"글로벌기업 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"글로벌기업 인적자원관리" 검색결과 1,141-1,160 / 17,847건

[경영학원론 2025학년도 1학기 중간과제물] 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고

로서의 LG 구광모 회장 평가 2. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략하고 있다. 이들 중 하나의 기업을 선정 ... 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략하고 있다. 이들 중 하나의 기업을 선정하여, 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라. (10점) - 멀티미디어 강의 7강 ... Management)으로 구분된다. 구광모 회장은 명백히 최고경영층(Top Management)의 위치에 있으며, 그룹 전체의 전략 수립과 방향 설정, 자원 배분, 기업문화 재정립에 있어 핵심

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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[무역학개론] 국제재무

하여 국제경영활동을 수행하구, 그로부터 획득한 이익을 주주들에게 배당해주거나 사내에 유보시키는 일련의 기업 자금관리를 뜻한다.국제재무관리의 경우에도 국내에서 사업활동을 할 때 활용 ... risk)이란 기업의 외화표시 자산이나 부채 또는 현금흐름이 예기치 못한 환율변동으로 인해서 영향을 받아, 기업의 순이익 및 가치가 변동될 수 있는 가능성이라고 정의할 수 있 ... 변동으로 인한 환차손의 가능성을 의미하는 데 반해, 환노출은 환차익까지를 포함하는 넓은 개념으로 이해할 수 있다.2) 환위험노출의 종류와 측정글로벌기업은 세계 여러 곳에서 각기 다른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.21

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애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교하시오.

조직 구조제품 사업부 구조의 단점을 극복할 수 있으며, 인적 자원 활용의 유연성이 발휘될 수 있고 제품간 통합 기술 개발의 기회를 가질 수 있다.2. 애자일 조직 (Agile ... 에 대한 정확한 측정이 어렵다4) 조직 구성원 개개인의 고도의 역량이 필요하다마. 애자일 조직을 활용하여 성공적인 기업 운영을 한 회사들디지털 전환 시대에서 유연하고 민첩한 대응 ... 의 중요성이 부각 되면서 많은 기업들이 애자일 조직을 도입하거나 운영한 글로벌 기업들이 많이 나타났는데 대표적인 기업들은 다음과 같다.1) Google2) Microsoft3

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.06

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포스코의 기업 경쟁력 조사 (생산운영관리 중간 만점 과제)

였다. 또한 광양에 부지를 조성하는 공사를 시작하고 인적자원의 증대와 기술적 성장을 통한 제조의 효율성 제고를 위한 포항공대 개교가 1986년 이루어졌다.4) 민영화포항에서 광양 ... 였다.5) 2003년 이후부터 현재까지포스코는 글로벌 초우량 기업으로 성장하기 위해 끊임없이 노력하였다. 멈추지 않는 도전정신으로 장가항포항불수강, 크라카타우포스코 등 해외진출을 적극 ... 포스코의 기업 경쟁력 조사 보고서00학부(학과) 00(학번)00(이름)INDEX1. 기업연혁2. 포스코 선정이유3. 포스코 기업소개4. 포스코의 가격전략5. 포스코의 운영전략6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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[A+국제경영] 트리플바텀라인의 3가지 요소 설명 및 예시와 중요 시사점

와 자원 관리에 주의를 기울이는 데에 초점을 두며, 재화를 생산할 때에도 친환경적인 생산 방식을 채택하고 환경 오염을 최소화하며 지구 환경을 수호하는 등의 ESG경영에 대한 책임을 의미 ... 게 되며, 기업의 생존과 경쟁력 확보 및 성장에 중요한 역할을 한다.사회적 가치가 중요한 이유1. 기업의 이미지 리스크 관리사회적 요구와 기대에 부응하지 못하는 기업은 이미지 손상 ... 아동 치료 기업 ‘두브레인’ 과 배출가스를 메탄올로 바꾸는 기업인 ‘인투코어테크놀로지’ 는 올해 기업가치 1000억원을 돌파했다.또한 장애인과 경력단절 여성, 시니어 등 취업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.28

