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"임금피크제란" 검색결과 1,101-1,120 / 1,919건

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    ((강추자료)) 퇴직 설계 퇴직관리 프로그램 선호도 설문조사 자료 : 퇴직 포털 설계
    증가 및 명예퇴직제, 임금피크제 등으로 인해 퇴직관리 프로그램이 필요하다는 의견이 증가하고 있습니다.퇴직에 대한 준비정도 및 퇴직관리 프로그램에 대한 요구를 수렴하여 향후 안정
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.08
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    지오다노 입사 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    은 이유는?121) 역대 왕들 중 역사에서 없어져야 된다고 생각하는 왕은?122) 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.123) 공무원 나이 제한을 폐지해야 하는가요?124 ... 겠는가? (훼이크 문제)132) 네이버 지식검색의 하루 방문자 수가 몇명인가요? 지금 계산하고 추정장수를 계산한 근거를 제시할 것133) 당신이 조선시대의 김정호라고 가정하자. 임금 ... 는 사람의 몸무게는 얼마일까요?▷ ( O, 관성력이 위로 작용하여 몸무게가 "0"이 된다. )198) 스프레이식 살충제 깡통(부탄 가스통이나 프로판 가스통)의 밑바닥이 둥글게 움푹 들
    자기소개서 | 143페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.16
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    [법제론]고용보험
    으로 제용지원금(2009년 폐지)고용촉진지원 - 고령자고용촉진장려금, 신규고용촉진장려금,임금피크제 보전수당, 육아휴직장려금고용창출지원 - 중소기업근로시간단축지원금, 중소기업고용환경개선 ... 을 수정하려는 것이다.3) 고용보험법 제3차개정(1997년 8월 28일, 법률 제5399호)고용보험법상의 고용보험료 및 실업급여는 근로기준법상의 임금을 기준으로 산정하므로 임금을 받 ... 되었으며, 입법추진과정에서 구체적인 적용 및 실업급여 지급방안이 구체화되었다.9) 고용보험법 제9차 개정(2005년 12월 07일, 법률 제7705호)당시 한국경제는 저임금 ? 고성장 ? 저
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15
  • 인사관리 혁신사례
    . GE의 직무평가와 체계5. 평가결과와 성과 보상6. GE에서의 경력관리와 7가지 지침2> 대우조선해양의 임금피크제 도입 운영사례1. 기업개요2. 임금피크제 도입배경 : 노동인력 ... 고령화에 대한 대비책3. 대우저선해양 임금피크제의 현황과 특성4. 임금피크제의 효과와 향후 전망 : 직원들의 적극적 이해 반드시 전제돼야3> 병원에서의 인사관리1. 병원 인사관리 ... 의 임금피크제 도입 운영사례1. 기업개요거제도 옥포만에 자리 잡은 세계 초일류 조선해양 전문기업인 대우조선해양은 이번에 소개하는 임금피크제뿐 아니라 사무기술직 직급폐지, 핵심인재
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.11
  • 사회복지관련 기사 스크랩 후 의견 제시하기
    어야 한다"고 지적한다. 배 연구위원은 "능력에 관계없이 행하는 연공서열주의의 개혁과 임금피크제 도입과 같은 고용체계 개편, 대•중소기업 간 공정거래 확립이 이뤄져야 한다"고 강조 ... 까지는 적잖은 진통이 예상된다.대통령 직속기구인 저출산•고령사회위원회가 내놓은 '제3차 저출산•고령사회 기본계획(2016∼2020년)'에는 일할 수 있는 기반 구축 안건으로 '고령 ... .비정규직 자체는 나쁜 게 아니다. 비정규직은 경제 환경과 산업구조 변화에 따라 자연스럽게 등장한 근로형태여서 존재가 불가피하다. 문제는 정규직에 대한 기득권 때문에 임금과 고용기간
