"부서별업무보고"의 검색결과 입니다.

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"부서별업무보고" 검색결과 1,021-1,040 / 67,463건

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경영정보_ERP 개념에 대해서 논하시오.

및 일하는 방법인 업무 프로세스의 집합니다. 최근에서는 생산 및 운영관리라고 부르기도 한다. 이는 전통적인 제품 생산의 영역으로부터 서비스 창출을 대상으로 하는 운영관리적인 차원 ... 인가? 등 여러 요건들을 고려해야 한다. 결국 우선순위와 생산능력의 문제인 것이다.생산시스템의 구조적인 의의를 보면 다양한 생산 요소들이 어떤 식으로 배치가 되어야 더욱 효율적인지 ... 실행을 할 수 있는지에 대한 관점에서 이루어진다. 구조적 정의를 보면 첫 번째로 생산시스템은 각각의 단위체인 생산대상, 생산 노동력, 생산수당 등 생산 정보 등이 유기적으로 집합

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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간호관리학 조정과 협력 보고서

로 간호사와 타부서간의 조정과 협력이 있으며 간호사가 환자를 치료하고 간호할 때에는 끊임없이 타부서와 의사소통하며 상호작용하는 과정이 조정과 협력이라고 생각하였다. 본 사례는 데이 ... 의 업무에 대해 정확하고 효율적으로 의사소통을 한다.⑥ 타부서와 의사소통 시 명령이나 충고와 같은 표현은 하지 않도록 한다.- 협력과 조정에 필요한 간호사의 역할① 데이 간호사나이트 ... 하며, 경영과 관리 측면에서는 공동의 목표를 달성하기 위해 이전에 관계하였거나 관계하지 않은 두 개 이상의 부서가 함께 공조하여 힘을 합하는 것을 의미한다.- 사례선정 이유병원 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장/단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오

)을 예로 들어 설명해 보시오.서론현대사회를 대표하는 조직형태를 꼽으라고 한다면 단연 관료제를 제시할 것이다. 관료제는 장점만큼 단점도 많은 조직형태라는 평가를 받고 있고, 심지어 최근 ... 우리가 경험하는 많은 조직은 관료제에 의해 움직이고 있고 많은 사람들이 관료제 조직에 몸담고 있기도 하다. 본 과제에서는 관료제의 장/단점에 대해 이야기해보겠다.본론1. 관료제 ... 이전에도 관료제는 가톨릭 교회나 로마군대에서 도입된 바 있었다. 조직의 규모가 커지고 업무량이 증대되면서, 이러한 조직에서 어떻게 하면 업무를 일사불란하게 진행할 수 있을까 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

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글쓰기_상사를 설득하는 제안서로 서술형 글쓰기

글쓰기 서술형 글쓰기 대표님께, 대표님, 안녕하세요? 저는 편집부에서 교정을 담당하는 OOO입니다. 두 달 전 출판된 치료계획서 시리즈 표지 시안과 최종교정본 보고드릴 때 많이 ... 하는 날 회사에서 지급하는 식비에 관한 것입니다. 대표님도 잘 아시는 것처럼 편집부는 다른 부서에 비해 야근하는 날이 많습니다. 특히 출판 마감이 가까워오면 보름 가까이 야근하는 달 ... 이 거의 대부분입니다. 저희도 일과시간 안에 업무를 마치려고 노력합니다만, 낮 시간에는 저자나 역자 분들, 거래처, 인쇄소와 업무조정하고, 또 판권대행사와 번역 판권에 대해 논의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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[2021 성사랑사회 E형][출처표기] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

에 관하여 서술하시오.● ● ● ●중간 과제물? ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노동시장에서 여성노동자의 차별 양상1) 취업 및 고용차별2) 임금 차별3) 승진 차별4) 업무 ... 되는 것으로 업무배치차별과도 깊은 관련이 있다. 즉, 보직 배치나 관리에서 주요부서와 주요 업무인 기획, 인사, 재무, 감사, 조직관리, 총괄 업무 등에 여성들이 배제되는 상황 ... 하다는 것이다.부서, 업무의 분리가 성별 임금이나 지위의 차이를 가져온다면 그것은 성차별에 의한 것, 즉 성에 따라 위계적으로 분리되어 있다고 간주할 수 있을 것이다. 따라서 조직 내

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.08

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당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

