"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 1,081-1,100 / 170,232건

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미래사회의 교육훈련 방법 및 방향에 대해 토론하세요

다. 교육훈련은 개인과 사회의 역량을 강화하는 중요한 역할을 하며, 미래 사회의 요구에 부응하기 위해서는 새로운 접근과 방법이 필요하다. 따라서 미래 사회의 교육훈련 방법과 방향 ... 과 기술을 모두 습득할 수 없다. 따라서 지속적인 학습이 필요하다. 평생교육은 개인이 생애 전반에 걸쳐 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 돕는다. 이는 개인의 역량을 강화 ... 적으로 변화하고, 새로운 직업이 생겨나고 있다. 따라서 직업 환경에 적응하기 위해서는 지속적인 학습이 필요하다. 평생교육을 통해 개인은 새로운 기술과 지식을 습득하여 직업적 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

인적자원이 갖고 있는 역량의 수준을 높이거나 또는 새로운 역량을 습득할 수 있도록 지원하는 기업의 인적자원관리 활동을 지칭한다. 특히 기업은 인적자원이 업무수행에 필요한 역량 ... 화되고 인공지능 등의 기술이 발달하면서 여러 업무에서의 자동화(Automation)가 이루어지고 있다. 또한 둘째로 이처럼 노동시장이 빠르게 변화하는 상황에서 개인의 지적 역량과 탐구 ... 성 등을 비롯한 인적 역량이 가지는 중요성이 커지고 있으며, 셋째로 새롭게 발전하는 기술을 어떻게 활용할 것인지 노동자들이 스스로 학습하고 훈련할 만한 시간과 장소가 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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핵심 역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 하는지 서술하시오

한다.특정 기업이 보유한 우수한 내부 역량을 가진 다른 기업이 쉽게 모방할 수 없는 차별화되고 독특한 능력인 셈이다. 어떤 특정 프로젝트에 필요한 필수 역량은 핵심역량이라고 할 수 ... 에 투자: 기업은 직원들이 핵심 역량을 지원하는 데 필요한 기술과 지식을 개발할 수 있도록 교육 및 개발 프로그램에 투자해야 한다. 여기에는 현장 교육, 멘토링 프로그램 및 지속적인 교육 기회가 포함될 수 있다. ... 핵심 역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 하는지 서술하시오? 내용핵심역량은 경쟁사에 절대적인 경쟁우위를 창출할 수 있는 기업의 고유한 자원과 능력이 결합된 것을 말

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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(패션인턴십 전공)졸업후 자신의 진로에 대한 구체적인 계획을 서술하시오.

해야 할지에 대한 중요한 나침반 역할을 한다. 나의 최종 목표는 패션 디자인과 마케팅을 결합한 글로벌 패션 브랜드를 설립하는 것이다. 이를 위해 현재 필요한 역량과 경험을 쌓고 있 ... 를 위해 필요한 주요 역량은 다음과 같다.첫째, 패션 디자인 능력이다. 패션 디자이너로서 창의적이고 독창적인 디자인을 개발하는 것은 브랜드의 핵심 경쟁력이다. 패션 인턴십을 통해 ... 을 직접 경험하였고, 이를 통해 최신 트렌드와 소비자 선호도를 반영한 디자인을 개발하는 데 필요한 역량을 기를 수 있었다.둘째, 마케팅 전략 수립 능력이다. 오늘날 패션 브랜드

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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경상대학교(경상국립대학교) 경영전략 기말고사 족보

요소의 분할성에서 발생한다.④ 생산규모가 클수록 고정비와 연구개발비에 많은 투자가 필요한 산업에서 유리하게 된다.⑤ 규모의 경제는 전문화의 이득을 활용할 수 있게 한다. 기업 ... 의 핵심역량접근법의 장점으로 옳지 않은 것은?① 핵심역량적 관점은 전략적 제휴를 효과적으로 운용할 수 있게 한다.② 기업의 핵심역량을 파악하는 것은 기업의 수직적 통합의 주요 판단 근거 ... 가 된다.③ 핵심역량적 관점은 다각화에 대한 지침역할을 한다.④ 핵심역량적 분석은 사고의 유연성을 키워주며 새로운 아이디어의 창출 가능성을 높인다.⑤ 기업의 핵심역량을 파악하는 것

