"금지규정"의 검색결과 입니다.

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"금지규정" 검색결과 1,121-1,140 / 60,384건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)구직자에게 불리한 채용광고 내용 변경 및 채용 후 근로조건 변경 금지1. 구인 ... .4. 불합격자에게 기간 내 서류반환이 이뤄지지 않을 시 5일 이내 채용서류를 파기해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)(출처: 국가법령정보센터-채용절차의 공정 ... 화에 관한 법률 일부개정법률 )1. 제4조의2(채용강요 등의 금지) : 누구든지 채용의 공정성을 침해하는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 할 수 없다.1 법령을 위반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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건설 안전기사 작업형 핵심요약 암기집

조치를 하지 않았다> 굴삭기의 작업반경 내에 출입금지 조치덤프트럭에 규정 이상의 흙을 싣고 덮개를 씌우지 않았다> 적재정량 상차 및 운반전 덮개를 덮을 것차량유도자 또는 감독자가 없 ... 크레인 설치 조립 수리 점검 또는 해체작업을 하는 때에 조치사항작업 순서를 정하고 그 순서에 의하여 작업을 실시할 것작업을 할 구역에 관계 근로자 외의 자의 출입을 금지시키고 그 ... 작업순서마다의 작업방법을 결정하고 작업을 직접 지휘 하는 일기구 및 공구를 점검하고 불량품을 제거하는일해당 작업을 행하는 장소에는 관계근로자 외의 자의 출입을 금지시키는일이동식

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.21

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신용장의 기재사항

을 의미한다. 화환신용장이란 신용장에 규정한 환어음을 발행할 때에 신용장에 명기한 선적서류를 첨부하여 발행해야하는 신용장을 의미한다. 즉, 17), 18), 19), 20)의 선적서 ... 어음을 발행하도록 규정하고 있다. 따라서 본 신용장은 sight bill이 발행되는 Sight L/C가 되는 것이며, 이를 usance bill로 만들기 위해서는 at와 sight ... 사이에 일정한 기일, 즉 수출상과 수입상이 협약한 기일을 명시라면 Usance L/C가 되는 것이다.(12) 선적항선적항은 대한민국 Pusan으로 규정되었다. 일반적으로 부산

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요. 그중에 명시적 규칙과 암묵적 규칙은 어떤 것들이 있는지 설명해 보세요.

들이 서로의 행동을 규정하고 제한하는 관계상의 합의를 의미한다. 이 합의는 시간이 흐름에 따라 일련의 규칙 체계를 갖게 된다. 현대 사회에서 가족 규칙은 가족의 언어, 시간 및 공간 ... 의 사용 패턴, 가족 내 의사소통의 흐름과 방식, 가족 구성원 간의 지위와 권력 부여, 가족의례 등을 규정하는 역할을 기여해 나가고 있다. 오늘날 가정 내 규칙은 사소한 것 ... 로 컴퓨터 사용금지 5. 밥은 각자 챙겨먹기 6. 외박 금지 7. 방은 각자 치우기 8. 일주일에 한번씩 가족과 등산가기 9. 토요일마다 가족회의 하기 10. 자신이 맡은 청소담당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용

에 관한 제도적, 사회적 정의에서 새로운 시도가 이루어져야 할 필요가 있다. 현행법상 노인이나 노인과 관련된 개념과 그 범위를 통일적으로 정의하는 규정은 없고 개별 법률의 목적과 보장 ... 취지에 따라서 나이를 기준으로 고령자 범주를 다르게 규정한다. 우리나라 현행 노인복지 관련법은 저소득 취약계층의 노인복지를 주로 대상으로 하는 근거 법률로 기능했으나 급격하게 진행 ... 로 이루어지는 고용차별을 금지하며 고령자가 능력에 맞는 직업을 지닐 수 있게 지원하고 촉진함에 따라 고령자의 고용안정을 도모하기 위해 고령자고용촉진법이 제정되었다. 1998년에는 장애

