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성공적리더 독후감 - 성공적리더 관련 독후감 1건 제공
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"성공적리더" 검색결과 1,101-1,120 / 41,720건

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    리더의 유머와 영향력
    리더의 유머’- 2023년 1월 27일 -성공한 정치인 중에는 유머감각이 뛰어난 사람이 많습니다. 영국의 위대한 지도자 처칠 수상이 ‘게으른 늦잠꾸러기’라는 상대 의원의 비판 ... 에 “여러분도 나처럼 예쁜 마누라를 데리고 산다면 아침에 결코 일찍 일어날 수 없을 것입니다.”라고 하여 불리한 상황을 현명하게 대처한 것은 유명한 일화입니다. 이처럼, 성공한 정치 ... 에서도 유머의 개인성과 및 조직유효성과 관련하여 많은 연구들이 이루어져 온 바, 유머의 종류를 살펴보고 대인관계에 기초한 유머에 주안점을 두어 리더의 유머가 조직에 어떤 영향을 미치
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.27
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    원들의 신뢰를 기반으로 방향성을 제시하고 동기를 유발할 수 있는 리더십이 중요해졌습니다. 특히 급변하는 사회 환경 속에서 리더는 위기 대응, 조직 구성원의 다양성 존중, 갈등 조정 ... 체계적인 경험과 학습 과정을 통해 형성됩니다. 다양한 상황 속에서의 실천, 반복적인 피드백, 이론에 대한 이해, 그리고 성찰적 사고의 결합은 리더로서의 성장에 결정적인 역할을 합니다 ... 개발은 자기 자신을 이해하는 데서부터 시작됩니다. 자신의 성격, 감정 반응, 행동 유형, 가치관 등에 대한 인식은 리더로서 올바른 판단과 행동의 기초가 됩니다. 예를 들어, 자신
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 여성과 글로벌 리더십 ) 메이 머스크. 메이 머스크. 문학동네. 2021 1. 책의 줄거리 요약 2. 왜 그를 리더라고 생각하는가 3. 그 여성리더는 1)섹슈얼리티, 2)노동시장, 3)가족문제에 대해 어떤 일을 겪고 어떻게 대처해 나
    는 것들을 찾을 수 있도록 도왔다.4. 리더에게 배울만한 점은?(5점)메이 머스크에게 가장 배울만한 점은 그녀의 도전 정신과 삶에 대한 태도이다. 사람들은 성공과 도전에 관심을 가지 ... 여성과 글로벌 리더십여성 리더 관련 책 한 권을 읽고 다음 사항에 맞춰 보고서를 작성하시오.1. 책의 줄거리 요약(5점)2. 왜 그를 리더라고 생각하는가?(5점)3. 그 여성리더 ... 는 1)섹슈얼리티, 2)노동시장, 3)가족문제에 대해 어떤 일을 겪고 어떻게 대처해 나갔는가?(10점)4. 리더에게 배울만한 점은?(5점)5. 리더에게 아쉬웠던 부분은?(5점)메이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25
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    리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론
    의 역량이나 잠재력을 고도로 계발해나아가면서 발군의 실력을 발휘하며, 조직을 더 나은 방향으로 이끌고 경쟁력을 형성하는 데에 성공리더들의 사례도 종종 관찰할 수 있다. 그러한 부분 ... 인사조직특강주제:1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나 ... 는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).1. 리더는 타고나는가 길러지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오
    리더십글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오Ⅰ. 서론현대사회는 집단생활이 필수적으로 요구되며 우리는 태어나면서부터 가정이라는 집단속에서 생활을 하 ... 리더십이며 그렇기에 본론에서는 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의글로벌 리더십은 단순한 해외 진출 ... 하고 문제를 해결할 수 있는 능력은 글로벌 리더십을 “지리적·문화적 경계를 넘어 다양한 집단과 효과적으로 상호작용하며, 조직의 지속가능한 성공을 이끌 수 있는 역량의 총체”로 정의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.
