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"간호 경력개발" 검색결과 101-120 / 6,800건

  • 간호전문직과 윤리 레포트 - 간호전문직의 직업적 성장과 개선을 위한 방법
    정원 증원을 통한 면허자 확보에서 배출된 간호인력의 효율적?안정적 활용으로 전환할 필요가 있다.신입간호사 유입을 통한 간호사 수 증가뿐 아니라 경력간호사 보유를 통해 간호생산성 향상 ... 과 양질의 간호서비스를 제공할 수 있도록 경력간호사에 대한 정책적 지원이 필요하다. 즉, 신입간호사의 안정적 적응을 위한 신입간호사 적응 프로그램 운영과 그에 따른 정책적 지원책 ... 마련, 의료기관에서 경력간호사가 지속적으로 근무할 수 있는 환경을 조성할 수 있도록 경력간호사 보유율을 의료기관 평가나 간호관리료/입원료 수가에 반영, 경력에 따른 역할 및 보상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    종양전문간호사의 역할 및 전망
    과 기술을 기초로 대상자에게 상급간호 실무를 제공 한다.(2) 교육자환자, 가족, 일반간호사, 간호학생, 타 보건의료 인력을 대상으로 교육하고 보수교육 또는 실무교육 프로그램 개발 ... 의 자격시험 응시자격은 간호사 자격증 소지자로 최근 5년간 30개월의 종양간호 임상경력과 최근 30개월 중 1,000시간의 종양간호 임상경력이 있어야 하며 시험문제는 종양간호실무 분야 ... 간 30개월의 간호 임상경력과 그 기간 중 2,000시간의 종양간호 임상경력이 있어야 한다. 시험 문제는 직접 제공 간호분야 27%, 행정가와 조정가의 역할 10%, 상담역할 13
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05
  • A+간호관리 개념이해보고서, 저널리뷰 [간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 사회화와 성과에 미치는 영향]
    되어 있다. Likert 5점 척도로 측정하였으며 점수가 높을수록 조직 사회화가 잘 이루어짐을 의미한다.? 간호 업무 성과 (Ko, Lee, Lim 이 개발한 도구 이용)간호 업무 성과 ... 음을 의미한다.(4) 자료수집방법수집 당시 재직 중인 간호사를 대상으로 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사, 5년 이상의 주임 간호사로 구분하여 대상자를 선정하였고, 1:1의 비율 ... 자의 돌봄 행위는 종교집단이 간호 관리자의 돌봄 행위를 높게 인식했고 근무 부서별로는 응급실이 가장 높았고, 외래가 가장 낮았다. 직위별로는 임상 경력 5년 미만 일반 간호
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 실습-간호연구(현장실습역량기반 학습보고서)
    이고 상호 의사소통, 보상 및 의사결정을 통해 구성원에게도 윤리적인 행동을 촉진시키는 리더십으로, 간호사가 인식하는 간호단위 관리자의 윤리적 리더십은 Kalshoven 등이 개발 ... 관련 특성으로 총 임상경력, 현 병원 근무경력, 직위, 현 근무단위 경력, 현 간호단위 관리자와의 근무기간, 고용형태, 근무형태, 근무부서, 월수입, 간호직의 전문직에 대한 인식 ... 간호연구 (PO7)담 당 과 목간호관리학 실습담 당 교 수실 습 기 간실 습 장 소학 번 / 이 름제 출 일 자1. 주제간호단위 관리자의 윤리적 리더십이 일반 간호사의 직무배태성
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동전문간호사 보고서
    ? 아동전문 간호사전문간호사란 간호의 특정영역에 있어서 지식, 기술에 정통하고 실천능력 및 지도능력이 높은 간호사를 말한다. 최소 3년 이상의 해당분야 임상경력을 갖추고 2년 ... 간호대학원이다. 교육과정은 간호학 학사학위를 가지고 3년 이상의 해당 분야 임상 경력이 있는 간호사를 대상으로 5학기제로 운영되며 이 과정을 성공적으로 마친 학생들은 간호석사 학위 ... 이상의 대학원 석사과정(전문간호사 과정)을 수료 후에 보건복지부 장관이 실시하는 전문간호사 자격 시험에 합격한 간호사에게 주어지는 자격을 얻은 간호사를 말한다. 우리나라에는 임상
