"인적자원성공"의 검색결과 입니다.

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"인적자원성공" 검색결과 1,121-1,140 / 70,070건

A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

2021년 1학기 6차시인적자원관리 과제-과제 주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ ... . 서론인적자원관리(HRM: Human Resource Management)란 사람을 기업의 중요 자원으로 보고 개발하고 관리하는 것을 의미한다. 즉, 인재를 채용하고, 승진·승급 ... 시키고, 보상과 인센티브를 통해 동기 부여함으로써 효과적으로 육성하는 전 과정이라고 볼 수 있다. 과거 우리나라 기업은 기본기를 갖춘 인재를 선출하여 교육·훈련시키는 인적자원관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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광고학 온라인 광고가 성장하면서 타겟형 광고 등 맞춤형 광고가 늘어나고 있습니다. 이러한 맞춤형 광고의 문제점을 설명하고 규제가 어떠한 방향으로 이루어지는 것이 좋을지 토론하세요 외 6과목

교육제도를 실시하고 있 다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우 는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일성 을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면 ... 에서 다양성을 강조 하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제 시하라.인적자원관리 : 기업이 지속가능경영을 하기 위해서는 개인의 역량이 중요 ... 토론하세요.리더십 : 최근 연예인지망생이 증가 추세에 있 다. 연예인들이 연예인지망생들에게 갖는 권 력(power)은 무엇인지 말하고, 어디에서 나 오는지 쓰시오.마케팅원론

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.01

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리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주시기 바랍니다.

에 따라 구성원의 역할과 전략은 조직 성과에 직결되는 중요한 영역으로 부각된다.오늘날 많은 조직에서는 구성원이 수동적으로 업무만 수행하기보다는 조직 목표 달성에 필요한 자원 ... 를 어떻게 활용할 수 있는지에 대해 종합적으로 논의할 것이다. 조직의 성공과 성장을 위해서는 리더십이 양방향으로 작동해야 한다는 점을 인식하는 것이 본론의 주요 관심사이다.Ⅱ. 본론 ... 한 영향을 미친다고 해석한다. 한 연구에서 300명 이상의 직장인을 대상으로 설문조사를 실시했을 때, 응답자 중 약 65%가 “리더와 개인적 관계가 좋은 경우 업무 몰입도가 상당히

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17

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사회복지실천 현장에서 임파워먼트(권한부여) 모델을 활용한 사회복지실천 방안

(empowerment, 권한부여) 개념이 있다.임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 문제를 인식하고, 이를 해결할 수 있는 내적 자원과 역량을 회복하거나 강화할 수 있도록 지원하는 방법론이 ... 임파워먼트는 클라이언트의 ‘무기력감’이나 ‘의존성’을 줄이고, 자기결정권과 자기효능감을 높여주는 실천 접근법이다.사회복지사는 클라이언트가 가진 문제 해결 능력을 신뢰하고, 자원을 동원 ... 할 수 있도록 환경을 조성하며 협력자 역할을 수행한다. 이 모델은 특히 소외계층, 빈곤층, 여성, 장애인 등 사회적 약자들의 자립을 촉진하는 데 효과적이라고 생각한다.2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.12

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산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

학 등의 세부 영역으로 나뉘어져 있다. 인사심리학은 주로 인재의 모집, 선발, 성과 평가, 교육과 개발 등 인적 자원 관리에 초점을 맞추고 있으며, 조직심리학은 조직 구조, 문화 ... 을 개선하는 데 중점을 둔다. 따라서, 인사심리학과 조직심리학은 조직 내 인적 자원의 효율적 관리와 조직 전체의 성과를 높이는 데 중요한 역할을 한다.본 과제에서는 이러한 이론 ... 의 정의와 사례1.1 인사심리학의 정의인사심리학은 조직에서 인적 자원의 효율적 관리를 위해 심리학적 원리를 적용하는 분야이다. 이 분야는 주로 인재의 모집, 선발, 배치, 성과 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

