"노무원"의 검색결과 입니다.

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회계상 제조 제조원가의 흐름 개별원가계산 원가회계 공기업 경영학 건축기사 실기 준고정원가

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"노무원" 검색결과 1,161-1,180 / 12,696건

[제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)

기업문화란?조직문화는 선악 또는 옳고 그림에 대한 판단 기준으로서 특정 조직의 구성원들에게 공유된 가치관 및 신념 그리고 행동방식이나 기본전제를 말함-사람들이 상호작용 할 때 ... 관찰할 수 있는 행동 규칙성-작업집단 내에서 자연히 생기는 규범-특정 조직 내에서 강조되는 지배적 가치관-조직구성원과 고객에 대한 정책수립의 지침이 되는 철학-조직의 구성원이 배워야 ... 하는 요령기업문화의 중요성?기업은 눈에 보이는 기업구조와 사람들이 조직 내에서 나타내는 행동양식만으로 이해 불가(구성원들이 갖고 있는 눈에 보이지 않는 가치와 신념 그리고 이

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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(관리회계원리) 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오

대조표와 예산현금흐름표를 작성하는 것으로 이뤄진다.단계별로 살펴보면 판매예산 편성과 생산량 예산 편성, 직접재료구이부언가예산 편성, 직접노무원가 및 제조간접원가예산 편성, 판매비 및 ... 수단인 소통기능, 조직 전체의 활동을 조정하여 활성화시키는 조정기능, 조직 구성원의 이해와 동기유발을 시키는 동기유발기능의 순기능이 있다.역기능으로는 경영 간부들에게 예산달성 ... 를 조직 구성원 모두에게 알리는 역할, 다시 말해 의사소통의 기능도 수행함으로써 종합예산은 외부 강요에 따른 것이 아닌 기업이 성장함에 따라 기업내부에서 자연스럽게 선택되게 된다.(2

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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[인사관리론] 직무평가의 내용 정리

의 결정을 위해서 각 직무의 질과 양을 평가하여 직무의 상대적인 유효성을 결정하기 위한 자료를 제공② 공정 타당한 임금격차에 의하여 종업원의 노무의욕을 증진시키고 나아가서는노사 간 ... 수행 결과로부터 종업원의 공헌도 평정3. 직무평가 과정① 직무에 관한 사실을 파악?분석② 그 사실들을 직무기술서에 정리③ 직무기술서에 근거, 직무평가방법에 의해 직무를 평가- 직무 ... → 중소기업 근무평가에 적합① 序列法 - 직무의 중요도나 곤란도를 일괄하여 직무가치 서열(중요성)에 따라 등급을 정하는 방법가장 오래되고 간단한 방법, 직종과 종업원 수가 적은 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

%, ‘22년 정규직 62.5%, 비정규직 37.5%로 나타났다. 조사에 의하면 정규직과 비정규직 월 평균 임금 격차는 160만 원으로 나타났고, 특히 비정규직 중에서도 시간제 노동자 ... 적으로 비중이 높은 이유는 다른 선진국과 비교할 때 우리나라에서는 노동문제에 대한 시각이 부정적이고 노동조합도 제약이 많아 후진적이다. 피지나 파푸아뉴기니에서도 소방공무원들도 노조 ... 가 있는데 한국은 여전히 없고, 프랑스에는 판사노조, 변호사노조가 있으며, 핀란드 차관도 노동조합에 가입된 것처럼 선진국에서는 고위공무원 포함 고학력자도 노동조합에 긍정적인 생각

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결 방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

으로 정부, 지방자치단체와 민간 사업수행기관인 한국노인인력개발원,대한노인회,시니어클럽 등 사업운영의 주체가 되어 일자리를 창출?제공하여 건강한 노인, 사회참여를 통한 역할부여 및 ... 경제활동 중인 노인의 대부분은 농?어업직이나 단순노무직에 종사하고 있다. 따라서 현재 미취업 노인의 취업희망 직종의 파악이 노인직종의 개발에서 매우 중요한 기초자료가 된다. 노인 ... 들의 대부분은 본인이 평생 동안 쌓아 왔던 직업에서 근로활동을 하길 희망하고 있다. 그럼에도 불구하고 노인능력은행의 취업알선은 대부분 단순노무직이나, 단순직으로 이루어지고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.03