    시키게 된다.3) 서번트 리더십의 성공 사례미국의 월마트에서는 직원을 회사의 가장 중요한 자산으로 선정하면서, 상하관계보다 평등한 동료 의식이 확대될 수 있도록 경영 방침을 바꾸었다. 리더 ... 어 집단을 리드하는 것이 리더십의 실천이라고 볼 수 있다. 조직 내에서 리더에게는 막강한 권한이 주어지고 그만큼 책임이 따르며, 구성원들은 리더의 권력에 따라야 한다. 그러나 현대 ... 사회가 급격히 변화하면서 전통적인 리더십을 거부하고 새로운 유형의 리더십이 요구되고 있다. 텔레비전만 봐도 과거 유능한 리더라고 평가받던 인물들을 재평가하고, 인간적인 면모를 보이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12
  • 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.
    나은 리더가 되도록 돕는 것이 목표다.5) 학습과 성장: 리더십은 지속적인 학습과 발전이 필요한 분야다. 나는 리더십 관련 서적을 공부하고, 성공적인 리더들의 경험을 배워 나 ... [리포트]경영학개론리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠 ... 한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 세 가지 조건2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교3. 내가 닮고 싶은 리더십과 닮기 위한 노력4. 느낀
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 통제의 위치의 개념에 대해 설명하고 내재론자와 외재론자의 특성을 분석하시오 서론
    규칙과 절차를 지키는 사람들이다. 그들이 조직 안에서 그다지 뛰어난 리더가 아닌 한 조직생활을 성공적으로 수행해내곤 한다. 또 외재론자들은 학습을 통해 리더가 될 적정한 도덕 ... 위치에서 무엇이든 할 수 있다고 믿었는데, 좌절한 경험이 쌓이면 자연스럽게 외재론자로 바뀌거나 반대로 외재론자도 이들의 성공 경험이 축적될 때 내재론자가 되는 경향이 있다. 본론 ... 다. 오히려 외재론자에 머물다가 리더로서 역할을 수행하는 기간 동안 충분히 다져져, 이후 내재론자로 변화하는 이들은 좋은 리더가 되어 나의 곁에 머물러 주는 모습들을 보이곤 한다.이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    평생교육기관을 택1하여 해당 기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가
    한다. 리더가 먼저 의사결정을 내린 다음에 부하들에게 보여주기 보다는 부하직원의 의견을 경청하고, 부하직원이 최선의 행동을 취할 수 있도록 도움을 준다. 평생교육기관이 성공적으로 운영 ... 이 되기 위해서는 성공적인 프로그램을 만들어야 한다. 이를 위해서는 리더가 독단적으로 프로그램을 만들기보다는 부하직원과 협력해야 한다. 리더가 부하에게 관심을 주면서 의견을 반영 ... 교과목명: 평생교육경영론주제: 평생교육기관을 택1하여 해당 기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기 위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    이기는 습관 독후감
    에 대해서도 새로운 시각이 생기는 느낌을 받았다. 무엇보다 흥미로운 점은, 작가가 마케팅 전문가로서 성공공식을 이야기하기보다는, 팀장이나 리더로서 어떤 고민을 하고 또 어떻게 돌파 ... 으로 발전시킬 수 있는지 그가 쌓아온 과정을 보여주는 듯하다. 사실, 어떤 행위를 시작하고 유지한다는 것은 만만하지 않다. 매일 성공하겠다는 의지나 자기관리는 말처럼 쉬운 것이 아니 ... 이나 성취의 순간들을 예로 들며, 거기서 배운 교훈을 이어간다. 겉으로는 무뚝뚝하게 보이는 조직 문화의 현실을 솔직하게 전하기도 한다. 그러면서 부서원들을 열정적으로 지도하는 리더
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2025.02.17