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.07
  • LG전자의 임금체계와 보상방안
    LG전자의 임금관리체계와향후 개선방안- 목차 -1.기업소개(1)기업개요(2)사업영역(3)연혁2.LG전자의 임금체계(1)연봉제(2)성과급(3)인센티브3.임금관리제도(1)임금피크제 ... 의 정의(2)LG전자의 임금피크제(3)연봉제의 정의(4)LG전자의 신연봉제4.임금관리제도의 개선방안(1)임금피크제(2)신연봉제(3)연공급제의 수정,보완(4)월급제의 선택적도입1.기업 ... 국가에서는 이미 도입하여 시행 중에 있고, 우리나라에서는 2003년 7월 1일 신용보증기금에서 임금피크제를 처음으로 도입하여 적용하였고, 이후 금융권과 공공 부문에서 차차 도입
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.27 | 수정일 2020.07.30
  • 음금관리
    하면서 성과주의 / 능력주의 가미시켜 설계이슈 – 연봉제 ( 삼양 2/2) 임금체계이슈 – 임금피크제 ( 개념 ) 워크 셰어링의 한 형태 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용 ... 을 보장하는 제도이슈 – 임금피크제 ( 장점 ) IMF 이후 고령층 실업 완화 기업 측 , 인건비 부담 감소 고령층의 풍부한 경험과 노하우 유지이슈 – 임금피크제 ( 단점 ) 임금수준 ... 을 하락시키는 편법으로 작용할 수도 있다 공기업의 경우 노령자 구제수단의 일환으로 악용될 수도 있다 .이슈 – 임금피크제 ( 한국수자원공사 1/3) - 자리가 정체되면서 정년을 보장
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.04
  • 고령화에 대한 모든 것(개념, 현황, 원인, 문제점, 해결방안, 결론 등)
    고령화에 따른 영향최근 선진국들이 겪고 있는 다양한 문제의 근원에는 인구고령화 현상이 자리 잡고 있다. 고령인구(65세 이상)의 증가가 이들 선진국의 경제활동참가율과 노동 공급 증가율을 감소시켜 경제성장에 걸림돌로 작용하고 있을 뿐만 아니라, 급격하게 늘고 있는 연금과..
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29
  • 유한킴벌리 소개 및 성공사례!!
    임금피크제결론출처● 참고문헌 정혜원, “대한민국 희망보고서 유한킴벌리” , 2004 저자명, “ 인적자원관리” 문국현, “ 유한킴벌리 (세계가 배우는 한국기업의 희망) 유한킴벌리 ... 제도 과정 및 성과 4. 하고 싶은 일을할 수 있다 5. 임금제도 결론 – 인적자원관리의 중요성인적자원의 중요성● 인적자원관리 경영활동의 주체적 위치에 있는 인간을 대상으로 하 ... 새로운 지식을 습득하고 다른 라인에서 일을할 것 인지 아니면 현업복귀할 것 인지 결정한다.뉴웨이팀운영임금제도●연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.17
  • 임금관리의 의의 및 사례(CJ, 신용보증기금, 산요, 아모레퍼시픽, LG화학 사례)
    의료비지원02임금관리사례생산성 임금연령정년입사시점임금피크임금생산성근무기간연장임금피크제02임금관리사례임금피크제 도입 배경1) 인구노령화에 대한 대책 2) 사오정, 오륙도, 삼팔선 3 ... 의 평균 55% 4) 퇴직금 중간정산 5) 복리후생 : 전환 전과 동일 6) 처우 : 전환 전과 동일 (예:호칭, 신분 등) 7) 복선형 고용제도 도입임금피크제 내용02임금관리사례 ... 세58세3) 임금 : 전환전 임금의 평균 55%03임금관리사례산요전기의 임금피크제도급 여급 여급 여: 월 15만엔보 너 스보너스: 20만엔+a보 너 스65세60세55세 (임금피크
    리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24
  • 간호사 병원 취업 시 면접대비용 기출문제 질문과 답변(인성+지식)
