"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 1,161-1,180 / 6,071건

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[평생교육사][평생교육론] 거주지역(안산)의 여성 또는 노인 대상 평생교육기관 조사 (95점 자료) - 교수피드백 포함

강좌로 여성비전센터강좌를 운영하고 있다. 19년 11월부터 모집하는 과정을 기준으로 어학, 문화, 예술, 자기계발, 가족친화 과목이 구성되어 있다.(3) 안산여성근로자복지센터단원구 ... 의 일부이다.(2) 프로그램에 참여하는 학습자들의 주요 참여 목적정부지원금을 받아 수강하려면 고용노동부에 고용보험 가입 여부를 증명해야한다. 고용보험 가입자인 근로자의 경우 기간제 ... ·파견·단시간·일용·이직예정자 등 불안정한 고용상태가 인정되면 경쟁력 강화를 도모할 수 있도록 지원받을 수 있으며, 고용보험 미가입자인 구직자의 경우 만 15세 이상의 실업자, 여성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2019.12.09

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인적자원

이나 신뢰를 의미한다.임금피크제-임금피크제란 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도이다. 이는 근로자들의 임금을 삭감하지 않고 고용도 유지 ... 고 계약 형식은 도급 계약을 취하고 있다.도급이란 사외의 수급인에게 특징 계약사항을 위탁하여 생산 또는 서비스를 수행하기로 한 계약이다.파견근로자는 근로자 파견이란 파견사업주가 근로자 ... 를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약에 따라 자신이 고용한 근로자를 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 말한다.직무특성이론

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.31

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건설현장 근로시간 단축의 문제점 및 합리적 도입방안

자수 산정 시 일용․임시․상용 등 고용형태를 불문하고 사용자가 직접 고용한 모든 근로자를 포함하되, 직접 고용하지 않은 하청업체 근로자나 파견근로자는 제외함.- 도입취지:근로자 ... 단축의 현실적 도입방안CONTENTS제도의 정착을 위한 현실적인 시행방안 연구건설현장에서 주40시간제의 실패가능성에 대한 의문근로시간 단축법의 실패 원인에 대한 고찰- 문헌적 연구 ... 및 목적 방법 범위근로시간 상시 근로자 수 생산방식 등 개념정리근로실태, 근로시간 단축에 따른 예상되는 장.단점주40시간제, 일요휴무제 문제점 및 해결방안외국사례조사 시사점 도출

논문 | 18페이지 | 30,000원 | 등록일 2017.11.24

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[A+ 레포트 모음1] 사회복지 정책론 - '달수의 홀로 아리랑' 감상문 ver.4

에 뒤지게 되므로 연령의 제한으로 노령자를 생산현장에서 물러가게 하는 퇴직이 제도화 되게 되었고 이에 따라 노인은 직업적 역할을 상실하게 된다. 직업역할상실에 수반하여 생계유지자 ... 전문요양시설. 노인정문병원 등3) 노인여가복지시설: 노인복지회관, 경로당, 노인교실, 노인휴양소4) 재가노인복지시설: 가정봉사원 파견시설, 주간보호시설, 단기보호시설노인문제의 해결 ... 과제1) 긴 여가시간의료 및 보건기술의 발전으로 사망률이 저하되고 이로 인하여 인간의 수명이 크게 연장되었다. 따라서 노령기는 점차 연장되게 되었고, 특히 55세의 일률정년제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.06.12

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오

가 주관하는 고령자 고용촉진법의 두 가지 법적 근거에 의하여 수행되고 있다. 정부는 90년대 이후 고령자 취업을 촉진하기 위하여 다양한 제도와 정책을 시행하여 왔다. 대표적인 정책 ... 형, 교육형)과 임금창출방식(시장형, 인력파견형, 창업모델형) 병행2. 정부의 노인 근로기회와 소득증진정책(노인 일자리 사업)에 대한 본인 의견1) 효과노인의 일자리 사업은 노인 ... 노인복지론- 과 제 주 제 -정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라는 고령화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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선진국과 한국의 노인복지제도 비교

