 효과적인 경청 기술3 ... . 경청기술의 중요성과 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천 현장에서 경청기술은 가장 기본적이면서도 핵심적인 의사소통 능력이다. 사회복지사는 어려움에 처한 클라이언트의 이야기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

교재 ‘제3장 집단상담의 원리및 과정’ 부분 요약(5장) 및 소감(1장)

의 잠재력3)집단역동성 작동의 주체4)지금-여기 경험과 피드백5)집단응집력 촉진4.집단구성원의 이해와 문제파악1)적극적 경청2)육감발달3)가족에 대한 집단구성원의 생각 확인4)언어 ... 있도록 해야 하며, 집단상담자는 구성원들을 관찰하고 경청하는 습관을 키워야 한다.3.집단구성원 및 집단의 성장잠재력에 대한 이해집단상담자가 집단상담을 진행할 때 자신이 이끌고 있 ... 들은 처음에 수동적인 태도를 보이기 때문에, 상담집단에 대해서 주인의식을 가지게 되면 집단의 변화를 이끄는 책임자의 역할을 수행하게 된다.4)지금-여기 경험과 피드백상담집단에 참여

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

다운로드 장바구니
[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 의사소통능력 정리본(최신개정본)

적 의도• 말하지 않아도 아는 문화에 안주하는 마음 : 과거의 경험, 선입견과 고정관념개발 방법• 사후검토와 피드백(feedback)주고 받기• 언어의 단순화• 적극적인 경청• 감정

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

의사소통 유형에 대해서

은 독단성과 높은 사교성을 가짐→ 민감하고 참을성이 있으며 좋은 경청자가 됨→ 주의를 기울여 경청하고 권력의 사용을 절제→ 친절하게 설득하고 온정을 표함→ 사려 깊고 신중하게 의사 ... 결정과 의사 표현을 함2. Hellriegel, Slocum, Woodman의 분류ㆍ개관- 이들은 전달자와 수신자 간의 피드백 수준과 개방성의 정도에 따라 의사소통 유형을 분류함 ... - 전달자와 수신자 간의 피드백이 얼마나 효과적으로 이루어지며, 개방성의 정도가 어떠한가에 따라 의사소통을 다섯 가지로 유형화하였음ㆍ의사소통의 유형- 자기거부형(self-denying

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

와의 대화에서는 명확하고 정중하게 표현하며, 상대방의 말을 경청하는 태도가 필요하다. 이메일 작성 시 간결하고 예의를 갖춘 표현을 사용하여 의사소통의 효율성을 높인다. 피드백을 받을 때 ... 에서 핵심적인 요소이다. 동료와의 대화에서는 명확하고 정중하게 표현하며, 상대방의 말을 경청하는 태도가 필요하다. 이메일 작성 시에도 간결하고 예의를 갖춘 표현을 사용하여 의사소통의 효율 ... 성을 높인다. 또한 피드백을 받을 때는 감사하는 태도로 듣고, 개선점을 적극적으로 반영하는 것이 중요하다. 피드백을 줄 때는 건설적이고 긍정적인 언어를 사용하는 것이 좋다. 마지막

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해

를 구체적으로 정하여야 한다. 상대방의 인격 전체를 평가하거나 비판을 할 자격은 누구에게도 없다.(4) 상대방의 생각을 경청하고 나서 피드백을 진행하는 것이 중요하다. 상대방의 상황 ... 의 의사소통의 유형 분석에 따른 발전방안1) 경청하기경청, 다른 사람의 말을 주의 깊게 들으면서, 공감하는 능력이다. 대화의 과정에서 자신에 관한 신뢰를 쌓을 수 있는 최고의 방법인 ... 경청은, 보건의료 실습현장에서 다양한 보건의료관계자 및 간호사들이 필수적으로 갖추어야 할 요소이다.방법으로는 온 몸으로 응답을 해주는 것이다. 경청은 귀만으로 하는 것이 아니다. 눈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[대인관계의 심리학] 일상생활 속의 인간관계에는 어떤 것이 있는지 조사하고, 자신이 현재 가장 많은 노력을 하고 있는 인간관계를 선택한 후, 그 이유와 구체적 노력 방안에 대하여 기술하시오.

