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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호조무사와간호사설명" 검색결과 101-120 / 2,317건

  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호윤리와 법 ] 온라인 실험실습 결과보고
    있다.? Gut-Feeling Test (간호사인 당신의 직감적 판단과 일치하는지?)환자가 자신의 상태에 대해 설명받고 향후치료에 대해 선택할 수 있는 기회를 주 어야 한다는 ... 규모에 간호조무사는 보통 2명이지만 부족하였고, 드물게 한 명일 때는 업무 수행이 불가능하였다. 최근 보건복지부 감사팀이 이 병원의 인력이 너무 부족하다는 것을 지적하였고, A ... 한 간호를 제공할 수 없고 간호조무사가 환자 간호를 대신할 수 있다고 기대할 수도 없다. 실제로 간호사가 의사 회진 시 동행하고, 서류 작성 등 행정 업무를 하느라 너무 많은 시간
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01
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    지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS, PEARL의 주요 특성을 서술하시오 할인자료
    이 배치된다고 한다. 하지만 실제로 보건소마다 5~9명이 근무하는 경우가 많고, 아직 간호조무사가 많이 포함되어 있다. 간호조무사 인력을 간호사로 대체하여 지역주민의 요구에 부응 ... 하는 전문적 간호 서비스를 제공해야 한다. 현재 보건소에서는 간호조무사를 포함한 전체 간호인력은 약 1만 명에 달하는데, 이들은 지역주민이 스스로 건강을 관리할 수 있도록 지원함에 있 ... 비 증가와 문제가 발생할 수 있다. 그렇기 때문에 두 제도는 의료 서비스의 효율성, 품질, 형평성을 균형 이게 고려해 선택적으로 활용해야 할 것이다. 4. 보건간호사, 보건진료전담
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.02.14
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    노인간호학 실습 - 보건의료팀간 협력 보고서
    고, 간호활동에 대한 기록을 수집하여 관련 문제에 대해 조언을 하기도 한다.② 간호조무사- 의료기관등에서 의사 또는 간호사의 지시에 따라 환자 간호에 관련된 업무를 보조한다. ... 하는 내용)를 구체적으로 기술한다.매 식사 시간 직전 간호조무사 선생님께서는 환자분들에게 식후 투여할 약을 나누어 주시는데 이때 환자에게 주기 전 약을 살펴보았는데 평소 투여 되는 약 ... 적으로 기술한다.1. 보건의료팀의 유형을 조사하고 그들의 업무를 파악한 후 보건의료 팀 간의 협력의 중요도에 대해 기술한다.① 간호사- 의사의 진료를 돕고, 의사의 처방이나 규정된 간호기술
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20
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    간호관리학 협력관계 보고서
    에 있는 모든 간호사들은 해당 병실에 모여 간호조무사와 함께 환자와 수액을 옮기는 것을 도와준다. 많은 간호사들이 함께 환자를 옮기는 모습을 보면서 환자의 안전이 보장될 수 있 ... 를 담당하게 될 주치의에 대해서도 설명하였다. 담당 간호사도 전체 인계 시 들은 대로 해당 주치의에게 메시지를 남겼으나 주치의는 목요일에 퇴원시키라는 말만 남길 뿐 환자에게 자세 ... 한 상황에서 간호사-간호사 간 협력 상황을 관찰할 수 있었는데, 수술 환자가 병동에 도착하게 되면 중앙 스테이션에서 무전기를 통해 수술 환자가 왔음을 알려준다. 그럼 서브 스테이션
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 법적의무판례 (주의의무 위반,업무상 과실 치사 판례)
    요구자에 대한 교육 · 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동이며 마지막으로 제 80조에 따른 간호조무사가 수행하는 업무보조에 대한 ... 라 간호사의 법적 측면에서의 의무는 간호사 면허가 지정하는 범위 내에서 간호 대상자에게 간호를 직업적 정신과 법적인 근거 아래 수행해야할 의무로 주의 의무, 설명의무, 그리고 확인의무 ... 되기도 한다. 그 중 법적 측면에서의 간호사의 의무는 간호사의 면허범위 내에서 간호 대상자에게 간호를 직업적인 정신과 법적인 근거 아래 수행해야 할 의무이며 여기에는 주의의무, 설명