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2023.04.04

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진로계획서 '본인 작성' '과제 A++'

형성 등이 필요하다고 판단된다.3. 현재 나의 역량 분석진로를 설정하기 위해서는 나의 현재 역량을 객관적으로 평가하는 과정이 필수적이다. 즉, 내가 어떤 강점을 가지고 있으며, 어떤 ... 을 정도의 수준까지 도달하려면 추가적인 노력이 필요하다. 또한, 컴퓨터 활용 능력이나 기타 직무에 필요한 자격증 취득도 고려해야 한다.현재 나의 역량을 분석해본 결과, 강점과 약점 ... 이 필요하다. 나 또한 대학 생활을 하면서 다양한 경험을 쌓고, 전공 지식을 습득하면서 앞으로 어떤 직업을 선택할 것인지에 대한 고민을 지속해왔다. 이에 따라 이번 진로 계획서

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.19

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논문평가(기업교육 강사의 자기주도 학습을 통한 퍼실리테이션 역량변화 과정탐색)

으로써 오늘날 퍼실리테이터의 자질 및 역량 개발이 요구됨에 있어 퍼실리테이터의 필요성과 의의가 있다. 이러한 퍼실리테이터는 조직학습 및 성과창출의 관점에서 역할이 큰데 조직 내 ... 원고 평가표연구 목표 및 연구의 필요성1990년대 이후 이뤄진 액션러닝에 있어 퍼실리테이터는 이러한 액션러닝의 구성요소가 되는데 촉진자, 러닝코치라고도 불리며 특정분야에 있 ... 어 전문성을 기반으로 팀원의 문제하결과정을 촉진하는 책임과 역할을 지닌다. 조직 내 퍼실리테이터의 역할이 구성원으로 하여금 학습효과를 높이고 산업체의 핵심역량강화에 긍정적인 영향을 미침

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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노인복지프로그램을 개발하는 사회복지사가 갖추어야 할 역량을 작성하시오.

《 프로그램개발과평가 》주제 : 노인복지프로그램을 개발하는 사회복지사가 갖추어야 할 역량을 작성하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인복지 프로그램의 개념2. 노인복지프로그램 ... 의 특징3. 노인복지프로그램 개발 사회복지사에게 요구되는 역량Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고령화 사회는 더 이상 먼 미래의 이야기가 아니다. 이제는 우리 사회에서 매일같이 목도하는 현실 ... 으로 보장되는 것은 아니다. 복지의 질적인 측면이 함께 고려되어야 하며, 이를 위해서는 노인복지 프로그램을 개발하고 운영하는 사회복지사의 역량이 핵심적인 역할을 한다. 적절

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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직관 모델 관점에서 위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 방향에 대한 제안 보고서 작성하시오

부서 간 협업과 지속적인 역량 강화, 그리고 인공지능 기술을 활용한 자동화와 경영 전략에 대한 적극적인 대처가 필요하다는 제언이 제시되었다. 이러한 방향성은 위드 코로나 시대의 조직 ... 이 필요하며, 유연하고 다양한 근무 방식의 채택이 필요하다는 결과도 도출되었다. 이를 바탕으로 기업은 위드 코로나 시대에 적극적으로 인적자원개발에 투자하며, 새로운 역량을 갖춘 ... 하고, 위기를 기회로 변화와 성장을 이룰 수 있을 것이다.2. 위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD)의 문제점 및 개선 필요성위드 코로나 시대에는 기업들이 인적자원개발(HRD

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

이나 조직 구성원들이 현재 수행하고 있는 직무의 내용을 체계적으로 분석해서 조직에서 다양한 인사관리를 위하여 요구되는 직무를 파악하고, 이에 필요한 역량 등 인사관리 분야에서 중요 ... 일을 어떻게 하면 더 잘 하는지를 배우고, 이 일을 잘 하기 위해서는 어떠한 역량을 갖추어야 하는지 등에 대해서 알아보는 것은 생산성을 높이기 위해서 중요한 일이다. 여러 사람 ... 들이 모인 기업이라면 각각의 구성원들의 역량을 고려하여 이들에게 더 잘 맞는 일을 주고 조직의 경쟁력을 높이기 위해서도 이러한 직무분석을 하는 것이 매우 중요할 것이다. 이러한 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

