"간호인력 산정"의 검색결과 입니다.

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간호수가 간호등급제 계산 간호인력산정 보험심사관리사 관리 보건의료정책

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"간호인력 산정" 검색결과 101-120 / 1,900건

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[간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

단위별 근무표 작성자· 각 단위별 주당 근무시간, 인력수, 개별성간호사 인력산정을 위한 환자분류체계· 근무계획표 작성주기 및 근무계획표 작성의 적절한 시기를 결정한다.· 주당 근무 ... 시간 및 교대근무 빈도, 최대한 연속 근무 허용일수를 결정한다.· 각 간호단위는 주단위로 규칙적인 밤번근무 형태를 가진다.· 각 간호단위는 정해진 인력수를 유지한다.· 각 간호단위 ... 별로 정해진 인력수를 유지하는 범위내에서 개인의 근무요구를 최대한으로 반영한다.· 각 간호사는 간호단위내에서 실무능력 및 경력별로 각각의 Grade에 속하고, 순번에 따라 주별

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

로 근무 가능- 시간제 간호사 지원제도 개선: 시간제 간호사에 대한 인력 산정방식을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토2) 분석 및 개선사항 ... □ (간호서비스 수요 증가) 보건의료 정책환경 변화 및 의료수요 다변화□ (만성적 간호인력 부족) 의료현장 내 간호사 수요-공급 불균형 발생2. 정책 여건 : 간호사 현황□ (전체 ... 규모) 신규 간호인력 배출 확대로 전체 간호사 수 계속 증가□ (활동현황) 의료기관 활동률은 증가추세이나 여전히 낮은 상황□ (배치현황) 수도권 쏠림현상으로 지방·중소병원의 간호

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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간호등급에 따른 입원료 차등제의 기준을 제시하고 개선방안 제시

1. 간호관리료 차등제 2. 간호등급에 따른 입원료 산정기준 3. 개선방안 INDEX1. 간호관리료 차등제 1. 간호관리료 : 수가화된 항목을 제외한 나머지 간호서비스 ( 입원료 ... 부터 성인 ICU 에도 도입2 . 간호등급에 따른 입원료 산정기준 구분 일반병동 NICU 셩인 , 소아 ICU 상급종합병원 종합병원 간호사당 병상 수 입원료 가산 간호사당 병상 수 ... .5 미만 기준 수가 8 등급 1.5 이상 ~ 2.0 미만 10% 감산 9 등급 2.0 이상 ~ 20% 감산3. 개선방안 1. 상급종합병원의 간호인력 집중 문제점3. 개선방안2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.20

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간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

계획하여 모집, 선발, 배치하는 것*환자분류체계1)개념: 지정 시간 동안 간호요구의 복합도/양에 따라 환자를 분류군으로 나누는 관리기법2)목적: 간호요구에 따른 간호인력 산정 및 ... ②요인평가직접간호요구의 대표적 지표를 설정하여 평가3)합리적인 인력산정과 배치를 위한 보편적인 환자분류방법(Abdellah & Levine)*간호인력 산정 방법(길리스Gillies)1) 서술적 방법 ... 에 간호사 2명, 외래환자 30명에 간호사 1명-장점: 산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있다.-단점: 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없다.2

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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환자분류 체계(개념, 목적, 접근방법 종류, 환자분류제도, 간호활동의 분류), 현재상황, 문제점, 간호수가 산정의 필요성

. 따라서 각 병원은 합리적인 간호인력 산정 및 확보에 각 병원의 실정에 맞는 환자분류체계를 개발하여 사용하도록 한다.2) 목적초기의 목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정 ... 하여 간호인력 산정 및 배치와 병원표준화 실현에 활용하는 것이었다. 그러나 자원의 부족과 비용, 효율성에 대한 관심이 증대되면서 오늘날에 와서는 생산성 감지기능, 간호수가산정, 간호 ... 적인 간호수가를 책정하는데 결정적인 정보를 제공하고 있다.따라서 환자분류체계는 간호사 대 환자의 단순비로 추정되었던 종래의 병원 간호인력의 단점을 보완하여 환자들의 다양한 간호요구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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간호관리학 기획, 조직, 인사 정리한 파일입니다

