"학습조직론"의 검색결과 입니다.

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"학습조직론" 검색결과 1,121-1,140 / 143,948건

기독교 목회자의 온정적 합리주의 리더십과 교수 역량, 교회의 학습조직문화, 성도의 신앙성숙도와 서번트 리더십 간의 구조적 관계 (An Analysis of Structural Relationships Between Chr istian Pastors’ Compassionate Rationalism Leadership and Teaching Competency, Learning Organization Culture of Church, Church Members’ Faith Maturit)

한국성인교육학회 연지연, 최은수

논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2016.07.11 | 수정일 2017.02.02

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학습(Learning):조직행위론

학습(Learning)Ⅰ. 서조직행위론에서 학습의 의의와 중요성을 파악하고 이와 관련한 이론을 살펴보는 것은 매우 중요한 부분이다. 이하에서는 이와 같은 학습(Learning ... 학습은 개인의 역량을 배양하여 개인이 직무환경에 적응하게 해주며 이러한 시스템이 활성화 되면 조직의 핵심역량이 될 수 있다.Ⅲ. 학습과정 이론1. 형태론적 학습과정1) 의 의학습 ... 도 있다.3. 시사점이상에서 살펴본 이론 중에서 조직행위에 중요한 학습과정은 작동적 조건화이다. 왜냐하면 조직에서 대부분의 행위는 바람직하지 못한 결과는 피하고 바람직한 결과를 얻

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.21

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사회복지행정, 조직론 정리자료, 합리적모델(관료제,과학적관리론,행정적관리론), 인간관계론, 개연성이론, 정치경제이론, 제도이론, 최근의 조직관리이론(전문적 관료조직,품질 경영과 QC, Z이론,TQM,BPR,학습조직,신공공관리론과 신공공서비스)

관리 이론 1) 전문적 관료조직 2) 품질 경영과 QC, Z 이론 3)TQM 4)BPR 5) 학습 조직 6) 신공공관리론과 신공공서비스 조직이론사회복지 행정의 이론적 기초 조직이론 ... 성을 간과하여 사회복지조직들에게 적용가능성이 거의 어려 움5) 학습조직 ▶ 조직 구성원들에게 학습을 용이하게 만들고 스스로를 변화해가는 조직 ▶ 아직 연구가 진행 중이지만 ‘팀’이나 w} ... 목차 1. 합리 / 합법적 모델 1) 관료제 이론 2) 과학적 관리론 3) 행정적 관리론 2. 인간관계론 3. 개연성 이론 4. 정치경제 이론 5. 제도 이론 6. 최근의 조직

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.17

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조직행위론 사례학습 17

사례학습자료 17초우수기업 경영자의 리더십세계적인 초우수기업은 어떻게 만들어졌고 어떻게 경영되고 있는지는 우리들 모두의 큰 관심사이다. 세계적인 초우수기업들을 연구한 콜린스 전 ... 하고 조용하면서도 과감하고 결단력 있는 성격, 그리고 깊은 신념과 굳은 집념으로 구성원들을 고무시키고 그들의 동기를 자극시키는 지도력이다. 카리스마적이고 변혁적인 리더는 대체로 조직 ... 체에 큰 변화와 획기적인 성과를 가져옴으로써 조직체를 위기에서 살려내는 효과는 있지만, 기업을 계속 영구적인 초우수기업으로 발전시키는 경우는 그리 많지 않다.2. 리더십 개발초우수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.29

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사회복지조직의 책임성과 관련하여 영향을 미치는 내부적 요인과 외부적 요인에 대하여 각 2개 이상씩 작성하시고 각 요인에 대한 학습자의 의견을 함께 기술해주세요

사회복지조직의 책임성과 관련하여 영향을 미치는 내부적 요인과 외부적 요인에 대하여 각 2개 이상씩 작성하시고 각 요인에 대한 학습자의 의견을 함께 기술해주세요사회복지사의 책임

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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간호와경영 개별과제 2-3 학습활동 8.1 8.3 학습활동 8.1 학습자가 근무지에서 경험하는 집단 간 갈등의 유형과 갈등원인을 3가지 지적하고, 제 해결방안을 구체적으로 기술하시오. 학습활동 8.3 학습자가 근무지에서 경험하고 있는 스트레스 상황과 원인을 기술하고, 그 원인에 따른 개인적, 조직적 차원의 스트레스 관리방안을 설명하시오.

