"마이크로소프트사의 조직문화"의 검색결과 입니다.

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"마이크로소프트사의 조직문화" 검색결과 1,141-1,160 / 1,562건

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[경영학원론] '위대한 이인자들'을 읽고.

이인자가 된 것이 결코 아니다. 자발적이고 전문적이며 뛰어난 능력 면에서는 오히려 일인자를 능가했던 사람도 많다. 세계적으로 유명한 마이크로소프트의 빌 게이츠를 충실히 보좌했던 스티브 ... 다. 위대한 인물에만 집착하는 기업은 영원히 뒤처질 수밖에 없을 것이다.두 번째는 마이크로소프트와 인텔의 스티브 발머와 크레이그 베럿이다. 최근 들어 개인용 컴퓨터는, 없는 집이 거의 ... 없을 정도로 일반화되었다. 그 중에서도 마이크로소프트의 PC운영체제에 대한 주도권은 가히 신화적이다. 레드먼드는 2년마다 규모를 늘리면서 워싱턴에 있는 전체 소프트웨어 산업가치

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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[경영학]지식경영

하거나 조직문화나 풍토 속에 내재하는 지식을 말한다. 따라서 한 마디로 외형적으로 표현하기 어려운 지식이다. 예를 들어 자전거를 잘 타지만, 자전거를 잘 타는 방법에 대해 명쾌 ... 보다야 한다.? 조직적 요인 : 급변하는 환경변화에 따라 조직은 구조적 ? 문화적으로 매우 복잡해졌다. 기업들이 지속적으로 성장하기 위해서는 환경변화에 대응하여 유연하게 적응할 수 ... 있는 조직 변화 관리 역량이 필요하다. 조직 변화는 구성원들이 익숙해져 있는 조직문화구조, 시스템 등을 타파하고 미지의 세계로 나아가는 개혁 과정이다. 이 과정에서는 조직 체계 등

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.29

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The Value Networking Company - KT의 성공적인 민영화 -

4,229만 달러에 달하는 외자를 성공적으로 유치하여 민영화의 발판을 다졌다.전략적 제휴성공적 DR 발행에 이어 KT는 마이크로소프트(Microsoft)사와 국내시장에서 통합 웹 ... 는 세계 초일류 기업으로 도약하는 데 필요한 최고의 파트너십을 구축하게 되었을 뿐만 아니라, 해외기관투자가들에게 해외교환사채(EB) 발행 및 마이크로소프트사에 대한 BW 발행 성공 ... 의 인력을 감축하여 조직을 슬림화시켰던 것과 더불어 KT의 노사문화를 선진화하는 데 견인차 역할을 담당했다.{해외 DR 발행2001년 6월 KT는 민영화의 기초작업으로서 뉴욕 증권거래소

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.06

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21세기 경영조직 및 사례

는 오늘의 한국 대기업들에게 시사하는 바가 크다.ⅲ. 미국의 MS"기술과 비즈니스, 모두를 잘아는 `똑똑한 사람(Smart People)'을 발굴"`마이크로 소프트의 비밀 ... 1. 21세기 경영조직이란?21세기 경영조직은 내외환경과 상호작용을 하면서 자체의 목적달성을 추구하는 복잡한 시스템을 바탕으로 환경과의 상호작용과 목적달성과정에서 항상 변화 ... 를 계획하고, 이 계획을 구체적으로 하기위해 노력해 나간다. 그리고 환경변화와 관련하여 조직변화와 세계화 정보화의 환경변화를 예측하고 무한경쟁시대의 경영이념을 중심으로 강력한 구조조정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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윤리경영프로그램 비교

더라도신뢰성이 떨어질 경우 아무런 의미가 없다. 마이크로소프트나 타이코등이 실적을 부풀렸다는 루머가 증권가를 떠도는 순간 주가가 곤두박질한 것도 윤리경영이 시장의 신뢰와 얼마나 관계가 깊 ... 를 위해 구체적이고 성문화된 형태로 사원들의 행동지침이 제시되고 있는가?준수여부 감독 조직(Compliance check organization)?윤리경영을 실현하기 위한 조직과 제도 ... 위해서는 선언적인 조치만으로는 부족하며 실천지침 등을 체질화할 수 있도록 다양한 방법 모색 필요-윤리적 행동을 저해하는 조직문화를 파악 이를 개선해 나가는 구체적인 프로그램을 개발