가정봉사원 파견사업의 주요 문제점으로는, 예산부족으로 인하 여 자원봉사자들이 가정봉사원서비스를 제공할 수밖에 없었던 결과, 가정봉사 원 서비스의 질적 측면에서의 문제점이 많이 지적 ... 되어 왔으며, 또한 서비스 대상자가 거의 전적으로 생활보호 대상노인으로만 국한되어 있다는 비판이 제 기되어 왔었다. 그러나 1996년부터 유급 가정봉사원제도를 실시하고 있으며, 서비스 ... 대상자도 생활보호대상자 이외의 저소득층 및 중산층 이상의 노인에게 로 확대하여 유료 및 실비 가정봉사원 파견사업을 실시하게 되었고,실비 가정봉사원서비스 대상자는, 월평균 소득

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.19

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노인복지 5대 분야에 대해 설명하고, 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명

부터 500인 이상의 사업장 근로자와 공단의 근로자를 강제로 적용시켰으며, 1979년 강제임의 적용의 병행 및 당연 적용의 범위를 점차적으로 확대할 수 있도록 법안이 개정 ... 하여 총 20개의 고령자 적합 직종을 선정하였다. 하여 해당 직종에서 55세 이상의 고령자를 우선적으로 취업 시키도록 권장하고 있다. 이와 더불어 300인 이상의 사업장은 근로자 ... 제도3) 노인 의료 보장 제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노인복지정책은 노인 복지의 증진을 위한 필수 불가결한 존재이다. 동시에 이는 사회의 고령화를 어떠한 방법과 수단으로 현명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23

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여성운동,개화기 여성의 근대화 과정,일제강점기의 여성운동,여성운동의 도약,페미니즘 여권주의,3·1운동까지의 여성운동

, 고도성장을 위하여 수출산업의 저임금노동력으로 착취당하는 근로여성들이 전개하는 그들의 노동쟁의에 지속적인 관심과 지원을 보내는 한편, 노동자의 권익보장과 여성노동자들의 생존권보장을. ... 제도의 등장과 더불어 가부장제도(家父長制度)가 발달함에 따라 여성의 지위는 점차로 낮아졌다.그러나 중세의 봉건적 질서가 해체되면서 정치적으로는 근대국민국가의 형성이 가능해지고 경제 ... 되어 실제적인 남녀평등의 제도화·합법화를 요구하게 되었다.여성운동 또는 여성해방운동이 일어나게 된 데에는 여러 사회적 힘이 작용한 것으로 볼 수 있다. 첫째, 민권운동이 일어나서 여러

리포트 | 16페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.09

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(근로)빈곤에 대한 규정/원인/실태/개선방향에 대한 총체적 분석

근로제가 합법화되었고(1998년), 외국인근로자 고용유연화(2003년), 근로시간의 신축적 활용(2003년) 등이 입법화되었다. 한편으로, 파견근로제의 문제를 해결하기 위해 2006 ... 년 파견근로자 보호법률이 제정되어 파견기간 2년을 초과하면 사용자의 직접고용의무를 부과하였으나, 파견근로제의 허점 때문에 제대로 시행되지 못하고 있다.노동시장 유연화로 인해 다양 ... 방송에서 방영된 스페셜 프로그램에서 보여주는 일화이다.「박연자(59세)씨는 PM 9시에 출근해 AM 6시에 퇴근하는, 지하철 청소용역근로자(비정규직)다. 월중 무휴이며, 3교대

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.06 | 수정일 2017.03.13

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비정규직

) 비정규직법 - 차별시정제도? 차별시정제도의 의의차별시정제도는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」과 「파견 근로자보호 등에 관한 법률」에서 새로이 도입된 제도이 ... 다. 차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제·단시간·파견근로자)를 비교대상근로자(무기 계약근로자·통상근로자·직접고용근로자)에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등 에 있어서 합리적인 ... 구조의 해소를 위해서 경제위기를 계기로 노동시장 유연 성을 높이기 위한 제도가 도입되었다. 이에 따라 1998년 정리해고와 파견근로 제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2021.02.20

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복지국가의 유형에 대해 간략히 서술해본 후 어떤 복지 유형을 추구하는지 본인의 의견을 작성하시오.

