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"인적자원성공" 검색결과 1,161-1,180 / 70,071건

  • 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.
    었다.2) 인적자원 활용의 문제적 사례와 이에 대한 대책(1) 인적자원 활용의 문제적 사례인적자원 활용의 문제적 사례는 위에서 기술한 인적자원 활용의 성공적인 사례와 동일한 시기 ... 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.학과 ... :성명 :담당 교수님 :- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 우수한 인적자원의 효율적인 활용 사례2) 인적자원 활용의 문제적 사례와 이에 대한 대책(1) 인적자원 활용의 문제적 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로
    을 이끌어가는 요소라고 할 수 있다. 성공적으로 조직이 기능하기 위해서는 이러한 3가지 요소가 조화롭게 작동해야 하고 이를 위한 인적자원 관리가 이루어져야 한다. 조직심리학에서는 이중 ... 으로서 전략 차이가 큰 성과 차이로 이어지는 것으로 주로 경영학에서는 이에 따라 전략에 중점을 두고 있다. 세 번째는 인적자원으로 이는 자산을 운용하고 전략을 수립하는 주체로서 조직 ... 인적자원을 효과적으로 개발하며 운용하는 방법을 연구하고 산업심리학은 효과적인 인적자원을 선발하는 방법에 대해 연구한다.이와 관련하여 산업심리학은 직원의 모집, 선발, 배치, 보상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    [리포트]사회복지행정론사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황2. 현재 인 ... 적자원관리의 문제점3. 문제점에 대한 대응방안4. 인적자원관리에 대한 나의 생각과 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지조직은 현대 사회에서 다양한 사회적 문제에 대응 ... 적 목표를 달성하기 위해서는 효과적인 인적자원관리가 무엇보다 중요하다.현대 사회에서 사회복지조직은 다양한 인적자원을 관리하고, 이를 효율적으로 운용함으로써 조직의 목표를 달성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노인복지론]자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오.
    1322020년 2학기 과제물과목명 : 노인복지론주제 : 자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력 ... 이 필요한지 쓰시오.이 름 : 김 * *《 목차 》Ⅰ. 서론2Ⅱ. 본론21. 성공적 노화의 정의22. 신체적·심리적·사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 필요한 노력3Ⅲ. 결론4참고문헌 ... 저하가 발생될 수 있다. 그러므로 고령화로 제기되는 사회문제는 사회적 측면과 개인의 측면을 동시에 만족시키는 방향으로 제시되어야 한다.노인 개개인의 안정적인 노후생활보장뿐만 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건교육학 요약정리(4.보건교육과정)
    - 지정학적 특성, 자연환경, 인구학적 특성, 사회경제적 특성· 지역사회의 건강수준- 건강상태, 건강행태, 보건의료 이용률, 건강 관련 환경· 지역사회의 자원- 보건의료자원, 인 ... 하급목표의 달성을 위해 정리하고 결론짓는 활동2) 보건교육 수행 관리(1) 자원 검토 및 관리? 인적 자원- 보건교육의 계획, 수행, 평가를 위한 전문 인력이 필요- 내부에서 조달 ... 들이 참여해야 한다.· 지역사회의 인재와 자원에 관한 실태파악을 하며 지도자를 발견한다.· 지역개업의 및 공공기관의 협조를 얻도록 한다.· 작은 범위의 시범사업으로부터 시작하여 점차
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.
    이 중요했지만, 21세기에는 지식과 정보가 가치의 중심이 된다. 지식을 활용하는 능력이 경제적, 사회적 성공에 큰 영향을 미치는 시대이다.(2) 기술의 발전컴퓨터, 인터넷, 인공지능 ... 의 핵심 자원으로 자리 잡았기 때문에 21세기 사회를 지식기반사회라고 한다. 이는 물리적 자원이나 노동력보다는 지식과 정보의 생성, 분배, 활용이 사회적, 경제적 성장을 주도하는 주요 ... 요소가 되는 사회를 의미한다. 그로 인해 이제는 지식을 습득하고 활용하는 능력이 성공과 생존에 필수적이다. 21세기 지식기반사회에서 우리는 많은 변화를 경험하게 되는데, 특히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지론(본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회 복지사업을 조사한 후~~더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다)
    를 보내실 수 있도록 주거환경개선, 방문건강관리, 요양 돌봄 등 일상생활을 통합적으로 지원-지역사회 자원을 활용하여 폭 넓은 인·물적 연계를 통한 서비스 제공마)사회적 고립 1인가 ... 나)후원지원사업-경제적인 어려움을 겪고 있는 사례관리대상자에게 지역사회의 인적·물적 자원을 연계하여 안정적인 생활 도모-지역사회 자원을 활용하여 인·물적 연계를 통한 안정적인 생활지 ... 원다)자원연계사업-지역 내 복합적인 문제로 어려움을 겪고 있는 취약계층 및 복지사각지대를 발굴하여 지역사회 자원을 활용하여 폭 넓은 인·물적 연계를 통해 대상자들의 삶의 질 향상 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요
    Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무관리는 조직의 성공과 성장에 필요한 인적 자원 관리 분야로 직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가 등 다양한 분야가 있습니다. 본론에서는 이러한 분야 ... 이 되는 인적 자원의 실적과 발전을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. 이에 본론을 통해 국내 기업이 직무평가를 효율적으로 활용하고 인재역량을 육성하며 조직의 성장과 발전을 촉진 ... 수립 시 활용되고 있습니다. 특히 최근에는 인적자원관리 분야뿐만 아니라 마케팅, 인사전략, 교육훈련, 채용, 승진제도 등 다양한 분야에서 그 필요성이 증대되고 있습니다. 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    을 제시하고, 구체적인 목표를 설정하며, 이를 달성하기 위한 전략을 수립한다. 이러한 과정에서 경영자는 조직 내외부의 자원을 효과적으로 배분하고 조정하는 역할을 한다. 이는 인 ... 적 자원, 물적 자원, 재정적 자원 등 모든 자원을 포함하며, 각 자원의 최적 활용을 통해 조직의 성과를 극대화한다.경영자의 역할은 조직의 성공에 직접적인 영향을 미친다. 경영자는 조직 ... 의 목표를 달성하는 데 필요한 모든 자원을 적절히 배분한다. 인적 자원의 경우, 경영자는 인재를 선발하고 교육하며, 적재적소에 배치하여 최대의 성과를 낼 수 있도록 한다. 물적 자원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시
    . 글로벌 성공기업에서의 인재는 일에 대한 지식과 기술도 중요하지만 올바른 태도와 가치관을 가진 인재로써 인재, 인적자원의 의미가 매번 변화하고 있다. 인재확보에 태도와 가치 등 ... 하는 구체적인 계획과 방안을 마련하는 것이 무엇보다 필요하게 된다. 인적자원이란 스스로 기업 혹은 조직의 미래방향에 대해 목표의식을 가지고 성과 창출을 주도하는 사람으로써 최고경영 ... 고 있다.이처럼 보편화된 디지털 경제시대의 획기적 기술의 발전은 인터넷과 휴대폰에서 나아가 사물인터넷과 클라우드 컴퓨팅 서비스까지 확산시키는 스마트 혁명을 일으켰다. 여기서의 스마트
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 게임의 요소
    에서는 사회문제를 해결ㅎㆍ기 위해서 자원봉사활동을 생활하기 시작하였다.두 번째는 사회복지기관과 시설의 인력, 재정 등의 부족으로 인해서 도입되기 시작하였는데 대부분의 사회복지기관 ... 이는 자원봉사활동에 참여하고자 하는 사람들에게 기회를 제공하면서 사회에 상부상조하는 정신, 연대감을 이룩해 나갈 수 있도록 도움을 주기 때문이다.이러한 자원봉사활동이 성공 ... 자원봉사론주제: 자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 게임의 요소내용: 자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 요소에 대해서 설명하고, 각각의 요소에 대한 예시를 제시하시오. 또한 각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관 ... 의 개념2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징3. 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론현대 사회 환경의 급격한 변화와 개인의 다양 ... 하게 관련되어 있어 결국 서비스의 질과 효율적인 업무 성과를 위해서는 근로자에 대한 전략적 인적자원 관리가 필수적이라고 볼 수 있습니다.개별 근로자가 업무 특성에 맞게 적절한 인력을 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24
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    (100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    REPORT과목명 : 인적자원관리담당교수 : 김**이름 : 강**제출일 : 2025.03.044주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업 ... 혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.※목차※I.서론II.본론1. 4차 산업혁명시대 ... 에 따른 인적자원의 부족 해결방안2. 4차 산업혁명시대에 따른 인적자원의 과잉인력 해결방안III.결론IV.참고문헌I. 서론기업은 인적자원계획을 세우는 데에 있어, ‘수요예측’과 ‘가용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할1) 인재 확보2) 조정자3) 조직으로의 사회 가치관 도입4) 잠재적 인재와의 관계 구축자5) 인사고과 및 평가Ⅲ ... . 결론Ⅰ. 서론인적자원은 스스로 기업 혹은 조직의 미래방향에 대해 목표의식을 가지고 성과 창출을 주도하는 사람으로서 최고경영자와 기업이 지향하는 비전을 체화하고 자기자신의 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고,본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요Ⅰ. 서론어느 기업 광고 안에서는 ‘사람이 재산이다’ 라는 문구 ... 는지 파악하기 위해서 인적자원시스템이 이러한 점들을 개발하는데 초점을 맞추고 있다. 변화하는 사회 속에서 개인의능력을 펼칠 수 있도록 제도적 기반을 구축할 책임성과 필요성이 강조하고 있 ... 는 상황이므로,사회적 책임을 다하기 위해서는 인적자원개발 체계에 적극적인 관심을 가지고 구조적 차원에서 수행할 수 있도록 기반을 다져야 한다.II. 본론효율적인 인적자원의 양성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08