을 수 있는 글로벌 브랜드로 자리매김하였다. 넷째, 인적 자원을 강조하였다. 인적 자원의 중요성을 인지하고, 삼성 내부에서 창의성과 혁신을 가진 인재를 육성하였다. 그는 직원 교육 ... 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정주영회장 리더십2 ... 는 회사를 성공으로 이끌고, 한국 경제발전에 큰 공헌을 하였다. 이병철 회장은 현재 우리나라에서 가장 영향력이 높고, 큰 대기업인 삼성그룹의 창업주이다. 그의 리더십은 삼성을 세계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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1960년대 이후 한국 경제 발전 과정의 양상과 특징과 후발 개발도상국들에게 주는 함의에 대한 정리

었으며, 주요 정책과 전략은 어떻게 작동했는지 살펴보겠다 [1]. 이를 통해 한국 경제 발전 모델의 성공 요인과 한계를 균형 있게 조명하고, 오늘날 개발도상국들이 한국의 경험 ... 확충과 맞물려 한국 경제의 고속 성장을 이끌었다.수출주도형 산업화가 성공할 수 있었던 데에는 정부의 강력한 정책 의지와 더불어 당시 한국 경제의 초기 조건이 유리했던 점도 한몫 ... 에 자원이 집중되면서 상대적으로 내수 산업이 위축되고 산업 구조가 취약해졌다. 저임금에 의존한 경쟁력은 지속 가능하지 않았고, 중화학공업으로의 전환을 모색하는 과정에서 과잉투자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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[a+취득자료] 지역사회에서 평생교육이 미치는 영향을 설명하고 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법을 설명하시오.

개발을 통한 지역경쟁력 강화의 측면이 있다. 한 지역이 성공적으로 지구화, 지역화 되려면 경쟁력을 가진 유능한 인적자원이 있을 때 가능하다. 즉 지역의 경쟁력은 물질 경제적인 차원 ... , 평생학습 프로그램 참여 기회의 증가 등이 있다. 특히 다수의 분석 결과 경제적인 측면에서는 지역발전, 직업능력의 향상, 인적자원의 차별화를 가능케 했다는 것도 주목할 만 ... 하다. 또한 지역주민의 삶의 질 자체를 향상시키며, 지역사회의 사회적 자본과 생태학적 이해의 측면에서도 평생교육은 지역사회에 큰 영향을 미친다.그리고 보다 장기적인 시각으로 보면 인적자원

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.11.02

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기업가정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업가정신이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오.

이 사회적, 경제적 기회를 인식하고 이를 실현하기 위해 창의적이고 혁신적인 방법으로 자원을 조직하며, 동시에 도전적인 환경 속에서 위험을 감수하는 능력을 요구합니다. 기업가정신 ... 은 오늘날 비즈니스 세계에서 성공적인 성장의 핵심 요소로 인정받고 있으며, 경제적 효율성과 사회적 혁신을 동시에 추구하는 중요한 원동력이 되고 있습니다. 기술 발전과 글로벌화가 진행 ... 습니다. 이는 불확실한 시장 환경에서 경제적 기회를 포착하고, 이를 실현하기 위해 자원을 창의적으로 조직하는 능력입니다. 기업가정신은 개인이나 집단이 시장에서 경쟁 우위를 점하고 지속 가능

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.22

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중급재무회계1_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러 ... 이나 서비스의 인지도를 높여 미래 매출을 증가시키고, 교육훈련비는 인적자원의 업무능력을 향상시켜 기업의 생산성과 효율성을 높이는 역할을 한다. 이러한 지출이 자산으로 인식될 수 있 ... 인식 가능성3.1. 교육훈련비의 성격교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시키기 위해 사용되는 비용이다. 이는 주로 직원 교육, 직무 훈련, 연수 프로그램 등으로 구성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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장애인 복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대해 논하시오