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원격평생교육원 데이터베이스 과제

을 활용해 상품을 빠르게 배송할 수 있도록 인공지능을 활용하며, 유통과 물류에도 인공지능을 접목하고 있다. 세계 1,2위 중장비 기업인 캐터필라와 코마츠는 장비가 고장 나면 막대 ... 중요한 부분이다. 데이터를 축적하고 관리하는데 필요한 핵심 자원이 바로 데이터베이스이다.서로 관련이 있는 다수의 정보를 한 조직의 여러 응용 시스템들이 공용하기 위해 통합, 저장 ... 하여야 한다. 아울러 세계 주요국은 데이터베이스를 국가의 성장동력 중 하나로 인식하여 연구개발에 추진하고 있다. 따라서 글로벌 기업과의 경쟁에 대비하고 세계시장 선점을 위해 데이터베이스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러 ... 있다. 반면, 교육훈련비는 기업의 인적자원을 개발하여 직원들의 업무 능력을 향상시키고, 조직의 전반적인 효율성을 높이는 데 기여한다. 이는 곧 기업의 생산성과 혁신성을 증대 ... 한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.서론광고선전비와 교육훈련비는 기업 활동에서 중요한 지출 항목으로 자리매김하고 있다. 광고선전비는 제품이나 서비스의 인지도를 높이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

하는 관리활동 기능 중에서 인적자원에 대한 관리활동을 하는 것을 의미한다. 시장에서 기업들 간 경쟁이 치열해지고 점점 가속화되고 있다. 이에 따라 경영활동의 효율성 증대를 위한 활발 ... 인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국산업 ... 인력공단 지원사업2. 근로복지공단 인력개발원 지원사업3. 국민취업지원제도4. 인력자원 개발 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 경영활동 과정에서 수행

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명하시오.

사회적 책임을 실천하는 기업 사례과 목 :마케팅관리론담 당 교 수 :성 명 :마케팅관리론사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동 ... 체 발전에 이바지하고 있다.3. 지속가능경영글로벌 기업으로서 삼성전자는 환경 보호와 지속가능성을 위한 책임 경영에도 힘쓰고 있다. 삼성전자는 2022년에 신(新)환경경영전략을 선언 ... 률 극대화 등 구체적인 환경 목표를 설정하고 실천하고 있다.이러한 환경 경영 노력은 기업의 친환경 이미지 구축에 기여함은 물론, 글로벌 고객사와 투자자의 요구에 부응하여 기업 경쟁력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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2주 2강에서 BCG 매트릭스에 대해 학습했습니다. 최근, 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품라인 등에 대한 BCG 매트릭스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다.

하고 사업단위 간 자원 배분의 효율성을 도모하기 위해 사용되는 사업 포트폴리오 분석기법은 기업의 전략적 사업단위의 집합체로서 전략적 마케팅 계획을 수립할 때 합리적이고 효율적으로 기존 ... 하고 R&D 기술역량 및 생산성 향상을 통한 원가 경쟁력을 강화하며 미생물 발효산업 분야의 ‘글로벌 1위가 된다’ 라는 비전을 가지고 모든 노력을 집중하고 있다.3) 생물자원 사업국민 ... 들의 소득수준 증가 및 서구화되는 식생활로 육류소비가 꾸준히 늘어남에 따라 매출이 지속적으로 성장하고 있다. 해외 사업 또한 글로벌기업과의 경쟁이 심화되고 있으나 일찍부터 경쟁력

