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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"수간호사리더십유형" 검색결과 1,001-1,020 / 2,603건

  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를
    하는 것을 볼 수 있는데 이러한 간호사의 경험적 능력치가 높을 경우 위임이 쉽게 이루어진다.3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 ... 간호사가 인간의 한계로 할 수 없는 업무배치를 무리하게 진행될 수도 있다. 그러므로 이를 극복하기 위해서는 실행 가능한 구체적 목표를 설정하고, 수행단계에 있어 윤리적 평가가 동반 ... 을 회복하고 병실에 돌아간 환자의 식사 관리 및 운동 권유 등은 간호사가 할 수 있도록 복잡성에 따라 권한 위임에 차등을 둔다.(4) 하급자의 능력, 기술, 동기부여 등 자질이 높
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
  • 간호이론
    하는 데 도움을 준다. 명확한 이론적 기반을 갖는 간호사들은 환자에게 더 나은 관리와 돌봄을 제공할 수 있다.둘째는 환자 안전성으로 간호이론은 환자 안전성을 향상시키는 데 기여 ... 다. 이론적 지식은 간호사가 의사결정을 내리고 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필수적이다.다섯째로는 환자 중심 간호간호이론은 환자 중심 간호의 중요성을 강조한다. 이론은 환자의 가치관 ... 20 학년도 학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:간호이론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04
  • 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 A형 리포트
    와 No에 몇 개가 체크됐는지를 작성할 것 (5점)YES: 7개, NO: 11개- 체크한 결과를 가지고 자신의 업무 효율화가 어느 정도인지 간략하게 분석해 볼 것 (10점)나의 간호사 ... 다.- 냉면가닥형: 금방 처리할 수 있는 일을 냉면가닥처럼 길게 늘여 처리하는 유형. 빨리 끝내봤자 다른 일을 떠맡게 되거나 도중에 상사의 마음이 바뀌면 처음부터 다시 하게 될 테니 눈치나 보면서 천천히 하는게 상책이라고 생각하는 유형이다. ... “최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.01 | 수정일 2020.08.03
  • mbti성격검사와 홀랜드직업적성검사를 적용한 상담보고서
    하지 않으며 여유를 즐긴다. 어떤 실제적 대가보다 인간을 이해하고 타인의 기쁨이나 건강 등에 공헌하는 일에 관심이 많은 유형임을 알 수 있다. 한계로는 표현의 자유를 최우선 순위 ... 로하는 유형으로 자신을 억압하는 전통과 엄격한 규칙에서 극도의 독립성을 보이며 미래에 대한 계획을 가장 어려워하며 이는 타인에게 자기중심적으로 보일 수 있고, 자기애에 사로잡혀 행동 ... 로움과 창조성을 중시하며 사무적인 일보다 창조적이고 혁신적인 활동에 적합한 점이 섞인 유형이다.SA코드로 로는 간호, 교육, 디자인, 미용, 방송?언론, 사진, 사회복지, 상담
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.20
  • 방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점
    마저도 어려운 병원들은 수간호사, 관리자들이 돌아가며 교대근무를 하고 있는 실정이다. 업무에 대한 부담감은 이직으로 이어지고 이직은 다시 간호사 부족으로 이어지며 이것은 다시 근무표 ... 이 마련되어져야 할 것이다. 인력난이 해결이 되어야 의료질이 향상된 간호업무를 수행 할 수가 있으며, 간호사들이 즐겁게 일 할 수 있을 것이다.나. 보수 및 대우피고용자라면 누구 ... 0000학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적 간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 공통 빈출 인성면접 질문 (공통/병원/간호/경험)