    . 저도 더욱더 법 없이도 살수 있는 정직함과 솔직한 사람이 되고 싶습니다.25.임금 피크제란?일정 연령을 기준으로 임금을 깍는대신에 정년을 연장시키는 제도입니다.26. 알바한적잇 ... 을 대고 수액세트를 잠그면서 간호사 선생님을 불렀습니다. 선생님이 알콜솜으로 닦는동안 제가 헤파린 락을 갖다드렸습니다. 간호사 선생님께서 헤파린 락으로 잠근 후에 환자를 병실로 보내 ... 고 저는 그 자리를 알콜솜으로 닦았습니다.3.간호란무엇인가?(철학+상황)제가 생각하는 간호는 환자의 바로 옆에서 사랑으로 보살피고 그들과 소통하면서도 전문성 있는 간호업무를 수행
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.30
  • [기업의 사회공헌] IBK 기업 은행의 성공 원인과 윤리적 문제 및 기업윤리 증진 방안
    제도 ② 평생교육프로그램 ③ 비정규직 직원 처우 현황 ④ 유급휴가 프로그램4. IBK 사내복지 기업윤리 4 조 ⑤ 임금피크제 시행 ⑥ 주거안정 지원 ⑦ 직원 건강 및 여가활동 지원
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.04
  • 사회복지 신문기사 스크랩
    되며, 실. 하지만 임금피크제의 도입 여부는 노사의 자율적인 합의로 해결하여야 할 영역이다. 특히 임금피크제는 임금뿐만 아니라 퇴직금에서의 불이익을 초래하기 때문에 도입에 신중을 기해야 ... 어, 연간 근로시간을 200시간 줄인다고 하는데 임금이 줄어드는 만큼 갈등 요소는 커진다. 근로시간 저축계좌제를 통해 연장·야간·휴일근로를 임금 대신 휴가로 대체하겠다는데, 이는 노사
    리포트 | 28페이지 | 8,500원 | 등록일 2013.11.25
  • 고령화사회에 대한 인적자원관리
    방안에 치우쳐 있다. 예를 들면 정년연장, 재고용제도, 근무연장제도, 정년제 폐지, 자회사에 재고용, 임금 피크제 등이 있다. 즉. 아직 까지 우리나라의 고령화 인구에 대한 정책 ... 한 인원을 시간제로 고용하여저임금으로 숙련공을 확보하여 인건비를 30% 감축 달성을 하게 되었다.다른 예시로는 스위스의 한 컨설팅회사는 40세 이상의 중장년층과 은퇴자만을 고영하여 그
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.06
  • 고령화사회 정년연장이 대안인가
    인센티브가 약한 점, 기업의 규정된 정년(평균 57세)과 실질적 퇴직연령(평균 53세) 사이에 간극이 큰 것이 주된 요인이다.국민연금은 60세부터정부도 임금피크제 등 보완책 마련 ... 며, 따라서 그 보완책이 논의되어야 할 뿐이고, 그 해법 중 하나가 임금피크제일 것이다. 노조와 근로자는 물론이고 사용자까지도 임금피크제 등을 통해 노동비용을 최소화할 수 있 ... 하에 개최한 '고령자 고용안정 컨설팅 사업 보고회 겸 토론회'에서 주제발표를 한 김충모 공인노무사는 고령화 시대의 해법은 정년연장형 임금피크제를 도입하는 것이라며, 자신이 조사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01
  • 성, 사랑, 사회) 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사
    에서 근로조건을 향상시킬 수 있도록 노력해야 한다.6-7. 직무급제 일반화임금피크제, 상여금제, 연봉제 등 여러 가지 제도가 도입되고 있지만 연공임금제라는 큰 틀을 벗어나지 못하 ... 다. 현재 대학의 대부분 청소노동자들은 용역업체를 통해 대학에 간접 고용되어 있다. 이러한 간접 고용 형태가 홍익대의 문제를 촉발시켰다.최저 임금도 되지 않는 임금을 용역 업체에 강요 ... ’02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의했다. 이에 의하면 비정규직은 고용형태를 기준으로 한시적 기간제근로자, 시간제근로자 및 비전형근로자로 정의
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.10 | 수정일 2014.10.12
