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"효율성훈련이론" 검색결과 1,101-1,120 / 23,199건

  • [A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    이 이루어지고 있는 분야로 조직 맥락이나 사회 맥락에서 심리학적 연구 방법과 이론을 적용하여 조직 행동을 다루는 분야입니다. 즉, 조직의 효율은 조직 내 조직원의 태도와 행동에 큰 ... -1. 서론- 심리학과 산업심리학2. 본론- 인사심리학 사례- 조직심리학 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론- 심리학과 산업심리학산업심리학은 심리학의 제반 원리나 이론들을 산업 장면 ... , 지식을 가진 사람이 적합한 일을 할 수 있도록 선발하고, 배치하며 보완이 필요한 부분을 훈련시킵니다. 이렇게 직무에 배치한 사람이 일을 잘하고 있는지, 그렇지 못하다면 어떤 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    구조기능주의와 갈등주의 관점에서 빈곤의 원인과 해결방법을 비교하여 논하시오
    이론적 관점이 제시하는 빈곤의 원인과 해결책을 심도 있게 고찰함으로써 빈곤 문제를 보다 포괄적이고 효과적으로 이해할 수 있는 방법론을 모색할 것이다. 또한, 이러한 논의를 통해 ... 노동력을 제공하며, 이를 통해 경제의 효율성과 유연성을 높이는 역할을 수행한다. 또한, 빈곤은 사회 내에서 계층 이동을 통해 개인의 동기 부여를 자극하며, 사회 내 계층 구조 ... 사회 시스템을 조정하는 것을 중시한다. 교육 기회를 확대하고 직업 훈련 프로그램을 강화하며, 사회 복지 제도를 개선하는 등의 정책이 빈곤 완화에 기여할 수 있다고 본다. 예를 들
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호이론) 1. 간호이론, 실무와 연구의 관련성에 관해 설명하고, 간호이론이 왜 필요한지 자신의 견해
    는 역할도 한다. 즉, 이론은 사정, 진단, 중재를 위한 간호 목표를 제공하며, 실무를 좀 더 효과적이고 효율적으로 만드는 도구가 되는 것이다. 그렇기 때문에 이론이 새롭게 개발 ... 훈련해야 하는 이유일 것이라고 생각한다. 2. 문제2. 1) 나이팅게일 간호이론의 주요 개념 나이팅게일은 1854년 크림 전쟁에 참여했다. 나이팅게일은 군대 병동의 환경을 위생 ... 교과목명: 간호이론 [과제명] 1. 간호이론, 실무와 연구의 관련성에 관해 설명하고, 간호이론이 왜 필요한지 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (10점) 2. 나이팅게일 간호
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사랑을 연습한다는 것, 에리히 프롬 사랑의 기술
    . 사랑의 기술을 위한 이론: 네 가지 핵심 요소 보호 (Care)-책임 (Responsibility)-존경 (Respect)-지식 (Knowledge)4. '사랑의 연습'이란 무엇 ... 한 통념에 정면으로 반기를 든다. 그는 사랑이 결코 우연히 발생하는 감정이 아니라, 의식적인 노력과 훈련을 통해 습득해야 하는 '기술(art)'이라고 선언한다. 프롬에게 사랑 ... 수 활동성이란 무언가를 '하는' 분주함이 아니라, 인간의 힘을 생산적으로 사용하는 내면의 활동을 의미한다. 따라서 그림을 그리거나 음악을 연주하는 기술을 배우듯, 사랑 또한 이론
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.22
  • 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    하는 데 있으며, 이를 위해 학문적 이론과 실무의 균형을 강조하는 과학자-실무자 모형을 따릅니다. 본 과제에서는 먼저 심리학과 산업심리학의 정의 및 범위를 개괄하고, 산업심리학의 대표 ... 적 세부영역인 인사심리학과 조직심리학의 개념과 차이를 정리합니다. 이어 국내 대기업 사무직 조직 사례를 통해 인사심리학(채용, 직무분석, 평가, 훈련 등)과 조직심리학(조직문화 ... , 리더십, 동기부여, 팀워크 등)이 실제 어떻게 작동하고 있는지 구조적으로 설명한 후, 이러한 사례를 통해 산업심리학 이론의 적용 가능성을 분석하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 심리학과 산업