    방법싫어하는 사람의 유형과, 그 사람이 자신의 프리셉터가 된다면 어떻게 할 것인지간호사 이직률이 높은 이유/장롱면허가 많은 이유와 해결방안입사 후 적응방법입사 후 걱정되는 점최근 ... 간호계 뉴스 및 이슈(예. 간호간병통합서비스 장단점)간호사로서 나의 최종 목표 / 이루기 위해 어떤 노력?학창시절 가장 뿌듯했던, 가장 후회되는 경험학창시절 리더십을 발휘한 경험 //팔로우형인가 리더형인가대학생활하며 행복했던 경험과 힘들었던 경험 ... 간호사 공통 빈출 인성면접 질문(기본/병원/간호/경험)*모든 병원 면접 합격함병원 면접이 겹쳐있는 시기일 것이라고 생각합니다. 저 또한 무려 7곳의 면접이 겹쳐있었습니다.. 면접
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 간호관리실습)) A+ 간호관리 기획-병원 목적, 사명, 철학, 조직도, 논문, 관리실습, 간호관리자의 역할
    해봅니다.?병동단위관리자수간호사, 유닛 매니저 또는 일선 간호관리자라고도 하며 간호단위의 업무에 대한 총 책임자로서, 병원정책 및 간호부 정책이 간호단위에서 구현되게 하는 중추적 직무 ... 로서의 업무로 구분된다. 또한 타 부서와의 업무 조정 및 협력관계를 통하여 양질의 의료서비스가 제공되도록 리더십을 발휘한다.1) 간호전문가로서의 업무- 담당간호사로부터 대상자의 상태 ... ?논문요약1. 서론임상실습지도는 대부분 수간호사가 간호사 업무수행에 있어 다양한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 간호학생을 지도하는 것을 말한다. 이 외에도 수간호사의 역할은 인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [2025대비] 2024년 서울성모병원 합격자 자기소개서+인적성+면접(상세후기)
    으로, 다양한 문제를 해결할 수 있는 능력을 갖춘 간호사가 될 것이라 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다.[리더십을 통해 이끌어낸 팀워크]저는 ’리더십 능력’을 가지고 있습니다. 학교생활 동안 ... 고 주셨고 피드백을 받은 부분을 더 자세히 공부할 수 있었습니다. 실습을 마치고 돌이켜 봤을 때 많은 것을 배우고 익힌 것 같아 뿌듯했습니다. 간호사는 환자의 생명에 직결되는 역할 ... 을 하기 때문에 끊임없이 공부하고 질문해야 한다고 생각합니다. 끊임없이 공부하고 질문하며, 환자에게 믿음을 줄 수 있는 전문적인 간호사가 되겠습니다.2) 성격 및 특기사항[자기관리
    자기소개서 | 10페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.02.26
  • 간호관리학, 인사기능정리
    시간과 중등도 점수가 자동으로 전산화4. 간호인력 산정에 대한 접근방법1)간호인력 산정방법①서술적 산정방법- 경험있는 간호사에게 간호한 환자의 유형을 질문→표준설정→필요한 간호사 ... 습득을 하여 효율적으로 관리하고, 일을 원만히 해결하는 능력 키우는 것- 일선간호사를 지도하는 방법, 인간관계, 리더십 훈련②장소에 의한 분류직장내 교육훈련- 일하는 과정 ... 이 어려움- 경력간호사가 신규간호사 단계로 채용 될수있음- 트랙의 임금체계를 정하는 것이 어려움- 능력 정의 어려움5. 직무수행 평가★★★- 직원의 상대적 가치를 결정하는 일1)개념
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21
  • 간호관리학 제 3장. 조직기능(A+)
    환자간호 표준설정의 기틀 마련 간호사 책임감과 자율성 증가 가정간호 제도 활성화 교육을 위한 자료로 활용가능 CP 적용에 따른 진료과정 표준화로 진료의 자율권 침해 일정기간 이상 ... 적 문화가치 강한 조직문화간호조직문화가 간호조직에 미치는 영향 간호사들이 공유하는 가치나 신념에 영향을 미침 간호사 태도 , 행동 , 그들의 업무수행에 영향을 미침 간호조직에 대한 적응 ... 어서 하나의 전체를 만드는 것 분명한 권한 책임관계의 확립과 인간 및 기타 자원의 상호연관에서 이루어지는 여러 활동이 포함되어 조직의 목표를 달성할 수 있게 하는 과정조직화 단계
    리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19