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.25

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P&G의 인재육성 전략

(Meg Whitman) 이베이 사장이나 제프리 이멜트(Jeffrey Immelt) GE회장, 스티브 발머(Steve Balmer) 마이크로소프트 사장의 첫 직장이 바로 P&G였 ... 레버닝(Robert Levering)은 지적하고 있다. 이러한 신뢰 구축은 단지 선언적 의미에 그쳐서는 안되며, 조직 운영 전반에 반영되어 하나의 공유된 기업 문화로 작동 ... 시스템에 대해 보다 자세히 살펴보자.2. 인재를 중시하는 문화“훌륭한 직장(Great Workplace)을 만드는 가장 중요한 요소는 경영진과 구성원 사이의 신뢰를 구축하는 것이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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[마케팅원론]인텔 마케팅 전략

기 업 소 개인텔의 기업문화 인텔의 가장 큰 성공요인  기술 혁신 우수한 인적 자원 뛰어난 제조 및 관리 프로세스 그러나 이것은 기업문화의 결과 인텔의 6가지 원칙 고객 중심 ... 투자  뛰어난 성능의 제품 생산 가능과거 마케팅 전략90년대 전반기 90년대 후반기경쟁 심화AMDIBMMOTOROLA경쟁사의 저가형 제품 시장공략저가 PC시장의 꾸준한 상승세고 ... 가 제품 위주의 편성(제품군), 결함 발생(1994)기존 CPU시장 기술력 및 인지도 보유 (Tech leader)S W O TDOUBLING UP마케팅 전략의 특징조직적 차원의 접근

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.29

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마쓰시다(파나소닉)의 과거. 현재,그리고 미래

“산업인으로서 본분에 충실하며 사회생활의 개선과 향상을 도모하며 세계문화의 발전에 기여하는 것을 목표로 한다."■1918년에 마쓰시다 고노스케(당시 22세)에 의하여 창설■1995년도 ... :VTR, 비디오 카메라, 테이프, TV, 스크린 등36%20%가전(Home Appliance)제품 :냉장고, 세탁기, 건조기, 냉동기, 마이크로웨이브 오븐, 선풍기, 청소기 등15 ... 로 수출하는 덤핑전략으로 인해 미국의 많은 TV생산업자가 도산하게 되었고 결국 미국정부의 반덤핑제재를 받게 되었다.2. 해외 진출 진행 후의 문제점1) 사업부제 조직형태의 문제점

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.10

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빌게이츠

◈ 빌게이츠빌게이츠는 PC용 소프트웨어 분야에서 전 세계 선두 업체인 마이크로소프트사의회장 겸 CEO(Chief Executive Officer)이다. 마이크로소프트는 1996 ... 를 맺음.이 곳에서 마이크로소프트사의 공동창업자인 P. 앨런 만남1973년(18세) - 하버드대학교 법학과에 입학. 수학과로 전과1974년(19세) - P.앨런과 최초의 소형 컴퓨터 ... 용 프로그램 언어인 베이직(BASIC) 개발1975년(20세) - 대학 중퇴. 뉴멕시코주(州) 앨버커키에 마이크로소프트사(社)를 설립.1981년(26세) - 당시 세계 최대

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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[관광]인터넷 문화 관광

구조혈연, 자연의 가부장제관료적 중앙집권제수평적 임시 조직【인류사의 3대 혁명】- 2 -수렵사회에서 농업사회로의 사회경제적 형태의 변화와 함께 부의 원천이 토지로 전환 된 것 ... 짧화, 기업, 레저활동 등 사회 제반영역에 엄청난 영향을 미치고 있는 것으로 인식되고 있다. 마이크로 소프트 네트워크(MSN)사는 100시간 생존게임이라는 실험을 실시하였다. 참가 ... 의 질을 윤택하기 위한 다양한 방식을 더욱 강력하게 요구하고 있다. 정부도 바로 이러한 시각을 인식하여 문화와 관광을 통한 여가에 대한 욕구와 동기를 자극하여 지역에 방문

