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"창조카리스마" 검색결과 1,101-1,120 / 2,914건

  • POSCO 장교전형 자기소개서
    은 ‘열린경영, 창조경영, 환경경영’의 경영철학을 바탕으로 ‘Creating Another Success Story'를 만들겠다는 포스코의 비전입니다. 글로벌화를 이끌고 기술개발 ... 해야 한다고 배웠습니다. 이제는 이런 태도는 ‘고객에 대한 카리스마를 가져야 한다‘로 바뀌어야 된다고 생각합니다. 이 말은 자신의 업무에 스페셜리스트가 되어야 고객이 믿고 따라올 수
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.26
  • [리더십 역량] 리더십의 정의와 접근방법 및 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 대체이론과 변혁적 리더십
    적 리더십이론Ⅴ. 변혁적 리더십과 리더십 대체이론1. 카리스마적 리더십2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십3. 리더십 대체이론과 봉사적 리더십리더십 역량I. 리더십이란?1. 리더십의 정의 ... 을 제시하고, 팀이나 조직의 결속력을 다질 수 있어야 하며, 갈등을 해소할 수 있는 역량을 발휘해야 한다. 리더십은 구성원의 행동의 변화는 물론 집단규범과 조직문화까지도 창조 내지 ... 들이 민주적 리더보다 별 효율적이며 단원들의 만족수준도 낮아지는데 비해, 민주적 리더들에게서는 단원들이 일에 대한 흥미, 독창성, 그리고 창조적 사고를 발휘한다는 점을 밝혀내었다. 또한
    리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.28 | 수정일 2019.01.14
  • 교육학개론 시험대체 레포트(6강~10강)
    상황고려 리더십이론)/4)상황적지도성이론:환경 에 적합해야/골만-강제·비전·모범·민주·관계·코칭형-현대적1)카리스마적/2)변혁적:고차원적이상,도덕적 가치7.교육과정(1)정의:교수 ... /가치관명료화/부수학습필요13)자율학습과 자기학습:전문 재능·능력개발 용이/흥미유지 곤란14)창조적 문제해결법:문제해결,개념지각 확대/비합리적요소 중시9.실기교육을 위한 기초 이론
    시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.18
  • 광고에서 찾아낸 기호학
    도시남자의 어떤 특성, 특히 시크함과완전한 남성다움, 강한 카리스마를 얻을 수 있다는 것을 말해준다.기호학적 용어로 이것을 분류해 보면, 기표는 실체의 향수병, 기의는 남자 ... 의 카리스마,매력, 시크함, 야성미이며, 기호는 도시 남자의 카리스마, 매력, 시크함, 야성미를 나타내는Coogi라고 볼 수 있다.그러나 이것이 광고가 우리에게 주는 의미라면 ‘어떻 ... 자세히 말하자면 광고가 의미를 창조하기 위해서는, 수용사가 어떠한 역할을 수행해야만한다는 것이다. 의미 그 자체는 눈에 보이는 사물적인 것이 아니기 때문에 의미를 발견하기 위해서
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.02
  • 장미의 이름
    하고 황폐한 수도원의 모습과 크로테스크한 등장인물들의 외모가 특징, 여유롭고 합리적인 선구자를 연기한 숀 코너리는 강인한 카리스마를 보여준다. 원작은 흔히 암흑기 라 불리는 중세 ... 보다도 귀중하게 생각하는 정신.이 휴머니즘이란 용어는 라틴어 후마니스타에서 나왔으며, 유럽에서의 르네상스의 특징적 경향을 지칭하기도 한다. 인간 고유의 가치를 지닌 창조적 표현
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.14
  • 벤자민 버튼의 시간은 거꾸로 간다 소설과 영화 비교
    다.·시대별 아이콘을 재현시킨 의상영화 속 의상 역시 모든 요소와 부합하여 자연스러움을 추구했지만 동시에 창조적인 작업으로 완성됐다. 구스타브 카유보트의 그림을 연상시키는 기찻길 세트 ... , 1970년대 제임스 스튜어트의 이미지를 참고해서 제작했다. 브래드 피트 역시 시대적 아이콘이자 카리스마를 갖춘 배우이기에 위화감 없이 완벽하게 어울렸다.무용수답게 늘 유행
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.02 | 수정일 2015.09.22
  • 학교조직문화
    적, 상징적, 행동적 인공창조물로 구조화된 물리적, 사회적 환경 - 학교의방침과 규율, 서류와 문서 전통과 일화, 학교조직 및 구성원의 의식과 의례, 행동형태②제 2수준: 가치, 개인 ... 음. 광범한 목표와 카리스마적 지도성을 발휘하여 조직과 조직의 가치에 헌신하도록 함.③합의적 문화: 권한의 분산, 활동의 분화, 체제 유지를 위한 내적 초점에 특징. 거래는 토의, 참여