    리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.10 | 수정일 2025.04.09
  • 간호윤리와법 ) 실험실습 결과보고서 작성
    다. 인력난으로 과중된 업무로 인하여 간호사, 간호조무사는 주의의무, 설명의무, 확인의무, 감시 및 보고 의무 등 간호사의 의무를 충족하며 업무를 임하는데 어려움이 발생할 것이며 이 ... , 간호조무사의 인력 부족으로 환자에게 제공되어야 하는 의료 서비스에 질이 매우 낮아지고 있으며, 간호사, 간호조무사의 근로 시간이 정상근무시간에 비하여 상당히 초과되고 있 ... 는 의료 사고와도 직결 될 수 있다. 또한 인력난이 간호사, 간호조무사의 파업으로도 이어질 가능성이 있다는 점도 문제점이 될 수 있다.○ 2단계. 추가 정보 수집 및 윤리적 갈등 재정
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17
  • [간호학과] 간호역사와 철학/기본간호_간호간병통합서비스 PPT
    에 입원하게 되는 경우 간호사가 중심이 돼 간호조무사와 팀을 이루어 환자를 돌봐주는 서비스 입원환자에게 24 시간 전문적인 간호인력 의료서비스 제공 국민의 간병부담 해소하고 입원 ... 서비스 질을 향상시키기 위해 시작된 사업 01 정책 현황 간호간병통합서비스란 ? 간호사 : 입원 병상 전문 간호서비스 역할 간호조무사 : 간호사 보조 역할01 정책 현황 ... 사 1 인당 환자수 5 명 ~10 명 / 간호조무사 1 인당 환자수 3~40 명 - 간호사 인력 부족 간병서비스 ( 간병이 간호에 포함 X)02 문제점 또는 최근 이슈 단점 호출
    리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.06.30
  • 관리학실습케이스 - 투약오류사례를 찾고 해결방안, 간호사의 법적의무, 예방방안 찾는 케이스
    하고 수사에 착수했다. 그 결과 정신과 의사와 간호사, 간호조무사, 보호사 등 모두 8명이 연루된 의료 사고로 드러났다. 서울경찰청 광역수사대는 품행 장애 질환을 앓는 A군에게 약물 ... 에게 진정 효과가 강한 항정신병약물인 클로르프로마진을 과도하게 투약해 사망에 이르게 한 혐의를 받고 있다. 이 병원 간호사, 간호조무사 등 3명은 의사의 지시를 받지 않고 약물 ... 을 투약한 혐의를 받고 있다. 경찰 관계자는 “약물 투여 때마다 의사 지시를 받아야 하는데 의사가 퇴근한 후 간호사나 간호조무사가 임의로 투약하는 행위가 이뤄졌다”고 말했다.=> 관련
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 간호과정 팀플 케이스 [업무량 과다와 관련된 불충분한 직원의 수/ 대안 부족과 관련된 비효과적 문제해결]
    .코로나로 인해 2개의 병동이 합쳐지며 1개의 스테이션으로 운영중임.2. 간호단위의 인력 구조수간호사 0명, 책임간호사 0명, 일반간호사 0명, 간호조무사 0명, 육아휴직 간호사0 ... 아 인력이 부족함(51+52병동의 간호사는 15명이며 1명은 육아휴직, 수간호사 2인임, 보조 인력으로 간호조무사 1인이 있음. 신규간호사는 없으며 가장 낮은 연차는 1년차임)(5 ... 한 뒤 감염병동 개설로 병동의 인력 문제로 51병동과 52병동이 합쳐서 운영되게 되었지만 간호조무사가 1인임② 내용적 측면: 간호조무사가 업무로 인해 자리에 안 계시면 연차가 낮은 선일 것임
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.05.15
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    간호관리_간호단위 개선사례 보고서(낙상 예방 활동을 통한 낙상 발생률 감소)
    건수: 5병동은 2023년 낙상 발생 건수는 67건 중 17건으로 전체 8병동 중 2위로 나타남3. 낙상 발생 원인 분석개선을 위한 팀 구성수간호사 1명, 간호사 18명, 간호조무사 ... 로 간호사, 간호조무사가 돌아가며 병실 순회를 시행하고, 병실을 순회하며, 침상 난간 올리기, 휠체어 바퀴 고정, 낙상 장애물 제거 등을 시행한다.⑤ 간호부 낙상 예방 점검표를 사용 ... 와 간호사 낙상 인식 설문조사를 통해 낙상 예방 프로그램의 기초자료를 제공하기 위해 낙상 예방 행위에 기본이 되는 낙상 태도와 지식을 파악한다.③ 낙상 예방 교육을 시행한다.1
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22
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    전략적간호관리 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.