나직의성장 등)를 예측하여 필요한 인력을 보충한다.2.환자분류체계(1) 목적: 환자들의 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원 표준화 실현에 활용, 간호수 ... 한 간호인력을 산정하는 방법이다.3) 관리공학적 접근방법: 간호 부서를 위한 행동목표를 기술하고, 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술한 후 그 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도 ... 의 정의예산은 미리 계획된 것과 실제의 결과를 비교하여 앞으로의 운영을 계획하고 통제하는 과정으로 예상되는 수입, 지출에 관한 계획안3. 간호지불제도와 간호수가간호수가 산정1) 환자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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지역사회간호학, 간호관리학 의료비 지불제도 정리본

행위 생산자에 대한 구분 없이 모든 의료행위가 단지 의사에 의해서만 생산되는 것으로 산출되기 때문에 간호 및 기타 참여 인력의 생산비용은 무시되고 있는 실정임- 간호 수가를 산정 ... 수가를 산정하기 위하여 다음과 같은 점을 고려하여 상대가치요소에 포함시킬 수 있음ㆍ간호사의 업무 중 ‘시간’의 경우, 간호사가 환자에게 제공하는 간호행위에 소요된 시간으 로 ‘분 ... 제도이기 때문에 간호료가 질병군마다 이미 산정되어 있어 간호의 질이 떨어질 위험성을 항상 가지고 있음. 또한, 환자 1일당 수가로 지불받는 입원료에 포함되어 있는 간호관리료는 일당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.26

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간호관리-환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류하여 정리하고 간호수가와연결하여 행위별 수가제로 적용되는 항목 확인 및 차등간호 관리료의 문제점, 수가와 관련된 향후 개선점 작성

있는 정도와 간호사에게 의존하는 정도에 따라 경환자, 중등환자, 중환자, 위독환자군으로 구분할 수 있고, 이 분류군에 따라 간호시간을 측정함으로써 간호인력을 산정할 수 있다. 초기 ... 분류체계의 목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력산정과 적정 인원을 배치하는 것이다.2)환자분류체계의 접근 방법압델라와 레빈은 환자분류를 위한 접근방법을 원형 ... 에한 간호서비스일체와 간호조무사와 재활지원인력에 대한 보상을 의미하는 일당수가·수가산정기준은 상급종합병원, 종합병원, 병원 등으로 구분·각 종별 간호사, 간호조무사, 재활인력

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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보건의료정책

를 늘여야 한다는 전제하에 만들어진 제도이나 최근 등급을 산정하는 기준이 ‘병상 수’에서 ‘환자 수’로 변경되었다. ‘직전 분기 평균 환자 수 대비 평균 간호사 수’를 1~7등급 ... 제 산정기준간호관리료 등급은 직전 분기 평균 환자 수와 해당 간호단위에서 근무하는 평균간호사의 수의 비율, 즉 평균 간호사 1인당 환자 수에 따라 산정한다. 일반병동의 경우, 상급 ... 을 나누어 등급에 따라 입원료를 차등지급하는 제도로 간호사인력을 확보하여 간호사의 처우 개선을 위해 만들어진 제도이다. 간호등급이 높을수록 즉, 간호사가 1명 당 돌보는 환자 수가 적

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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환자분류체계

(maximal care) 군으로 구분 가능? 분류군에 따라 간호 시간 측정 → 간호인력 산정 가능? 초기에는 필요한 간호인력 수준을 예측하기 위한 목적으로 이용되었으나, 오늘날 ... 에는 생산성, 간호수가, 예산 수립, 질 평가 등 다양한 간호 관리 활동에 이용되고 있음? 환자분류체계의 목적: 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정과 적정 인원 ... 1. 환자분류체계1) 환자분류체계의 개념과 목적? 환자분류체계는 환자의 간호요구와 이에 따라 필요한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정하는 방식? 스스로 자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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<간호관리> 간호수가보고서 행위별 수가제, 차등간호 관리료 문제점과 개선점 REPORT

