"취업규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"취업규정" 검색결과 1,161-1,180 / 31,250건

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현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 가장 중요하다고 여겨지는 현상이나 추이를 최소 한가지 이상 기술, 이에 대한 전략 및 해결방안 작성하시오(개인적 차원 전략, 사회제도적 차원의 전략 해결방안 모두 기술하시오)

한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 또한, 육아휴직제도 법적 근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있지만, 기업에서는 이를 적극 ... 활동참여가 증가하면서 맞벌이 가족이 증가하고 있다. 부부가 함께 고용근로자로서 취업해 있는 맞벌이 가족의 취업은 단지 임금수입 획득 또는 가계보충을 위한 것뿐만 아니라 생활의 질 ... 되거나 개선되고 있다.2) 맞벌이가족의 유형(1) 생계유지형: 가족의 경제적인 필요성에 의해 기혼여성이 자발적·비자발적으로 취업을 하는 형태로 학력이 낮을수록 많고, 연령층이 40대 이상일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

가 50% 미만이면 5명 이상, 50% 이상이면 5명 미만 사용한 것으로 본다.세 번째, 연차 휴가에 관한 규정의 적용여부를 판단 할 때 산정사유 발생 전 1년 동안 계속하여 사용 ... 를 포함한다.③ 제공할 근로의 내용은 근로계약의 취지와 당사자 간의 약정에 따른다.④ 근로의 제공은 근로계약이나 취업규칙 소정의 시간에 해야한다.2) 의무의 위반근로의 제공은 근로 ... 에 따르는 사용자의 의무I. 근로조건의 명시1. 단순 명시사용자는 근로계약을 체결하거나 변경할 때에 근로자에게 임금, 소정근로시간, 유급주휴일, 연차휴가, 업무 관련사항, 취업규칙

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

하였으며, 이는 주택, 교육, 사회보장분야, 취업활동 등에 적용되어 완전고용과 양성평등의 달성에 기여하였다. 국민의 집은 여성의 취업으로 발생한 가족의 붕괴를 대신하여 국가가 가족의 역할 ... 서 강한 믿음을 갖고 있다.스웨덴의 또 다른 특징은 결혼여부나 자녀유무와 상관없이 가족을 2명 이상이 함께 사는 것이라고 규정하고 있다. 이로 인해 동거가족의 법적 권리가 확대 ... 보다 노동자로서의 역할을 강조하며 여성의 취업을 적극 장려한다. 이로 인해 여성이 노동자로서의 역할을 수행할 수 있는 보육정책으로 일찍부터 사회환경 조성과 영유아의 교육을 중심으로 진행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07

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사회복지법의 의미와 체계에 대하여 서술하세요

사회복지법의 의미와 체계에 대하여 서술하세요.서론본론결론참고자료서론사회복지법은 사회복지의 이념과 원칙을 법적으로 규정하고, 사회복지 서비스의 제공 및 운영에 관한 체계를 마련 ... , 그리고 복지 관련 기관의 운영에 관한 규정을 포함합니다. 이를 통해 사회적 약자와 취약계층을 보호하고, 그들의 권리를 보장하는 데 중점을 둡니다. 또한, 사회복지법은 정부와 민간 부문 ... 과 원칙을 법적으로 규정하고, 사회복지 서비스의 제공 및 운영에 관한 체계를 마련하는 법률입니다. 이 법은 사회적 약자와 취약계층의 권리를 보호하고, 그들의 복지를 증진하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08

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장애인의 인권에 관한 사례 섬노예 염전노예 사건 레포트

고 있었다는 것은 납득하기 어렵다. 더욱이 매년 사업장근로감독종합계획을 수립하고 이에 따른 정기감독과 수시감독, 특별감독을 실시하도록 규정하고 있는 점을 고려하면 근로감독이 제대로 ... 들이 일부 민간의 지원을 제외하고는 거의 아무런 도움도 받지 못했다. 이들에게 필요한 주거, 교육, 취업, 정신적·신체적 치료 등을 제공할 지원체계가 반드시 필요하다.⑤ 장애인종합복지 ... 가 정서적·신체적으로 문제가 발생하지 않는다면 이후에는 취업을 지원을 제공하기 위해 노력한다. 장애인종합복지관의 직업지원팀을 통하여 직업상담, 진단, 직종훈련, 직업적응훈련, 취업알선

