"행정관리론"의 검색결과 입니다.

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"행정관리론" 검색결과 1,121-1,140 / 138,223건

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행정조직론공통) 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오.

행정조직론공통)과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오.목차I. 과학적 관리론1. 과학적 관리 ... 집단2) 무사안일주의3) 문서주의 및 형식주의4) 변화에 대한 저항5) 수단의 목표화6) 인격적 관계의 상실7) 전문화로 인한 무능력8) 할거주의III. 행정관리론* 참고문헌I ... 론의 내용2. 과학적 관리론의 특성II. M. Weber의 관료제론1. 관료제의 내용1) 권위의 계층구조2) 규칙에 의한 통제3) 노동의 분업과 전문화4) 대규모 조직5) 명령통일

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.12 | 수정일 2015.09.24

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행정관리기법

(untitled) SolutionActivityActivity timeEarly StartEarly FinishLate StartLate FinishSlackStandard DeviationProject80.176.69111.17011.17415.1742.83234...

리포트 | 22페이지 | 30,000원 | 등록일 2011.11.30

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((영화속 행정학 - 정부정책관리, 정책대응 A+ )) 영화 감기와 메르스 사태에 대한 행정학의 주요 이론

영화 감기와 메르스 사태에 대한 행정학의 주요 이론Ⅰ. 서론메르스 환자는 계속 추가되고 있는 상황에서 공중보건 관리, 비상 국정운영, 컨트롤 타워, 전문성, 대응성(반응 ... 한 여파를 가져오게 되었다. 본 레포트는 영화 와 메르스 사태에 근거하여 행정학의 주요 이론을 구체적으로 언론 자료 등을 통하여 살펴볼 것이다.Ⅱ. 영화 1. 주요 내용2년전 개봉 ... 성), 비밀행정(정보비공개), 대통령과 장, 차관, 전문가 리더십 등에 대한 논의가 증가되고 있다. 메르스 확진자 중에는 10대도 있으며, 임신부, 경찰관, 교사, 의사도 확진판정을 받

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.20

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행정학 인사행정론 공공인적자원관리론 공무원 경력개발제도

시키는 데 있다. 체계적인 인사관리 가능하게3) 개인 차원의 목적: 개인의 적성과 욕구에 적합한 경력을 개발하도록 함으로써 조직구성원의 자아실현 욕구를 충족3. 경력개발제도 구축 ... 과정1) 직무설계 : 직무를 분석하고 전문 분야를 분류한다. 예를 들어 문화관광부는 전문 분야를 예술, 관광, 체육, 일반 행정 등으로 나눈다. 이러한 분류는 사기업에서 가져온 경력 ... 를 설계한다. 요컨대 큰 테두리 내에서 이동 가능하도록 하는 것이다.3) 경력관리 : 개인의 경력설계가 승인되면, 경력경로에 따라 직위를 부여한다.4) 평가 및 보완 : 경력개발

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06

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[보건행정체계] 보건행정의 원리(보건문제의 해결과정, 보건행정의 기술적 원칙 및 행정적 원칙, 보건행정관리)

[보건행정체계] 보건행정의 원리(보건문제의 해결과정, 보건행정의 기술적 원칙 및 행정적 원칙, 보건행정관리)- CONTENTS -보건행정의 원리I. 보건문제의 해결과정1. 보건 ... 적 관계의 기초확립III. 보건행정의 행정적 원칙1. 보건행정의 체계와 성격1) 체계2) 성격2. 행정의 관리과정1) 기획2) 조직3) 인사4) 지휘5) 조정6) 보고7) 예산3 ... 보건행정의 기술적 원칙 하에 역학조사가 실시되어야 하며 셋째, 법의 근거 하에 관계 행정기관의 체계와 성격, 관리과정, 계획과 평가 등의 원칙을 고려하여 행정기관과 지역사회집단 및

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.11

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[행정학과] 2018년 1학기 인적자원관리론 교재전범위 핵심요약노트