존중감과 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 또한, 자립생활 모델은 장애인이 사회적 자원에 접근할 수 있도록 하는 다양한 지원 체계를 구축하는 것을 목표로 한다. 이는 주거 지원, 직업 ... 을 위한 인프라와 자원의 부족, 사회적 편견, 그리고 장애인에 대한 인식 개선이 필요하다. 특히, 지역사회에서의 지원 체계가 미비한 경우가 많아 장애인이 자립적으로 생활하기 어려운 환경 ... 자립적인 생활을 영위하기 어려운 경우가 많다. 특히, 저소득층 장애인에게는 이러한 자원이 더욱 제한적이다. 둘째, 사회적 인식의 문제다. 장애인에 대한 편견과 차별이 여전히 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

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사회복지사 자기소개서

는 성공의 결실도 없다’ 는 부모님의 사려 깊은 조언은 언제나 저에게 용기와 열정을 불어넣어 줍니다.2. 학교생활 및 전공분야저는 학창시절 자원봉사 동아리에서 활동하며 사회복지분야 ... , 행동에 조심하며 남을 배려하는 태도로 친한 친구들과 함께 모여 자원봉사를 가기도 합니다. 무슨 일이 있으면 남매간에 서로 상의하며 문제를 해결하려 하고 우애도 돈독합니다. 그리고 ... 하셨습니다. 어린 시절 저는 양보하는 방법, 나보다는 타인을 먼저 배려하는 방법 등 많은 걸을 배우며 자라왔고 ‘최선의 노력이 반드시 성공을 낳는 것은 아니지만 최선의 노력 없이

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다

인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다. 따라서, 연봉제에 대한 구체적인 구조와 운영에 관하여 학습자 본인 ... 에서는 연봉제의 개념과 특징, 장단점, 구성요소 및 운영 방안 등을 자세히 살펴보고자 합니다. 이를 통해 연봉제가 우리나라 인적자원 보상 관리에서 차지하는 중요성과 향후 과제를 논의 ... 요소입니다. 기업은 이러한 방안들을 체계적으로 수립하고 실행함으로써 연봉제를 통한 인적자원 관리의 효과성을 극대화할 수 있을 것입니다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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[산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.

는 “급증하는 기술 변화에 대응하는 글로벌 조직을 이끌 수 있는 인적자원을 유인, 개발, 유지하는 기업이 성공적인 기업이 될 것이며, 조직의 역할은 그러한 재능 있는 인적자원을 채용 ... 인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.목 차1. 서론 : AI 채용의 등장2. AI 채용 ... 제도의 장단점 고찰1) 인적자원관리의 이해2) 채용 프로세스에서의 AI 적용3) AI 채용의 장단점 고찰(1) AI 채용의 장점(2) AI 채용의 단점3. 결론 : 시사점참고문헌1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가?

또는 서비스를 발전시켜 차별화된 경쟁우위를 확보할 수 있습니다.⑸ 인적 자원의 개발과 관리를 통해 차별적 능력을 확보하는 것입니다. 인적 자원은 기업의 성장과 발전을 위한 핵심 자원 ... 입니다. 기업은 인적 자원의 개발과 교육을 통해 높은 역량을 갖춘 인재를 양성하고, 적절한 인사정책을 통해 인재를 유치 및 보유할 수 있습니다.④ 기업 경쟁우위의 영향차별적 능력 ... 된 차별적 능력을 갖추는 것은 기업이 경쟁에서 성공을 거두는데 있어서 매우 중요합니다.본 리포트는 기업이 생산의 차별적 능력을 어떻게 확보하고, 이를 통해 경쟁에서 우위를 점하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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성공한 창업가의 일반적인 특성을 설명하고, 21세기 기업가 정신의 방향에 대해 서술하시오