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중소기업 경영지원팀 합격 자소서 (사람인 자유양식)

습니다. 전산회계 1급, FAT 1급, ERP 정보관리사(회계/인사) 자격증을 취득하며 실무에 필요한 회계 이해력과 데이터 처리 능력을 갖추었고, 현재는 컴퓨터활용능력 1급과 노무관리 ... 하고 싶습니다. 작은 것 하나에도 책임감을 갖고 진심을 다하는 자세로, 실질적인 변화를 이끌어내는 구성원이 되겠습니다.2.성장과정저는 늘 “어떤 상황이든 긍정적으로 바꿀 수 있 ... 하며 다양한 사람들과 협업했고, 여러 사건이 겹쳐 어려운 상황에서도 항상 팀원들의 이야기를 경청하고, 함께 해결 방안을 찾아 나가려는 태도를 유지해왔습니다.대학교에 입학한 후에는 실무

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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2025년 아모텍 총무팀 경력직(대리직급) 직무 합격 자기소개서

) ? ERP 시스템 실무에 기반? 사회복지사 2급 (취득) ? 구성원 복지 이해 및 노사관계에 대한 공감 능력 향상? 공인노무사 1차 시험 준비 경험 ? 근로기준법, 산업안전보건법 등 인사 ... 적인 영향을 줄 수 있다는 신념을 가지고 일에 임해왔습니다.정확한 문서관리, 구성원과의 원활한 커뮤니케이션, 그리고 반복적인 업무에서도 한결같은 성실함으로 신뢰를 쌓아왔으며, 이 ... 는 동료들과의 관계 속에서도 “믿고 맡길 수 있는 사람”이라는 평가를 받아왔습니다.2. 전문보유기술총무 및 인사 업무는 반복되는 행정 속에서도 법적 기준을 지키고, 구성원 만족

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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2023 부산신용재단 합격자소서

채용 및 계약, 승진심사를 담당하여 인사, 노무 업무를 경험했습니다.두 번째 직장인 OOOO에 기획총무계원으로 일하며 조합원의 고충을 듣고 내부 고객인 직원들의 급여 및 퇴직금 적립 ... 에 임하며 타인과 협력하는 자세로 업무에 임하는 것을 의미합니다.OOOO 재직 시 조합원 실태조사 업무를 담당하였습니다.매년 조합원 1300여 명의 자격 여부를 확인하는데, 대부분 ... 수기로 확인하는 번거로운 작업입니다. 그 탓에 수년간 관행적으로 조사가 이루어졌고, 무자격 조합원이 꽤 있을 것으로 예상했지만 오래된 조합원들의 반발을 예상한 책임자들의 우려

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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최종성적A+중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.위더스 무역학개론

를 권고하며 매출 감소를 극복하고자 했다. 그러나 이러한 무기한 무급휴가는 사내 직원들의 반발을 일으켰고, 코로나 바이러스가 장기적으로 진행되면서 이는 기업과 직원간의 노무문제 ... 물류 시스템을 마비시키며 전세계 물류대란을 발생시켰다.5. 기업들의 차이나 런코로나 바이러스가 장기화되면서 중국에 대한 불확실성이 강해지자 중국진출 글로벌기업들은 차이나 플러스 원 ... .industrynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=46085-나경철,유다원,이정환,기업들 차이나런 조짐… 대안으로 떠오른 국가 , 2023.08

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.18

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교양수업 사업계획 PPT (A+)

하고 , 빠르면서도 저렴한 식당이 없을까 ?이름 : 유현준 나이 : 36 성별 : 남자 직업 : 회사원 성격 : 조용하고 차분한 성격 . 회사에 있을 때 성격이 날카로워짐 . 집에 있 ... 성 Picto Wich 포지셔닝고객 경쟁사 픽토위치 점심으로 먹으러 오는 사람 이삭 토스트 홍루이젠 개인 가게 서브웨이 대학생 장소를 이용하러 오는 사람 주부 회사원 대학생 강의 대화 과외 ... ,000,000 고기류 2,800,000 식탁 , 테이블 4,000,000 음료 350,000 오븐 , 취사도구 20,000,000 노무 인건비 4,800,000 기본 도구 3,000

