"행정관리론"의 검색결과 입니다.

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"행정관리론" 검색결과 1,021-1,040 / 138,146건

간호관리학) 간호윤리학) 간호행정학) 갈등 관리

갈등 관리과목명담당교수제출일자- 목 차 -Ⅰ. 서론 -----------------------------------------------------------3Ⅱ. 본론 ---- ... ) 갈등의 순기능과 역기능2. 갈등의 과정1) 갈등 과정2) 갈등단계 모델3. 갈등관리1) 갈등 해결2) 갈등 해결을 위한 전략의 유형3) 갈등 해결을 위한 전략4. 갈등 사례1) 간호 ... 음⑤ 조직의 내적 응집성과 조직 구성원의 충성심의 향상을 가져올 수 있음갈등의 역기능① 직원의 사기 저하② 조직의 위계질서가 문란해지고 안정을 파괴하여 관리통제를 어렵게 함③ 조직

리포트 | 14페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.03.31

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인적자원, 인사행정, 인사관리, 실적제 정리

인간을 관리하고 구성원으로서의 인간을 평가하고 배치하는 일인 인사행정에 대한 전통적, 현대적 관점의 차이와 일맥상통한다고 여겨 둘을 연관지어 설명하고 있음을 알립니다.전통적 인사 ... 적으로 관리의 대상이 되지만 또한 여타 자원을 활용하기도 하는 주체입니다. 특히 현대의 행정에서처럼 직급의 고하를 막론하고 어느 정도의 재량행위가 불가피한 상황에서 공무원은 자율적인 결정 ... 보여주고 있습니다. 민간부문에서는 이미 생산자 중심에서 고객 중심으로, 양 중심에서 질 중심으로 관리철학이 근본적으로 바뀌기 시작하였습니다. 정부 행정서비스도 국민과 기업의 요구

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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행정관리론-NGO

중간고사 REPORT과 목 : 행정 관리론[ 목 차 ]I. NGO의 의의와 성격II. 조직목표의 의의와 기능III. Frederick Taylor 연구의 의의와 한계IV. Max ... 운동 등을 통해 행정부나 입법부가 사회적으로 바람직한 정책결정을 내리도록 유도한다.정책집행단계에서 공공서비스를 정부와 함께 혹은 단독으로 제공하기도 하고, 정책모니터로서의 역할 ... 을 수행 NGO는 평가단계에서 투입자원이 정치체제환경에서 산출된 결과물의 만족도를 평가하거나, 이러한 정보를 행정내부환경에 환류시켜 정책 질을 궁극적으로 제고시키는 역할은 한다.D

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.01

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교육행정및경영 공통// 대표적인 교육행정학 이론으로서 과학적 관리론, 인간관계론, 체제이론 주요 내용과 특성을 설명하고, 교육행정에 어떻게 적용 및 제공하는 시사점에 대해

대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 ... 길잡이 구실을 하게 될 것이다.여기서 대표적인 교육행정학 이론으로서 고전적 관리론의 한 갈래인 과학적 관리론과 인간관계론, 그리고 체제이론 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성 ... 성에 더 큰 영향을 준다는 사실을 발견하고 경영학이나 행정학의 방향을 고전적 관리론에서 인간관계론으로 전환시키게 된 계기가 되었다.호손연구의 결과는 다음과 같이 요약할 수 있다.ⅰ

방송통신대 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.23

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관리행정자료 분석을 통한 공원관리환경의 변화에 관한 연구 - 월악산 국립공원을 중심으로 -

한국환경생태학회 김동필, 조재우, 백재봉

논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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주택관리공단 합격 자기소개서 (사무행정) (2018)

해야 한다는 사실이 행정업무의 정확성을 깨닫게 해주었습니다. 이러한 직무 경험을 토대로 입사 후에는 행정업무 처리의 효율을 높이고, 사업 진행에 필요한 모든 관리, 지원 체계 ... 은 운영체제였지만, 1년간의 경험을 발판삼아 주택관리공단에서 사무행정 분야의 성과에 기여하는 직원이 되겠습니다.2. 지금까지 본인의 업무 또는 작업과 관련해서 정직하게 행동 ... 된 다양한 사업과 더불어 부서 내 사무행정 업무를 맡아서 일했습니다. 특히 ‘신입생 멘토링 프로그램’을 전담하여 철저한 업무처리로 높은 성과를 달성한 경험이 있습니다. 근로 장학생

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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[행정학과] 2019년 1학기 성과관리론 기말시험 핵심체크

제1강 성과관리의 이해1. 성과관리의 개념1) 성과의 개념① 일과 대가: 우리는 모든 일을 하고 그에 대한 대가로 삶을 영위하고 있음② 성과의 사전적 이해 - 성과: 이루어낸 ... 결실, 영어로는 result, outcome, fruit, product 등- 관리적인 측면의 성과: performance, 산출물뿐만 아니라, 전반적인 수행 과정, 보유 역량 ... , 성취결과에 대한 것을 모두 포함하는 것2) 관리의 이해 ① 관리의 기본적 이해 - 관리: management- 학술적 개념 이전에 일상적이고 상식적인 것- 현황에 대한 파악, 기대