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

경쟁기업에 취업 또는 창업이 금지된다고 규정하거나 근로자는 퇴직한 날로 1년간 동일지역 내 동종 또는 유사 사업 경쟁기업에 창업 또는 취업이 금지된다고 명시되어있음.-회사의 이익 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)-정당한 사유없이 채용 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나,채용 후 정당한 사유 ... 에게 알려야 하고 반환에 드는 비용은 원칙적으로 회사의 부담.-불합격자에게 기간 내 서류반환이 이뤄지지 않을 시 5일 이내 채용 서류를 파기해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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토라포션아하레이모트

을 수 있다 ( 시 22:3-5)거룩하신 하나님이 죄를 묵인하다는 것은 상상할 수 없는 일 거룩하라는 부름은 일정한 규정의 부과를 수반하며 , 규정은 믿는 자들의 지속적 성결을 유지 ... :간 정도 늘려서 그 사이에 예배를 볼 수 있도록 한다유대교와 안식일 유대 민족의 역사 속에서는 그리스 안티오쿠스가 안식일 준수를 금지하면서 마카비 전쟁이 벌어지기도 하는 등 유대

ppt테마 | 100페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.30

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학술보고서 - 혐오 표현 관련 보고서, 혐오 보고서

하는, 민족, 인종 또는 종교에 대한 혐오 고취는 법률에 의해 금지한다고 규정하고 있고, 『인종차별철폐 국제협약』 제 4조는 인종, 피부색, 민족의 우월성을 근거로 하거나 기타 형태 ... 로 행해지는 인종적 증오와 차별을 금지하고, 인종차별적 폭력행위나 폭력 선동, 인종 차별 선동을 처벌해야 하는 범죄로 규정하고 있다. 독일의 형법 제 130조 제1항에서 국적, 인종 ... 차별금지법이 발의된 뒤 20대 국회까지 일곱 차례에 걸쳐 법안이 나왔었지만 모두 폐기되었다. 2020년 21대 국회에서 관련 법안을 발의했지만, 기독교계 등의 거센 반발로 국회

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.30 | 수정일 2023.12.20

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인생의 꿀팁 모음 5

아도 규정 속도를 위반하면서까지 그를 향해 달리지 말자.사고가 나면 정말 크게 난다."주차 금지"한 사람에게 너무 매달리지 마라.영원히 머물 수 있는 관계는 없다. 새로운 인연이 새로운 ... 금지""이렇게까지 해야 하나" 싶은 생각은 더 이상 끌려다니지 말라는 신호다. 금지된 구역은 들어가지 않는 게 상책."유턴"관계 때문에 힘들고 지쳤다면 가던 길을 계속 가지 말 ... 고 유턴을 해서 새로운 관계를 찾자."진입 금지"마음을 함부로 여기는 사람, 상대에 대한 배려가 없는 사람, 뒷담화가 심한 사람은 진입 금지다."최고 속도 제한"아무리 상대가 좋

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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형사소송법상 유죄판결과 일사부재리의 원칙 검토

을 명시하여야 한다’고 규정하고 있다. 여기에서 ‘형의 가중, 감면의 이유되는 사실’이란 형의 필요적 가중, 감면의 이유되는 사실을 말하고 형의 감면이 법원의 재량에 맡겨진 경우, 즉 ... 판결)판례 4)형사소송법 제323조 제1항은 형의 선고를 하는 때에는 판결이유에 범죄될 사실, 증거의 요지와 법령의 적용을 명시하여야 한다고 규정하고 있는바, 여기에서 '증거의 요지 ... 는 행위로 소추되지 아니하며, 동일한 범죄에 대하여 거듭 처벌받지 아니한다.2) 의미일사부재리의 원칙은 헌법상 원칙으로 이중위험금지원칙 즉, 동일 행위로 다시(거듭) 처벌받지 않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08

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NAFTA 협정의 주요내용

는 10년 이내에 단계적 철폐, C부류는 15년 이내에 단계적으로 철폐하도록 하고 있다.한편 비관세장벽인 쿼터, 수입면허 등 수량제한조치의 철폐, 수출제한조치의 금지를 규정하고 있 ... NAFTA 협정의 주요내용목차NAFTA 협정의 주요내용(1) NAFTA협정의 구성(2) 상품교역규범1) 관세·비관세장벽의 철폐2) 원산지규정(3) 서비스 교역규범(4) 투자규범 ... 는 개별협정과 3개의 부속협정으로 구성되어 있다. NAFTA협정은 전문과 제1부 협정의 목적과 일반적인 정의, 제2부 상품교역(내국민대우, 상품시장개방, 원산지규정, 통관절차, 에너지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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장애인복지론 ) 장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지 제시하시오.