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    적인 이론들은 행정관리의 효율성 및 체계화에 기여를 했지만 기계적인 효율성만을 강조했고 인간의 사회 심리적인 측면을 무시했다. 사회가 민주적인 방향으로 변화하고 노동자들의 권리 및 ... 하지만 이상적인 이론이다. 성과급제도, 과학적인 훈련 및 선발, 과업관리 등이 이에 해당한다. 길브레스가 주장한 동작 연구의 경우, 인간의 생리 및 심리적인 측면에 중점을 두어 능률 ... 로는 조직에 있어서 생산성의 향상을 위해 인간의 사회, 감정, 정서, 비제도적, 심리, 비공식적인 요인에 중점을 두고 인간을 관리하는 기술 내지 방법에 대한 이론체계를 말한다.이의 고전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • [경제학개론] 효율성 임금이란 무엇인가
    효율성 임금은 사용자 정보 부족으로 근로자에게 일할 유인을 제공 생산성을 높이려는 보다 높은 수준의 임금을 말한다. 노동자 건강 상태와 생산성 높이고 교육훈련비용, 이직 비용 ... 된다고 설명하는 전통적인 임금이론에 대해, 효율성 임금 이론은 이를 정반대로 설명하고 있다. 즉, 근로자의 임금이 높으면 생산성이 올라간다고 보는 것이다. 그 이유로는 근로자 ... 을 야기한다. 약간 정리하면 실업은 근로자들의 노동의욕을 고취한다는 것. 더 나아가 실업이 증가하면 효율성임금을 높게 줄 필요가 적어지고 시장임금은 낮아진다.2. 효율성 임금 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12
  • [유아교육과] 2021년 1학기 부모교육 기말시험 과제물(태내기, 영아기, 유아기 발달 특성, PET)
    , 영아기, 유아기 발달 특성을 각각 설명하고, 각 발달시기별 바람직한 부모역할에 대해 논하였다. 그리고 부모효율훈련(PET) 프로그램에 대해 설명하고, 유아교육기관에 적용할 수 있 ... 의 가치를 부모가 이해하도록 한다. 고든(Gordon)의 PET(Parent Effectiveness Training) 부모역할 훈련은 부모가 자녀와 효과적으로 의사소통 하는데 필요 ... 한 기술과 갈등 해결 방법을 구체적으로 체득시키는 “효과적인 부모 역할 훈련” 프로그램을 의미한다. 로저스(Carl Rogers)가 발전시킨 내담자중심 치료에 부분적인 영향을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+지역사회간호학] 국내외 재난 보건의료정책 보고서
    지역사회간호학(3)국내외 재난 보건의료정책 보고서목차I. 서론1. 최근 자주 발생하는 국내·국외 재난의 종류, 재난 보건의료정책개념, 재난 보건의료정책의 필요성에 대한 이론 ... 보건의료정책의 필요성에 대한 이론적 문헌고찰 내용을 기술하시오.국내·국외 재난의 종류최근 6월이 되면서 국내에서는 여러 재난이 다사다난하게 발생하고 있다. 본격적인 더위가 시작 ... ∼202영하면서 미리 마련된 재난대책을 가지고 훈련을 하고, 훈련과정에서 발견된 사전대책의 문제점을 수정하고 이를 기반으로 재난관리체계를 운영하다가, 실제 재난이 발생하였을 때 재난
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 이해
    이 연구의 초점이 된 것이다. 피들러의 상황 적합적 리더십 이론, 하우스의 경로-목표 모형, 브롬과 예튼의 규범적 리더십 모형 등은 비록 효과적인 리더의 행동이나 특성에 관해서 ... 는 서로 다른 주장을 하고 있지만, 리더의 행동 및 특성과 리더십 효과성의 관계는 상황에 따라 변한다고 보는 점에서 모두 상황론적 접근법을 그 이론적 바탕으로 하고 있다는 것을 알 수 ... 의 상황 적합성 제고리더십은 상황적 조건에 적합해야 그 효율성이 높아질 수 있다. 따라서 리더십의 상황적합성을 높이도록 노력해야 한다. 리더나 상황을 변화시켜 리더십의 상황적합성
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04
  • 간호관리학 조직구조의 유형에 따른 조정자 역할, 간호 리더십