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직 급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

: 2021. 2. 18.I. 서론실업 급여는 구직 급여와 취업 촉진 수당으로 구분된다. 그 중 구직 급여는 ① 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상, ② 근로의사 ... 와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태, ③ 이직사유가 수급자격의 제한사유에 해당하지 않으며, ④ 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것, 이라는 네 가지 조건에 해당하는 사람 ... 급여 하한액이 최저임금과 연동됐기 때문으로 분석된다. 구직 급여 하한액은 최저임금의 90%로 환산되도록 고용보험법에서 규정하고 있다. 이에 따라 하한액은 2017년 4만6,584원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2022.03.02

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?제114조). 취업장소 및 종사 ... 에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다(근기법 제50조 제3항).5.탄력적 근로시간제에 대한 설명으로 옳은 설명은? (10점)①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙 ... 에 규정하고 있으면 된다.②선택적 근로시간제와 같은 제도이다.③임신 중인 여성에 대해서는 시행할 수 없다.④탄력적 근로시간제를 시행하면서는 당사자 합의가 있더라도 1주 12시간

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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노인복지론

논하고, 그에 따른 노인문제와 개입에 대한 필요성을 설명하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 65세 이상의 사람을 노인이라고 규정하고 있으며 의료기술의 발달로 인해 연장된 기대수명은 고령화 ... 이상이 인구의 반이 넘습니다. 나라에서 노인이라고 규정하고 있는 65세가 아니더라도 언젠간 노인이 될 것이기에 노인의 재사회화를 국가에서 계획해야 합니다.2. 노인 빈곤 ... 율은 OECD 국가중에서도 1,2등입니다. 이 수치는 우리나라가 반성해야할 지표로써 노인취업과 제도에 신경을 써야합니다.Ⅲ. 결론우리는 현재 노인인 사람, 앞으로 노인이 될 사람으로 나뉘

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회복지정책이 빈곤함정과 도덕적 해이를 야기한다는 주장에서 찬성, 반대하는지 서술하시오

한 수준의 급여를 제공하면서 동시에 그들의 노동시장 참여를 유도한다. 하지만 최근 들어 여러 나라에서 실업급여나 기초생활보장제도 수급자가 취업보다 비근로소득(실업수당, 기초연금 ... 수당 확대 방안은 실직 기간 동안 구직 활동을 게을리하도록 유도하며, 이로 인해 재취업 가능성이 낮아지고 장기 실업 상태에 빠질 우려가 있다. 일곱째, 최저임금제는 저임금 근로자 ... , 기초생활보장제도 및 차상위계층 지원사업 대상자 중 근로능력자가 약 60%이며, 자활사업 참여자 중 취업률이 70% 수준이기 때문에 노동시장 진입 촉진효과가 있다. 셋째, 공공부조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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촉탁직 근로계약서 (일급직)

하며, 최대 25일을 한도로 한다.④ 기타 휴가는 甲의 취업규칙 등 제규정(이하 ‘취업규칙’이라 한다)에 정한 바에 따른다.제 8 조 [임금]① 일급액 : 원② 임금산정대상기간 ... 한다.⑤ 임금 및 수당은 ‘乙’에게 직접 지불하거나 ‘乙’의 명의로 된 예금통장에 입금한다.제 10 조 [기타]동 계약에 정함이 없는 사항은 취업규칙에 따르며(乙은 사업장 내에 비치 ... ․ 게시된 취업규칙 참조), 취업규칙에도 없는 사항은 근로기준법 등 노동관계법령에 따른다.2014 년 7 월 31 일甲 : (주) (서명 또는 인)乙 : (서명 또는 인)