제1장 인적자원관리의 이해1. 인적자원관리론의 학문적 변화(1) 인사행정 시대1) 제한적 상황과 무제한적 공헌① 미국식 행정학의 도입 이후② 제도적 측면의 중시(2) 인사관리 ... ) 참여와 공헌, 그러나 한계① 인적자원관리론의 유입② 인사 행정론의 성장기③ 한계 : 정치적 역량 등 연구 부족, 실무경험의 미약 등(4) 한국 인사행정의 미래 변화1) 조직목표 ... 달성을 위한 필수적인 핵심 분야로의 인식2) 과감한 상황인식과 자기개혁의 필요성2. 인적자원관리론의 개요(1) 환경변화1) 인사행정환경의 변화① 인적자원관리 (Human

방송통신대 | 72페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.01.26

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간호관리학, 간호행정학 - 간호 리더십이 조직성과에 미치는 영향.

Report : 간호 리더십이 조직성과에 미치는 영향간호행정학2Ⅰ. 서론오늘날의 조직이 필요로 하는 것은 감성적으로 사람들의 공감을 불러일으킬 수 있는 리더이다. 성공한 리더 ... 들의 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계관리능력을 향상시킬 수 있을 것이다. 즉, 높은 감성지능을 가진 리더들은 자신의 감정을 인식하고 관리하며 다른 사람의 감정 또한 잘 이해 ... 하고 효과적으로 다룰 수 있다. 이러한 이유로 분노조절, 스트레스 조절, 상담, 지도, 갈등관리, 시간관리에 관한 프로그램 개발 등이 리더의 감성 능력을 증진시키는데 도움을 줄 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.01

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신 공공관리기법의 한국 인사행정

신 공공관리기법의한국 인사행정목차Ⅰ.서론(1)연구의 목적(2)연구의 범위 및 방법Ⅱ.이론적 논의(1)신 공공관리론의 의의(2)신 공공관리론의 발달 및 이론적 배경1) 신 공공관리 ... 론의 등장 배경2) 신 공공관리의 이론적 등장배경3) 신 공공관리론의 주요 개혁원리(3)인사행정의 의의Ⅲ.신 공공관리론과 한국의 인사행정(1)신 공공관리론 도입 이전의 한국인사행정 ... (2)신 공공관리론 도입 이후의 한국인사행정1) 김영삼 정부의 인사행정2) 김대중 정부의 인사행정3) 노무현 정부의 인사행정(3) 신 공공관리론의 영향1) 신 공공관리론을 배경

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.19

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스키드모어가 제시한 사회복지행정가가 실천해야할 관리행동

스키드모어가 제시한 사회복지행정가가 실천해야할 관리행동사회복지행정가에게 부여된 관리 행동은 사회복지서비스의 질을 좌우하게 된다. 스키드모어는 성공적인 사회복지행정가가 되기 위한 ... 바람직한 관리 행동을 다음과 같이 제시하고 있다(Skidmore, 1990: 34-39).1/ 수용 : 사회복지행정가는 지역사회 내의 타 전문직, 지도자, 직원 및 클라이언트 ... 를 장점과 단점을 지닌 독특한 개인으로 인정하고 존중한다.2/ 관심 : 사회복지행정가는 따뜻해야 하고, 직원들이 소속감을 갖도록 관심을 가져야 하며, 직원의 복지를 추구하고 생각과 감정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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사회복지행정론: 통합적 사례관리에서 사회복지사례를 통한 사례관리와 나아갈 방향

주제 : 통합적 사례관리에서 사회복지사례를 통한 사례관리와 나아갈 방향사례관리란 서비스 전달체계의 구성요소들을 조정하고 연계하여 개인의 케어에 대한 욕구를충족시킬 수 있는 포괄 ... 적인 프로그램을 확립시키는 작동체계라고 미국사회복지사협회에서 정의하고 있다. 기능적 측면에서 사례관리란 클라이언트나 그 가족을 대신하여 다양한 서비스 제공자들에 의하여 공급되는 다른 ... 종류의 서비스를 물색하여 순서에 맞게 연계하는 것이라고 할 수 있다. 오늘날 사회복지 행정에서 네트워크를 이용하여 실제 서비스 수요자의 욕구를 파악하고 그러한 욕구에 맞는 자원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.31

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교육행정및경영2017)대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.