  • 남자 간호사의 성역할 고정관념에 대한 고찰
    고 현재는 전국에 8700여명 정도의 남자간호사가 활동하고 있다. 현재 일선에 배치된 남자 간호사의 수는 전체 간호사 중 3% 내외지만, 최근 치러진 ‘간호사 국가시험’의 합격자 중 ... 혼란을 겪고 있다.2. 연구의 목적간호학과에 재학하는 나로서 남자간호학생 및 남자간호사의 현실을 가까이에서 보고 들을 수 있었고, 이에 대해 함께 나아갈 동료로서 위안과 격려 ... 재고를 도모 할 수 있을 것이다. 남자 간호사의 장점을 통해 그들 스스로의 성역할정체감을 높이고, 인식의 변화가 필요함을 시사한다. 남자간호사의 인식전환을 통해 간호사가 여성의 직업
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08
  • [A+리포트] 조직문화와 조직효과성의 관계 - 한국철도공사(KORAIL)에 대한 이론의 적용
    과 관련된 다른 집단의 예시를 들어보자면 간호사 집단을 들 수 있을 것이다. 간호사 집단은 ‘태움 문화’로 많은 사회적 이슈가 되어왔다. ‘태움 문화’란 ‘영혼이 재가 될 때 ... 한국철도공사는 공기업으로 행정조직과 기업조직의 특질을 모두 지니고 있다고 볼 수 있다. 필자는 한국철도공사가 앞서 소개한 4가지 문화유형 중 어느 조직문화를 강하게 지니고 있 ... 까지 태운다.’는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율 문화를 지칭하는 용어이다. 수많은 사회적 이슈에도 불구하고 간호사 집단
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2024.02.29
  • [4학년 1학기 중간과제물] 전략적간호관리
    : 유능한 간호사의 공급미달, 경쟁이 간호사에게는 더 유리할 수 있음? 고비용 의료테크놀로지의 복잡화, 정교화 : 높은 생산성을 통한 비용 절감과 더불어 환자 관리의 기준을 향상 ... 과 관리에 참여 : 다른 고도의 교육과 숙련된 기술의 전문가들처럼 간호사들도 어떻게 그들이 맡은 바를 성취할 것인가에 대해 영향을 미칠 수 있는 의사결정에 참여하고자 하는 욕구가 있 ... 의 조화를 이뤄야 함2. 리더십, 동기부여, 그룹역동, 문화형성 등과 같은 전략적 기술 발휘 역량? 전략적 관리 기술에 대한 이해와 능숙함으로 조직의 고객지향, 간호사들간의 지지
    방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06
  • 국내 호스피스 간호의 현황 및 간호사 역할
    우리나라 호스피스간호의 현황, 간호사의 역할, 향후 전망1. 서론인구의 고령화와 질병양상의 변화로 치유가능성이 없거나 죽음이 예견되는 말기질환자의 수는 점차적으로 증가하고 있 ... 하고 상시 운영하고 있다.■ 호스피스완화의료 이러닝 수료인원■ 호스피스완화의료 이용률 = 연간 신규이용 환자 수 / 국내 대상 사망자 수*100한국 호스피스 간호사의 역할호스피스간호사 ... 수행, 실무표준 개발을 위한 연구수행, 호스피스 간호사의 연구활동 지도 및 자문, 연구결과발표 및 실무적용,평가자문/조정자팀원의 업무 자문 능력, 팀원과 의사소통 할 수 있는 능력
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15
  • 간호연구계획서 (간호근무환경에 따른 간호사의 서비스질과 환자의 간호서비스 만족도의 관계)
    리더십간호사의 다른 부서와 효율적인 의사소통간호사의 요구에 귀 기울일 수 있는 수간호사의 준비합리적인 환자 할당수간호사의 간호사의 보호수간호사는 단위 간호사를 위한 역할 모델이다수 ... ]이 회사 규정간호사를 위한 건강 증진 프로그램직원 개발을 위한 재정 지원간호 경력 개발을 위한 기회간호사를 위한 시기적절한 승진간호 위한 충분한 물품 공급자유 휴가 계획수간호사 ... 간호사가 유닛 간호사를 인간적으로 대우수간호사가 직원 간호사의 결정을 존중실무 체계동료 간호사의 뛰어난 임상능력다른 부서와의 협력 관계간호사의 자발적인 교육 및 학습시프트 테이블
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02
  • [2021 간호지도자론][출처표기] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합