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.04.13

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(청소년 복지론) 미혼모의 실태와 해결방안 PPT

서비스 05 해결방안청소년 어른과 어린이의 중간 시기로써 , ‘ 청소년 기본법’ 에서의 청소년은 9 세 이상 24 세 이하의 사람으로 규정됨 . 형법상 성인으로 취급될 나이가 되지 않 ... 은 17,317 명에 달하며 연평균 청소년의 자녀출산은 약 3,500 여건 에 이르는 것으로 추정됨 .청소년 미혼모의 어려움 사회적 편견 , 경제 , 주거 , 취업 문제 등 03청 ... 소년 미혼모의 어려움 사회적 편견 , 경제 , 주거 , 취업 문제 등 03 01 경제적 문제 03 가족과의 관계 ……………………… 02 사회적 편견 출처 : 윤미현 외 1 명

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.03

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노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명하시오

고 심지어는 죽음이라는 자리에까지 이르는 경우도 있다. 이처럼 노인을 규정 하는 데는 신체적, 정신적, 문화적 및 사회적인2. 현대사회 노인문제1) 노인 소외문제사람은 누구나 전 ... 내용을 잘 알지 못하고 있다. 따라서 법의 기본적인 내용이나 취업서비스기관에 대하여 매스컴, 언론, 인터넷 등 다양한 매체와 방법을 이용한 홍보가 필요하다. 특히 고령자 취업 ... 을 알선해주는 고령자취업알선센터나 고령자인재은행 등 노인취업서비스기관에 대해 보다 많은 정보를 주어서 노인들이기관들을 효율적으로 이용하도록 하여야 한다. 아무리 좋은 고령자 취업서비스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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장애인과 장애인복지의 개념 정의

장애인과 장애인복지의 개념 정의장애인(the disabled)에 대한 개념은 한마디로 규정하기 어렵고 매우 복합적인 성격을 띠고 있다. 국제연합의 '장애인권리선언'(1975 ... 는 사람"을 의미한다.ILO(국제노동기구)는 제99조 권고에서 장애인이란 "신체적 혹은 정신적 손상의 결과 적당한 직업에 취업하거나, 그것을 계속할 가망이 상당히 감퇴하고 있는 자 ... 등의 고정적 장기기능장애가 있거나 정신박약으로 정신적 결함이 있기 때문에, 장기간에 걸쳐서 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제한을 받는 자'라고 규정하고 있다.장애인이란 협의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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(주식회사법) B형 [대법원 2022. 11. 10. 선고 2021다271282 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출

행위와 밀접한 관련이 있는 기업체에 취업할 수 없도록 정하고 있는데, 사례에서 소외 1은 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」를 위반하여 5년의 징역형을 선고받았으며, 2016 ... 제1항에서 명시하고 있는 취업제한의 요건에 해당하게 된다. 해당 조항에서는 징역형의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년의 기간을 정해 유죄판결된 범죄행위 ... 와 밀접한 관련이 있는 기업체에 취업할 수 없도록 정하고 있으므로, 소외 1의 징역형이 종료된 2016년 말경부터 5년의 기간 동안 범죄행위와 밀접한 관련이 있는 피고 회사에 취업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운

’은 근로의 의사와 능력을 갖고 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태로 규정하고 있다. 고용보험법 제40조 1항의 구직급여 수급요건에서 실업급여의 개념을 살펴보면 ‘근로 의사 및 능력 ... 을 갖고 있음에도 불구하고 취업하지 못해서 실직한 상태에 있으며 재취업을 위한 노력을 하는 실업자에게 지급하는 금품’으로 명시되어 있다.실업급여의 목적은 고용보험 가입사업장 ... 에서 근무하던 중 경영상의 해고나 계약기간의 만료와 같이 비자발적인 사유로 이직(실직)을 하게 된 근로자가 근로 의사 및 능력을 갖고 적극적으로 재취업 활동을 하면 실업급여(구직급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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[ 사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오. ]

