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"임금피크제란" 검색결과 1,041-1,060 / 1,912건

  • 대한민국 1%가 될 수 있는 재테크 상식 과제 95점/100점
    된다 . 임금인상 , 임금피크제를 놓고 노사가 극한의 대립을 벌이면서 노조가 8~9 월 사이 한달 정도 전면파업을 실시했기 때문이다 . 3 분기 영업이익은 100 억 ~300 억원 ... 은 262% 정도로 나타났다 . 하지만 부채비율이 여전히 높은 편이므로 개선이 필요한 시점이다 . 재무상태표 분석전반적으로 매출액은 높은 편이다 . 제 11 기에서부터 13 기 ... 이 많은 도움이 되었다고 생각한다 . 또 한 금호타이어가 현재 노조와의 불화로 인해 공장의 가동중단 및 매각문제로 말이 많긴 해도 우리나라 제 2 의 타이어 회사로서 아직은 굳건
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지 5대분야에 대해 설명하고 특히 소득보장과 의료 건강보장의 내용에 대해 설명하시오
    이 늘어나고 핵가족화로 가족부양의 한계가 도래하며 중요성이 더해지고 있다. 고령자고용촉진 지원책으로 임금피크제, 퇴직자 재고용지원, 고용연장지원 등을 장려하고 있고 이밖에도 정년 ... ) 건강보장(4) 주거보장(5) 사회서비스2. 소득보장(1) 국민연금(2) 기초연금(3) 기초생활보장제3. 건강보장(1) 국민건강보험(2) 의료급여(3) 노인장기요양보험Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09 | 수정일 2019.07.03
  • 현대자동차의 분석
    경쟁력 확보에 주력하기 위해서 제네시스의 글로벌 브랜딩과 마케팅을 전담하는 팀을 신설했다.-현대차 노조가 대의원 선거에 돌입하여 올해 임금피크제 등 노사관계에 막대한 영향을 끼칠 것 ... 전문지인 오토모티브뉴스가 선정한 올해의 최고 비디오에 선정되었다.-현대자동차와 현대중공업의 임〮단협(임금 및 단체협상) 타결로 인해 울산에 거주하고 있는 근로자들은 성과급과 격려금
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.22
  • 고령화시대 정년연장은 녹인복지예산절감과 노후생활안정의 성과측면에서 필요하다고 볼수있지만 이는 또한 청년 실업을 부추길수 있다는 점에서 우려의목소리도 높다 정년연장과
    부족할 것으로 예상된다. 노동력의 부족은 경제성장률 둔화로 이어진다.- 임금피크제를 통해 정년연장 해야 한다. 임금피크제는 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용 ... 당은 일자리 대책의 일환 중 하나로 정년 60세 연장과 임금피크제 의무화를 공약으로 내세움현재 임금피크제는 2003년 도입 8년째이나 2011년 기준 12.8%의 도입률을 보이고 있 ... 를 임금외 불안요소를 가지고 있으며, 아직은 시기상조이다.포스코 그룹의 예를 통해 임금피크제를 통해 적재적소에 숙련공의 자리를 배치하면 생산성을 높일수 있음금융권에서 관리직의 사람
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27
  • 중국 O2O 배달앱 조사
    다.. 'O2O 블랙홀' 된 중국, 제2의 샤오미가 온다 (한경 2016-03-06)세계 최고의 배달 기업이라는 딜리버리 히어로가 중국에서 사업을 접는다는 이야기다.. 한국보다 3년 앞선 ... , 80만건이다. 3번의 클릭으로 주문이 완결된다. 산후조리음식 등 특별 음식도 배달하고 있다.초기에는 식당으로부터 8%의 수수료를 받았다. 수수료가 너무 비싸다는 평이 있자 정률제 ... 를 포기하고 정액제를 택했다. 처음에 회사는 유동성 확보차원에서 정액제를 즐겼다 한다. 한국의 경우, 자영업자들이 똘똘 뭉쳐 배달앱을 지탄하고 나서야 정률제가 정액제로 바뀌었다.‘배민
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.02 | 수정일 2016.06.15
  • 유한양행 윤리경영 PPT
    은 지난 1936 년에 국내 최초로 종업원 지주제를 도입 2 -1 . 유한양행의 투명경영 15정년연장과 임금피크제 도입으로 노사협력이 강화되고 노사가 모두 상생할 수 있게 해주는 역할 ... 을 함 ※ 임금피크제란 ? 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 이러한 제도 도입과 함께 근로자들의 복리후생제도 확대로 노사 ( 勞 ... 의 임금격차를 최소화 - 신분 차별적 요소를 줄이고 실제로 실질임금은 잔업수당의 존재로 인해 기능직이 동일 직급의 사무직보다 더 높은 경향 폭넓은 복리후생의 실시 - 유한양행의 복리
    리포트 | 27페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.10.18
  • 여성근로자의 경력단절, 아르바이트 사례
    의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성” 을 말한다..PAGE:41.직업의 분리여성 노동자들은 전통적으로 임금이 낮 ... :52.불안정한 고용에 치우친 집중비록 정규직으로 일하는 여성들이 증가하고 있지만,많은 수의 여성들이 비정규직과 시간제 등 불안정한 고용에 집중되어 있다.시간제 일자리는 전일제 ... 노동보다 훨씬 더 큰 유연성을 피고용자에게 제공하기 때문에 가정과의 균형을 맞추려는 여성들에겐 적합하지만,저임금,일자리 불안 제한된 승진 기회와 같은 약점이 있다...PAGE:63
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27