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [국내 저널리뷰 - 성인] 중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량
    ) 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량 간의 상관관계를 파악한다.연구 방법- 대상: G 광역시 소재 상급종합병원 8개 성인 중환자실에 근무하는일반 간호사 122명[ 임상경력 ... 성인간호학 실습 IV: 국내 저널 리뷰학과/학년/반학번이름제출일중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량 (2016.08)연구의 필요성의료기관에서 발생하는 각종 ... 환자실 에서의 환자안전 증진을 도모하기위해서는 우선 중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량을 파악하는 것이 매우 필요하다.목적1) 대상자의 환자안전문화에 대한 인식
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21
  • 보건의료팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약
    . 간호사는 교육이나 연수 등의 교육적 기회에 자발적으로 참여하여 환자간호에 필요한 전문지식과 기술을 지속적으로 습득하여 전문가로 성장해야 한다. ㆍ의사소통기술과 체계 개발: 효과적인 ... , 면담실 경력이 있는 간호사 1인, 신생아 중환자실에 근무 중인 간호사 1인에게 보여주어 의미 있는 결과가 도출되었는지 확인하였다. 의존가능성을 확보하기 위해 자료분석 은 자료수집 ... 가 2명(20%), 60대가 1명(10%)으로 평균 연령은 38.4세였다. 직업은 의사가 3명(30%), 약사가 3명(30%), 간호사가 4명(40%)이었다. 임상경력은 5년 이상
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리
    문위한 경력개발 프로그램을 연구한다.[문제풀이] 3교대 간호사가 환자 곁에 오래 머무를 수 있고, 간호사의 임상 경력이 증가함에 따라 임무 수행 능력도 향상할 수 있도록 간호사 ... 의 역할, 경험, 교육, 평가 및 보상을 종합적으로 고려하는 간호경력개발 프로그램이 필요하다. 이의 개발과 적용에는 간호부서와 인사부서, 기획부서, 경영층 등의 공동연구, 참여 및 ... 단원명1. 인사와 간호적용(인적자원 관리의 이해, 확보관리, 개발관리, 보상·유지관리)학습내용1. 인적자원 관리의 이해직무관리 ? 확보관리 ? 개발 관리 ? 보상 및 유지관리2
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동간호학실습1 논문요약 보고서 - 병원 간호사를 위한 뇌전증 아동간호
    뇌전증 아동간호 교육프로그램을 개발한다.둘째, 병원 간호사를 위한 뇌전증 아동간호 교육프로그램이 아동 간호사의 뇌전증과 관련된 지식, 자기 효능감에 미치는 효과를 확인한다.셋째 ... , 병원 간호사를 위한 뇌전증 아동간호 교육프로그램의 교육 만족도를 확인한다.3. 연구 방법본 연구는 병원 간호사를 위한 뇌전증 아동간호 교육프로그램을 개발하고 적용한 후, 간호사 ... 이다.연구의 대상자는 Y시의 P대학교 어린이병원 뇌신경계 아동이 입원하는 병동에 근무하는 간호사로 근무경력이 6개월 이상이며 뇌전증 아동에게 직접 간호를 제공한 경험이 있는 자이다
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리
    하여 조직의 성과를 극대화하고, 구성원의 능력을 육성?개발함-모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘(directing)-지도하고 격려하며 영향을 미치는 과정-적재적소에 인력 ... 결정 예간호부서장-간호사 채용 규모와 면접 방법 결정-간호사 교육프로그램 주제 선정-팀간호 방법 도입수간호사-경력간호사와 신규간호사의 night 근무 배정-연휴 기간의 근무 일정표 ... [간호관리의 개념]관리(management)-조직의 목적을 달성하기 위하여 인적, 물적 자원을 조정하고 배분하며 통합하는 활동을 의미-기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향