은 사회보장법으로 규정되어 있는데, 사회보장법이란 국민이 인간다운 생활을 할 권리를 국가가 보장 및 구현하기 위하여 실시하는 법 규정의 총체이다. 사회보장기본법에는 사회보험법과 공공부조 ... 을 도움과 동시에 취업을 위한 밑거름을 제공하기 위한 것으로, 적용대상은 근로자를 고용하고 있는 모든 사업 또는 사업장이다. 급여의 종류에는 고용안정·직업 능력 개발사업, 실업급여 ... 등이 있으며 실업급여는 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어지게 된다. 재원의 부담으로는 실업급여는 근로자와 사업주가 절반씩 부담하고, 고용안정·직업능력개발사업은 사업주가 전액 부담

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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지역인재할당제의 발전방안 (지역인재할당제와 혁신도시의 목표를 중심으로)

도시 공공기관의 경우 지역인재의 채용비율이 24.0%로 규정되어 있다. 하지만, 여전히 지방의 인재들이 지방을 이탈하여 수도권으로 밀집하여 전국 취업자의 절반 이상이 수도권에 몰려 ... )을 규정하여 대통령령으로 정한 비율을 공공기관이 이전하는 지역에 속한 시·도에 소재하는 지방대학 출신 인재를 우선하여 고용하도록 하였으며, 그 비율을 2018년에 18.0%, 2019년 ... 를 진다.’라고 규정하여 국가에 지역균형발전의무를 천명하고 있으며, 헌법 전문에서 국민생활의 균등한 향상 추구를 밝히고 있다. 또한, 헌법 제11조 제1항에서 일반적 평등 보장을 포함

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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[성사랑가족사회학] 발표- 여성할당제

는 원천적인 차별 제도’라 규정한 여성부의 논리대로라면, 이 여성할당제 역시 남성인지 여성인지의 여부가 기준이 될 수 없다는 점에서 ‘취업과 정치참여라는 기회의 평등을 막는 원천 ... 적인 차별제도’ 라 규정할 수 있는 것이다.여성할당제가 가지고 있는 또 다른 문제점은, 여성할당제가 자유민주주의 사회에서 정의하는 ‘기회의 평등’을 막는 원천적인 차별제도라는 것이 ... 인지 여성인지의 여부에 따라 사회적 지위를 결정하는 여성할당제는 자유민주주의와 자본주의라는 틀을 완전히 벗어난 차별제도라 말할 수 있는 것이다.오늘날 여성이 취업과 정계진출에 있

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오(성적 A+)

경제 연구원의 정책연구에 따르면 미래 노동시장을 규정하는 주요한 변화로는 기술혁신 즉, 로봇, 3D프린터, 사물인터넷 등으로 인한 제조업 고용의 위축, 서비스업의 확대 등 고용구조 ... 이 일상화돼 우리 기업들은 국제경쟁력을 잃어 개선이 필요하고 그렇지 않다면 한국의 유능한 인재들과 기업들의 능력을 발휘 가고 있다"라고 지적했다.Ⅲ. 결론노동 관련 이슈 중 취업난 ... 은 해결되지 않은 채 점점 어려워 지기만 하고 있는 상황이다. 주변만 돌아봐도 나를 포함 해 취업을 준비하는 사람이 취업한 사람보다 훨씬 많은 것을 보면 느낄 수 있다. 이 취업난의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2021.07.13

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장애인복지법의 현황과 문제점, 해결방안에 대한 고찰

훈련시설이 행하는 직업훈련 또는 취업 알선을 필요로 하는 자에 대하여 관련시설 또는 직업안정업무기관에 소개하는 조치를 하여야 한다(법 제31조 제1항 제4호)고 규정하여 장애인직업 ... 에 종사할 수 있도록 하기 위하여 직업지도, 직업훈련, 취업알선, 고용 및 취업 후 지도 등 기타 필요한 시책을 강구하여야 하며, 장애인에게 적당한 직종 및 재활사업에 관한 조사 ... 또는 장애인인 자녀의 교육비를 지급할 수 있도록 규정하였다(법제34조 제1항).5) 직업재활장애인복지실시기관은 장애인에 대한 재활상담의 결과, 공공직업훈련시설 또는 사업 내 직업

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.14

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