  • 2014-2015 면접 전 꼭 보고 가야 할 2014년 달라지는 것
    대상 기업은 월 40만원, 대규모 기업은 월 20만원씩 지원됐지만 올해부터 각각 월 60만원, 30만원씩 지원된다.정년연장형 임금피크제 지원금은 20%(우선지원 기업 10%) 이상 ... 이고 건물에 번호를 매겨 표기한 새 주소다. 또한 올해부터 대체휴일제가 처음으로 적용되어 9월 추석 연휴가 닷새로 늘어난다. 최저임금은 시간당 4860에서 5210원으로 인상 ... 되며 체불임금 등을 지급하는 체당금 상한액은 임금의 80% 수준으로 오른다. 비정규직의 과도한 사용을 자제하자는 취지로 고용형태 공시제가 시행되며 장시간 근로를 개선해 일자리 나누
    자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2014.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    강릉원주대병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    행동인가요?76) 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.77) 공무원 나이 제한을 폐지해야 하는가요?78) 인재를 확보할 수 있는 방안은?79) 선풀과 악풀의 장단점을 말씀 ... 적 답변 필요60) 노점상 단속61) 제대군인 가산점 제도62) 대체복무제63) 북한 핵이 한국 경제에 미치는 영향64) 고아들의 외국 입양에 대해서65) 환율이 수출에 영향을 미치 ... 는 영향평가66) 일반기업들이 글로벌 경영환경 속에서 경쟁력을 갖추기 위한 방법은 무엇인가요?67) 담배값 인상에 관련하여 찬성과 반대 이유를 말씀해 주세요.68) 법적 임금의 사전
    자기소개서 | 171페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.10.23 | 수정일 2021.05.19
  • 고용보험제도
    임금감액율:피크임금 대비 20% 이상 감액- 우선지원 대상기업은 10% 이상 감액임금피크제지원금재고용형● 근로자 대표 동의● 해당 근로자는 18개월 이상 근무● 정년 57세 이상 ... ● 정년퇴직 후 계속 고용 되거나 3개월 이내에 재고용 되면서 임금 감액※ 임금감액율- 정년 전(55세 이후) 임금을 감액한 경우, 피크임금 대비 20% 이상 감액- 우선지원 대상기업 ... 은 10% 이상 감액- 정년 이후 임금을 감액한 경우,피크임금 대비 30% 이상 감액- 우선지원 대상 기업은 15% 이상 감액근로시간단축형● 근로자 대표 동의● 해당 근로자는 18
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.21
  • 노인의 일자리 현황과 문제점 그리고 대책.
    도록 노인일자리 교육 강화, 재취업교육, 근로시간 연장 및 임금피크제 등에 대한 전방위적인 대책이 요망된다. 특히, 기업의 인건비 부담 감소와 인력의 탄력적 활용을 위한 방안 ... 으로 임금피크제를 활성화해야 한다. 임금피크제는 주로 비용절감 차원에서 도입된 것이지만 이제는 고용보장 혹은 고용연장의 인력 활용 측면에서 운용되어야 한다. ... 자리 사업에 대하여 인지하지 못하고 있는 것으로 나타났다.둘째, 참여노일들의 소득보전이 너무 낮다는 점이다. 예를 들면 공익형의 경우 연중 7개월에 월 20만원으로 최저임금에도 미치
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    금호터미널(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    것인가요?70) 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.71) 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.72) 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은?73) 공무원 나이 제한 ... 한 ) 등-> 논리적 답변 필요51) 노점상 단속52) 제대군인 가산점 제도53) 대체복무제54) 북한 핵이 한국 경제에 미치는 영향55) 고아들의 외국 입양에 대해서56) 환율 ... ) 학교 수학 여행 금지에 대한 찬반 의견을 말씀해 주세요.60) 노사법에 대한 법률적 토론61) 법적 임금의 사전적 정의와 실제 적용의 문제62) 단골 손님 두명이 한 개 남
    자기소개서 | 226페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.12 | 수정일 2019.04.20
  • [노인복지론]고용보장 ppt
    퇴직을 고용조정의 주요 수단으로 활용 60 세 정년 보장 위해 임금피크제 도입 * 임금피크제 란 ? 정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이 ... 이제는 고학력 출신자를 산업현장에 투입시키기 위한 훈련방법과 이들에게 적합한 직업훈련프로그램 개발이 필요 12 3. 고용보장의 문제점 – 직업교육 및 훈련 미비정년제 정년제에 관한 ... . 고용보장의 해결방안 16연공 서열형 임금구조의 개선 임금에 대한 부담으로 우리나라의 대부분의 기업이 55 세를 전후로 하여 정년제도를 운영 , 고령근로자 ( 노인 ) 의 명예
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08
  • 같은 노동법 이슈에 대한 사용자, 노동자, 정부의 다른 시각 제시 및 개인의견 제시