    를 위한 기반,간호관리자의 리더십 · 능력 · 간호사에 대한지지- 조직 내 세대갈등 : 과업갈등, 과정갈등, 관계갈등4. 연구도구1) 간호조직문화 : Han이 개발한 도구를 사용 ... 하였고 4개의 하위요인으로관계지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화, 업무지향문화를 측정하는20문항이다.2) 간호근무환경 : Lake가 개발하고 Cho 등이 번안하여 타당도와 신뢰도를확인 ... 간호사 이상은 11.7%이었다. 근무경력은 1년 미만인 경우가 13.1%, 1년~5년 미만이 37.4%, 5년~10년 미만이 27.1%, 10년 이상이 22.4%이었다.2. 간호조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24
  • 정신전문간호사 정의, 역할, 활동, 현황, 전망, 임금, 직업만족도, 응시자격
    간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수하고 전문간호사 자격시험에 합격한 자로 보건복지부 장관이 인정한다.역할전문간호 ... 으로 교육을 실시하고 보수교육또는 실무교육프로그램 개발에 참여한다.?연구자- 기존의 연구결과를 현장에 적용하고 실무 중에서 간호문제를 발견하여 연구 문제로 제시하며, 연구를 시행 ... 치료, 인간관계훈련, 직업재화, 현실요업, 정신심리극, 인간잠재력 개발 훈련, 미술요법, 독서요법, 음악요법, 무용요법, 환경요법, 놀이요법 등 정신간호에 필요한 치료적 활동을 수행
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06
  • A+ 간호연구 논문분석보고서
    (간호 3등급)에 근무경력이 4개월 이상인 간호사 260명을 대상으로 하였다. 최종, 242부가 회수되었고 답변이 불성실한 12부를 제외한 230부를 본 연구에 사용하였다.3 ... ) 표집방법: 2014년 1월 17일부터 28일까지 서울 소재의 한 종합병원(간호 3등급)에 근무하는 간호사 중에 업무성격이 다른 팀장과 외래 간호사를 제외하고 근무경력이 4개월 이상인 ... 간호사에게 실시하였다.7. 연구변수 및 측정도구1) 독립변수1: 자아존중감(1) 도구설명: Rosenberg[7]가 개발하고 Jon[22]이 번역하여 Sin[23]의 연구
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 분야 ppt
    간호실무 경력이 최소 2 년 이상 ( 현직에 근무 중이거나 근무를 그만 둔지 5 년 이내인 자 ) - NCLEX-RN ( National Council Licensure ... , 본인 부담으로 이수 5) NCLEX ( 캐나다 간호사 면허 시험 ) 응시 NCLEX 시험 통과 후 임시 등록 , 경력 요건 ( 최근 5 년 이내 최소 1,125 시간 이상의 임상경력 ... 응작업환경을 개선함으로써 산업재해와 직업병을 근원적으로 예방하는 간호사01 산업전문간호사가 되는 과정 산업간호경력 3 년 이상 근무 산업간호사 ( 사업장에 보건관리자 ) 로 3 년
    리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 논문 요약 과제(SBAR가 간호사의 의사소통 인식/환자 안전에 대한 태도에 미치는 효과)
    의 의사소통 인식 점수는 연령과 경력에 따른 유의한 차이가 없었으나 연령이 높을수록, 경력이 많을수록 간호사-의사와의 의사소통 점수는 낮아지는 양상을 보였다. SBAR 적용 전 간호사 ... -의사 간 의사소통 인식 점수는 연령 20~24세 군과 경력 0~12개월 간호사 군이 가장 높았는데, 이는 25세 미만, 임상 경력 1년 미만의 간호사들이 간호사-의사 의사소통 ... 간호관리학 [ SBAR를 이용한 의사소통이 간호사의 의사소통 인식과 환자 안전에 대한 태도에 미치는 효과 ] 교과명 교수님 성함 제출 일자 학년/반 학번 이름 1. 참고 논문
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08 | 수정일 2024.11.30
  • 간호관리학 논문 리뷰 - 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향