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.26

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[사회학] 정보사회 정보불평등 관련 레포트

은 각되는 국가들의 투자가 필요하다.그리고 기존 선진국들의 제 3세계에 대한 환원이다. 마이크로소프트 사 같은 경우, 이익을 사회에 환원하기로 유명하다. 환원에 있어서 경제적 범위 ... 정보화는 각 사회가 처한 사회적, 제도적, 문화적 조건들과 사회조직 및 계급관계에 따라 다양한 형태로 불균등하게 진행될 것이다.)(3) 계급?계층간 정보 격차기존의 사회적, 경제 ... 적 측면에서만이 아니라 교육수준, 문화, 사회적 네트워크 등의 사회적 측면을 포함하기 때문에 계급?계층간 사회적 불평등 조건이 정보 격차로 이어질 개연성을 충분히 지니게 된다.)그러나

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.18

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[광대역 통신망]광대역 통신망의 이점과 단점 및 해결방안

들 전체를 정보통신시스템이라고 부른다. 종래 네트워크에는 가입선에 동선케이블, 동축케이블 또는 무선이 사용되고 있으며 간선으로는 동축케이블, 광케이블, 마이크로웨이브, 위성통신등 ... 이 사용되고 있고 컴퓨터에는 개인용컴퓨터, 중대형컴퓨터등이 있다. 이러한 정보통신시스템은 단순히 정부와 기업의 업무의 효율화뿐만 아니라 이를 이용하는 경제, 사회, 문화등 자체의 변화 ... 도 가져오고 있다. 정보통신시스템을 이용한 자동화에 따라 산업조직이 단계가 축소되어 중간관리층이 상대적으로 작아지는 경향이 있으며 공장노동자는 축소되는 대신 정보통신관련 직종

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.02

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[국제경영 리포트]21세기 글로벌 기업경영전략

화(Localization)하는 것이 중요하다. 이것은 강의에서 다루었던 맥킨지 모델과도 일맥상통하는 개념이다.4) 기업문화는 글로벌 경쟁 우위튼튼한 기업 문화의 구축은 조직 역량 제고의 출발점이 ... , 비즈니스 모델3(2)3M제품4(14)도요타프로세스, 제품5(3)마이크로소프트제품, 비즈니스 모델6(3)GE프로세스, 제품7(9)P&G프로세스, 제품, 비즈니스 모델8(9)노키아 ... 문화 구축 62. 글로벌 혁신 전략 83. 글로벌 인사 전략 104. 글로벌 시대, 정보 가속화 전략 125. 글로벌 아웃소싱 전략 136. “하나의 기업” 전략 14결 론 15서

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.19

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[경영] ms의시작과 성장 현재

라는 모토 아래 이동통신 분야에 활발히 투자하고 있다.마이크로소프트사가 어떻게 세계 최고의 기업이 될 수 있었는지에 대하여자세하게 알아보도록 하겠다.1. Microsoft 의 발전과정1 ... 로 끌어올리게 된 알테어용 베이직을 만든 마이크로소프트라는 이름의 회사가 있다는 것을 알게 되었다. 따라서 IBM은 마이크로소프트사를 그들 프로젝트의 파트너로 선택하게 되었고, 그 ... 와의 시장 경쟁에서 경쟁자를 물리치게 되어, 마이크로소프트사의 이름을 다른 여러 생산업체 등에 알리게 되는 강력한 계기가 되었고 또한 그들의 물리적인 외적인 성장에도 큰 변환점

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.03

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[경영]코카콜라는 어떻게 산타에게 빨간 옷을 입혔는가

차 브랜드를 개발한다는 제품차별화 전략을 제시했다. 또한 대량생산에 필요한 규모의 경제를 유지하면서 시장상황에 보다 유연하고 기민하게 대처하기 위해서는 분권조직이 유리하다는 것 ... 이 슬로언의 계산이었다. 그의 조직관리기법은 학계에서도 널리 인용되어 슬로언을 '현대 관리이론의 아버지'라 부르기도 한다.고객의 일생가치를 극대화하는 전략현대 마케팅이 나아가야 할 ... 하였다. 이때부터 코카콜라는 미국문화 그자체가 되기 시작했다. 코카콜라의 세계화를 꿈꾸던 우드러프에게 결정적 기회가 찾아오는데 바로 2차 세계대전이다. 우드러프는 모든 미군 병사들에게 코카

