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"부서별업무보고" 검색결과 1,101-1,120 / 67,485건

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    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명
    볼 수 있다. 요구분석을 위해서는 조직, 과업, 직무, 개인으로부터 정보를 분석할 필요가 있다.(1) 조직분석조직분석은 조직 전체의 전략, 사업부 전략, 특정 부서 전략, 목표 ... 게 된다. 이에 본론에서는 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직 훈련프로그램1) 신입 ... 사원신입사원들을 대상으로 직장인으로서 갖추어야 하는 기본적인 자세, 업무 능력, 인간관계 형성 방법, 인생관 등에 대해서 교육을 실시한다. 올바른 직업관을 정립하고 공동체 의식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    본인이 경험한 부정적인 리더쉽 상황을 구체적으로 사례로 제시하고 리더쉽의 근본 원인을 분석하고 개선방안을 학습한 리더쉽 이론 중 하나를 적용하여 제시
    . 부정적인 리더십 상황의 사례어느 중소기업에서의 실제 사례를 통해 부정적인 리더십 상황을 살펴보겠습니다. 이 기업의 마케팅 부서 팀장은 업무 분배에 있어 뚜렷한 선호를 보였으며, 일부 ... 들은 점차 업무에 대한 열정을 잃어갔고, 이는 업무 효율성 저하로 이어졌습니다. 부서 내 커뮤니케이션은 점점 단절되었고, 팀워크는 약화되어 갔습니다. 몇몇 팀원들은 스트레스와 불만을 호소 ... 하기 시작했으며, 이는 결국 부서 전체의 사기 저하로 이어졌습니다.이 사례에서 드러난 리더십의 문제점은 다양했습니다. 우선, 팀장의 공정하지 못한 업무 분배와 과도한 간섭은 팀원
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11
  • 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념과 장단점 및 실제 기업 예시
    부서의 장이 주관하여 업무에 관련된 계획 및 집행의 책임을 지는 부서 내 교육훈련이다. OJT의 장점을 살펴보면 일을 하면서 훈련을 할 수 있고 각 종업원의 습득 및 능력에 맞춰 ... 의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지는지를 정리해 보시오.예전과 달리 요즘은 기업의 목표가 오직 생산과 이익창출에만 있는 것이 아니다. 이런 기업의 목표들과 더불어 종업원들의 복지 ... OJT와 사외교육훈련인 OFF JT로 나눌 수 있다.OJT는 On The Job Training의 약자로 사내교육훈련을 말한다. OJT는 조직에서 종업원이 업무에 대한 기술 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28
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    [간호정보학] 정의, 역사, 보건의료데이터, 간호정보시스템 요약집
    에 비해 단위 부서에 미치는 업무 부담이 적다. 의료분야에서 가장 자주 활용되는 전략이고 작은 조직이나 경험이 부족한 조직도 자원활용과 위험 측면에서 쉽게 수용할 수 있는 방법이 ... 에 가장 크게 기여한 것은 의사와 간호사 간, 간호부서 간, 간호부서와 다른 진료지원 부서 간 환자에 대한 의사소통을 빠르게 도와준 것- 간호정보시스템의 기능간호사 업무기준 ... 을 조회하고 관련부서와 소통을 통해 환자에게 직접간호를 수행하거나 해당부서로 환자를 이송.의뢰하는 역할을 한다. 투약은 간호시간을 가장 많이 필요로 하는 협동적 업무로써 5R
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.14
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    성과 향상을 위한 병원조직관리 기본 요약본
    성과 향상을 위한 병원조직관리 기본 요약본1.‘성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본’요약성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본을 알기 위해서는 먼저‘조직이란 무엇인가?’에 대해서 ... 매우 중요하다고 저자는 말한다. 조직 공동의 목표는 한 사람의 힘이 아닌 여러 사람이 모여 협력을 해야만 달성이 가능하기 때문이다.셋째, 업무의 분업이다. 공동의 목표를 달성하기 ... 위해서는 구성원 각자가 맡아서 해야 할 개인의 업무를 가지고 있어야한다. 목표의 최종적인 완성은 구성원 개인이 열심히 업무를 한 결과 나타나게 되고, 조직에서 추구하는 목표
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01
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    사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 한 군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.