  • [청소년리더십개발 1학년] 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)
    고 있다고 추종자가 믿어야 한다. 다섯째, 리더는 지속적인 성공을 통하여 자신의 능력을 입증할 수 있어야 한다. 아울러 카리스마적 리더는 기존의 관행에 도전하고 사람들에게 흥분 ... 만 뜻밖에도 그렇게 성공한 후에도 그들의 가슴에는 끊임없는 열등감이 남아 있다. 그리고 이렇게 리더의 가슴 속에 내재한 치유되지 못한 열등감은 리더십 잠재력에 결정적인 브레이크를 걸 ... [청소년리더십개발 1학년] 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오
    네트워킹과 협력을 촉진하는 역할을 합니다. 리더리더는 평생교육 경영에서 외부와의 네트워킹과 협력을 적극적으로 추구합니다. 이를 통해 조직의 발전과 성공을 위해 필요한 지식, 자원 ... 과 조직의 성장을 촉진하는 중요한 요소로 인식되고 있습니다. 이에 따라 평생교육 분야에서 지속적인 발전과 성공을 이루기 위해서는 탁월한 리더십이 필수적입니다. 리더십은 조직 내 ... 하겠습니다.이를 통해 본 레포트는 평생교육 분야에서의 리더십 역량을 강화하고, 조직 내에서 지속적인 발전과 성공을 이루는데 도움이 될 것으로 기대합니다.II. 본론1. 리더십 개념
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23
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    BYD와 삼성전자-개발도상국 기업의 글로벌 성공전략
    을 거두기 위한 필수 요소들을 제시한다.BYD와 삼성전자: 개발도상국에서 글로벌 리더로1. BYD의 성공 요인BYD는 중국의 전기차 제조업체로, 업계의 선두주자로 자리 잡았다. 다음 ... 시장 점유율을 확대하고 있다.이러한 요소들이 결합되어 BYD는 전기차 업계에서 확고한 입지를 구축하며 세계적인 리더로 성장할 수 있었다.2. 삼성전자의 성공 사례삼성전자는 대한민국 ... 개발도상국 기업의 글로벌 도약: BYD와 삼성전자의 성공 전략본 보고서는 BYD와 삼성전자가 각각 중국과 한국에서 출발하여 세계적인 기업으로 성장한 과정을 심층적으로 분석
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 전통적 이론의 한계는 무엇이라고 생각하는지 서술하시오
    으로 이를 달성하려 한다는 것이다. 물론 멤버들이 잘 따르는 조건으로 성공 확률이 높아진다고 할 수 있다.? 리더의 뛰어난 카리스마와 리더의 강력한 진취성이 직원들의 추종으로 이어 ... 리더십의 전통적 이론의 한계는 무엇이라고 생각하는지 서술하시오? 내용리더십의 전통적인 모습은 우리가 생각하는 리더가 목표와 인물을 전면에서 결정하고 구성원에 대한 명령과 통제력 ... 다고 생각된다.? 전통적 리더십의 한계로 리더와 조직이 함께 변해야 하는데, 리더가 조직 구성원을 가장 큰 자산으로 인식하고 추종자의 의견을 중시하는 서번트 리더십이 등장
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.18
  • 리더십 골드
    한 사람들이 다 함께 여행을 끝내지는 않는다24. 많은 사람이 성공을 바라지 않는데 성공리더는 없다.25. 묻지 않는 질문에는 누구도 답해주지 않는다.26. 결국 당신의 삶 ... 을 하염없이 기다리며 다음 단계로 출발을 연기해본 적이 있는가?3. 핵심 팀원을 대신할 사람을 어디에서 물색하고 있는가?24. 많은 사람이 성공을 바라지 않는데 성공리더는 없 ... 1. 도서명 및 저 자 : 리더십 골드(Leadership GOLD),존 맥스웰 : 미국에서 1300만부, 아마존 10주년 명예의 전당에 오른 역작, 리더들의 인간적인 면모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더쉽 A+) 해커스평생교육원 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    하고 적응해야 한다. 상황에 맞는 적절한 리더십 스타일을 선택하는 능력은 리더성공에 영향을 미친다. 피들러 이론은 조직의 성과 창출과 관련하여 리더의 행동과 특성에 영향을 미칠 수 있 ... 도록 그룹의 지도자가 그들의 구성원을 올바른 방향으로 이끌어가고 지도하는 것이다. 따라서 일반적으로 리더십은 집단 및 조직을 이끄는 리더리더를 따르는 개개인의 팔로워 사이의 소통 ... 작용하는지 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1) 피들러의 상황적 리더십 이론리더십의 효과성과 관련하여 유의미한 영향을 미치는 리더의 행동은 상황적인 요인들로부터 영향을 받는다. 리더