할 수 있도록 해야 할 것이다.학습활동 8.3 학습자가 근무지에서 경험하고 있는 스트레스 상황과 원인을 기술하고, 그 원인에 따른 개인적, 조직적 차원의 스트레스 관리방안을 설명 ... 간호와 경영 - 개별과제 2-3학습활동 8.1 학습자가 근무지에서 경험하는 집단 간 갈등의 유형과 갈등원인을 3가지 지적하고, 제 해결방안을 구체적으로 기술하시오.빠르게 변화 ... 하는 현대 사회에서 어느 조직에나 크고 작은 갈등이 존재하기 마련이다. 수많은 조직 가운데 병원이라는 조직 내에는 의사, 간호사, 많은 의료관련종사자 등 다양한 집단이 모여 있는 구조

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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[조직행위론] 학습

가지 구성요소를 갖는다고 볼 수 있다. ⓐ 학습은 변화를 포함한다. 이것은 조직의 입자에서 보면 좋은 것일 수도 이고 나쁜 것일 수도 있다. ⓑ 변화는 비교적 영구적이어야 한다 ... < 개인행동 - 학습 >Ⅰ. 학습의 개념과 과정1. 학습의 개념일반적으로 학습은 경험의 결과로 발생되는 비교적 영구적인 행동의 변화라고 정의할 수 있다. 이렇게 볼 때 학습은 세 ... . 일시적인 변화는 단순히 반사적인 것이고 학습을 나타낸다고 볼 수 없다. ⓒ 이러한 정의는 행동과 관련된다. 학습은 행동의 변화가 일어나는 곳에서 발생한다. 조건형성은 종종 학습

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.29

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관광제도와 조직 학습지도안

관광 일반교수학습 지도안교재 : 관광 일반 (교육 인적 자원부)단원 : Ⅳ. 관광 사업 中 관광 제도와 조직일시 : 2008년 10월 8일 (수요일)대상 : 상업계열 관광경영 ... 답행하도록 하겠다.Ⅵ. 교수 학습 활동의 실제1. 판서계획- 학습목표- 관광 법규의 개념 및 특성- 관광 법규의 종류와 그 법규의 내용- 관광 조직과 그 역할 및 관광사업의 지원 ... . 목적Ⅱ. 교재 및 단원 명1. 교재2. 단원 명Ⅲ. 교재관1. 단원의 성격2. 단원의 구성3. 단원의 학습 목표Ⅳ. 학생관1. 교과에 대한 흥미도2. 교과에 대한 난이도3. 교과

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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조직경영이론 변화과정을 학습하고, 본인이 리더가 되었을 때 어떤 과정을 선택하고 왜 선택하는지 서술하세요.

(사회복지행정론 과제)조직경영이론의 변화과정을 학습하시고, 본인이 리더가 되었을 때(가정) 어떤 과정을 선택하고 왜 선택하는지에 대한 자신의 생각을 담아 제시하세요.서론조직 경영 ... 이론은 수세기를 거쳐 변화되어 왔다. 여기서 조직 이론은 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등으로 나눌 수 있다, 그 중 고전이론(classical theory)은 조직이 능률 ... 성을 추구하기 위해서는 공식적 구조를 잘 설계해야 하며, 조직구성원들은 합리적이고 경제적으로 동기가 부여되므로 기계와 같이 계획 또는 조작될 수 있다는 가정에 입각한다. 이러한 이유

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.10

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[조직행동론]학습조직이란?