    장 1인과 교대근무를 하는 간호사 16명, 조무사 1명, 그리고 외주인력인 완화도우미로 불리는 요양보호사 18명(단장 포함)으로 구성되어 있습니다. 교대근무 간호사 중 일정 경력 ... ? 일반간호사 - 조무사 - 완화도우미 등으로 계층화되어 있으나, 조직 규모가 그리 크지 않고, 계층 수도 많지 않아 조직의 경직화나 의사소통의 오류 등이 빈번하지 않다.2) 통솔 ... 범위의 원리: 병동 팀장이 16명의 간호사와 조무사 1인을 직접 감독하고 통제하고 있으나 직접 간호를 제공하는 외주인력인 완화도우미는 직접 감독하지 않고 일반 간호사들이 지휘/감독
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04
  • A+ 지역사회간호학(3)(협력관계).
    인정해 주어야 한다.? 최근 보건복지부가 발표한 간호인력 개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가 일정한 경력을 갖추면 시험을 통해 간호사가 될 수 있는 길을 열어줬기 때문 ... 에 간호사와 간호조무사 간의 업무범위는 더욱 불명확해지고 의료서비스 질을 저하시킬 수 있다.? 특히 간호사에게는 윤리강령에 나오듯이 간호사는 대상자의 간호와 관련된 사람들의 고유 ... 한 이해변경된 사실을 모르셔서 치료를 제대로 못 받고 온 것 같이 느끼셔서 기분이 상했다고 표현하시는 상황을 보게 되었다.사례 3간호사와 간호조무사의 일이 분리되어 있었지만, 간호조무
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23
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    (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)
    네 가지 팀 단위 팀간호로 운영된다. 일반 간호사 뿐만 아니라 간호조무사, 요양보호사와 같이 일을 해야 되기 때문에 조직의 규모가 크고 여러 가지 활동들에 대한 효율적인 관리 ... 할 수 있다.2) 리더 특성(1) 수평적 의사소통우리 병원에서는 일반간호사, 간호조무사, 요양보호사가 다 같이 일하고 있기 때문에 직군 사이에 의사소통 장애가 발생하거나 트러블 ... 이 생기는 문제가 발생한다. 특히 일반간호사를 기준으로 간호조무사, 요양보호사의 트러블이 잦다. 일반간호사들도 환자에 대한 간호 문제에 대해 지시하고 관리해야 하는 입장에서 여러 문제
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호관리학 실습) 전문분야 간 협력관계보고서
    을들을 수 있도록 한다.3간호조무사 및 이송원에게 환자가 목발 및 보행기 사용 시, 관찰하도록 지시한다.? 업무를 분배함으로써 간호사 업무를 감소시키며, 목발 및 보행기를 올바른 ... 전문분야 간 협력관계기술보고서실습기간실습기관실습부서학 년반학 번이 름1. 간호단위의 협력 관련 문제 상황(사례)2023년 10월 00일 6병동 근무 중인 A간호사는 근무 시간 ... 었다. 회진 중인 담당 의사가 이를 발견 후, 담당 간호사 A를 호출하였다. 환아의 모습을 보고 잘못된 점이 무엇인지 찾아보라고 하였지만 A간호사는 대답하지 못하였다. 결국 담당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.25
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    판례보고서
    로 진료행위를 하는 데 있어서 그 지시에 따라 옆에서 보조함을 말한다. 의사의 현장 입회 여부를 불문하고 의사는 구두지시와 설명만을 하고 실제의 진료행위는 간호조무사가 한다면 이 ... 은 간호조무사로 근무하면서 의료지식을 습득한 자로서 각종 의원에 출장을 다니며 모발이식 시술을 전문으로 하는 사람, 피고인 2 ~ 10은 의사이다.1. 피고인 1은 2~10과 공모 ... 하여,수술실에서 환자 공소외 1~9를 수술대에 눕혀놓고, 피고인 1 (간호조무사)이 환자의 뒷머리 부분에서 떼어낸 모발을 위 바늘에 일정한 각도로 끼운 다음 바늘을 환자의 머리
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.08
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    [A+ 레포트] 일반 병원과 간호간병서비스의 장단점 및 간호간병서비스 개선방안