    . 상층의 관리자가 하층의 부하에게 지시, 명령, 감독을 할 수 있는 관계.책임과 권한이 분명하고, 신속한 의사결정이 이루어지며, 통솔력을 발휘할 수 있어 효율적인 조직 운영이 가능 ... 하다.조정자의 역할공식조직과 조정자의 역할이 비슷하다.조직 내에서 최고관리자는 업무과정을 표준화시켜 조직 구성원들에게 업무를 수행하기 위한 과정과 기대 성과를 구체화해 그에 맞게 훈련 ... 되면 원래 조직의 정상업무로 돌아간다.조정자의 역할조직 내에서 프로젝트팀 팀원 간 갈등 발생시 사기가 저하되고 업무 효율이 떨어짐으로 갈 등 조정이 프로젝트 팀 내 조정자로써 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리 A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    에 해당한다. 인적자원은 하나의 무형자산으로서 훈련과 기술력이 갖춰진다면 뛰어난 조직에 생산성과 효율성 면에서 무수히 많은 가치를 창출할 수 있다. 21세기 기업들은 이러한 인적자원 ... . 인적자원의 정의 1 2. 인적자원의 확보의 중요성 2 3. 우수인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력 2 4. 매슬로우의 욕구단계이론에 입각한 우수 인적자원 확보를 위한 ... 적인 능력으로 구성된다. 대부분 학교, 가정, 노동시장에서의 정규 또는 비정규 교육이나 훈련, 신체단력, 경험 등에 의해 후천적으로 획득되거나 발달되어진다고 설명한다. 이러한 후천
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기주도학습의 개념과 이론을 상세히 살펴보고 그중에서 나와 가장 맞을 것 같은 이론을 서술해보시오.
    을 활용하기 어렵기에 따로 공부를 하게 된다.그러나 제대로된 훈련이 되어 있지 않기 때문에 자기주도학습의 효율이 제대로 나지 않는 사람들이 대부분이다. 본론에서는 자기주도학습의 개념 ... 평생교육론전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 자기주도학습1) 개념2) 이론3) 모형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론우리는 누구한테 배움을 받고 이를 통해 활용 ... 과 이론을 상세히 살펴보고 그중에서 나와 가장 맞을 것 같은 이론을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 자기주도학습1) 개념〃자기주도학습은 성인교육분야에서 가장 빈번히 연구되는 주제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 특성 3가지 이상을 설명하고 본인의 생각을 서술하시오
    하며 관리하는 과정을 포함한다. 이는 복지 제도의 효율성을 높이고, 한정된 자원을 최대한 효과적으로 활용하기 위한 필수적인 과정이다. 이러한 배경에서 사회복지행정의 특성을 이해하는 것 ... 은 복지 서비스를 제공하고 이를 발전시키는 데 중요한 기초가 된다. 사회복지행정의 특성은 단순히 이론적 설명에 그치지 않고, 이를 실질적으로 어떻게 적용하고 활용할 것인지에 따라 ... 에게 효과적으로 서비스를 전달할 수 있다. 통계에 따르면, 체계적인 행정을 통해 자원 배분의 효율성이 약 30% 이상 증가한다는 연구 결과도 있다.2. 전문성과 협업의 중요성사회복지행정
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    농촌지도사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    촉진2. 사회과학의 ‘행위이론(Theory of Planned Behavior)’에서 농가의 새로운 재배기술 채택 의도를 직접 설명하는 요인이 아닌 것은?① 태도 ② 주관적 규범 ... ③ 지각된 행위통제 ④ 기대효용의 분산3. 로저스(Rogers)의 혁신확산 이론에서 ‘채택자 범주’의 올바른 순서는?① 초기다수 → 혁신자 → 후기다수 → 조기수용자 → 지각수용자 ... 전달 배제 ④ 일방향 강의 위주5. 농촌지도 개념 중 ‘T&V(Training and Visit)’ 체계의 특징으로 옳은 것은?① 수시 방문 중심 ② 정기 순환방문과 단계적 훈련
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    한전KPS 전기보조 자기소개서