성에 대한 인식이 고조됨에 따라 일반행정가 중심 인적자원관리체제에서 전문행정가 중심 인적자원관리체제로의 전환이 요구되고 있다.향후 교육활동을 전문적으로 지원할 수 있는 교육행정직 ... 의 확보를 위해서는 교육행정직 인적자원관리 정책이 ‘적합성의 증진’과 ‘통합성의 추구’방향으로 개선되어야 한다(임연기,2003:1-2). 교육은 한 인간의 자아실현은 물론 국가·사회 ... 1. 서론세계화와 정보화라는 대외적 환경요인과 정치사회적 통합 및 참여 민주주의에 대한 국민적 요구로 초래되는 대내적 환경요인은 교육행정의 근원적 변화를 요구하고 있다.특히,공공

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.07 | 수정일 2017.10.17

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행정조직론2공통) 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오.

을 유지하는 것에 있었다. 일선 기업의 경영에서뿐만 아니라 행정학에 있어서의 과학적 관리론에서도 기본 이론으로 작용한 것이 바로 경영 합리화였다. 경제적이고도 물질적인 것을 우선 요인 ... 행정조직론2공통)과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오.차 례1서론2과학적 관리론3행정관리 ... 론4M. Weber의 관료제론5과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론에서 공통적으로 발견되는 특징6참고 자료1. 서론특정한 목적을 추구하기 위하여 의도적으로 구성된 사람들의 집합체

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.11 | 수정일 2015.10.06

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행정론-인적자원관리

25Ⅰ. 인사 관리1. 인사 관리의 성격2. 인사 관리의 과업3. 인력의 평가와 개선4. 인사 관리의 발전적 동향5. 자원봉사 인력의 개발과 관리Ⅱ. 동기부여1. 동기부여의 의의 ... 2. 동기부여의 이론3. 동기부여의 공통적 요소들Ⅰ. 인사 관리1. 인사 관리의 성격1)인사관리의 개념① 인사관리란 사회경제적 약자인 클라이언트의 복지를 증진시키기 위해 효율적이고 ... 자체가 사회복지사를 만족시킨다. 또한 그 조직은 클라이언트와 사회복지사 모두를 위해서 지속적으로 기회를 제공한다.2) 인사관리의 의의와 기능① 인사관리의 의의-조직구성원을 단순

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.09

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행정조직의 관리 내용정리

행정조직의 관리Ⅰ. 조직인과 조직관리1. 조직인과 조직관리의 의의조직에서 관리란 “관리자들 조직구성원과 더불어, 그리고 조직구성들을 통해서 조직의 목표를 성취하는 과정”이다.2 ... . 인간관 조직관리1) 합리적·경제적 인간관“인간을 자신의 이익을 극대화하기 위해 행동하는 존재”로 본다. 첫째, 합리적인 조직인은 경제적 유인에 의해 동기가 부여된다. 둘째, 인간 ... 하면서 “인간을 현실적으로 단순하게 일반화하거나 유형화할 수 없는 복잡한 존재”로 본다. 대표적인 이론은 샤인의 복잡인, 라모스의 괄호인을 들 수 있다.3. 조직인의 동기와 관리1

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.19

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대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론1) 주요 내용과 특성2) 교육 행정에의 적용 및 시사점2. 인간관계론1) 주요 내용과 특성2) 교육 행정에의 적용 및 시사점3. 체제이론의1 ... 를 자율적으로 하기 위한 지방분권의 원리를 들 수 있다.교육행정이론은 여러 단계로 발전하여 왔으며 각 이론들은 서로 공존하는 형태를 띠고 있는데 본 과제에서는 교육행정학의 대표적인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.22