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.31 | 수정일 2018.01.21
  • 빌게이츠 스티브잡스 리더쉽
    .*1풍부한 환경 vs 불우한 환경2지도자적 성향 vs 공격적 성향3현실주의자(안전형) vs 완벽주의자(홈런형)4포용력 리더쉽 vs 카리스마 리더쉽Difference*시대를 앞서가 ... 하지 않는다 이들은 창조적이며 혁신적이다 또한 이들은 최고의 자리에서도 끊임없이 발전한다 변화를 추구하는 혁신적인 CEO의 모습을 우리는 배워야 할 것이다**{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.17
  • 2011년 핫이슈 떠오르는 리더십
    다. 리더가 갖추어야 할 구체적인 덕목엔 무엇이 있을까를 생각해보면 아주 다양할 것이다. 성격, 용기, 인내, 배려, 경청, 카리스마, 책임감, 창조성, 중용, 겸손 등등 좋은 것 ... 하여 카리스마 리더가 되어야 한다고 착각했다. 그래서 이러한 리더가 되고자 더욱더 강하게, 더욱더 밀어붙이는 힘 있는 자가 되려고 노력했다. 과거의 리더십은 현상을 유지하거나 통상 ... 고 들어갈 수밖에 없는 환경을 조성했다. 초보 합창단원들이 분야 최고의 전문가로 인정받는 박 교수의 말을 거부하긴 힘들어서다.② 좌중을 휘어잡는 부드러운 카리스마박 교수는 여성이
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11
  • 서번트 리더십 요약정리 및 독후감
    경쟁력을 만들고 싶은 것이다. 1978년 번즈라는 사람에 의해 처음 제시되었던 변혁적 리더십에서의 리더는 자신이 가지고 있는 카리스마적인 특성과 구성원 개개인에 대한 개별적 관심 ... 함께 매진할 것을 호소한다. 약점에서 가치를 창조하고 신기술에 먼저 도전하며 실패를 두려워하지 않는 특성을 가지고 있다.리더십이란 집단이나 조직의 목표를 결정하고, 이러한 목표
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.19
  • [연세A+]정주영의 리더쉽 PPT
    리더십 이론의 유형과 정주영Leader Ship파 워카리스마변혁적짐콜린스 5단계의 리더서번트 리더십창조적 리더십파워 리더십을 통해 살펴본 정주영파워 리더십 이란?성 실 성추 진 력 ... 성의 간디! 맥도날드의 레이크록카리스마 리더십과의 유사성! 비전제시 와 개인적인 카리스마! 솔선수범 과 끈기가 중심파워 리더는 솔선수범에 자신 있는 성실한 사람이다. 행동으로 보여 ... 정주영파워 리더십과 정주영원칙중심의 리더십무한경쟁 체재파워 리더십과 거현 재! 개발도상국, 6.25 이후의 한국 경제카리스마적 리더십을 통해 살펴본 정주영카리스마 리더십 이란
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.20
  • 품질경영
    . 품질문화Ⅰ. 품질문화 어떻게 이끌어 나갈 것인가 ? 어떻게 참여시킬 것인가 ? 어떻게 자발적으로 창조적으로 문제를 파악하고 지속적인 개선을 하게 유도할 수 있을 것인가 ? 반대세력 ... 했다 . 이건희 회장의 복귀 이후 삼성은 짧은 기간에 세계 최고의 경쟁력을 갖춘 기업으로 거듭나며 미래지향적 조직으로 탈바꿈하는 데 성공했다 . 카리스마에 바탕을 둔 이건희 회장의 리더십 ... Ⅱ . 리더십리더십 변화에 대처 창조적 관점에서 변화의 방향을 잡는 것 미래의 비전을 위해 일하도록 사람들을 조정 사람들에게 동기를 부여하고 격려 경영 복잡성에 대처 복잡
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.27
  • 임파워먼트 개념, 영향요인, 증진방안, 변혁적 리더십 개념, 리더십 능력 개발 방안, 간호사 경력개발 시스템 장단점, 간호서비스 마케팅 상황분석, 간호정보시스템, 처방 전달시스템 운영체계
    음을 느끼는 것이며, 이를 통하여 조직구성원들이 수동적 삶이 아닌 능동적인 삶을 살게 하고 조직의 지속적 성장을 추구하는 등 능동과 자율, 창조적 경영을 통해 성과를 증진할 수 있 ... 을 기대하기 어려운 상황에서 보다 효과적일 수 있다.2) 변혁적 리더십 구성요소- 카리스마 : 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원들에게 심어 줄 수 있어야 하고 비전
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30
  • [김우태-정치학의이해] 3장 정치권력
    적 집단을 약화제 4 절 정치권력의 정당성1. 사회적 타당성? 베버의 지배유형① 전통적 지배형 ② 합법적 지배형 ③ 카리스마형 지배형? 비판 : 형식적 법질서 강조, 카리스마형 지배 ... ③ 투기적 리더십 : 혼란기에 일반대중의 욕구 불만을 투기적으로 충족④ 창조적 리더십 : 위기상황에서 이익충족방법 변경뿐만 아니라, 기존의 가치체제 그 자체의 변혁을 지향3. 권력구조