    . 교육사항*지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.교육구분과목명 및 교육과정교육시간□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타 ... 산업의 지속 가능한 발전에 동참하고자 지원하게 되었습니다. 특히, 최신 기술을 활용한 설비 관리와 발전소 운영의 효율성을 높이는 데 앞장서는 한전KPS의 혁신적인 접근 방식에 깊 ... 지원자 스스로 노력한 경험을 기술해 주시기 바랍니다.전기보조 직무에서 요구되는 실무 역량을 갖추기 위해 꾸준히 노력해왔습니다. 전기 설비와 관련된 기본적인 이론뿐 아니라 현장 경험
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    발달심리요약본
    하고 등의 발달순서는 성숙에 기인-연습과 훈련의결과 아님. 학습-경험의 중요성. 외국어와 운전기술의 습득의 훈련에 의한학습된 행동: 성숙과 학습 결합-아동과 양육자 간의 애착행동 ... 며 축적된 변화, 성장과연습의 결과불연속성-독립적이며 질적으로 다른 단계로 구성. 단계이론가(삐아제,에릭슨)질적으로 서로 다른 단계를 통해 진행(이전에 할 수 없었던 추상적사고를 하 ... 한 훈련을 받지 못한것이 빅터가 언어를 습득치못한 이유 결정적시기의 존재는 확실하나 앞으로의 결과를 어느정도까지 변화시킬 수 있는가의 문제*초기경험과 후기경험초기경험-한개인의 심리
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자본에 대해 간단히 설명하시오
    . 본론1. 인적자본의 의의인적자본은 ‘노동시장에서 개인의 생산성을 향상시키는 교육, 직장 내 훈련, 이주, 의료혜택과 같은 행동으로 투자에 대한 집합체’로써 표현된다. 최근 ... 였다. 1960년에 들어오면서Schultz(1961)는 인적자본의 경제발전에 있어서의 그 역할을 뚜렷이 부각시키는 동시에, 이에 따르는 이론과 실증적 분석의 방향을 제시하였다. 즉 ... 에 의해 발생한다고 주장하였다. Becker는 교육과 훈련을 통한 인적자본의 투자수익률을 분석하고, 일반적 교육훈련과 특수적 훈련의 투자효과를 구분하여 분석하였다. 1990년 대
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기 자신의 이해 및 대인관계 발전방향 - 생활하면서 생긴 사례 등을 통해 자신의 대인관계 특성을 종합하여 평가하고, 자신의 대인관계 개선을 위한 방안을 제시하시오.
    방안을 탐색하고자 합니다. 이런 목적 하에 심리학과 사회학적 이론을 바탕으로 필자의 대인관계 특성을 종합적으로 분석하고 사례를 통해 그 특성이 어떻게 나타나는지를 설명할 것입니다 ... 관계의 본질과 특성을 이해하는 데 있어 필자의 개인적인 경험과 그에 대한 심층 분석은 매우 중요한 요소로 작용할 수 있다고 판단됩니다. 본 단락에선 심리학적 이론, 특히 빅 파이브 ... 성격 이론을 토대로 필자의 대인관계 특성을 분석해보고자 합니다. 이 성격 이론에 따르면 사람의 성격은 개방성, 성실성, 외향성, 우호성, 정서안정성이라는 다섯 가지 특성으로 크
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    [관광사업] 인사관리
    VIII. 후생복지* 참고문헌[관광사업] 인사관리I. 채용관리채용은 관광사업에 있어서는 이뤄진 조직목표의 효율적 수행을 달성하기 위해서 기업활동에 있어서의 필요한 직무에 자질을 갖출 ... 은 종사원이 맡을 직무와 기업이 처한 물적 ? 기술적 환경을 검토 ? 파악하여 효율적으로 업무를 수용할 수 있는 노동력을 선발 ? 채용하는 것이다. 채용의 원칙은 일단은 적재적소 ... 은 선발하고, 인사고과하고, 훈련시키고, 동기부여하는 데 있다. 이는 조직원의 능력을 최대로 활용하여 구성원의 직무와 관련된 욕구를 충족시키며, 공동의 성과를 이루는 데 있다. 특히
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04
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2025년 12월 21일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감