, 병원표준화 실현, 생산성 평가, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산수립, 간호의 질평가 등 간호관리를 위한 중요한 정보의 원천으로 활용하기 위한 것이다. 또한 간호조직 또는 간호 ... 다..Ⅱ. 간호수가와 연결하여 행위별 수가제로 적용되는 항목 확인간호수가는 간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스에 대하여 가격을 산정하는 방식을 의미한다. 우리나라 건강보험에서의 간호 ... 음을 을 확인할 수 있다. 간호행위는 직접간호뿐만 아니라 간접간호도 활발히 이루어지고 있기 때문에 행위별 수가제가 직접간호으로만 이루어져 있는 것은 정확한 간호비용의 산정과 간호의 질

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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가정간호발전방향

2명이기에 필수인력만을 채우고 있었습니다. 대구지역의 모 대학병원은 가정전문간호사로 근무 후 퇴직한 간호사를 계약직으로 다시 고용하여 근무하고 있었습니다. 가정전문간호사를 구하기 ... 인력격차를 줄이기 위해 간호 인력을 확충해나가고 진료지원인력에 대한 관리·운영체계도 정비할 예정이라는 내용이 있었습니다. 공공의료서비스를 강화하고 지역균형을 이루기 위해서는 가정 ... 전문간호사 역시 지역균형발전이 이루어져야한다고 생각합니다.최근 보건복지부는 의료법 시행규칙 제24조(가정간호)를 개정한다고 발표하였습니다. 그 사유는 가정간호 실시하는 인력기준

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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간호관리학 - 간호수가 보고서, 환자분류체계, 직간접간호, 행위별수가제, 간호관리료 차등제

다. 환자의 간호요구에 따라 환자 분류 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 간호인력의 산정 근거로 사용한다. 환자의 간호요구와 이에 따라 필요한 간호시간이 비슷한 환자 ... 들을 범주화하여 환자분류군을 결정한다. 일차적인 목적은 합리적인 간호인력의 산정 및 배치이다. 그 외 병원표준화 실현에 활용하거나, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산 수립, 간호 ... 별의 효율적 활용을 위하여 와 도 병행하여 실시하고 있다.2) 간호수가간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스에 대해 가격을 산정하는 방식을 말한다. 우리나라 건강보험에서의 간호수가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2023.12.06

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A+ [ 간호관리학 ] 간호인력부족의 문제점과 원인, 해결방안

여만 산정되어 산출된다. 때문에 간호 및 기타인력의 생산비용은 배제되어져 있다. 간호사가 제공하는 여러가지의 간호서비스 중, 행위별 수가로 보상받는 서비스는 30여 항목에 불과하 ... 간호인력부족의 문제점과 원인, 해결방안교 과 목간호관리학담 당 교 수학 년 / 반학 번이 름제 출 일영역평가내용잘함보통미흡지식이해력학습목표를 이해하고 정확하게 기술하였다(정확 ... 가 경험한 실습현장에서 그대로 나타나고 있었다. 이에 본 레포트에서는 나의 경험을 바탕으로 간호인력부족의 문제점과 원인을 알아보고 해결방안을 고찰하여 간호전문직으로서의 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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간호관리학 요약

, 공급품과 서비스에 대한 지불4) 인력예산 : 간호 및 간호보조인력의 숫자와 형태. 양적인 업무량 측정에 기초급여와 인력에 주어지는 혜택 위해 지불되는 비용으로 구성15. 예산의 과정 ... -예산 편성 -> 예산 심의 및 확정 -> 예산 집행 -> 결산 및 보고16. 간호수가 산정 필요성-질병양상과 의료소비 형태 변화 -> 다양한 현태의 간호서비스 요구 충족과 그 ... 한 간호행위 반영 안됨. 의료비 지불 공정성 결여. 간호부서가 원가중심 부서에서 제외18. 간호수가 산정1) 환자분류체계에 의한 간호수가 산정-환자의 중증도 정확히 판정, 간호행위