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    2018년 상반기 한국해양수산개발원 합격 자기소개서
    습니다. 저는 업무 수행에 필요한 시간을 파악하기 위해 업무 프로세스를 세분화했습니다. 그 후 중요한 업무를 파악하여 인적자원을 재배치했습니다. 2. 업무수행에 필요한 인적자원 ... 작성에서 가장 오랜 시간이 소요되는 업무는 계정과목 재분류 업무였습니다. 그래서 저는 이 과정에 20명의 팀원을 배치하였습니다. 나머지 인적자원들은 통계자료 정확도를 높이기 위한 오류 검토 업무에 배치하여 주어진 시간 내에 목표한 업무를 정확하게 달성할 수 있었습니다 ... ] (최근 3년 이내) 일이 계획대로 진행되지 않았을 때, 끝까지 책임감을 가지고 적극적으로 노력하여 업무를 성공적으로 마무리했던 경험에 대해 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육경영론_현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과에 대하여 기술하시오. (국가평생교육진흥원, 기타 시 평생교육진흥원, 평생학습관, 교육청 등의 정책 내용을 참고로 하여 기술)
    평생교육경영론현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과에 대하여 기술하시오. (국가평생교육진흥원, 기타 시 평생교육진흥원, 평생학습관, 교육청 등 ... 의 정책 내용을 참고로 하여 기술)목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 지역평생교육의 개요(2) 지역평생교육의 성공요인 및 기대효과Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론평생교육은 학교의 정규교육과정 ... 권을 보장하려는 것이다. 또한, 지역평생교육은 평생학습자원 간의 네트워크 구축, 주민의 평생학습 기회 확대 등을 통해서 지역의 사회통합, 경제발전, 지속가능성 확대를 유도하는 창조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    만약 내가 강사고 강의를 준비 중이라면 교육 방법 중에서 자신이 할 수 있는 교육 분야 및 방법을 선정하고 선정 이유와 교육방법 활용 방안 및 사례나 관련된 연구물 등을 제시해 보세요.
    방법 활용 방안플립 러닝의 성공적인 실현을 위해서는 체계적인 준비와 구현 전략이 필요합니다. 이 과정에서는 다양한 자원과 도구가 필요하며, 교사의 역할 변화와 학생들의 적극적인 참여 ... 해야습니다. 일부 학생들은 집에서 공부하는 데 필요한 인터넷 접속이나 기기를 갖추지 못해 어려움을 겪었습니다. 이는 기술 접근성이 플립 러닝의 성공적인 구현을 위한 중요한 요소임 ... 들을 통해 볼 때, 플립 러닝은 학습자의 참여와 성취도를 높이는 데 유용한 교육 방법임이 분명합니다. 하지만, 그 성공은 기술적 자원의 접근성, 교육자와 학습자의 적응력, 그리고 충분
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08
  • 전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오 서론
    관리자의 역할을 설명하는 다섯 가지 방법을 제시한다. 첫째, 자원봉사 관리자는 자원봉사 가이드라인의 리더이자 의사결정자이다. 두 번째로, 자원봉사 관리자는 자원봉사 프로그램과 인 ... 한다. 나아가 자원봉사 프로그램 운영에 필요한 예산과 재정을 관리하고, 성공적인 자원봉사 활동을 위한 자금이 부족하지 않도록 자금을 개발한다.이와 관련하여 자원봉사관리자는 자원봉사 ... 은 관심을 갖게 해야 한다.자원봉사 관리자의 역할이 성공적으로 수행되면 자원봉사 활동을 주관하는 기관과 시설은 지역사회 자원봉사자의 유휴 자원을 적극적으로 모집·관리하고, 자원봉사자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [ 지역사회복지의 주체인 주민과 지역사회복지실천가 ]
    만, 실제로 주민들의 요구와 상황을 반영하지 못한 정책은 성공하기 어렵다. 본론에서는 이러한 주민과 사회복지사의 역할을 각각 살펴보고, 왜 주민이 더 큰 역할을 해야 하는지 구체 ... 의 성공과 실패를 좌우하는 열쇠는 그 지역 주민들의 참여도이다. 주민은 지역 사회만의 특수한 상황과 문제점을 피부로 느끼며 필요한 복지 정책에 대해 목소리를 낼 수 있어 탁상공론 ... 되었다고 가정하면 어느 쪽 복지의 만족도가 높겠는가? III. 지역사회 복지에서 사회복지사의 역할 사회복지사는 전문적 지식을 갖추고 복지 문제에 접근할 수 있는 사람이다. 주민 개개인
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.21
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2025년 11월 20일 목요일
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