    원에게 긍정적 관점을 형성하게 하여 성과를 이루어 낼 수 있지만, 성공적으로 이루어지지 못했을 때에는 부정적 관점이 형성되어 조직의 성과를 낮추게 된다.간호사들은 경력이 길어짐 ... 에 따라서 경력별로 요구되는 새로운 직무를 맡게 되며 이러한 직무 변화에 따른 실무 지식에 대한 요구, 새로운 리더쉽 등을 요구받게 된다. 이러한 이유로, 바람직한 조직 사회화는 간호 ... 되어지는 제반 활동과 관련된 업무의 실제적인 집행의 결과를 의미한다, 본 연구에서는 Ko, Lee와 Lim이 개발간호 업무 성과 도구를 이용하여 측정된 점수를 의미한다. 본 도구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향
    고 있는 신규 간호사뿐 아니라 임상 경험 및 간호 현장에 대한 이론적 지식이 깊지 않은 경력 간호사도 조직 사회화 과정이 필요하다. 간호사의 경력이 길어짐에 따라서 경력별로 요구 ... 함으로 경력 전반에 걸친 지속적인 재사회화 과정이 함께 필요하다. 또한, 간호업무 성과란 간호사가 환자에게 간호를 제공하는데 요구되는 제반 활동과 관련된 업무의 실제적인 수행으로, 간호사 ... 으로, 간호사 업무 성과는 환자 간호와 관련된 역할과 책임을 간호사가 얼마나 효율적으로 수행하는지를 나타내는 지표이다.본 연구에서는 Ko, Lee와 Lim이 개발간호업무 성과 도구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 간호사 병동 내 리더십이론 적용(상황대응리더십이론)과 안전사례보고서,
    간호사가 입사하여 새롭게 팀 간호를 구성해야 하는 상황에서 경력간호사들에게 의견을 묻고 충분한 회의를 통해 적합한 팀 인원을 구성할 수 있다. 신규 간호사와 경력간호사 ... 의 의지를 북돋기 위해 팀 간호를 하면서 조정이 필요한 일에 지원을 해줄 것을 약속하면서 능력은 있지만 의지가 낮은 상황에서 경력간호사들을 의사결정에 참여시키고 지원해줌으로써 부하 ... 간호관리학 실습 과제학습 제목1. 리더십 사례 보고서 2. 안전사고 보고서지도교수학번이름제출일자대동대학교 간호학부1. 리더십 사례 보고서리더십 이론을 적용하여 리더십 실무사례
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.24
  • [A+] 아동간호학 논문 요약 및 분석 보고서 (신생아집중치료실 간호사의 미숙아 체위지지 간호에 대한 지식 및 수행- 2018년 논문)
    간호중재를 적극적으로 제공해 주어야 할 책임이 있다. 그러나 국외의 경우 체위지지 간호 가이드라인이 개발되어 실제 임상에서 활발하게 적용되고 있는데 반해, 국내에서는 체위지지 간호 ... 의 목적은 체위지지 간호에 대한 지식 및 수행 정도를 확인하여 간호사를 대상으로 한 체위지지 간호 교육 프로그램 개발 시 기초자료를 제공하기 위함이다.연구방법● 연구대상● 연구도구 ... 을 대상으로 하였다.▶연구 도구:1) 대상자의 일반적 특성: 연령, 학력, 신생아집중치료실 근무경력, 직위, 체위지지 간호 교육을 받은 경험, 체위지지 간호 교육을 받은 경로, 체위
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )
    - 지역병원 지원사업간호 전문성1) 경력관리제도- 배경1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입되었고, 간호사들의 직업적 발전과 임상에서의 경력개발을 통한 간호전문 ... _간호기록 충실도 향상- AGS 구축- 당일 수술 진료시스템 개선- ACCS 개발1-3) 고객 경험 혁신- 환자경험평가 대비 활동- 퇴원환자 전화상담 개선- 존엄한 죽음을 위한 ... 를 중심으로 능력과 역량 강화가 필요하며 간호사에게 필요한 지식과 실무 능력을 강화하기 위해 간호단위에서 가장 빈번하게 제공되는 주요 간호실무를 중심으로 간호단위 핵심간호실무의 개발
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28
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2025년 12월 08일 월요일
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