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.12

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대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

는 경향도 있다. 즉, 구성원의 수단성 지각을 증대시킴으로써 높은 수준의 성과를 올릴 수 있도록 동기를 부여하는 보상방식이라 할 수 있다. 고과승급의 경우 별도의 평가시스템을 가지고 있 ... 으로서의 보상을 의미하는데, 고과성급은 일반적으로 기본급에 누적적으로 적용되는 반면, 인센티브는 일시적인 보상으로서 노무비나 퇴직금에 영구적 영향을 주지 않는다는 점에서 앞서 이야기한 것 ... 을 모두 포함하여 조직이 구성원에게 제공하는 모든 형태의 대가를 바로 ‘총보상’이라고 한다. ‘총보상’에는 급여와 같은 전통적인 보상 이외에 급여, 인센티브 등의 금전적 보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

기업의 일부 구성원들이 주도를 한다면 원하는 효과를 거둘 수 없다. 경영진에서부터 근로자 대표, 관리감독자, 인사 및 노무 담당자, 보건관리자, 산업보건의, 심리상담사 등 기업 내 ... 기까지 일을 하면서 스트레스를 받은 적이 많았다. 종종 그만두고 싶었던 때도 있었지만, 내가 원하는 것을 이루기 위해서는 반드시 이겨내고 해야 한다는 생각이 들었기 때문에 인내 ... 도 약 다섯배 정도라고 한다. 먼저 조직 차원에서는 평상시와 다르게 행동하는 조직 구성원을 파악하는 것이 중요하다. 예를 들어서 지금ㄲㆍ지 지각을 해본적이 없는 직원이 반복적으로 지각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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(A+)인적자원관리 레포트 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유

Ⅰ. 서론기업은 연말이 되면 구성원들의 한 해 성과를 평가하고, 평가의 결과에 맞춰 보상(임금, 인센티브. 승진, 직무 재배치)을 결정하기 위해 인사고과를 실시한다.인사고과 ... , 적성, 잠재력 등을 판정과 예측하여 객관적이고 공정하고 타당한 인사관리의 도구이다.그렇게 인사고과는 조직 내 구성원의 직무상 업적과 능력을 평가하는 것으로 고과결과는 수급계획 ... , 승진 또는 배치, 교육과 개발, 보상, 근무자들의 동기부여 등으로 활용되고 있는데 구성원들의 직위에 따른 직무분석과 체계적인 업무 기술을 통해 다각적이고 객관적인 근거 그리고 공정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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원가-조업도-이익분석의 유용성 및 한계점

) 종합예산의 편성 절차판매예산⇒제조예산⇒제조원가(직접재료원가,직접노무원가,제조간접원가)예산⇒매출원가예산⇒판매관리비예산⇒예산포괄손익계산서⇒현금예산⇒예산재무상태표3. 균형성과표 ... 에게 업무수행에 관한 권한을 위임하므로 각 경영자나 구성원들의 예산 행동지침이 되고 그에 따른 책임을 부담하게 된다.③ 성과평가 기준 및 통제기능 제공: 업무 권한의 성과평가 기준

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오

협상의 개념2.1.2 상호 이익 협상의 특징2.2 르노 삼성 자동차의 상호 이익 협상 및 이유2.2.1 노사 관계 변천에 따른 단체 교섭권의 역할2.2.2 법률과 원칙을 이용한 노무 ... 를 을 진행하기 수월했다고 볼 수 있다.2.2.2 법률과 원칙을 이용한 노무 관리르노 삼성 자동차는 2011년 8월이 되어 금속지회가 설립되었고, 이는 법을 따르는 노동조합 체제 ... 로 전환되는 결과를 가지고 온다. 그들의 초기 조합원 수는 적었지만, 법 내 노동조합이 설립되면서 법률상 단체 교섭권을 가지게 되었다. 이 시기에 만일 금속지회의 요구에 대하여 원칙