    고 있다.이 글을 통해 강남구청 사회복지 업무 조직의 구체적 구조와 기능을 분석하고자 한다. 첫째로 조직도 및 인력 배치 현황을 살펴봄으로써 부서 간 역할 분담과 위계 관계 ... 사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 한 군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.목차1. 서론2. 본론 ... 을 통해 강남구청 사회복지 조직의 강점과 한계를 균형 있게 파악하고, 보다 효과적인 복지 서비스 제공 방안을 도출하는 것이 본 글의 목표이다.내가 생각하기에는 사회복지 조직의 구조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
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    [사회복지행정] 한국사회복지행정의 역사에 대하여 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오
    을 갖추어야 한다. 다음 두 가지 관점에서 사회복지행정인의 지식과 기술력을 향상시킬 수 있다고 본다. 첫째 공공사회복지행정 부서에 사회복지에 관한 최소한의 지식과 기술을 갖춘 사회복지직 ... 의 배치를 확대하여야 한다. 사회복지부서에 사회복지직을 배치하는 것은 너무나 당연한 것이며 또한 타당하다고 본다. 현재 연구대상인 지방자치단체의 사회복지부서에는 사회복지직이 차지 ... 하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 정의행정 또는 관리는 모든 형태의 조직에서 이루어지는 일반적인 현상이다. 정부 조직
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24
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    나는 지방의회에서 일한다 독후감(서평)
    파견직 공무원 등은 사실 집행기관(시군구청)의 공무원이다. 의원들의 집행부에 대한 강한 질타와 견제, 감시 조례 입안으로 인해 추가되는 소관부서업무 부담, 의무 등은 그 ... 드라마도 있었듯이 국회에 대해서는 아는 사람이 점점 늘어나는 추세지만 지방의회와 정책지원관에 대해 이해할 수 있는 사람은 적다. 향후 정책지원관에 관심있는 사람들도 이 책을 보 ... 풍성해질 수 있다. 단순하게 민원만 전달하는 차원을 넘어서서 지역사회 발전을 위해 무엇을 어떻게 요구해야 할지를 구상해야 할지를 이 책을 통해서 선명하게 그려낼 수 있다고 본다.2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    을 통해 통제하기 어렵다.사회복지조직의 성격이나 환경적 요소들과 관련해볼 때 사회복지조직의 구조는 각 조직의 부서들이 비교적 자율적으로 움직이고 부서들 간의 업무 조정도 최소한 ... 에서 운영되고 있기 때문에 사회복지 서비스는 업무 수행자와 클라이언트 간의 강도 높은 대면적 상호작용을 통해서만 가능하며 이러한 유형의 상호작용은 미리 만들어진 표준화 되고 고정된 규칙 ... , 복종의 관계를 명시하는 것으로 일반적으로는 계층 수준이 높을수록 정책을 결정하거나 장기계획을 세우는 등의 업무를 수행하고 계층이 낮을수록 이를 수행하는 업무를 담당하게 된다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • 내부회계관리 케이스 분석
    . 그러므로 물품 등 재고를 담당하는 부서와 출납 관련, 원장을 기록하는 부서는 서로 독립해야한다. 업무가 분리되더라도 그 모든 절차를 감독할 수 있는 감사 또한 존재해야 한다.보완해야 할 ... 번호가 없음● 지출을 감시, 통제 할 수 있는제 3의 감독기관의 부재● 지출결의서에 대한 미흡한 검토● 재무 상 재고 기록과 물품 관리부서의 재고 기록이 연동 되지 않음● 재고 ... 할 수 있음1. 사례의 취약점, 위험성 진단2. BPE3. 사건의 원인분석위의 프린터 토너 허위 구매 횡령사건의 경우 한 사람이 서무 및 물품관리를 모두 담당해서 생긴 사건이라고 볼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23
  • 개선제안지침(표준)
    를 선정하여 개선을 지시한다.개선 담당자는 개선 결과를 작성하여 보고한다.품질관리팀장은 월 1회 개선현황을 확인하고 진척이 미진한 사항에 대하여 실시부서에 통보하여 개선실시를 독려 ... 해야 한다.중급이상 제안에 대해서는 분기별 종합 보고 및 우수사례 발표회를 실시한다.(분기 익월 주간 업무보고 시: 주간품질회의)첨부1> 평가기준표 및 등급별 포상금J&C Consulting품질경영문서번호제정일자개선제안지침 (표준)개정일자개정번호 ... 표준 문서: 개선제안 지침 (표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 지침은 당사에서 시행하는 제안제도 운영방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01
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    직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.