학습조직1. 학습조직의 필요성(1) 학습조직의 필요성 이유1) 경영환경의 변화경영자, 고객, 기술, 사회, 정부 등 여러 방면에서 변화의 속도, 깊이, 폭이 심화되는 방황 ... 이 경쟁우위를 가지기 위해서는 창조적인 체질을 키우는 것이 긴요하다5) 경쟁력의 근간학습조직을 한다는 것은 이처럼 경쟁력의 근간을 구성하는 기본 요소인 학습조직을 조직 내에 축척, 개발 ... 하고 모든 구성원들에게 효율적으로 공유/전파 하며 여러 학습조직 체제들을 적절히 통합하고 제대로 활용하도록 장려하고 이를 뒷받침할 수 있는 제도적 장치나 인프라를 마련하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.23 | 수정일 2025.05.23

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현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

사회복지행정론주제: 현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직이론1) 이론적 배경2) 특징2. 가장 효율적인 현대조직이론1) 상황 이론(상황적응론)2) 선택 이유3) 특성4) 장, 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론조직은 복잡한 현대사회에서 끊임없는 기능 변화로 복잡 다양한 형태로 야기되고 있다. 현대사회의 특징과 함께 조직의 구조 또한 변화되고 있는 것이다. 조직이론의 경우 현대조직이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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간호와경영 개별과제 2-3 학습활동 9.1 9.2 학습활동 9.1 학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 제시하시오. 학습활동 9.2. 간호조직 내에서 경력개발 제도(Career Ladder System)을 활용하고 있는가? 이 제도의 유용성 및 적용시 고려해야할 사항은 무엇인가?

간호와 경영 - 개별과제 2-3학습활동 9.1학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 제시하시오.현대 ... 있는지 인적자원관리에 대한 관심을 높여야 하고 간호사가 전문직으로 더욱 나아가기 위해 앞으로도 계속적인 논의가 필요하다.학습활동 9.2.간호조직 내에서 경력개발 제도(Career ... 화와 더불어 의료계는 지금 급진적인 변화를 경험하고 있고, 다양한 조직 시스템이 형성되면서 직원의 능력을 개발하고 높은 성과를 낼 수 있도록 인적자원을 관리하는 것이 무엇보다 중요

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.18

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[조직학습] 조직학습

Ⅰ.서론조직학습은 환경의 급격한 변화로 불확실성 증가, 경영혁신의 초점 변화, 효율적인 조직형태의 등장으로 인하여 등장하게되었다. 환경의 급격한 변화로 불확실성 증가 즉, 지식 ... 가 등장하게 되었다.이러한 환경의 내부적, 외부적 변화에 따라서 조직의 전략경영 능력을 향상시키고 생성적 학습(Generative learning)을 통해서 조직의 창의성을 극대 ... 화시키기 위해 학습조직이 등장하게 되었다.Ⅱ. 조직학습의 의의1. 조직학습 개념1 학습의 개념1) 학습의 의의학습이란 과거 경험의 결과로 생긴 비교적 영속적인 행동변화를 이끄는 과정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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사회복지조직의 책임성과 관련하여 영향을 미치는 내부적 요인과 외부적 요인에 대하여 각 2개 이상씩 작성하시고 각 요인에 대한 학습자의 의견을 함께 기술해주세요

사회복지조직의 책임성과 관련하여 영향을 미치는 내부적 요인과 외부적 요인에 대하여 각 2개 이상씩 작성하시고 각 요인에 대한 학습자의 의견을 함께 기술해주세요.목차사회복지조직 ... 과 외부적 요인에 대하여 각 2개 이상씩 작성하시고 각 요인에 대한 학습자의 의견을 함께 기술해주세요.사회복지조직의 책임성은 사회복지사의 윤리강령과 사회복지원칙을 토대로 제공 ... 의 책임성과 관련하여 영향을 미치는 내부적 요인과 외부적 요인에 대하여 각 2개 이상씩 작성하시고 각 요인에 대한 학습자의 의견을 함께 기술해주세요.I. 내부적 요인1. 서비스의 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.12

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학교의 조직학습 역량구축과 교사의 계속교육 태도 및 학생지도에 대한 책무성 관계 (The relationship among the capability of school's organizational learning, teacher's attitude toward continuing education and teachers' perception level of accountability)

한국교원교육학회 조대연, 이성순, 박균열

논문 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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조직이론의 변천과정과 대표적 조직이론 - 과학적 관리법, 관료제이론, 관리이론, XY이론, 제도화 이론, 학습조직이론 등