  • [고용보험제도] 고용보험제도 의의, 고용보험제도 기능, 실업급여 절차, 육아휴직급여 절차, 고용보험제도 문제, 고용보험제도 수급요건, 고용안정사업의 문제점
    전후휴가급여【최저임금~ 최대 135만원】· 육아기 근로시간 단축급여고용안정사업고용창출 지원ㆍ중소기업근로시간단축 지원금【단축 후 증가인원수x1분기240만】ㆍ교대제전환 지원금【증가 인원 ... 600,000원 미만의 임금을 지급받기로 근로계약을 체결한 근로자② 교대제전환 지원금교대제를 새로이 실시하거나 조를 늘려 교대제를 전환(4조이하인 경우에 한함)하 고 교대제 전환 전 ... ※ 임금감액율 피크연도 대비 50%이상⑦ 임신출산 후 계속 고용지원금산전 후(유, 사산) 휴가 중이거나 임신 34주 이상 중 계약기간 또는 파견기간이 만료된 자와 1년 이상 계속
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.15
  • [중어중문학과 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오
    전문업체의 등장과 발전5. 현재 한국사회의 노동문제 해결 사례 ? 임금피크제6. 현재 한국사회의 노동문제를 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지1) 고용형태의 다양화2 ... 참고문헌Ⅰ. 서론지금까지 우리나라 기업은 정규직 중심의 평생직장 이라는 인적자원관리체제 위에서 성장을 지속하여 왔다. 그러나 고도성장의 한계가 드러나고 더 이상 저임금도 가능하지 않 ... 은 국가들의 공통적인 현상이며 이에 대한 관심은 날로 증가하고 있다. 특히 제2차 세계대전 후 베이비붐 시기에 태어난 사람들은 50대 중반에 다다라 이미 조기퇴직의 대상이 되었고 멀
    방송통신대 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    대성산업(주) 입사를 위한 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    아야 할 것인가요?65) 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.66) 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.67) 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은?68) 공무원 나이 ... 냐(반박질문) 등-> 논리적 답변 필요46) 노점상 단속47) 제대군인 가산점 제도48) 대체복무제49) 북한 핵이 한국 경제에 미치는 영향50) 고아들의 외국 입양에 대해서51 ... 세요.54) 학교 수학 여행 금지에 대한 찬반 의견을 말씀해 주세요.55) 노사법에 대한 법률적 토론56) 법적 임금의 사전적 정의와 실제 적용의 문제57) 단골 손님 두명이 한 개
    자기소개서 | 214페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.19
  • [기업윤리 분석] IBK 기업 은행의 성공 원인과 윤리적 문제 및 기업윤리 증진 방안
    들의 출산 전후, 생리, 정기검진, 자연유산 등을 위한 특별휴가와 장기근속직원의 재충전기회를 제공하는 안식휴가 등이 있다.⑤ 임금피크제 시행IBK에서는 임금피크제를 시행하고 있다. 임금 ... 제여 왔다. 비정규직 직원의 임금 인상률을 정규직 인상률의 2배 이상으로 하였고, 복리후생에 있어서도 경조사비 및 종합건강검진을 정규직 직원과 동일하게 지원하여 차별이 있을 수 있 ... 로 대체휴가제1인당 연차휴가 5일은 원하는 때에 사용가능 + 대체휴가제의 경우 초과근무 수당의개념으로서 초과시간별 직급별 차등을 두어 대체휴가로 사용가능 무한정 대체휴가가가능한 것
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30
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2025년 06월 28일 토요일
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- 작별인사 독후감