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.05.03

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서울대학교 병원 취업자료, 시사 총정리 (최신경향)

onfusion?)3. 요실금 (답은 복압성)4. 조직도 특성이 아닌것은? (답은 비공식적~를 알수있다)5. 간호인력산정 : 3~4문제 나옴 (직접 산정하는문제 출제)6. 간호전달체계 가나 ... 다문제 (일차간호, 팀간호, 펑셔널)7. 국민건강법상 간호수가 2문제 나옴 (OECD국가 중 우리니라는 ~이런문제도 나옴)8. 병원과 가입자와 보험자 관계 그림 (가입자는 보험회사 ... 에게 비급여?개인부담금? 뭐주는가 이런것 알아야함)9. HIV 감염 (접촉주의. 비말감염. 공기. 보편적주의 고르기)10. 신입 간호사가 퇴직을 했다. 퇴직 이유가 직무 관련 요인

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2023.04.19

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간호연구주제탐색/연구주제개발 보고서

있다. 이는 간호간병통합서비스의 확대가 지속되고 있고 우리나라의 지난 년간 병상 수가 증가하여 간호인력의 이동이 많을 수 밖에 없었으며, 최근 언론에서 많이 노출되고 있는 환자 ... 적인 밤번근무로인한 피곤함과 주간보다 적은 간호인력으로 업무량의 부담을 느끼고 있으며 응급시나 중환자 발생 시에 신속하게 대처할 수 없음을 단점으로 꼽다. 이는 밤번근무를하는 중 ... 병원 간호사 이직 비용」(김은혜,2015)에서는 간호사 이직비용울 산출하기 위해 추정간호사 이직 비용은 채용 전 비용과 채용 후 비용으로 나누어 산정하였으며, 채용 전 비용에는 광고

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.03

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[간호관리학] 간호사 근무계획표 작성 시 주의사항 및 고려할 점

한다. 간호사 인력 산정을 위해 환자분류체계를 사용한다. 주당 근무시간, 최대한의 연속 근무 허용일수 등을 규정해두어야 한다. 연중 유급휴가일 및 공휴일 수에 대한 규정도 필요 ... 을 임의로 이동하지 않는다. 간호직원의 유급휴가, 공휴일 및 평일 결근율을 고려하여 1년 365일의 간호직원 충원을 위해서는 정규 간호직원의 1.4~1.6배가량 인력예산을 세워야 ... 에 대한 모니터링이 유용하나, 직원 개개인에 대한 배려가 제한적일 수 있고 인력관리에 대한 책임이 간호부서에 집중된다.간호관리자 측면간호조직 목표 달성을 위해 적정한 인력을 근무배치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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간호실무처우개선보건정책

료 차등제 산정기준 개선(병상수 → 환자수)2. 야간간호료 신설3. 야간전담간호사 관리료 개선4. 간호등급 미신고 기관 입원료 감산 강화5. 간호인력 신고시 재직일수 적용3.‘간호 ... . 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17 ... .7개소 → ’18.8개소)- (취약지 인력양성) 공중보건장학제도 도입 연구 추진, 간호대 지역인재특별전형 도입 추진, 취약지역 의료기관에 대한 간호사 인건비 지원 시범사업- (실습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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간호관리학 케이스(간호진단3개 포함)

인력산정 계산시에 적정 간호사 수는 19,16명이나 근무 간호사는 3~7명으로 인력이 부족하다.2.비효율적 의사소통과 관련된 불충분한 질적 간호1) 개인적 차원- 투약시 환자 확인 ... 고 가는 길에 00병동 들려서 이것좀 전달해주시고 가실 수 있나요?”2. 객관적 자료- 병동마다 전담 간호조무사 및 기사의 부재관찰- 간호사들의 초과근무- 소요인력산정법에 의한 62 ... 까지 간호부는 간호단위 소요인력 산정법을 기준으로 한 간호 인력과 간호 인력의 충분한 확보를 한다.2. 단기적 목표- 소요인력 산정법을 기준으로 한 간호인력의 10명 이상의 추가인력

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2023.03.19

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