은 인간관계를 형성하고 발전시키는 데 중요한 역할을 한다. 특히, 직장 내에서는 명확한 의사 전달, 경청, 피드백 등의 의사소통 기술이 팀워크를 강화하고 갈등을 예방하는 데 중요 ... , 경청 훈련을 통해 상대방의 의견을 적극적으로 수용하는 자세를 기른다. 둘째, 피드백 제공 방법을 학습하여 긍정적이면서도 건설적인 피드백을 통해 상대방의 성장을 도울 수 있 ... 적인 소통을 통해 상사 및 동료들과의 관계를 강화하고자 한다. 이를 위해 주기적인 회의를 통해 서로의 의견을 경청하고, 업무 진행 상황을 공유하며, 서로의 입장을 이해하려고 노력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업 심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

습니다.임원들이 경청과 배려를 쉽게 이해하고 조직 생활에서 이를 활용할 수 있도록 행동양식을 만들어, 사례를 제공해주고 있습니다. 가이드라인은 경청과 질문, 코칭과 피드백, 언행일치 ... 적 혹은 객관적으로 경청하는 것을 뜻합니다. 코칭 및 피드백 영역에서는 사원들 개개인에 대한 관심을 가지고 가능한 적시에 신속한 피드백을 주어 업무에 성과를 올릴 수 있는 원동력 ... 부터 모니터, 노트북 등 디스플레이를 주로 제조하는 기업입니다. 150여명의 임원들을 대상으로 코칭 및 피드백 교육을 실시하였고 임원들은 순차적으로 코칭 및 피드백 교육을 6개월간 받

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

이 생길 수 있습니다. 따라서 리더는 상대방의 의견을 경청하고, 이를 적극적으로 수용해야 합니다. 커뮤니케이션은 상호작용을 통해 이루어지는 것이므로, 리더는 적극적으로 피드백을 제공 ... 커뮤니케이션을 활성화시킬 수 있습니다. 따라서 리더는 커뮤니케이션을 중요하게 생각하고, 적극적으로 대화를 이끌어나가며, 올바른 정보를 전달하고, 상대방의 의견을 경청하며, 적극적으로 피드백 ... 는 것이므로, 리더는 상대방의 의견을 경청해야 합니다. 상대방의 의견을 고려하지 않고, 단순히 자신의 의견을 강요하면 커뮤니케이션은 이루어지지 않을 뿐 아니라, 조직 내 갈등

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

Gottman(1999)은 부부를 이혼에 이르게 하는 것은 성격차이가 아니라 의사소통의

결혼과가족주제: Gottman(1999)은 부부를 이혼에 이르게 하는 것은 성격차이가 아니라 의사소통의 문제 때문이라고 합니다. 결혼 생활의 효율적 의사소통방식에 대해 경청하기 ... 의사소통(2) 나-전달법2) 경청하기2. 부부간의 갈등 해결과 의사소통을 위해 사용했던 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론부부는 신혼 초기부터 욕구, 기대, 목표가 다르기 때문 ... 에서 부부 간 의사소통은 매우 중요하다고 할 수 있는데 본론에서는 이중 효율적 의사소통 방식인 경청하기와 표현하기를 중심으로 설명하고 평소 부부간의 갈등 해결과 의사소통을 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

다운로드 장바구니
가족생활교육_가족생활교육 프로그램을 주제를 정하고 4회기 프로그램을 구성하여 제출하세요.