방송통신대 | 48페이지 | 6,600원 | 등록일 2019.05.31

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한국 전자정부시스템 발전에 있어서 행정 표준의 역할과 관리체제의 변화 연구

기술경영경제학회 김수림, 양희동, 안중호

논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2016.05.03 | 수정일 2023.04.05

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Wallace, Taylor 행정관리론

중간고사 REPORT과 목 : 행정 관리론[ 목 차 ]I. Wallace 과학적 연구과정II. 이론, 가설, 변수, 모형III. T-test, F-test, Z Score

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.01

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의약정보관리학(보건행정)

또는 한약사의 업무를 제외한 업무가 의약정보관리 안에 포함 된 업무이며 약국과 병원 업무를 비롯해 행정과 경영, 정보전산 등 주된 업무로 하여금 관리하는 업무 또한 보험에 따른 ... 면 보건의료행정인의 역할은 기록을 얼마나 잘 하느냐가 제일 중요한 듯싶다. 또한 의료계의 이윤창출을 위한 보고서를 작성하여 의료인의 마음을 잡고 서비스를 하며 고객관리를 하는 측면 ... 의약정보 관리1) 의약정보관리의 필요성의약정보관리의 필요성을 알고자 하려 한다. 의약정보관리의 필요성을 알기위해선 우선 의약정보관리의 정의를 파악하고 그것을 토대로 필요성과 문제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.13

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시설관리공단 행정직 자기소개서와 경력기술서

대구광역시 시설관리공단 행정직 자기소개서와 경력기술서 [ 목 차 ] 1. 성장과정(500자) 2. 성격의 장단점(500자) 3. 대구광역시 시설관리공단에 지원하는 이유(500자 ... 접속하여 채용여부를 확인했고 드디어 시설관리공단 행정직 채용공고를 확인하게 되었습니다. 지금껏 오랜 시간 기다려왔던 만큼 입사에 대한 강한 바람을 갖고 지원하는 바입니다. 4. 행정 ... 했습니다. 그래서 병원의 행정업무에 지원하게 되었고 현재까지 근무하면서 제 진로적성에 적합한 분야라는 확신을 갖게 되었습니다. 그래서 시설관리공단 행정직을 지원하게 되었으며 이 분야에 대한 강한

자기소개서 | 4페이지 | 3,100원 (15%↓) 2635원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2024.01.29

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갈등관리 레포트 (기독교교육행정)

기독교교육행정갈등관리 행정< 목 차 >Ⅰ. 서론1Ⅱ. 본론11. 갈등의 원인12. 갈등의 유형 23. 교회 내 갈등의 사례 34. 올바른 갈등의 해결 과정6Ⅲ. 결론7Ⅰ. 서론 ... 을 가지고 행동을 하였을 때에 교회는 무너지고 말았다.④ 변화하는 교회의 크기에 교회 행정 구조가 따라가지 못하는 경우Arlin Rothauge의 서 ‘Size Up a ... 으로 인해서 다음에 있을 행사를 다음으로 미룰 수밖에 없는 일이 발생하게 되었다. 언제든지 맞춰가는 일이 되어야 할 것이다.2. 갈등의 유형갈등관리의 유형이라 함은 갈등상황에서 개인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.06

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사회복지행정론 : 인사관리의 개념과 과정

사회복지행정론(인사관리의 개념과 과정)이름:아이디 :1) 인사관리 개념사회복지 조직의 인사관리에서 클라이언트는 사회복지 조직의 정점에 위치하도록 해야 한다. 사회복지사는 자신 ... 하기 위해서라도 신중히 설계되어야만 하며, 그 과업 자체가 사회복지사를 만족시키는 과정이다.인사행정 혹은 인사관리는 조직의 직무수행에 요구되는 인적자원의 효율적인 관리와 그에 관련 ... 된 활동을 의미한다. 여기에 인사관리의 의의와 기능이 있다. 기관의 운영 목적을 달성하기 위해서는 인적자원을 최대한 활용하여야 하며, 이를 위한 관리활동을 하는데에 의의가 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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[행정학][행정학 발전속도][행정학 정체성][조직관리][행정학 딜레마][행정학 이론구축]행정학의 발전속도, 행정학의 정체성, 행정학과 조직관리, 행정학의 다초점화, 행정학의 딜레마, 행정학의 이론구축 방향 분석