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

. 본론 1. 직무특성화이론 1) 직무특성이론화의 내용 직무특성이론은 특정 직무 특성이 종업원의 중요 심리 상태를 유발시키며 이와 같은 심리 상태가 개인의 동기부여, 직무만족 ... 영향을 줄 수 있음을 알 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 - 노성봉(2018). 인사노무관리론. 법학사. - 주해식(2022). 직무분석의 이론과 실제. 한국인사관리협회. - 인간관계론 교안.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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노인복지분야_ 실습생 프로파일, 사회복지를 전공하게 된 동기 ,실습 기관 선택 이유(요양원),실습을 통해서 성취하고자 하는 목표,실습을 마친 후 목표 달성 정도를 파악할 수 있는 기준 등

실습생 프로파일목 차1. 사회복지를 전공하게 된 동기2. 실습 기관 선택 이유(노인복지분야; 요양원)3. 실습을 통해서 성취하고자 하는 목표4. 실습을 마친 후 목표 달성 정도 ... 동기사회복지를 전공하게 된 동기대학교 졸업 후 저는 중견기업의 관리팀 인사노무 부서에서 근무하며 사회생활을 시작하였습니다. 직장 생활을 통해 다양한 경험을 쌓았지만, 시간이 흐르 ... 하게 되었습니다. 그중에서도 노인복지에 대한 관심은 저의 신념에서 비롯되었습니다. 어르신들은 우리 사회의 중요한 구성원이며, 그들이 건강하고 존엄성을 유지하며 살아갈 수 있는 환경

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08

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국가고시 대비 간호학개론 정리

(마,파,파)- 중세 전반기 : 상업발달, 전염병 유행, 예방의식 없어서 민속요법 미신 행해짐암흑시대 : 교회에 의하여 지배수도원 : 상류층의 왕족과 귀족들이 환자를 돌봄, 수도원 ... , 수도원 쇠퇴, 종교개혁(간호의 암흑기 직접적인 원인)십자군 운동 : 장기간 많은 환자 발생기사 간호단 : 오늘날의 앰뷸런스 서비스 역할(튜톤 간호단-간호와 군사적 의무)탁발승단 ... 실, 군의학교, 간호사 엄격한 교육, 지위에 대한 인식업적 : 나이팅게일 간호학교 설립(성토마스병원), 노무병원설립지지 지역간호 발전, 뒤낭의 적십자사 창건 기여,간호사 면허등록

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론직무평가는 직무분석 및 직무설계의 내용에 따라, 각 조직원들이 수행한 내용들을 평가하고, 적정한 보상안을 구성하기 위한 평가의 과정 ... 을 의미한다. 특정한 조직 내에서 오래 종사하는 조직원들을 살펴보면, 조직 내에서 헌신한 만큼 합리적인 보상을 지급해줄 때, 더욱 큰 동기를 얻는다. 근로환경이 매우 우수한 것 ... 이사진들의 고른 배치, 사업부장들의 의견들을 모두 수렴하고, 직무설계 자료와 향후 미래 경영 전략을 살필 수 있는 지혜가 필요한 요소가 바로 직무 평가라는 생각이 든다.참고자료양재모. (2019). 인사노무관리 실무 (최근 노동관계법 개정에 따른). 서울: 박영사.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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정신간호학-영화 감상문 및 자기애성 성격장애 간호과정 굿윌헌팅

함. 헤어진 여자친구에게 전화걸어 요즘 면접을 자주 보고 있어서 건설업 노무자는 면할 수 있을 것 같다고 함. 여자친구가 사랑한다고 했음에도 응답하지 않고 여자친구가 떠나는 비행기를 보 ... 며 슬퍼함. 그러나 공사장에서 일하고 있음. 척에게 평생 건설업 노무자로 살겠다고 함.? ‘네 잘못이 아니야’ 라고 말해주는 션에게 ‘성질나게 하지 마요’라고 했지만 이내 안겨서 움 ... 집어치워!’? 같은 유치원 출신 친구와 싸움. 상대방이 심한 부상을 입었음에도 계속 주먹질함? 1993년 6월, 9월 폭행죄? 1994년 2월 차량절도죄 (1798년 마차소유권 인용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.31

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