에서 자신이 기대하는 모습과 현재 느끼는 감정을 교류한다.? 상대방의 말을 경청하고, 긍정적인 피드백을 주는 방법을 간단히 학습한다.? 대화 시 의도치 않은 비난 어조를 지양하고, 칭찬 ... 기대 카드 작성: 부모와 자녀가 각각 간단한 카드나 포스트잇에 “내가 생각하는 좋은 가족의 모습”을 적는다. 서로 바꿔 보면서 대화 나누기.? 긍정적 피드백 실습: 강사가 “경청 ... 에게 진심을 전하고 받아들이는 과정이라는 인식을 자연스럽게 갖도록 유도한다.2. 프로그램의 목적? 가족원이 서로의 생각과 감정을 존중하며 표현하는 능력을 높인다.? 대화 기술과 경청

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

대학생들이 대인관계와 관련하여 갖추어야 할 전용선 기술 3가지 선정하여 그러한 능력과 기술이 필요한 이유와 갖추기 위한 방안

하며, 적극적으로 경청하는 능력을 포함합니다. 이는 모든 인간 관계의 기본이며, 팀워크와 협력을 위한 필수 요소입니다. 둘째, 공감능력은 타인의 감정을 이해하고 공감하는 능력을 말 ... 합니다.효과적인 소통능력을 개발하기 위해서는 다음과 같은 구체적인 방법론과 실천 사례를 참고할 수 있습니다.경청의 실천: 상대방의 말을 주의 깊게 듣고 이해하려는 노력이 중요 ... 합니다. 이를 위해 대화 중에는 상대방의 말을 끊지 않고, 비언어적 신호(눈맞춤, 몸짓)를 통해 경청하고 있음을 표현해야 합니다.명확한 메시지 전달: 자신의 의견이나 생각을 명확하고 간결

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.22

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 인간관계의 어려움은 무엇이며 이를 극복하기 위한 방안에 대하여 자신의 경험에 비추어 기술해보세요.

의 어려움을 극복하는 방안(1) 의사소통 문제 해결우선 위에서 말한 의사소통의 문제를 해결하기 위해서는 일방적 대화가 아닌 쌍방적 대화, 사후 검토와 피드백이 전제가 된 상호적인 ... 대화를 해 나가야 한다. 피드백이란 행동을 한 상대에게 그 행동에 대한 결과적 정보를 주는 것인데, 의사소통에 있어서의 피드백은 그의 행동이 내 행동에 어떤 영향을 미쳤는지 상대방 ... 에게 솔직하게 알려주는 것을 의미한다. 피드백은 의사소통의 왜곡에서 비롯된 오해와 부정확성을 줄여주며, 메시지의 내용에 대한 상대의 해석에 대해 알 수 있게 한다. 피드백은 상대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

다운로드 장바구니
대인관계심리학_조해리의 마음의 창을 작성해보고 자신의 대인관계 유형에 대해 설명하세요

며, 다른 사람과의 관계에서 자신에 대한 인식을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 반면, 다른 사람의 반응을 경청하고 이를 수용하는 것, 즉 존중과 수용을 통한 듣기는 다른 사람 ... 으로부터의 피드백을 통해 자기 이해를 깊게 하고, 자기 행동을 조절하는 능력을 향상할 수 있다. 이처럼 자기 개방과 다른 사람으로부터의 피드백을 통한 인간관계 진단을 제시하는 방법이 조해리 ... , 우리는 인간관계에서의 자기 개방과 다른 사람의 피드백을 어떻게 조화롭게 관리하고 있는지를 평가하고, 이를 통해 인간관계를 개선할 수 있는 방안을 모색할 수 있다. 이에 본 과제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

다운로드 장바구니
리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

된다. 과업지향 리더는 명확한 지침과 목표를 제시하고, 구성원들이 이를 달성하기 위해 필요한 자원을 제공하며, 성과를 평가하고 피드백을 제공한다.1.2. 과업지향 행동의 주요 요소1 ... 는 구성원들이 자신의 역할을 이해하고, 주어진 업무에 집중할 수 있게 한다.3) 성과 관리와 피드백 제공과업지향 리더는 구성원들의 업무 성과를 지속적으로 모니터링하고, 필요한 경우 ... 피드백을 제공한다. 이는 구성원들이 자신의 업무 성과를 이해하고, 개선해야 할 부분을 명확히 인식하게 한다.1.3. 과업지향 행동의 장단점1) 장점과업지향 행동은 조직의 목표를 효율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기