• 통합검색(15,067)
  • 리포트(9,440)
  • 자기소개서(4,191)
  • 방송통신대(939)
  • 시험자료(313)
  • 논문(150)
  • 서식(20)
  • 이력서(10)
  • 노하우(3)
  • ppt테마(1)

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"핵심역량기반 교육과정" 검색결과 1,101-1,120 / 15,067건

  • 직무분석에 대하여 설명하시오.
    직무분석에 대하여 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의2. 직무분석의 목적3. 직무분석의 절차4. 직무분석의 새로운 추세1) 전략적 직무분석2) 역량기반 ... 에 따라 자립 기반 및 생산적 복지 대책 마련③ 노동력 공급의 불균형 해소2) 역량기반 직무분석전통적인 직무분석을 대체할 수 있는 새로운 기법이다. 노동자가 직무를 순조롭게 진행하기 ... 위해 보여야 할 측정 가능하고 관찰 가능한 행위역량의 관점에서 직무를 기술하는 것으로 직무상 의무가 아닌 역량에 기초하여 직무기술서를 작성하는 방법이다.? 역량기반 직무 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17
  • 한국의 교육과정이 비효과적인 문제점 및 개선방안
    노동력에 필수적인 기술을 개발할 수 있다.핵심 개념, 비판적 기술, 학제간 연계 등에 초점을 맞춰 교육과정을 간소화하면 콘텐츠 과부하 부담을 덜 수 있다. 폭보다 깊이를 우선시 ... 되는 세상에서, 학생들이 세계적이고 문화적인 역량을 개발하는 것은 중요하다. 교육과정은 다양한 관점을 통합하고, 문화 간 이해를 촉진하며, 다른 배경을 가진 동료들과의 협력을 장려 ... 한국의 교육과정이 비효과적인 문제점 및 개선방안한국의 교육 시스템은 오랫동안 학문적 성취와 우수성을 추구하는 것에 중점을 둔 것으로 인정되어 왔다. 하지만, 한국의 현재 교육과정
    리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    보다는 자산을 이용하는 것에 있어 필요한 기업의 핵심역량, 연관이 되어 있는 무형의 지적 자산에서 창출이 되는 가치로 변환이 되기에 기업의 경쟁력 평가에 있어서도 유형 자산 ... 이 되어 있어 이와 같은 분야에서도 핵심역량을 갖추기 위한 기업들의 노력으로 형성이 되고 있다. 따라서 본론에서는 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본 ... 고, 조정이 될 수 있게 개방적이고, 신뢰가 높은 문화를 창출 2) 가교형 사회적 관계를 통해서 외부의 역량을 흡수할 수 있게 촉진 3)내부 핵심 인재들이 외부와 연계가 되어 역량유출
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    차세대 기술과 도서관 적용사례 조사 및 활용방안 모색
    한 변화 속에서 기계가 대체할 수 없는 ‘인간의 미래역량’이 중요해지고 있으며, 이와 함께 미래역량을 지속적으로 함양할 수 있는 공간으로 도서관이 주목받고 있다. 이를 기반 ... 으로 향후 도서관은 4차 산업혁명 시대에 갖추어야 하는 다양한 미래역량을 향상시킬 수 있는 프로그램을 체계적으로 개발해야 하며, 이용자의 생애주기별 특성을 고려한 차별화된 미래역량 ... 프로그램을제공해야 한다. 더불어 미래역량 프로그램 운영 시 참여자의 미래역량 측정을 통해 해당 프로그램이 실제로 목표한 미래역량을 향상시키는 지를 검토하여 지속적으로 프로그램을 개선 및
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.07
  • [인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오
    을 위한 교육훈련의 수요가 높아지게 되고 기업은 인적자원개발을 위한 투자를 확대함으로써 조직 구성원의 역량 향상과 조직에 대한 태도를 개선할 수 있다. 미래사회는 과거와 달리 복잡 ... 업무형태가 등장할 가능성이 높고, 기업이 필요로하는 인적자원의 역량도 달라질 것이다. 그러나 이러한 변화에도 불구하고, 기존 인적자원의 재교육에 대해서는 충분한 대비가 이루어지 ... 나라는 인적자원의 재교육에 대한 관리체계가 부족한 부분이 있고, 개인적 차원의 학습에 지나치게 의존하고 있다. 기업에서 제공하는 교육프로그램이 존재하지만, 이를 통해서는 충분한 역량