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

형평성 유지가 문제시될 수 있다. 또한, 보상이라는 조건을 통한 동기는 장기적인 노력이나 성과보다는 단기적이고 단발적 프로젝트 성과에 치중하는 경향이 강하므로 기업이 인적자원 ... 적자원을 관리하는 것에 있다고 해도 과언이 아니다. 인적자원 관리는 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 인적자원을 계획, 조직, 지도, 통제하는 장, 단기적 관리 행위를 말 ... 한다. 조직은 인적자원이 모여 형성되는 것이므로 채용을 위한 모집은 기업의 유지와 발전에 중점적인 사안이라고 할 수 있다. 이러한 인적자원의 중요성을 반영이라도 하듯이 국내 주요 유통기업인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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국제경영 ) 경쟁우위 핵심역량을 키우는 것이 기업의 생존력을 위해 중요하고 경쟁우위 핵심역량을 갖췄을 때 지속적으로 발전해나가고 성공해나갈 수 있다고 생각한다.

하고 소수민족의 근로도 증가하였으며 나이키 커뮤니티 앰버서더들의 영향으로 아이들을 움직이게 하는 자원봉사에 이르기까지 보다 더 넓고 크게 분야 확장을 하며 기업의 이미지도 상승되는 효과 ... 으로 진출할 수 있는 능력을 의미한다.글로벌 기업인 나이키의 사례를 들어 알아보자.나이키는 글로벌 기업으로 전 세계적인 생산 및 판매망을 구축되어있고,전 세계 고객에 대한 서비스 ... 기업 내에 산재해 있는 여러 가지 요소 중 기업의 경쟁적 우위를 확보할 수 있는 핵심요소를 명확히 설정하고 이를 의식적으로 통합·관리할 수 있는 방법을 찾아내는 것이 중요하다.오늘

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

신사업 역량을 축적하고 있다. 이처럼 외부 인재와 기술의 적극적 수혈 전략은 빠른 혁신을 위한 필수 요소로 자리잡았다.4차 산업혁명 시대에 기업들은 인적 자원 전략도 재편하고 있 ... 기술의 발전으로 글로벌 시장의 경계가 희미해지고 있다. 인터넷과 모바일 기술의 보편화로 전 세계가 초연결사회로 접어들면서, 한 국가나 지역에 국한되지 않고 전 세계를 무대 ... (Google, Amazon, Facebook, Apple)나 BAT(바이두, 알리바바, 텐센트)와 같은 글로벌 IT 공룡기업들이 국제 시장을 장악하고 있으며, 승자독식(winner

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.07

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물류 공급사슬 그리고 경쟁전략

(Value Chain) 개념은 여러 대중으로부터 폭넓게 받아들여지고 있음 보조활동 주활동 회사 인프라스트럭처 인적자원관리 연구와 개발 ( 기술개발 ) 구매조달 인바운드 로지스틱 운영 ... MANAGEMENT1 물류 , 공급사슬 그리고 경쟁전략 최근 기업에서는 물류관리가 경쟁우위를 창출하는 데 중요햔 영향을 미치는 것을 인식하기 시작 물류관리란 무엇인가 ? 물류관리란 기업 ... 에서의 전략적 조달관리 , 제품이동관리 , 저장관리 , 자재관리 , 재고관리 , 부품관리 , 완제품관리 등 기업의 다양한 부분과 관련된 정보를 관리해주는 프로세스 또한 , 물류관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2024.09.26

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,글로벌통합,현지반응모형,EPRG모형,개인주의,집단주의,시간지향성

의 중요성 증가통신산업의 발달국제경영전략 환경글로벌 통합 – 현지반응 모형3M은 다국가기업조직 + 초국가기업의 모습3M 본사생산판매 마케팅연구 개발연구 개발연구 개발판매 마케팅판매 ... (한국쓰리엠(주) 법무지원본부 부장 /변리사),데이터베이스를 근간으로 한 e-IP System 활용, 특별기획-지식재산경영의 최근 동향과 기업의 운영전략국제경영전략 분석모형글로벌 ... 하면서 진화하는 기업을 만드는 것이라고 선언했다.국제경영전략 자세국제규범,, 국제법률 관리3M 윤리 강령에는 윤리강령을 위반할 경우 최대 해고를 포함한 징계 조치가 내려질 수 있