    에 영향을 준 사례는 매우 다양한데, 예절과 매너가 업무 스킬에 어떻게 영향을 미치는지에 대해 구체적인 사례를 통해 보면 다음과 같다.1) 고객 서비스에 영향을 준 사례한 시중 은행 ... 직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장에서의 PI ... (Personal identity)의 중요성2. 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 다양한 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌직장에서의 PI(Personal identity)의 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05
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    1984독후감
    투명성을 위한 것일까? 아니면, 새로운 형태의 ‘순응’을 위한 구조물일까?주인공 윈스턴은 “기록부”에서 과거 기사나 발표된 수치를 수정하는 업무를 맡는다.오늘날의 회계업무 ... ’가 ‘진짜 현실’보다 앞서는 경우도 본다.경영진의 해석, 외부감사의 판단, 당기실적과의 연결 등에서 기업이 보여주고자 하는 방향으로 진실은 ‘포장’된다.이 책에서는 “2 + 2 ... 감정조차 통제되는 사회가 인간을 어떻게 기계로 만드는지 보여준다.하지만 진짜 중요한 건, 그 숫자 뒤에 있는 사람의 이야기일지도 모른다.오웰의 세계엔 다음과 같은 부서가 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.20
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    국제경영-마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.
    하였다. 이에 본 보고서에서는 글로벌 지향성의 개념을 알아보고, 대표적인 글로벌 기업인 마쓰시타(Matsushita) 기업의 사례를 통해 글로벌 경영 전략에 대해 심도 있게 고찰해보 ... 하나는 '글로벌 인재 육성'에 주력했다는 점이다. 마쓰시타는 글로벌 관련 부서를 설립하고 이 부서에 관리 임원을 집중적으로 배치하여 해외 교류를 지속적으로 모색했다. 특히 영업본부장 ... 을 대상으로 한 경영 포럼과 세미나를 통해 각 부서의 비즈니스 교류와 정보 획득의 장을 지원하며 글로벌 기업으로 도약하기 위한 경영을 지속하고 있다. 이를 바탕으로 자국에서 글로벌
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27
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    (정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술
    시사점이 크다고 할 수 있다.기업이 크고, 부서업무 성격이 다르기 때문에 재택근무 업무 매뉴얼은 조직장의 관리하에 부서의 자율성을 존중하면서 책임감을 부여하는 방향으로 시행 ... 교과목명: 정보사회와디지털문화 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니 ... 지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 프랑스 철도의 안전관리시스템
    , 차량 및 신규사업자 승인 등의 업무를 맡고 교통부 업무를 대행하며 재무적·행정적 독립성을 보장받는다. 조직의 예산은 철도운영자가 내는 철도시설사용료와 철도안전 허가업무 수수료 ... 을 관리하기 위한 국자의 부서로 시작되어 현재는 철도분야의 여객 운송 안전 분야에서 프랑스 행정부의 중심과, European Directive 2000/9/CE에 따라 No-Bo ... *의 역할을 수행한다. STRMTG의 부서는 총 6개의 부서로 행정부서 (GS), 지방 사무소 및 기구의 조정 부서 (DRT), 공중 로프웨이 부서(DT), 토목, 로프 및 품질관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10
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    직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.