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 보육교사의 인성에 대한 측면이 강조되어지고 있으며 이를 발달시키기 위한 방안에 관심이 모아지고 있다
    교육기관에 맡길 수 있도록 하기 위해서는 특히 교사의 역할이 매우 중요하다. 보육교사에게 기대되는 핵심 역량을 인성과 전문성 두 가지로 집약되고 있고, 이 역량은 시대가 변화 ... 한 공감능력을 요구한다. 즉, 긍정적인 인간관계가 결국은 공감능력을 바탕으로 생기게 되며 이 부분은 교육현장에서 보육교사가 반드시 갖추어야 할 자질이며 핵심 역량이다. ... 보육교사론주제: 최근 보육교사의 인성에 대한 측면이 강조되어지고 있으며 이를 발달시키기 위한 방안에 관심이 모아지고 있다. 보육교사가 갖춰야할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 교직실무 기말과제
    권 보장학급 교육목표 실천방안1. 4차 산업혁명 시대에 필요한 역량을 소개하는 영상 시청2. 교사-학부모-학생 3자 대면 회의를 통해 비전 통일3. 스토리텔링, 과정중심 평가로 주체적인 ... 기술의 혜택을 누림과 동시에 인간만이 할 수 있는 교육을 해야 한다. AI 시대 교육핵심은 무엇을 가르치고 어떻게 가르치느냐이다.a. 창의성인간만이 할 수 있는 교육은 창의 ... 할 수 있도록 해야 한다. 창의성은 여러개 중에서 정답을 찾는 것이 아닌 무에서 유를 창조하거나 이미 있는 것을 개선하는 것이다. 교사는 과정중심 평가의 교육과정을 숙지해서 학생
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보시오.
    하는 서비스에 공공성과 이타성이 보장될 때 확고해 진다. 따라서 전문직이 되려면, 지식기반의 전문성과 교육과정의 체계성 그리고 학회나 협회에 대한 자기규제력을 확보하는 것은 필수적이 ... 한다는 뜻이다. ‘학술커뮤니케이션의 플랫폼’이란 도서관이 대학에서의 연구·교육의 커뮤니케이션이 원활하게 이루어질 수 있는 기반이며 근간을 이룬다는 뜻이다.대학의 사명은 교육, 연구 ... 에서 연간 3천 4백명 이상의 자격증 소지자를 양산하고 있다. 또한 많은 대학원의 석박사 과정(일반대학원 석사과정과 박사과정이 각각 23개와 10개, 교육대학원 석사과정이 16개
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28
  • SMAT 모듈 A,B,C 요약본
    제공- 고객 접점 관리: 고객과의 모든 접점을 관리하여 일관된 서비스 제공- 서비스 품질 관리: 서비스 제공 과정에서의 품질 유지 및 개선(5) 성인학습자의 교육훈련 및 코칭 ... 기반 지식, 기술 전달 (e.g. 고객응대법, 컴플레인 처리법)- 조직 적응 교육: 신규 직원 대상, 조직 문화 및 규정 학습 목적- 리더십 교육: 관리자 대상, 인사관리, 팀워크 ... 목표를 달성할 수 있도록 지원하는 과정특징:- 상호작용 중심 (일방적 교육 X)- 피드백과 질문을 통한 자기 인식 촉진- 단기간 변화 및 행동 중심- 코칭 프로세스:1단계: 관계
    시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    특수교육과 유아특수교육의 차이점과 공통점을 기술하고 현재 우리나라에서 이루어지고 있는
    한 지표제시가 필요할 것이라 생각되며 이가 유아특수교육이 더욱 발전해 나아갈 수 있는 출발점이 될 것이라 생각되는 바이다.Ⅳ. 참고문헌● 윤미경(2015)『유아특수교사의 핵심역량 강화를육대학원 ... 은 교육내용과 방법으로써 필요한 교육적 지원을 하는 것”을 말한다. 이에 따라 요구되는 특수교육과 연관된 서비스나 교육과정 수정 역시 특수교육에 포함이 된다. 여기서 말하는 특수아동 ... 시킬 요소를 뜻하고 있다. 교육을 함에 있어서 교수방법과 교수환경, 교육과정 등 다양한 요소가 있겠으나 교육을 이끌어 나아가는 것은 교사이며, 교육의 질을 향상시킴에 있어서는 교사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자의 진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인지 논하시오.