화 규정이 일정 규모 이상으로 제한되어 있어 실효성의 측면에서 문제가 있다는 점 등이 있다.○ 결론장애인 차별 금지법 제정에 관한 기본 취지는 일상 생활속에서 뿌리 깊게 자리 잡힌 ... 장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지 제시하시오.장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인 ... 차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지 제시하시오.목차서론본론1. 장애인 차별금지법 제정과정(1) 입법을 위한 장애인 단체와 당사자 등이 펼친

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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남녀평등과법

하여 합리적인 이유 없이 불리하게 다루는 행위를 나타낸다. 성차별은 법적으로 금지되는 행위로 여러 국가와 국제기구에서 성차별을 방지하고 성별평등을 촉진하기 위한 법률 및 규정을 도입 ... 과 남성 간의 임금 격차를 해소하고 직장 내 성차별을 금지하는 법률을 도입하고 있다. 이러한 법률은 남성과 여성이 동일한 업무에 대해 동일한 급여를 받도록 규정하고 있다.성희롱 방지 법 ... 하고 있다. 다음은 성차별을 법률적으로 정의한 예다첫째, 유엔에서는 여성 차별 없는 모든 형태의 평등 조약 (CEDAW)을 규정하고 있으며 이 조약은 여성에 대한 어떠한 형태의 성차별

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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19세기 典獄署 분석 -『六典條例』․『承政院日記』를 중심으로- (An analysis of Jeonokseo(典獄署) in the 19th century -Centered on Yuokjeonjorye(六典條例) and Seungjeongwonilgi(『承政院日記』)-)

관원의 담당 업무와 褒貶 규정, 囚人救恤, 감옥 관리, 刑具 규정, 重囚․輕囚의 정의, 直囚衙門 규정 등이 담겨있다. 관원인 제조, 주부와 참봉의 담당 업무, 獄囚와 刑具 관리 ... , 살옥 검험, 의금부 관원의 行刑 등 실제 전옥서의 실무를 담당하고 있었던 나장 관련 규정, 전옥서 관원에 대한 포폄 규정 등이 정리되었다. 남옥, 여옥 관련 조문, 중수와 경수 ... 에게 채우는 형구 규정도 추가되었고, 전옥서의 하루 일과, 죄수 석방, 文案 관리에 대한 일반 행정 법규도 조문화되었다. 특히 중수, 경수를 정의한 조문은 죄수들의 석방 기준이 되

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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‘업무로서 행해지는 자살방조’의 범죄화 - 독일「형법전(Strafgesetzbuch)」제217조의 신설에 관한 일고찰 - (Kriminalisierung der geschäftsmäßigen Förderung der Selbsttötung - Der neue §217 des deutschen Strafgesetzbuches -)

독일에서는 2015년 12월 3일의 형법개정에 의해 '업무로서 행해지는 자살방조(geschäftsmäßige Förderung der Selbsttötung)'를 처벌하는 규정 ... 이 신설되었다. 그 규정은 대체로 말해서 자살관여의 방식 내지 유형(類型) 가운데에 반복적․계속적으로 행해지는 조직적인 자살방조를 가벌적인 것으로 하고 있는 것이다. 자살방조에 대한 ... 입법적 대응을 둘러싼 독일에서의 논의는 그 일체의 금지에서부터 전면적 허용에 이르기까지 다양한 견해가 사회 내에 존재하는 점을 보여주는 것은 물론이거니와, 인간의 존엄성 또는

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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상법 제382조의 3에 주주의 비례적 이익을 추가하는 상법 개정안의 의미와 개정안이 배임죄 해석론에 미치는 영향 (A study on the relationship between the amendment to the Commercial Act that adds the proportional interest of shareholders to Article 382-3 of the Commercial Act and the interpretation of the crime o)