한다. 통계적으로 완전고용은 자연실업률 이하의 실업률을 보이는 상태인 것이다.2) 최저임금보장근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 법적으로 보장해 주는것 ... 을 의미한다. 근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로자의 임금 등을 고려하여 공적으로 결정, 고시하여 사용자가 해당 근로자에게 그 이하의 임금을 지급할 수 없도록 함으로써 국민경제 ... 를 의미한다. 특히 자본주의국가에서는 완전고용, 최저임금보장, 사회보장제도 등이 가장 중요한 시책이다. 현재는 북유럽이 잘 발달되어 있다. 역사적으로는 “짐은 제1의 공복이다”라 불렀

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.24

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노인 보건사업관련 국내외 보건 의료정책 비교(지역사회간호학 과제, 나라별 의료정책 비교)

하면서 2치매·중풍 등 노인성질환으로수발을 필요로 하는 자에게 지역사회 내에서 가정봉사원파견사업, 주간보호, 단기보호서비스를 제공하는 시설을 확대운영하고 있다.2008년에는 치매종합관리 ... 의 등급 및 교육과정-노인복지시설의 직원배치기준 강화2009.7.1노인장기요양보험법 시행규칙 일부 개정(부령 제121호)-외국인근로자 장기요양보험 가입제외 절차-장기요양급여비용의 가감 ... 의 유럽국가에서 65세이상 노인에게 무료의료혜택이 주어지며 노령수당을 지급받는다. 노령수당은 고용주와 국가, 근로자가 공동부담하며 국가마다 조금씩 다르지만 대개 노인 소득의 절반을 넘

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.12

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비정규직 문제와 해결방안(PPT)

정규직의 종류 ’ 기간제 근로자 단시간 근로자 일일 근로자 파견 근로자 용역 근로자비정규직 문제의 대두배경 - 경영 환경적 측면 업 노동력의 유연성 제고 기 세계 경제의 급속 ... 정규직으로 전환하지 않고 기간제 근로자로 전환하거나 파견근로자로 전환하는 경우가 많음 실질적으로 비정규직의 이익을 보호할 법적 장치가 마련되어 있지 않음 .일반적인 비정규직의 문제 ... 상 해고요건의 완화 실적주의에 따른 경영상 해고제도의 탄력적 운용 기업들이 비정규직 근로자들의 사용기간 제한에 따른 정규직 전환을 자연스럽게 수용 비정규직 근로자들을 숙련도를 겸비

논문 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.27

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노인 일자리 사업

촉진에 관한 법률」이 제정되었으며, 고령자촉진과 관련된 프로그램은 「고용정책기본법」, 「고용보험법」 등에 의한 노인고용증진 프로그램 등이 있다.고령자 고용촉진 장려금 제도는 「고용 ... 상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한법률」과 「고용보험법」에 따라 고용주에게 보조금을 지급하는 제도로서 크게 3가지 종류의 장려금 제도가 있다.첫째, 고령자 다수고용 장려금 ... 으로, 고용보험의 적용을 받고 있는 전체 근로자 중 6% 이상을 55세 이상의 고령자로 고용하는 사업장에 대해 6% 이상을 고용한 고령자의 수에 따라 분기당 15만원을 지급하게 된다

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.11

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사회복지 법제론 레포트(사회보장 협정 조사)

한 협정 형태이며 파견 근로자 등은 단기 파견기간동안 한국가의 연금제도에만 가입 할 수 있습니다네 번째로 사회보장협정의 적용사례는 한국과 캐나다로 들 수 있는데 1999년5월 이후 ... 로 사회보장협정이 발효되어 캐나다 국민과 한국의 국민의 기업과 근로자 간의 부담이 낮아지고 가입자의 재정적 부담을 경감시키는 것을 예로 들 수 있습니다.다섯 번째로 지금까지 사회보장 ... 를 중심으로 체결하고 있는 실정이며 사회복지의 모든 분야에 아직 넓게 체결하고있지는 않습니다두 번째로 사회복지 협정을 체결하는 목적은 아무래도 체결국사이에 국민연금제도가 서로 다르