    기계 다루듯 좋은 결과만 낼 수 있는 부품 취급을 하시는 모습을 보면 권위형에 가까운 리더십 스타일을 가진 것으로 생각된다. 결론적으로 대표님의 여러 행동 유형과 지도 스타일을 보 ... 면, 오하이오 주립대학의 리더십 연구에서 나타난 ‘Ⅳ 사분면’의 낮은 배려와 높은 구조주도 유형에 가깝다고 할 수 있다.2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 ... 2021년 2학기 과제물「간호지도자론」 4학년 공통?과제명?(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26
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    2025년 중앙보훈병원 블라인드 자소서 (합격인증O)
    의료 서비스를 제공하고자 합니다. 앞으로도 다양한 대상과 원활한 의사소통을 실천할 수 있는 능력을 지속적으로 발전시키며, 환자의 마음을 이해하고 소통하는 간호사가 되기 위해 노력 ... 하는 간호사] 첫 임상 실습을 앞두고 긴장과 설렘 속에 병원 실습을 시작했습니다. 병동 환경과 업무에 적응하면서, 동기들이 같은 분반 출신으로 서로 친밀한 사이였던 터라 가까워지기가 ... 이 생기는 상황이 발생했습니다. 이에 리더십을 발휘하여 모든 팀원과 효율적으로 의사소통하며 업무를 조율해 나갔습니다. 간호 기록과 담당의 보고를 맡아 대상자의 상황에 맞는 간호
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.24
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    전략적간호관리
    적으로 관리하기 위한 전략 등이 필요하다.간호사가 자신의 직무에 자부심을 가지며, 교육훈련을 통해 간호 업무에 필요한 지식과 기술이 상승하고, 능력을 표출할 수 있는 업무를 맡는 정도 ... 가 높으면 생산성이 상승할 것이다. 간호사의 공정한 연봉인상, 간호사에 대한 복지(재충전 할 수 있는 여가시간과 적절한 휴식)와 직무 스트레스 관리도 필요할 것이다. 간호사의 직무 ... 화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25
  • 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.
    다.사들과 함께 공유하는 등 리더십을 발휘함으로써 해당 유아교육기관의 전문성과 비전을 더할 수 있다.유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명 ... 에 관한 법률 시행령 제21조의 규정에 따라 5개 이내 유치원은 공동으로 영양사를 둘 수 있다.서류 검토관할 교육청으로부터 관계 서류 적격 여부를 확인 받은 이후, 학교환경위생정화구역 ... 으로 생각된다.원장의 리더십유아교육기관에서 원장은 공적 조직의 장이면서, 사적 역할을 조절하는 리더이다. 원장은 기관의 철학적 기초를 설정하고, 영유아 인격과 개성을 존중하는 아동관
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    (2022년 방송통신대 전략적간호관리 기말과제물)목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다 외 7문항
    들은 예기치 못한 사고로 발생하는 불이익으로부터 간호사들을 보호할 수 있지만, 환자의 요구를 세심하게 평가하면 더 중요한 작업에 간호시간을 할애 할 수 있다. 그 밖에 환자관리전달 ... 적으로 관리하기 위한 전략’또한 간호생산성 향상의 도구로 활용될 수 있다. 이밖에 간호사 이직률을 감소시키고, 전문직 직원 개인의 성격과 그 직원의 만족도와 동기화를 증가시킬 수 있 ... 직종에 비해 간호사의 이직률이 높은 편으로, 이는 간호사의 직무 만족도가 높지 않다는 의미다. 간호생산성 향상의 상당 부분은 개별 간호사에 의해 이루어질 수밖에 없다. 그런데 만족
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.16
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2025년 06월 15일 일요일
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