    측 입장- 정년의 연장은 환영한다.- 임금 하락 없는 정년의 연장을 바라므로 임금피크제에 반대한다.- 법령이 2016년 1월 1일부터 시행 되는데, 1960년 출생 노동자 ... 는 아직 없는 듯 하다. 최근에 노동시장에서 이슈화되고 있는 개정된 혹은 개정될 법률로는 통상임금확대와 노동시간단축 그리고 정년연장에 관련된 법률 등이 있다.- 통상임금확대 : 통상 ... 임금의 확대가 어째서 이슈화가 되는지 알기 위해서는 통상임금이 무엇인지를 알아야 할 것이다. 통상임금이란 근로시간 또는 근로일에 기준하여 지급하기로 노사계약에 명시한 통상적인 임금
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2015.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    경인의료재활센터병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    한 행동이었나? 아님 자신의 사리사욕을 채우기 위한 행동인가요?76) 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.77) 공무원 나이 제한을 폐지해야 하는가요?78) 인재를 확보할 수 있 ... 위 이유를 말씀해 주세요.68) 법적 임금의 사전적 정의와 실제 적용의 문제69) 단골손님 두명이 한 개 남은 물건을 두고 다투고 있을 때 나의 대처 방안은?70) 과정과 결과 중
    자기소개서 | 175페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.21 | 수정일 2019.05.12
  • 고령화 (문제, 문제점, 해결방법, 해결방안)
    기노동시장의 변화피크임금생산성임금생산성곡선임금곡선고용기간연장입사시점정년연령출처: 대한상공회의소, '일본과 한국의 임금 피크제 사례분석', 2003년임금 피크제 - 정년 전의 일정 ... 한 연령 때의 임금액을 피크임금으로 설정하고, 이를 기준으로 이후 단계적으로 임금액을 삭감임금 피크제에 의한 임금배분5. 건전한 초고령사회 만들기노동시장의 변화* work-sharing ... , 벨기에, 덴마크, 핀란드, 프랑스, 그리스, 헝가리, 이태리, 일본, 룩셈부르크, 노르웨이, 스페인, 스웨덴, 스위스, 영국OECD 국가 유형화 (1960~2000년)1960년경 제
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.31 | 수정일 2023.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로복지공단안산병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    이 정당한 행동이었나? 아님 자신의 사리사욕을 채우기 위한 행동인가요?76) 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.77) 공무원 나이 제한을 폐지해야 하는가요?78) 인재를 확보할 ... 이 과 반대 이유를 말씀해 주세요.68) 법적 임금의 사전적 정의와 실제 적용의 문제69) 단골손님 두명이 한 개 남은 물건을 두고 다투고 있을 때 나의 대처 방안은?70) 과정
    자기소개서 | 177페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.17 | 수정일 2019.04.21
  • 지역사회 정책-저출산 고령사회
    세대 고령화대응체계 구축ㆍ다양한 노동기회 제공- 기업-고령자 친화적 임금피크제 활성화- 시니어 창업지원ㆍ다층적 노후소득 보장체계 확립-퇴직연금제도의 조기정착 및 활성화ㆍ사전 예방 ... : 제1차 저출산 고령화정책 수립ㆍ2011년: 제2차 기본계획을 수립ㆍ저출산 고령화정책의 장기 정책목표: 2020년까지 저출산 고령사회에 대응한 전반적 사회경제구조 개혁을 추진 ... 하여 ‘지속발전가능사회’ 실현ㆍ2020년 정책성과 가시화를 위해 5년마다 단계적ㆍ전략적 목표를 설정- 제1차(2006~2010) 목표: 출산율 회복 및 고령사회 대응체계 확립- 제3차
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.19
  • 정년연장 문제점, 해결방안
    으로 예상된다.3. 정년연장의 문제점에 대한 대안1) 임금피크제 도입(1) 정의- 임금피크제는 Work Sharing의 한 형태로, 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년 ... 이 2003년 7월 1일부터 일자리를 나눈다는 뜻에서 워크 쉐어링의 형태로 임금피크제를 적용한 것이 처음이다.
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    엠앤비(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    인가요?70) 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.71) 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.72) 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은?73) 공무원 나이 제한 ... ) 학교 수학 여행 금지에 대한 찬반 의견을 말씀해 주세요.60) 노사법에 대한 법률적 토론61) 법적 임금의 사전적 정의와 실제 적용의 문제62) 단골 손님 두명이 한 개 남은 물건
    자기소개서 | 226페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.10
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2025년 06월 24일 화요일
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