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21
  • [경영학원론] 리더십 사례 분석_각 리더십을 대표하는 실존인물들을 기반으로
    , 경부 고속 국도 건설 , 새마을 운동 등 특히 경제적으로 성공적인 결과를 가져옴 2. ‘ 카리스마 특성 ’ 을 가진 리더 - 남다른 카리스마와 추진력 , 결단력을 갖춘 박정희 ... 의 법칙 | 영향력의 법칙 | 신뢰의 법칙 | 관계의 법칙 | 생산의 법칙 | 관리의 법칙 | 타이밍의 법칙 | 희생의 법칙 | 성공의 법칙을 통해 자신의 부하들을 셀프 리더를 만드 ... 결과론적 성공 주의 ( 성과 중심적 평가 ) - 전통적으로 박정희를 높이 평가하는 이유는 그가 계획한 일들이 성공적인 결과를 가져왔기 때문이다 . - 경제 개발 5 개년 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2021.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 취해할 태도
    입니다. 직무목표를수행하기 위해서 거래적리더는 조직 구성원이 목표달성을 위해서 제공되는 수반적인 보상과 예외에 의한 관리를 이용합니다수반적 보상은 성공적인 업무 수행에 대한 칭찬 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오서론: 빠르게 변해가는 현대사회는 조직의 방향 ... 성에 따라 성공과 실패가 달려 있습니다. 따라서 조직의 목표성취를 위해서 구성원들간의 원활한 의사 소통과 업무 수행중에 발생하는 조직 구성원이나 집단간의 갈등을중재하고 동기를 부여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    을 띄고 있다는 것이 특징이다. 그리고 성공적인 리더의 특성을 개인적인 자질에서 발견된다는 이론이고 일반인에게는 없는 특성을 성공적인 리더는 가진다고 보고, 리더가 갖고 있는 자질 ... 과 특성에 초점을 두는 이론이다. 처음엔 위인들에게서 그 특성을 찾아보려 했던 이론인데 이는 연구자들이 성공리더들은 일반인들과는 다른 특성을 갖고 있을 것이라는 관점에서 시작 ... 리더가 어떠한 상황에서 조직 내 다른 구성원들로 하여금 집단이나 조직의 공통 목표를 달성하는 데 큰 영향력을 행사하는 모든 과정을 통틀어 이야기하는 것을 의미한다.리더십의 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03
  • [리더십]리더십과 관리를 비교, 설명하시오
    적으로 어느 한쪽을 완전히 무시할 수 없다. 그러므로 우리는 조직에서 관리자로서의 역할과 리더로서의 역할을 상황에 맞춰 현명하게 발휘해야 한다. 관리와 리더십 모두 조직의 성공에 매우 ... 수행을 하기도 한다. 이 때 집단이 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 지도자가 필요한데 이를 ‘리더(leader)’라고 부른다.리더는 집단이 나아갈 방향을 제시하는 수뇌부 역할 ... 도 함께 해야 한다. 흔히 우리가 떠올릴 수 있는 리더의 역할 중에는‘관리자(manager)’의 역할이 상당 부분 혼재되어 있다. 과제를 통해서 리더와 관리자의 특징을 각각 알아보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16
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2025년 11월 21일 금요일
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