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.14

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저출산 문제와 원인

공급 및 국민임대주택 우선입주 혜택 부여? 결혼예정자?신혼부부 등에 실질적 도움을 줄 수 있도록 주택자금 대출제도 개선- ‘근로자?서민 전세자금’ 상환방식 변경 추진(2년후 일시상환 ... 지원을 중산층까지 확대? 0~4세 아동 차등보육?교육비 지원대상 및 지원비율 확대- ’10년까지 도시근로자가구 평균소득 130%까지 지원(단위 : %)지원대상아동비율지원비율’06 ... 년’10년기초생보?차상위계층15100100~도시근로자가구 평균소득 50%이하107080~도시근로자가구 평균소득 70%이하254060~도시근로자가구 평균소득 130%이하30-30

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.12

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치매노인 가족에 대한 사회복지서비스

대상은 도시근로자 월평균 소득 미만인 가구의 65세 이상 노인이며, 유료사업이 대상은 60세 이상 일반 노인이다. 가정봉사원이 제공하는 서비스는 식사시중, 시장보기, 주변정돈 등 ... 주 부양자의 부담을 경감하기 위해서는 부양가족을 돕는 역량강화(empowerment) 상담서비스 가정봉사원 파견 서비스, 주간보호 및 단기보호 등의 휴식 서비스, 상담 또는 가족 ... 는 두 가지 목적을 성취할 수 있는 휴식 서비스로는 부양(간호) 휴가제도, 치매노인 주간보호, 야간보호, 단기보호 등이 있는데, 치매노인이 주간보호 프로그램에 참여하는 동안에 부양자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.13

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(다문화교육론) 다문화교육은 기존의 학교교육과 어떤 점에서 다른가 다문화교육이 가지는 특징을 기술하고, 이를 중심으로 자신의 부정적 학교경험

교류의 증가로 우리 사회도 다문화, 다인종사회로 빠르게 변화하고 있어, 우리는 주변에 결혼이민자 가족이나 외국인 근로자의 가족을 쉽게 만나 볼 수 있다. 출생 한국인 부모의 출산 ... 이 베트남, 필리핀 순으로 나왔다. 다문화가족을 위한 교육과 기관으로는 결혼이민자가족지원을 위한 교육과 외국인 근로자센터가 있고, 북한이탈주민의 정착지원을 위하여 인권센터와 지역사회 ... )에 파견하여서 언어발달의 진단 및 교육을 실시5) 결혼이민자통 ? 번역 서비스사업다문화가족 및 입국 초기 결혼이민자의 의사소통의 지원을 위한 통 ? 번역서비스 제공. 한국어

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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[인적자원관리] 비정규직 인력 관리방안 (비정규직 활용의 장단점, 효과적인 비정규직 인력 관리방안)

이라도 짧은 근로자로, 평소 1주에 36시간 미만 일하기로 정해져 있는 경우가 해당”된다. 비전형 근로자로는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내근로자, 일일(단기0근로 ... 새로운 인력으로 대체되기 때문에 최대한 빠른 시간 내에 업무에 익숙해질 수 있도록 업무 매뉴얼을 체계적으로 갖추어야 한다. 또한 비정규직 근로자의 정규직 전환 제도를 마련함으로써 기업 ... 하더라도 그 기준과 범위가 다른 경우도 있다.”우리나라에서는 일반적으로 비정규직 근로자를 한시적 근로자와 시간제 근로자, 비전형 근로자로 구분하고 있다. 한시적 근로자에는 기간제 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오.

등이 청년층의 기술력과 결합할 수 있도록 청년창업자 및 BI입주기업에 대한 멘토 지원 확대(500건)(3) 노후소득보장○ 근로연장에 따른 소득보장제도의 정비 및 조정- 국민연금 ... - 시간제 근로자 보호 및 고용촉진법(가칭)제정 추진○ 정년연장관련 지원(고용부, 2015년 현재 진행 프로그램)- 정년연장지원금- 정년퇴직자재고용지원금- 60세 이상 고령자 고용 ... 지원 자격이 사업주로 한정되어 있어 근로자에게 돌아가는 혜택이 제한. 실질적인 전직 성공률이 낮음- 고령자인재은행(2) 베이비부머 창업, 취업 활성화기반확충(중소기업청)- 포괄

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2019.06.23

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