이나 서비스를 소비자들에게 판매해야 하는 경우가 있다. 이 경우에 그러한 상품이나 서비스를 만드는 데 필요한 능력과 역량을 그들의 종업원들에게 교육시키고 훈련시켜서 채우려고 하는 기업 ... 의 환경에 맞춰 새로운 기술이나 지식, 정보를 습득해서 업무에 활용할 수 있어야 한다.훈련 개발은 일단 선발한 종업원들이 가진 개인적인 역량에 초점을 맞춰서 역량을 극대화하는 인력자원 ... 이라는 것은 미래지향적인 능력개발 프로그램이다. 지금 당장 필요하지 않더라도 앞으로 요구되는 지식이나 기술을 습득하게 하여서 종업원이 미래에 담당하게 될 직무를 원활하게 수행할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

: 직무분석을 통해 필요한 역량과 기술을 파악함으로써 적합한 인재를 채용하고 선발하는 데에 도움을 준다.역량 개발: 직무분석은 각 직무에 필요한 역량을 식별함으로써 역량 개발 프로그램 ... 할 수 있다.직무 분석: 수집한 데이터를 분석하여 직무의 요소와 구성요소를 식별하는데 주요 업무, 책임, 역할, 필요한 역량, 환경 요건 등을 파악하고 기록한다.데이터 검토: 수집 ... 하는 환경에서 유연하게 대응하고, 역량 중심으로 업무를 구성하며, 전략적인 인사정책을 수립하기 위해 직무분석의 추세를 주목하고 적용할 필요가 있을 것이다.참고문헌임창희,《인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가에 대하여 기술

하거나 과업을 수행할 때 필요한 능력이라는 한정된 의미를 가지고 있다. 이러한 역량은 시대가 변화하면서 직업과 관련된 다소 단편적인 의미에서 복합적으로 일반적인 삶과 연계되고 확장되는 중 ... 혁명 시대에 적절히 대응할 수 있는 높은 역량을 가진 인재를 육성할 수 있도록 하기 위해서는 전반적으로 교육체제를 지속적으로 변화시킬 필요성이 제기되었다.4차산업 시대에 요구 ... . 미래사회 역량2. 미래사회 인간상3. 내가 가르치는 영유아들이 성장하면서 갖추었으면 좋을 인간상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가 수준 교육과정에서 추구하는 ‘인간상’과 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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[수업지도안] 고등학교 융합 수업지도안 주제는 <화장품의 지혜로운 선택>입니다.

고, 지혜롭고 안전하게 화장품을 사용할 수 있도록 하는 것에 목적을 두었다.2. 핵심 역량이 주제에서 특히 강조되는 핵심 역량은 자기관리 역량, 의사소통 역량 그리고 공동체 역량이 ... 며, 지식정보처리 역량과 창의적 사고 역량 또한 다루어진다.◎: 특히 강조되는 역량 ○: 약간 강조되는 역량 표시 없음: 특별히 강조되지 않는 역량◎○○◎◎3. 관련 성취 기준[12생활 ... 의 관점을 윤리 이론을 통해 정당화할 수 있다.4. 차시 개요핵심 역량: C1(자기관리), C2(지식정보처리), C3(창의적 사고), C4(심미적 감성), C5(의사소통), C6

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06

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학습자가 거주하고 있는 지역에서의 해결되지 않은 구체적인 지역사회문제로 인하여 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서, 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론해 봅시다

일이 해결하기 어렵다. 이에 주민들 스스로가 자기 지역의 현안을 진단하고, 협업 및 소통을 통해 창의적인 해결 방안을 찾아내는 과정이 필요하다. 이는 주민 스스로 문제 해결 역량 ... R E P O R T과제명학습자가 거주하고 있는 지역에서의 해결되지 않은 구체적인 지역사회문제로 인하여 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서, 이들의 역량을 강화할 수 있 ... 과정에서 주민들이 적극적으로 참여하지 못하거나, 참여 의지가 있어도 구체적인 방법을 찾지 못해 무기력함을 느끼게 된다.이러한 상황에서 주민의 역량을 강화하고, 지역사회 문제 해결