조직이론의 변천과정과 대표적 조직이론목차Ⅰ. 조직이론이란Ⅱ. 조직이론의 변천과정Ⅲ. 대표적 조직이론1. Taylor의 과학적 관리법(1911)2. Weber의 관료제이론(1947 ... (1962)8. Lawrence와 Lorsch이론(1967)9. Thompson이론(1967)10. Weick이론(1979)11. March의 이론(1976)12. Senge의 학습 ... 조직이론(1990)참고문헌Ⅰ. 조직이론이란조직에 관한 이론은 분석의 단위에 따라 크게 두 가지로 분류할 수 있다. 하나는 조직내의 개인이나 소집단의 행동을 연구하는 것(조직행동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28

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현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

사회복지기관의 실정에 적합한 기관관리 모형으로서 TQM을 개발해 나갈 필요가 있다(박경일, 2000: 126, 2006).3. 학습조직(Learning Organization ... ) 이론개별 구성원들에 의해서라기보다는 전체조직에 의해서 이루어지는 학습조직은 여러 가지 방법으로 정의되었다. 창시자인 Senge(1990)는 학습조직이란 “조직원들이 진실로 원 ... 하는 성과를 달성하도록 지속적으로 역량을 확대시키고, 새롭고 포용력 있는 사고능력을 함양하며, 집중된 열의가 자유롭게 설정되고, 학습방법을 서로 공유하면서 지속적으로 배우는 조직”이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.10

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[학습조직][조직학습][조직][학습]지식사회의 도래와 지식의 중요성, 왜 학습조직인가, 조직의 변화가능성에 관한 일반론, 한국의 권력관계가 학습에 미치는 영향, 지식경영과 학습조직의 비교 분석(학습조직, 학습)

학습조직에 관한 고찰Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 지식사회의 도래와 지식의 중요성Ⅲ. 왜 학습조직인가1. 탁월한 성과를 위하여2. 품질향상을 위하여3. 고객 만족을 위하여4. 경쟁우위를 위하 ... 때문에Ⅳ. 조직의 변화가능성에 관한 일반론Ⅴ. 한국의 권력관계가 학습에 미치는 영향Ⅵ. 지식경영과 학습조직의 비교Ⅶ. 나가며Ⅰ. 들어가며학습은 구성원 개인, 팀/그룹, 조직 등 조직 ... 하면 크게 상호관련된 개별학습과 조직학습(Robey/Sales, 1994), 그리고 학습조직으로 구분할 수 있을 것이다.개별학습(individual learning)은 조직구성원

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.12

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조직경영이론의 변화과정을 학습하시고, 본인이 리더가 되었을 때(가정) , 어떤 과정을 선택하시오

ReporTree주제: 사회복지행정조직경영이론의 변화과정을 학습하시고, 본인이 리더가 되었을 때(가정) , 어떤 과정을 선택하고, 왜 선택하는지에 대한 자신의 생각을 담아 제시 ... 겠습니다.사회복지행정조직경영이론의 변화과정을 학습하시고, 본인이 리더가 되었을 때(가정) , 어떤 과정을 선택하고, 왜 선택하는지에 대한 자신의 생각을 담아 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 조직경영이론의 변화과정2. 우리사회에서의 리더십 요구3. 본인이 리더가 되었을때Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 우리사회는 경제적인 위기로 인하여 많은 사람들이 힘들

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.15

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듀폰의 성공적인 학습조직 사례

듀퐁의 학습조직 사례연구목차서론Du pont의 회사소개본론Du pont사의 경영 핵심가치Learning organization 3가지DWN과 KDWN의 활동결론참고문헌서론Du ... 비즈니스의 니즈에 지속적인 관심을 갖는다.Team사례 1: 학습 조직Senior CSR Group은 매주 화요일 11시 모임을 가지며 3개월마다 업무관련 주제 선정, 3년 반 ... 개발의 프로그램으로는 다양한 경력개발을 위해 기존의 멤버의 경험, 역량, 업무내용을 공유한다. 그러기 위해서는 공통된 관심사가 있는 직원들끼리 학습 조직을 구성한다. 리더십 프로

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.15

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