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.14
  • 막스베버의 관료제론
    적 권능에 의해 부여되는 권위를 카리스마적 권위라 한다. 그리고 합리적이고 올바른 규칙에 의해 그 정당성이 부여되는 권위로서 근대 관료제 조직의 기초가 바로 합법적 합리적 권위라 할 ... 라기 보다는 철창이 될 가능성이 높다고 판단한 것이다. 이에 대한 극복방안으로 카리스마적 리더십을 가진 리더, 즉 비관료 출신의 수장을 두는 것을 제시하였다.5. 관료제의 역사 ... 적 발전첫 번째, 화폐경제의 창설은 이제 거대 조직 운영의 전제조건이 되었다. 이는 관료들에 대한 확실하고 규칙적인 봉급의 지불을 가능하게 함으로써 의지할만한 조직의 창조를 의미하는 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.12
  • 내가생각하는 리더쉽
    를 버려라 (통합의 리더십)5, 약점과 강점을 승화시켜라 (긍정의 리더십)6, 비범함으로 평범함을 실천하는 리더가 되라 (서민적 리더십)7, 창조적인 상상력을 가져라 (창조 ... 해 나가자 라는 의미는 아니였을까요 ?이렇게 변혁적 리더십의 주요 구성요인들은 카리스마, 개별적 관심, 지적인 자극입니다.① 카리스마카리스마는 다른 사람을 매료시키고 영향을 끼치 ... 는 능력을 가리킵니다.즉, 카리스마란 사람들의 관심 및 존경을 쉽게 끌어내는 특성을 가리키며, 리더가 갖는 어떤 특성을 실제보다 더 크게 느낌으로써 리더를 더 믿고 따르게 된다는 것
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    자아표현과 인상관리 - 어빙고프만
    에 의해 창조되지만 이런 연극학적 방식으로 그들 자신 및 집단을 돕는다는 의미에서, 그들은 집단이 아니라 팀으로 행동하고 있는 것이다. 그러므로 지금까지 사용된 것처럼 팀이란 일종 ... 행해지는 인상관리의 한 기법이다.우리는 전면영역과 후면영역을 분리함으로써 관객에게 보여지는 인상을 관리한다. 이것은 수업시간에 교수님께서 학생들의 앞에서 권위적이고 카리스마
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.02
  • 서번트 리더십 요약및 독후감 소감문 독서감상문
    는 자신이 가지고 있는 카리스마적인 특성과 구성원 개개인에 대한 개별적 관심 그리고 구성원에 대한 끊임없는 지적 자극과 격려를 통해서 구성원의 의식과 가치관, 태도의 혁신을 추구 ... 하는 것이다. 구성원에게 장기적인 비전을 제시하고 그 비전을 달성하기 위해서 함께 매진할 것을 호소한다. 약점에서 가치를 창조하고 신기술에 먼저 도전하며 실패를 두려워하지 않는 특성
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.16
  • 리더십 상황의 변화와 새로운 리더십 패러다임
    창조적 리더십에 대한 열망이다" 라고 하였다.Bennis & Nanus는 "조직에 자본이 부족하면 빌릴 수 있고 위치가 나쁘면 옮길 수 있지만 리더십이 부족하면 생존 가능 ... 는 리더십의 패러다임(paradigm)이 변화 되고 있기 때문이다. 특히 1980년대 이후 경영 연구자들은 카리스마적 리더십, 조직문화, 조직변신, 조직변환 등에 관심을 갖기 시작 ... 원을 방임해 두는 것이 효과적인 리더의 행위가 될 수도 있으며 이러한 리더십이 창조적이고 위험을 감수하는 조직 구성원을 만든다고 하였다. 따라서 기존의 리더십으로 발휘되었던 금전
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11
  • 집단상담자의 인간적 자질,초보집단상담자가 당면하는 문제점,전문가로서의 집단상담자,집단상담의 효과증진을 위한 활동,공동리더쉽 모델
    성, 자기 수용, 카리스마, 유머감각, 융통성, 정직성, 열정, 현실감각이형득(2002)집단원에 대한 선의의 관심, 용기와 끈기, 자신감, 융통성과 포용력, 진실성과 개방성, 자각력 ... 과 수용력, 지각력과 민감성, 창조성 또는 독창성, 유머감각, 지혜강진령(2005)자기수용, 개방적 태도, 타인의 복지에 대한 관심, 유머감각, 자발적인 모범, 공감적 이해능력, 심리 ... 으로서의여러 가지 경험에 개방적이 되도록 힘써야 한다.* 독창적 또는 창조적인 집단상담자는① 새로운 것과 기존의 것 중에서 새로운 것을 선택하고② 문제해결과 공식의 반복 중에서는 문제
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.17
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2025년 08월 10일 일요일
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- 작별인사 독후감