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.13

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21세기 기업의 인재상 보고서 '과제 A++'

하는 인재상의 기준에도 큰 영향을 미치고 있다. 단순히 특정 기술을 보유한 인재를 넘어서, 지속적으로 학습하고 변화를 주도하며, 다양한 환경에 적응할 수 있는 포괄적인 역량을 가진 인재 ... 가 요구되고 있다. 이 글에서는 21세기 기업이 필요로 하는 인재상의 주요 특징과 배경, 그리고 이를 육성하기 위한 방법에 대해 살펴보고자 한다. 1. 21세기 기업 환경과 인재 ... 을 중심으로 기업 환경을 급격히 변화시키고 있다. 이러한 변화는 기업이 요구하는 인재의 특성을 재정립하는 계기가 되었다. - 글로벌화와 다양성 : 글로벌 시장 진출과 협업의 필요

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12

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평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에

평생교육론주제: 평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오.목차Ⅰ. 서론평생교육이란, 평생교육의 필요성에 대 ... Ⅰ. 서론, 평생교육이란, 평생교육의 필요성에 대해서 설명사람이 살아가는 인생을 놓고 볼때에 학교교육을 제외하고 나머지 기간 동안에 받는 교육을 통틀어서 평생교육이라 할 수 있 ... 필요에 따라 원하는 시간과 원하는 장소에서 원하는 프로그램을 선택하여 자기 주도적으로 교육이 이뤄지는 것이라 할 수 있겠다. 이런 평생교육의 필요성은 첫째로 과학과 기술 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

기업의 생존과 지속적인 성장을 위해 반드시 필요한 인재로서 구체적으로는 기업의 핵심 역량을 형성, 유지, 발전하는데 관여하는 주요한 인적자원을 의미한다. 이에 본론에서는 선진기업 ... 인적자원관리선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리드2. 전문성3. 끈기4. 협업Ⅲ.결론Ⅳ ... .참고문헌Ⅰ. 서론핵심인재의 중요성은 요즘과 같은 경기 침체와 기업이 어려운 시기일수록 높아지고 있다. 시대적 상황에 맞게 핵심인재에 대한 필요성은 더욱 가중되고 있다. 핵심인재란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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20XX년 학교폭력 예방 및 해결 기여교원 가산점 신청서

대응 역량 강화 원격연수OOOO연수원20OO.10.15.~20OO.10.19.7직무연수초등 전문가가 알려주는 학생자살(폭력)예방 원격연수OOOO연수원20OO.4.15.~20OO.4 ... 어울림 프로그램 활용 수업의 실제1소 계2강사-OOOO초 교사 OOO연수 수강 후: 어울림 학교폭력예방 프로그램이 역량별로 계발되어 있었고, 그 역량별 프로그램은 학생, 교사 ... 교육 쉼과 놀이 공간혁신 추진-교육과정과 연계 추진 후 쉼과 놀이 공간에서 어울림 교육 실시차시교과단원학습 내용활동유형15학년실과5. 나의 자립적인 생활 관리-생활 공간을 쾌적하게 관리하기-학교 공간 관리의 필요성온라인 학습2-2층 복도를 바꾼다면?

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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[아시아나] 승무원 준비 기본 기업분석

적 감각다양한 문화에 대한 이해를 바탕으로 비즈니스 수행에 필요한 국제적 매너와 에티켓을 보여주며 외국 파트너들과 함께 원활한 의사소통을 통해 효과적으로 일할 수 있는 역량을 말 ... 항공의 캐빈승무원은 현행 항공법상 ‘항공기에 탑승하여 비상시 승객을 탈출시키는 등 안전업무를 수행하는 승무원’으로 그 역할이 규정되어 있습니다.필요역량캐빈서비스직에 필요한 역량 ... 한 기회와 공정한 보상을 제공합니다.: 아시아나항공은 편법과 반칙을 용인하지 않으며, 모든 구성원들에게 동등한 기회를 부여하고, 역량 및 성과에 대한 공정한 보상을 실시합니다.기업

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2024.07.05

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