    를 통해 학습자는 자신의 지식과 기술, 인격 및 사회적 역량을 향상시키며 진정한 교육적 성장을 이루게 된다. 평생교육사는 이러한 평생교육의 이념을 실현하는 데 핵심적인 역할을 담당 ... 적으로 발전를 포함해야 한다. 학습자들은 평생교육을 통해 변화하는 사회에 능동적으로 대응할 수 있는 역량을 기르기 때문에, 평생교육사는 최신 교육 동향과 기술을 습득하고 이를 효과 ... 적 발달과 지속 가능한 자기 계발에 어떻게 기여하는지를 다각적으로 분석하고, 이를 바탕으로 평생교육사가 갖추어야 할 핵심 자세와 역할, 그리고 향후 발전 방향에 대해 심도 있게 논의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안
    은 인적 자원을 구성하는 개인적 요소이자 핵심 지표인 것이다.인적 자본은 크게 네 가지 유형으로 구분된다. 첫 번째는 지식기반고용으로, 독특성과 가치가 모두 높은 유형이다. 최근 인 ... 적 자본의 중요성이 높아졌는데, 이는 지식기반고용의 필요성 및 가치가 높아지고 있기 때문이다. 기업의 핵심인력이 갖추어야 할 인적 자본이자 조직 경쟁력을 결정하는 지표가 되 ... 고, 독특성과 가치가 모두 높으므로 장기고용이 이루어지게 된다. 두 번째는 직무기반고용 유형이다. 독특성은 낮지만 가치가 높아 조직의 역량을 결정하는 중요한 의미가 있다. 다만 독특
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 정신간호학 낮병동 실습 소감문
    13.측정, 평가, 결과 지향 중심핵심가치1.자기 결정권:이 가치는 종종 역량강화라고 불린다. 정신질환을 가진 사람들이 삶에 대해 자기결정권을 가지도록 보장해야하는데 서령 그 결정 ... 는 질병의 단계와는 무관하게 중요한 것이다.기본원리1.모든 서비스의 개인화2.내담자의 최대한의 참여, 선호, 선택3.서비스 공급자와 서비스 수혜자의 협력 관계4.정상화와 지역사회 기반 ... 서비스, 정상화된 서비스 그사람의 연령, 성별, 문화 등에 적절한 서비스5.강점중심6.상황적 평가재활 과정이 내담자가 스스로 선택한 환경에서 성공적으로 가능 하는데에 필요한 기술
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10
  • 국제간호 chapter 1,2,3 요약
    하는 것배경: 간호사를 포함한 21세기 보건의료인 교육에서 국제보건역량개발을 위한 교육과정과 훈련의 필요성이 제안됨미래를 위한 보건의료인력 교육의 중요성이 강조되었음ganes: 국제보건 ... 화 역량 개발이 필요하다는 인식이 나옴세계보건기구는 2009년에 새천년개발목표 MDGs 달성을 위해 간호사와 조산사 교육의 국제적 표준을 제시간호교육과정을 통해 문화적인 역량 ... 별서비스 내용, 범위, 전단인력clinical pathway주요 서비스 영역만성질환 예방 및 관리, 감염관리4단계: 보건의료인력 역량 개발보건의료인력 교육과정은 현장실무능력강화 목적
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 접근방법 중 사회복지에는 어떤 접근방법이 더 좋은가에 대해 서술하시오
    영향을 미쳤다. 또한, 교육정책 분야에서도 증거기반 수립 모형을 적용하여 정책의 효과성을 객관적으로 평가하고, 이를 바탕으로 정책을 수정 및 보완하는 사례가 증가하고 있다. 이러 ... 기관이 제한된 자원을 보다 효과적으로 활용할 수 있도록 돕고, 궁극적으로는 클라이언트에게 보다 나은 서비스를 제공할 수 있게 한다.라. 증거기반실천의 도입과정 및 도전과제증거기반 ... 실천을 도입하기 위해서는 체계적인 교육과 훈련이 필수적이다. 사회복지사는 과학적 연구방법과 데이터 분석 능력을 갖추어야 하며, 이를 실천에 적용할 수 있는 역량을 길러야 한다. 또한
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    로 접어들고 사회의 변화가 이전과는 쉽게 비교할수 조차 없을 정도로 매우 빠른 속도로 이루어지고 있기 때문에 이러한 변화의 과정에서 기업의 역량을 지속적으로 강화하고 경쟁력을 유지 ... 과 연관지어서 적용을 하는 것이다.인사관리는 일반적으로 모집과 선발, 임용, 교육, 훈련, 배치, 활용 등의 과정으로 나아가게 된다. 모집 단계에서는 유능한 인적자원이 특정한 직무 ... 과정이다. 계약에 따라서 직급과 연봉이 결정된다. 그 다음으로 교육 훈련 단계는 오리엔테이션 등을 통해서 조직 구성원들이 조직문화를 더 잘 이해할 수 있도록 구성원과의 관계를 설정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 평가 정보의 출처 및 그 특징을 기술하고 직무수행 준거를 바탕으로 평가정보를 구분하고 각 평가정보의 장단점 및 한계를 기술하시오