    간병서비스를 제공하는 것을 말한다. 더 자세히 설명하자면 병원서비스의 질 향상 및 환자와 가족의 간병부담 감소를 목적으로 ‘입원 환자를 대상으로 보호자 등이 상주하지 아니하고 간호사 ... , 간호조무사 및 그밖에 간병 지원인력에 의해 포괄적으로 제공되는 입원서비스를 말한다.간호 ? 간병통합서비스에서 입원 환자에게 제공되는 모든 간호서비스는 의료기관의 간호사와 간호 ... 조무사에 의해 제공받는 것을 원칙으로 하여, 입원 의료서비스의 질을 제고하고 보호자의 간병부담을 경감한다.2. 장점1) 입원 환자의 간호 만족도 증가최근 연구에서 간호 ? 간병통합
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.02
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    (전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려
    성 향성만을 요구받는다. 간호조직에서 중간관리자를 제거하려고 하는 것도 기관과 간호직의 주요갈등요인이 된다.2) 사례간호사의 인력부족 문제를 간호조무사로 대체하려는 움직임에 따라 간호사 ... 와 간호조무사 간의 갈등이 빚어졌다. 간호협회는 간호조무사를 보조인력으로 파악하고 있지만 간호조무사협회는 대체할 수 있다는 입장이다.그렇지만 간호조무사가 병원 근무 경력이 있 ... 다고 하더라도 4년제 대학에서 교육받고 1000시간 이상의 현장실습을 거친 정식 간호사와 1년 남짓 학원에서 교육을 받고 2달의 실습을 거쳐 자격증을 소지한 간호조무사의 의료지식
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려
    할 수 있는 비전문인력을 채용하거나 간호사들에게 생산성을 강요하는 측면으로만 이용하려 든다. 이러한 문제가 바로 간호조무사와 간호사 간의 갈등 문제라고 할 수 있다.간호사는 4년제 ... 간호대학을 나온 후 실습도 1000 시간 이상 채워야 하는 엄격한 준비과정을 거치지만 간호조무사는 학원에서 과목을 이수하고 2개월의 실습만 거치면 간호조무사 자격시험을 치를 수 있 ... 다. 간호조무사는 의료인이 아니라 간호사의 업무 보조로서 역할을 가정하고 자격증을 발급하는 것이다.하지만 보건복지부는 간호사 인력 부족으로 간호사체계를 재편하겠다는 내용을 발표한 바
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
  • Vsim 브이심 Sara Lin 4단계 Post simulation quiz 사후퀴즈
    수술을 받은 환자이다. 간호조무사는 환자의 활력징후가 모두 약간 상승했다고 간호사에게 보고한다. 간호사는 다음에 무엇을 해야 하는가?답 : 환자에 대한 통증 평가를 한다.풀이 ... : 혈압, 맥박, 심박수 상승은 고통의 생리적 증상이다. 이때 간호사는 통증 평가를 완료해야 한다. 간호사가 통증 평가를 간호조무사에게 위임하는 것은 적절하지 않다. 통증 평가가 완료된 후 의료 기록에 활력징후를 기록해야 한다. ... , 방향, 정맥주사액 및 수술 부위가 포함되어야 한다.2. 심한 통증을 느끼는 환자가 옥시코돈 염산정 복용에 대해 우려를 한다. 간호사가 가장 잘 대처하는 방법은?답 : 이 약
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15
  • 정신간호학 실습 법윤리
    억울함을 호소하였고, 상황을 설명하려하였으나 조무사는 000 환자의 말을 중간에 끊어버리고, 무시하며 “000님은 평소에도 그렇고 항상 소란을 피우시네요! 한 번 더 소란을 일으킬 ... 법·간호표준·윤리적 갈등상황에서의 문제해결단계를 적용한 보고서악행금지와 선행의 원칙 위반사례 : 학생 간호사들이 환자분들과 같이 탁구, 종이접기 등을 하는 도중 규칙 때문에 여러 ... 환자분들의 언성이 높아져 소란스러운 상황이 되었다. 큰소리가 나자 급히 조무사는 중재를 하기 위해 달려갔고, 상황을 파악하지도 않은 채 바로 평소에 말썽을 자주 일으키는 환자
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.30
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2025년 10월 11일 토요일
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