행정학의 발전속도, 행정학의 정체성, 행정학과 조직관리, 행정학의 다초점화, 행정학의 딜레마, 행정학의 이론구축 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 행정학의 발전속도Ⅲ. 행정학의 정체성Ⅳ ... . 행정학과 조직관리Ⅴ. 행정학의 다초점화Ⅵ. 행정학의 딜레마Ⅶ. 행정학의 이론구축 방향Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론길지 않은 기간에 한국에서 거대 학문영역으로 성장하여 이제 21세기 ... 학현실을 보고 많은 행정학자들이 고민에 빠진 것이 바로 이 문제라고 본다. 행정학의 주요과목인 조직관리, 인사행정, 재무행정 등을 통해 살아있는 생생한 정보를 획득하지 못한다는 것

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13

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행정정보관리의 단계

행정정보관리의 단계목차행정정보관리의 단계Ⅰ. 정보의 관리단계1. 정보 및 자료의 수집2. 정보 및 자료의 분석과 종합3. 정보의 생산4. 정보의 보관과 폐기Ⅱ. 행정정보 관리 ... 공동 이용의 촉진3. 정부기록물의 보관 : 국가기록물관리1) 정부기록물의 의의2) 국가기록물의 보존행정정보관리의 단계1. 정보의 관리단계사람이 생로병사 하듯이 생애주기(life ... 가 됐던 정보는 별도로 관리하는 것이 좋다.2. 행정정보 관리 단계의 중요 문제행정정보의 관리단계는 일반적인 정보관리의 단계와 다를 바 없지만, 행정정보와 관련하여 이론적 실제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.02

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사회복지행정론, 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 토론하시오

Ⅰ. 서론 사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정이다. 이 개념정의에 내포된 의미로는 사회복지 ... 조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되며, 조직 목표를 달성하기 위해 인적 · 물적 자원을 관리하고, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력활동으로 조직을 변화시키는 사회 ... 복지실천의 개입방법임을 강조한다. 사회복지행정의 개념 정의가 내포하는 의미에는 사회복지조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되는 과정, 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해서 인적·물

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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행정관리론 시험문제 및 모범답안 A+

행정관리론 시험정리행정관리의 중심가치의 변화전통적 공공관리에서 신 공공관리론의 초점은 다음과 같이 변화되었다.첫째, 새로운 공공관리는 거시적 수준에서 가치와 관련해서는 종래 ... 과 충성심이 강조되고 일상적으로 대처하던 시대에서 결과중심의 실적주의와 기업가적 관리능력을 중시하는 행정으로 변하고 있다는 것이다. 오늘이야말로 관리기술(managerial s ... )라고 표현하고 있다. 또한 신관리주의(new managerialism)가 주장하는 행정혁신의 내용인 행정 서비스의 분권화, 조직관리 계층의 축소, 고객으로서의 시민, 행정의 민간

리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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사회복지행정조직의 성과 및 보상관리

사회복지행정조직의 성과 및 보상관리1. 직무수행 평가 및 업무과업 평가조직구성원의 성과에 대한 평가는 구성원의 활동과 산출물이 조직의 목적과 일치되는 방향에서 만들어지고 있 ... 적으로 수행하기 위해서는 조직구성원들에 대한 업무 수행의 정도를 어떤 식으로든 평가하는 것이 필요하다. 사회복지행정조직의 인사관리에서 직무 수행의 평가 내용으로는 직무 수행 능력(생산 ... 된 사회복지행정조직의 구성원에게 성과에 대한 평가를 통해 조직에 공헌한 만중 금전적, 비금전적 대가를 제공하는 활동을 말한다. 보상관리는 조직 전체의 보상 수준을 어떤 기준에 의해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.06

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사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요

사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.목차사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.1. 직원의 임명2. 실적제도3. 봉급과 임용기간4. 승진5. 직원개발* 참고 ... 문헌사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.의학, 간호, 법률, 교육과 같은 다른 전문직에서처럼 능력과 신뢰성을 겸비한 성실한 직원 사회기관에 있어서 가장 중요한 요인이 ... 에 따라 특정 지위에 대한 명확히 공식화되고 명문화된 고용기준, 불평불만에 대한 공평한 처리를 위한 규정조항, 능력과 훈련의 문제를 다루는 행정관에게 최종적 권한을 위임하는 것 등이

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.27

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[행정학과] 2019년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크

제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화1. 행정환경의 의미(1) 행정환경의 변화1) 내적환경① 가치 및 관리환경 - 행정을 이끌어가는 행정 철학 윤리, 가치의 정립을 말하는데 ... 행정은 구조적인 측면, 기능적인 측면, 관리적인 측면, 철학적인 측면이 내적환경 구성이라고 할 수 있음 - 행정은 내적인 것뿐만 아니라 외적환경과도 끊임없이 상호작용 하므로 내 ... 적 환경의 변화에 따라 행정의 기능적인 측면이 움직이기도 하지만 내적 움직임은 외적 움직임에 영향을 받고 주기도 함② 행정관리 철학의 변화 ㉠ 제1기 행정: 태고적 행정으로 행정

방송통신대 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.05.18

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