으로 인식해야 부서별 프로그램이 원활하게 이루어질 수 있기 때문이다. 대표의 역할로서 평소 업무 환경에 대한 관리를 신경 쓰도록 해야 한다. 먼저, 직원의 의사결정 권한과 자율 ... 의 EAP담당자로서 상황과 같은 직원을 어떻게 조치해야 하는 지 작성해 보세요.보통 직원들은 회사 내부뿐 아니라 외부에서 겪는 스트레스가 회사 내 업무에도 영향을 주는 사례가 있 ... 통상산업심리주제:◎ 상황: 입사 10년차인 김고민씨는 최근 투자한 가상화폐가 폭락하여 1억의 손해를 보았고, 아파트 대출로 매월 50만원씩 이자를 감당하다보니 생활이 궁핍하여 쓰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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우리나라 사회복지서비스 분야 중 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계 상의 문제점과 발전방안을 제시하시오.

복지부이며, 노인복지업무를 관장하는 부서는 인구정책실이다. 이 인구정책실 노인정책관 산하의 노인정책과, 노인지원과, 요양보험제도과, 요양보험운영과가 노인복지업무의 담당부서이다. 지방 ... 정부의 노인복지 전달체계는 중앙의 보건복지부의 해당 부처의 지도·감독을 받아서 시행되고 있는데, 노인복지 관련 업무가 자치 단체별로 전달체계가 다르고 각 업무마다 담당부서가 다르 ... 다. 지방정부의 경우에도 광역자치단체와 기초자치단체에 따라 노인복지업무의 담당부서 명칭은 각기 다르게 부르고 있다.2) 노인복지 서비스에 데한 사적 전달체계노인복지 서비스에 사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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보험계리사 2차시험 과목 연금수리학 기출문제 풀이집 (2021-2024)

자 과반수의 동의로 선출된 사람2. 자금운용, 재무회계, 인사ㆍ노무 등 퇴직연금제도 관련 업무 부서장3. 퇴직연금 및 자산운용에 관한 경험이나 전문지식이 있는 사람 ... (1) K-IFRS 1019호 보험수리적 가정 중 할인율퇴직급여채무(기금을 적립하는 경우와 적립하지 않는 경우 모두 포함)를 할인하기 위해 사용하는 할인율은 보고기간 말 현재 ... ( 우량회사채 )의 시장수익률을 참조하여 결정한다. 만약 그러한 ( 우량회사채 )에 대해 거래층이 두터운 해당 통화의 시장이 없는 경우에는 보고기간 말 현재 그 통화로 표시

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01 | 수정일 2024.08.11

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목표관리(MBO)의 3요소를 설명하시오.

과목 : 사회복지행정론주제 : 목표관리(MBO)의 3요소를 설명하시오.Ⅰ. 서론목표 관리 즉, MBO는 조직 내 구성원을 관리하는 하나의 방법이다. 종업원에게 업무와 관련한 목표 ... 를 알아보고자 한다. 이어 장단점을 분석해봄으로써 MBO가 가지는 특성을 설명하려 한다.Ⅱ. 본론1. 개념MBO는 결과만을 중시하는 미국적인 특징이 담겨있는 경영관리 방법이 ... 다. 종업원들에게 업무 목표만을 지시내린 후에 달성 방법은 종업원에게 전적으로 맡기는 관리방법이라고 할 수 있다. 여기서 더 나아가서 목표를 설정하는 것 까지도 종업원에게 맡기는 경우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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[조직론] 사기업 팀제 사례

담당부장), 전문차장, 전문과장 등으로 하되 호칭은 부장, 차장, 과장 등으로 한다.인사발령이나 명함의 표기시 부서명칭은 「팀」으로 하되 담당업무의 구분을 위해 「~담당 부장」식 ... (소사장)→대표이사로 대폭 축소되었다.4. 인사권팀내 업무분장은 팀장의 발의에 의해서 조정토록 재량권을 부여하였고, 프로젝트에 맞는 인원 및 내무조직 변경후 결과만 인사부서에 통보 ... 로 올리고 영업부서는 과조직을 폐지)을 단행했다.삼성물산은 조직이 안고 있는 전반적인 문제점의 종합적 검토와 해결의 방법으로 팀제를 도입했다. 즉, 관리지원부서의 비대화 경향과 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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사티어의 의사소통 및 대처유형 중 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 대처방식 그리고 그 방식을 사용한 결과(가족상담 및 가족치료)