    과정에서 팀장은 단순히 숫자만 보는 것이 아니라, 팀원의 협상 능력, 고객 관리 역량, 목표 달성을 위한 전략 등을 종합적으로 평가할 수 있다. 이러한 다각적인 접근은 평가의 완성 ... 를 수집하는 출처가 다르면 그 특성과 평가 과정이 달라지고, 직무수행 준거에 따라 평가 방식도 달라진다. 평가 정보를 효과적으로 활용하려면 각 정보가 어떤 맥락에서 적합한지를 이해 ... 조직의 현재 성과를 확인하는 도구가 아니다. 적절한 평가 체계는 조직의 미래를 설계하고, 구성원의 역량을 극대화하며, 지속적인 개선을 위한 발판을 마련한다. 따라서 평가 정보에 대한
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24
  • 당신이 평생교육기관의 평생교육사로서 학습동아리를 지원하려고 한다. Cranton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리 조직화 과정에서 각 구성원의 역할에 대해 설명하시오 할인자료
    성과 조직화 과정에서의 역할에 대해 논의함으로써, 평생교육에 대한 더 나은 이해를 도모하고 평생교육사로서의 역량을 강화하고자 한다.Ⅱ. 본론1. Cranton의 분류에 따른 학습 ... [리포트]평생교육경영론당신이 평생교육기관의 평생교육사로서 학습동아리를 지원하려고 한다. Cranton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리 조직화 과정 ... 동아리와 평생교육에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론평생교육은 더 이상 학교나 교육기관에 국한되지 않고, 사회 각 영역에서 지속적으로 이루어지는 학습과 발전의 과정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서
    는지를 파악하고 이러한 교육 필요 평가에 기반한 프로그램을 기획 및 운영할 수 있는 역량이 필수적으로 요구되리라 보인다. IV. 참고문헌 월간HRD, [엄준하] 교육 담당자에게 기대 ... 를 수행하는 데 필수불가결한 핵심 역량을 발굴 및 훈련하는 데 목적을 둔 개발 활동 둘째, 경력 개발 : 개인 및 개인이 소속된 조직 간의 일치성과 몰입도를 제고시킬 수 있 ... 개발의 영역과 인력자원개발의 영역 2. 성인과 학습능력 III. 결론 및 소견 : 인력자원개발 실무자의 역량 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 기업에게는 인력 자원(인적 자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
  • [인적자원관리]포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 '가장 일하고 싶은 100대 기업'들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다
    도록하고, 나아가 조직 구성원 간 상호작용을 통해 긍정적 조직문화를 형성할 수 있는 기반이 되었다.(2) Adobe의 Kickbox킥박스 역시 어도비의 핵심 인적자원관리 체계이다. 킥 ... 을 조달하거나 유지, 활용하는 관리활동 체계를 의미하는 것이다. 인적자원은 기업의 경영에 있어서 반드시 필요한 핵심 요인이므로, 이에 대한 관리활동은 경영활동에 있어 핵심적 부분을 차지 ... 하고, 이를 활용하는데 집중하였다면, 현재의 인적자원관리는 기업의 투자를 통해 필요한 인재를 양성하고, 기존 인적자원을 교육 및 개발할 수 있는 체계를 구성함으로써 인적자원을 보다
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 05일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:11 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감