기업가란 경영자형 기업가로써 주어진 경영자원에 대한 최대한의 효율적 운영을 통해 최대의 성과를 내는 것이다. 창업에 성공한 기업인들은 모두 이상적인 기업가 정신을 지녔다. 미래의 불 ... 과목명 : 창업경영주제 :1. 성공한 창업가의 일반적인 특성을 설명하고, 21세기 기업가 정신의 방향에 대해 서술하시오. (15점)2. 창업마케팅의 성공사례를 알아보고, 성공 ... 의 원인을 분석하시오. (15점)- 목 차 -1. 성공한 창업가의 일반적인 특성을 설명하고, 21세기 기업가 정신의 방향에 대해 서술하시오. (15점)2. 창업마케팅의 성공사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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3주차에 학습한 두 가지의 모델 중 하나를 택하여 선택한 이유, 모델의 주요 개념과 특징, 모델의 실천기법, 모델에 대한 본인의 생각 등을 서술하시오.

의 장점, 강점, 건강한 특성, 과거의 성공경험 등과 같은 클라이언트의 자원을 발견함에서 문제해결에 활용하고 있는 상담모델로 볼 수 있다. 실천목표 오늘날 해결중심모델은 해결방안 ... 처럼 해결 중심모델은 클라이언트에게 이미 존재하고 있는 과거의 성공 경험이 내담자의 문제를 해결하기 위한 중요한 자원으로 볼 수 있었던 과제였다. 이 같은 모델은 문제행동을 중 ... 복지에 있어서 실천모델은 지역사회 문제해결을 위한 변화의 목적으로 전략을 수립하고자 지역사회 내 자원을 활용하고 조직화하기 위한 기본적인 틀의 역할을 하고 있는 모델이다. 즉, 이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.04

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21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.

이 중요했지만, 21세기에는 지식과 정보가 가치의 중심이 된다. 지식을 활용하는 능력이 경제적, 사회적 성공에 큰 영향을 미치는 시대이다.(2) 기술의 발전컴퓨터, 인터넷, 인공지능 ... 의 핵심 자원으로 자리 잡았기 때문에 21세기 사회를 지식기반사회라고 한다. 이는 물리적 자원이나 노동력보다는 지식과 정보의 생성, 분배, 활용이 사회적, 경제적 성장을 주도하는 주요 ... 요소가 되는 사회를 의미한다. 그로 인해 이제는 지식을 습득하고 활용하는 능력이 성공과 생존에 필수적이다. 21세기 지식기반사회에서 우리는 많은 변화를 경험하게 되는데, 특히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로

을 이끌어가는 요소라고 할 수 있다. 성공적으로 조직이 기능하기 위해서는 이러한 3가지 요소가 조화롭게 작동해야 하고 이를 위한 인적자원 관리가 이루어져야 한다. 조직심리학에서는 이중 ... 으로서 전략 차이가 큰 성과 차이로 이어지는 것으로 주로 경영학에서는 이에 따라 전략에 중점을 두고 있다. 세 번째는 인적자원으로 이는 자산을 운용하고 전략을 수립하는 주체로서 조직 ... 인적자원을 효과적으로 개발하며 운용하는 방법을 연구하고 산업심리학은 효과적인 인적자원을 선발하는 방법에 대해 연구한다.이와 관련하여 산업심리학은 직원의 모집, 선발, 배치, 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

을 제시하고, 구체적인 목표를 설정하며, 이를 달성하기 위한 전략을 수립한다. 이러한 과정에서 경영자는 조직 내외부의 자원을 효과적으로 배분하고 조정하는 역할을 한다. 이는 인 ... 적 자원, 물적 자원, 재정적 자원 등 모든 자원을 포함하며, 각 자원의 최적 활용을 통해 조직의 성과를 극대화한다.경영자의 역할은 조직의 성공에 직접적인 영향을 미친다. 경영자는 조직 ... 의 목표를 달성하는 데 필요한 모든 자원을 적절히 배분한다. 인적 자원의 경우, 경영자는 인재를 선발하고 교육하며, 적재적소에 배치하여 최대의 성과를 낼 수 있도록 한다. 물적 자원과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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