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| 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

운영, 확장, 발전을 추구하는 고객관련 제반 프로세스 및 활동을 의미도입배경정보기술의 발달과 인터넷 확산?중대된 고객의 파워(기업>>>>고객)?기업 변화의 필요성 대두?치열한 가격 ... ?사회적 네트워크 개발?채무관계 형성?인상관리갈등의 주요원인?자원 공동분배 결정 시?목표와 이해관계의 차이?현실에 대한 인식의 차이갈등을 보는 관점?전통적인 관점?인간관계 관점?상호 ... → 만족여부 불확실, 경쟁병원등장하면 곧 이탈?기대 < 인식 → 감동/ 재방문, 충성고객, 긍정적 구전서비스 품질 평가기준?유형성?신뢰성?반응성?설득성?공감성효과적인 불만관리?사과?신속

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 결과보고서

과목명 : 인적자원관리론주제 : 미래 과학기술 발전 등 사회경제환경 변화에 따라 나타날 인적자원관리의 주요 이슈와 이에 대한 대응방안에 대한 사례 조사 및 비교 분석- 목 차 ... 시대와 더불어 코로나19 팬데믹의 영향은 대면 업무환경이 원격근무와 온라인 미팅 등으로 대체되게 하며 인적자원관리 환경에 있어 큰 변화를 가져왔다. 이처럼 미래 과학기술 발전 등 ... 사회경제환경 변화에 따라 나타날 인적자원관리의 주요 이슈에 대해 필자는 창의적 인재양성의 측면으로 보았고 이에 대한 대응방안을 찾기 위해 휴먼터치 방법과 LMS 사례 및 미디어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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FDI정의,FDI개념,직접투자의필요성

들을 해외로부터 유치 활용 산업고도화 및 경영 다각화 · 산업고도화와 기업경영 다각화 추진 ·FDI 의 급속한 증대 국내외 자원개발 필요성 · 국내자원과 해외자원 개발 국가별 보유한 기술 ... 적으로 조절가능 - 문화적으로 조화용이 - 현지기업 통제용이 - 현지국정부의 재정금융상의 지원 - 자산의 경쟁적 우위 기회 획득 가능 - 고용증가 및 소득증가로 현지인의 우호적 반응 ... - 현지국 시장 신속한 침투 - 짧은 투자 회수기간 - 시너지효과 추구 - 상품 , 브랜드 , 영업망 등 마케팅 능력 확보 가능 - 현지기업 보유 인력 , 기술 , 경영관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)

기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내 인적자원 개발 ... 우수사례 인증2. 국내 기업의 인적자원 개발 우수사례3. 국외 기업의 인적자원 개발 우수사례Ⅱ. 결론참고 자료Ⅰ. 서론현대 사회는 과거 사회와 많은 차이를 보이며 다양한 특징 ... 하고 개선하는 것을 의미한다. 이러한 인적자원 개발은 이제 어느 기업에서든 필수적인 경영 능력으로 이를 통해 조직 내의 환경만이 아니라 조직이 해외로 진출할 수 있는 국제적 기업이 되

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

든 그 내용을 제대로 파악하지 않고서는 합당한 인력 선발이나 성과평가를 하기 어렵다. 이처럼 철저한 직무분석을 선행한 기업은 인적자원을 보다 합리적으로 관리하고 조직의 효율 ... 하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 분석2. 인재 선발3. 평가와 피드백Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업들은 급변하는 경영 환경 속에서 인적자원의 효과적인 활용을 통해 ... 도 제고에 중요한 역할을 한다. 특히 직무 중심 조직심리학은 조직 내 직무에 초점을 맞추어 사람을 관리하는 접근으로, 최근 기업의 인사관리에서 강조되고 있다. 직무 중심 접근은 각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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