    은데 다른 부서는 정해진 업무만 처리하면서 임금이 동일하다면 불만은 피할 수 없다. 따라서 직무평가는 같은 조직 안에서의 내적 형평성을 보장하는 기준을 제공한다. 둘째는 임금 체계 ... 으로 그려보자. 회사는 직원 수 50명 규모로, 백엔드 개발, 프론트엔드 개발, 콘텐츠 기획, 마케팅, 고객지원 등의 직무로 나뉘어 있다. 인사담당자는 직무평가를 위해 먼저 각 부서 ... 었다. 아르바이트를 했을 때 매장마다 시급이 다르게 책정되어 있는 경험이 있었는데, 그때는 단순히 지역 물가 차이 때문이라고 여겼다. 그러나 조금 더 깊이 생각해 보면 단순한 지역
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16
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    사회복지실천 전문적 관계형성에서 사회복지사의 주요한 역할에 대하여 설명하고, 지역 내의 사회복지기관 2곳을 정하고 각 시설에 근무하는 사회복지사가 어떤 역할을 하고 있는지 3가지 이상 비교, 분석, 평가해보세요.
    2곳을 정하고 각 시설에 근무하는 사회복지사가 어떤 역할을 하고 있는지 3가지 이상 비교, 분석, 평가해보세요.Ⅰ. 서론사회복지 업무를 실천함에 있어서 사회복지사에게 클라이언트 ... 층을 위한 서비스를 제공하고 있어 담당 업무에 따라 아동, 청소년, 여성, 가족, 노인 등 대상별 업무난이도가 상이하고, 부서 간 협업 및 업무연계의 필요성이 클 것으로 예상 ... 된다. 사회복지사로서 가족복지, 재가복지, 지역사회조직, 교육ㆍ문화사업 등 다양한 업무를 경험해볼 수 있다는 점에서 장점이기도 하고, 지역사회에 대한 실천기법으로 옹호기술, 조직화기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.11.21
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    (조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를
    에서 프로젝트 팀을 구성하여 업무를 진행할 때의 경험이 있다. 영업부, 재무부, 생산관리부 등 각계에 부서에서 차출된 인원으로 구성된 프로젝트 팀은 제품의 구성 단계에서부터 마케팅, 재무 ... 된 인원은 해당 프로젝트 팀에서 일을 하면서도 동시에 기존에 자신의 부서에서도 업무를 진행하였다. 물론 기존 부서에서 업무량을 줄여주기는 하였으나 프로젝트 팀에서의 업무와 달리 ... 노력에 따른 일의 달성과 보상이 비교적 명확한 본연의 부서와 그렇지 않은 프로젝트 팀에 이중적인 위치는 당연히 기존 부서업무에 더 많은 노력을 하도록 하였다. 결국 프로젝트 팀은 본래의 목적을 달성하지 못하고 흐지부지 사라지고 말았다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    환자안전 간호전문직표준보고서(논문명 환자에게 처방되지 않은 다른 의약품 투여(투약오류))
    에서 사용된 도구는 지난 1년간의 업무강도의 양을 의미하는 것으로 문항 중 내가 일하는 부서 작업 중 하청이나 외주도입이 늘어났다는 1문항은 간호 업무에 맞지 않아 본 연구에서 제외 ... 적, 성적 차이가 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무 스트레스에 영향을 미칠 수 있기 때문에 대상자의 선정 기준에서 남자 간호사와 임신한 간호사를 제외하였다.2) 연구도구(1) 피로본 ... 되어 있다. 각 항목은 ‘전혀 아니다’ 1점부터 ‘매우 그렇다’ 7점까지 7점 Likert 척도로 구성되어 있고, 점수가 높을수록 피로가 높은 것을 의미한다.(2) 업무강도본 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.04
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2025년 10월 28일 화요일
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