은 이익충돌 및 향유의 금지라는 충실의무의 본질을 고려하여 정하게 될 것이다. 원칙적으로 선관주의의무와 달리 경영판단이라는 것만으로 면책되지 않으며, 거래의 공정성과 구체적인 금지규정 ... , 기회유용의 금지 등 개별 규정을 적용하기 어려운 이해충돌 상황에 보충적으로 적용할 수 있는 규정으로 하여 이사의 회사에 대한 충실의무의 독자적 성격을 강조하는 최근의 해석론 ... 의무의 독자적 성격을 강조하고 이사에 대하여 회사와의 이해충돌을 엄격하게 금지함으로써 회사재산의 보호를 보다 더 강화하는 경향을 보이고 있다.충실의무 위반 여부를 판단하는 기준

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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[지도안] 정치와 법 중, 기본권 제한의 요건과 한계 단원 수업지도안입니다.

의 취소 또는 위헌 확인을 구하는 제도[권리구제형(최후의 수단),위헌심사형헌법소원]⑥ 기타 : 국민 권익위원회, 국 가 인권위원회 등[ 이때 판단의 근거 ]- 과잉금지의 원칙 ... . 다음 글의 밑줄 친 (가)~(마)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?허가된 학원 교습 외에 모든 사적 과외 교습을 금지한 ‘학원의 설립 및 운영에 관한 법률’ 제3조와 제22조 등 ... (라) 헌법재판소는 “과외 금지 조치는 (마) 국민의 기본권을 지나치게 침해한 것”이라면 위헌 결정을 내렸다.① (가)는 법원이 법률의 위헌 여부 심사를 헌법 재판소에 제청하는 것

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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장애인상담과교육 ) 장애인 평생교육에서 특히 고려해야할 주제는 무엇이라고 생각하는지 논하시오. 주제선정의 이유, 향후 보완 및 발전 방안 등에 대해 구체적인 근거를 제시하시오

으로 “장애인 평등법(BGG, 2002)」이 제정되어 사회 전체에서 장애인에 대한 차별은 금지되고 장애인은 동등한 사회 참여와 자기 결정적 삶을 영위할 수 있음을 규정하고 있다.독일 ... )”은 장애인의 고용에서 장애인 차별금지를 규정하고 있다. 장애인 고용을 위한 지원 절차나 고용, 유지, 승진, 보상과 훈련과 관련된 사항에서 차별을 금지하고 그들에게 필요한 편의 ... 습니다. 법규가 없다면, 어떤 규정을 기대했는지 설명하고, 부분적으로나마 관련 있는 법규 또는 해외 법규 등을 조사하십시오- 관련 사례를 1번 주제를 잘 보완한 사례나 1번 주제를 제대로

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

과 가족돌봄휴직법은 육아 중 자녀를 돌보기 위해 육아 또는 육아기간의 근로시간 단축을 규정하고 있다. 성 정체성 등 고용 차별 금지와 이에 대한 법적 구제는 보편적 평등법으로 규정돼 있 ... 일·가정균형지원법, 남녀평등기본법, 고용보험법 등 각종 법률에 여성·모성보호규정이 산재해 현장에서의 이용과 준수가 어려웠다. 게다가, 전통적인 의미의 여성 또는 모성 보호 규정 ... 한 것은 과거 미국의 대표적 모성보호법이었던 임신차별금지법이 사용자에게 임신 중 여성에 대한 특별한 보호(내지 대우)를 요구하는 등 특정 성을 염두에 둔 법인 점을 감안할 때 성중립

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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시설관리공단(국민체육센터) 안전요원 자기소개서, 안전관리계획서

으로서 윤리 의식은 생명과 직결된 책임을 다하는 데 필수적입니다. 예를 들어, 업무 중 사소한 규정을 소홀히 하더라도 큰 사고로 이어질 수 있다는 점을 항상 염두에 둡니다. 저 ... 을 암시하는 내용 기재 금지※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22

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