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[행정학]궁가중심적 거버넌스의 신공공관리로 장단점

국가 중심적 거버넌스로서의 신공공관리론의주요내용과 한계점에 대해 논하시오Ⅰ. 서론Boston et al(1996)은 신공공관리를 Taylor의 과학적 관리법을 기원하는 행정 ... 사회로 이전시키려는 특성을 지닌다.국가 중심적 거버넌스의 주요 이론을 살펴 보자.첫 째, 공사행정일원론에 입각하여 수단적 활동으로서의 관리란 공·사 영역간 이분된 것으로 이해 ... 째, 경영적 관리의 문제점을 지적하였다. 신공공관리의 특징은 정책부문과 집행부문의 분리이지만 실제로 법집행을 행하는데 정책과 집행을 따로 분리해서 집행하는 것은 힘들고 행정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.11

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사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대 과정에 대하여 설명하고 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논의하시오.

사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대 과정에 대하여 설명하고 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논의하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지행정의 원칙2. 사회복지 ... 행정의 특성3. 사회복지행정의 7대 과정4. 본인이 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지행정은 클라이언트 기능의 향상과 같은 사회사업적 기술 ... 보다는 사회과학적 지식과 관리 과업을 강조하여 일반적인 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동을 의미한다. 이러한 사회복지행정은 사회복지와 행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.17

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[사회복지행정론] 현대관리이론(구조주의이론, 체계이론)

[사회복지행정론] 현대관리이론(구조주의이론, 체계이론)I. 구조주의이론(Structuralist Model)구조주의이론은 고전모형과 인간관계모형을 통합한 이론이다. 즉 합리 ... 의 목표를 가지고 내부관리를 위한 규제 장치와 외부환경 관리를 위한 적용구조를 발달시키는 인간들의 집단으로 보고 있다(Katz & Kahn, 1978). 따라서 이러한 체계모형 ... 하고 지역사회의 요구에 부응하기 위한 자원(시설, 기금, 이용자) 등이 있다. 사회복지행정에서는 전자는 목표변화, 리더십과 슈퍼비전, 새로운 프로그램 개발과 평가를 들 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14

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행정관리 효율화방안(개선방안) - 행정관리의 효율화 및 인간화

행정관리 효율화방안(개선방안) - 행정관리의 효율화 및 인간화목차행정관리의 인간화 및 효율화I. 인간화 내용1. 인간욕구의 대응2. 근무의욕과 책임감 고양3. 능력발휘와 업적향상 ... 요인1. 매몰비2. 오해3. 집단규범4. 세력균형5. 다양성6. 직위상실에 대한 우려7. 저항관리행정관리의 인간화 및 효율화행정관리에 있어서 제일의 준거는 인간성의 존중이다. 현대 ... 를 받지 않도록 최선의 방어를 하면서 현대문명의 기술을 활용해야 한다는 점이다. 이것을 위해서는 행정관리의 준거를 인격주의적 이념에 두고 인간존중의 관리방안을 개발하여 실행할 필요

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.02

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교회교사 모집 및 관리방안 (기독교교육행정)

교사모집 및 관리·교육행정< 목차 >>Ⅰ. 서론1Ⅱ. 본론11. 교사의 위치와 역할12. 교사모집행정11) 교사모집의 과정12) 교사모집의 방법13) 교사모집의 실례13. 교사 ... 관리행정21) 교사관리의 정의22) 교사관리의 실례34. 교사교육행정41) 교사교육의 개념42) 교사교육의 목표53) 교사교육의 실례5Ⅲ. 결론7Ⅳ. 참고문헌8Ⅰ. 서론학교에서 학생 ... 부터 교사의 위치와 역할을 살펴보고 교사모집행정, 교사관리행정, 교사교육행정에 관하여 차례대로 설명하고 각 주제에 맞게 사례를 제시한다. 이에 따라 올바른 교사교육에 대해 결론

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.06

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