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.27

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[경영학원론] 코끼리를 춤추게 하라

중심/네트워크모델2.서비스3.소프트웨어4.기술개방5.e-business서비스 중심/네트워크 모델IT산업 동향PC시장의 MS사(운영체제)와 Intel(마이크로프로세서)사가 IT산업 ... ,시장의 변화3.조직, 문화IBM 기술,제품1993년 하드웨어의 총판매수익 19퍼센트 하락메인프레임 시스템/390가격 58퍼센트 하락주가 1987년 43달러에서 1993년 13달러 ... 제공자의 형태로 네트워킹하여 자원을 공유하는 분산처리기법IBM문제점파악해결책전략문화성공기업의 요인..PAGE:15V. 전략서비스중심/네트워크모델2.서비스3.소프트웨어4.기술개방5.e

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.07.21

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기업분석보고서-CJ 미디어&엔터테인먼트

에 게임 산업의 최강자로 떠오르게 된다. 씨제이인터넷은 게임 개발 및 유통을 책임지고, 씨제이조이큐브는 마이크로소프트의 ‘엑스박스’ 등 게임 플랫폼을 유통한다. 여기에 그래텍의 곰 ... ★ 기 업 분 석 보 고 서★CJ - CJ 엔터테인먼트 & 미디어1. 회사소개① OVERVIEW = 건강, 문화, 편리를 선사하는 생활문화기업 =CJ는 대중 가까운 곳에서 건강 ... 으로 도약하고 있다.고객에게 신뢰 받는 기업 시민으로, 세계에서 사랑 받는 글로벌 기업으로 그리고 인류의 삶을 즐겁고 풍요롭게 하는 종합생활문화 기업으로 성장하고 있다.② 경영이념

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

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[경영이론]블루오션과 붉은여왕이론

성보다는 효율성을 중시하는 생산 중심의 문화가 조직 내에 강하게 뿌리를 내리고 있다고 볼 수 있다. 임원층이나 관리층이 새로운 생각이나 시도를 하기에는 마음의 여유가 너무 없고 주어진 일 ... 도록 있는 능력의 보유여부를 제시하였다. 인력 선발 과정에서 마이크로소프트는 통찰력 있는 질문을 할 수 있는 능력, 공통점이 없는 기술? 지식 간의 관계를 설정하는 능력 등 창의 ... 의 목표는 매출 확대라는 사고가 지배적이었다. 그러다 보니 고객이 진정으로 원하는 것을 하기보다 경쟁사를 따라하거나 우리가 잘 할 수 있는 것에 고객의 니즈를 끼워 맞추는 경향이 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.11

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`이건희, 세계의 인재를 구하다`를 읽고

의 인재를 키울 뿐만 아니라 외부의 인재들을 불러들이기 위한 노력을 계속하고 있다. 마이크로 소프트의 빌 게이츠는 필요한 인재가 있는 곳에 자가용 비행기를 띄워 인재를 모셔오고, 아예 ... 그 인재가 있는 회사를 통째로 사버린 경우도 있다고 한다. 삼성 또한 87년에 인재 스카우트 전담팀인 IRO를 조직했고 인사담당자들은 전세계를 누비며 인재 찾기를 위해 노력하고 있 ... 열풍과 한국 기업의 해외 시장 진출에 대해서는 많이 들어왔지만 실제로 얼마나 세계인들이 한국 문화와 한국 제품들을 소비하는지에 대해서는 언론의 지나친 과장이 아닌지 많은 의문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.20

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이건희 & 빌 게이츠 리더십 비교

면서 느조직문화, 기타 환경적인 요인이 리더십과정에 미치는 효과를 거의 고려하지 않고 있다. 그의 모형이 많은 비판을 받고 있음에도 불구하고 철저한 검증을 거치고 있을 뿐 아니라, 실제 ... 소프트사 창업 동업자 폴 앨런의 얘기 중 하나가 두 사람은 가끔 의견충돌로 인해 목에 핏줄을 세워가며 큰 소리로 싸웠다. 그 후 냉전이 벌어졌지만 항상 빌 게이츠는 먼저 입을 열 ... 을 느낀다.5. 부하들은 자진해서 리더에게 복종한다.6. 부하들은 조직의 임무를 달성하는 데에 감정적 몰입을 한다.7. 부하들은 근무성과의 목표를 높게 설정한다.8. 부하들은 소속

리포트 | 20페이지 | 3,700원 | 등록일 2007.03.08

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