는 가장 처음엔 비난형의 대처방식을 보였다. 졸업관련 업무가 나의 업무지만, 나에게 상담 받은 것이 아니라 타부서의 직원이 담당자인 나를 연결해주지 않고 본인이 임의로 졸업요건 상담 ... 유형이며, ①이 유형을 사용하게 된 성장배경에 대해 적고 ②이 유형의 장단점이 무엇인지 적어보시오. ③그리고 이 유형의 장점(자원)을 유지하면서 일치적으로 대처할 수 있는 방법 ... 에서 직면하는 사례에 대해 적용할 수 있는 역량을 갖춰야 한다. 본 과제에서는 다양한 상담 및 치료기법 중 사티어(Satir) 모델의 치료기법을 중심으로 살펴보고자 한다.사티어

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.02.13

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평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오.

음을 보여준다.첫째로, 조직구조 설계는 업무 효율과 직결된다. 부서 간 역할이 명확하게 구분되고 협업 구조가 제대로 구축되어 있어야, 신속하고 정확한 업무 처리가 가능해진다. 특히 ... 만으로 평생을 살아가기 어렵다고 본다. 따라서 각 개인이 자신의 필요와 관심에 맞추어 교육 과정을 계획하고 실행할 수 있는 평생교육 체계가 어느 때보다 중요해진다. 특히 평생교육을 기관 ... 에서 운영하거나 지원하는 과정에서는 단순히 교육 프로그램을 마련하는 것에 그치지 않고, 보다 조직적이고 체계적인 경영 활동이 동반되어야 한다고 본다. 여기서 말하는 평생교육 경영

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

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간호관리학 A+ case/ 사례제시+간호관리 및 문제해결과정 3개/간호관리학

partnership체계를 구축진료정보업무 전산화/전문화- CD filing 가속화영상의무기록 촬영을 통해 모든 진료과 및 병동,진료지원부서에서 기록 조회 시 즉시 볼 수 있음- PACS 구축 후 ... - 바코드 출력기, 프린터기 등 업무에서 필요한 장비들이 간호사실에만 있음.② 검사나 수술, 업무조정 등을 이유로 연락하는 타부서의 전화가 간호사실 전화기로만 집중되어 있음.③ 간호 보조 받는다. ... . 사례제시1) 병원 조직의 내/외적 상황(1) 내적 상황병원진료지원부서- 총 병상 수: 829병상- 진료과목: 24개- 인력직군명간호사630의사350의료기사150- 1500여명

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2022.09.02

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간호사의 협력 및 조정관련 논문 5개 요약정리

하는 간호사들의 간호사-간호사 협력 점수가 높았는데, 선호하는 부서에 근무함으로써 협력적 상호작용이 활발할 수 있을 것이다. 간호업무에 대한 숙련된 지식과 임상경험을 통해 쌓여진 ... 건강상태를 크게 개선시키고, 합병증을 조기에 발견하여 재원일수 단축과 환자와 가족의 만족도를 증진시키는 것으로 보고되고 있는 반면, 협력이 부족한 경우 치유과정에서 부정적 결과 ... 경험과 어떤 관계가 있는지 확인하여 병원환경에서 협력의 특성에 대한 이해를 증진시키고 이를 통해 환자 안전 향상에 기여하고자 한다.Ⅱ연구방법1. 연구설계본 연구는 의사-간호사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안에 대해 기술하시오

각 기관 내의 복지를 담당하는 부서 간의 업무 분담의 문제로 업무를 수행하는 데 효율성이 저하되고 있다.여러 부서가 별도로 동일한 대상을 관리하면서 부서별 연계와 협조가 미흡 ... 다. 복지의 양적 확대에도 불구하고 복지의 공급과 투자가 복지의 수요자와 제대로 연결되지 못하는 문제가 발생하므로 양적인 복지서비스의 확대에도 그 효과가 낮은 것으로 볼 수 있 ... 유사한 분야지만 별도의 전달체계로 운영되고 있다.복지정책의 집행은 지방자치단체가 중심적인 역할을 담당한다. 지방자치단체와 중앙정부를 연계하고, 업무의 지원을 위해 사회복지 통합 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

전략적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시 ... 적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 현재 ... 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 현재(또는

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

의 사진이었다. 16년간 자신의 업무에 최선을 다하는 모습을 포착한 사진에 작가 인생의 정수가 담겨 있었던 것이다.영화를 감상한 후 인적자원관리적 관점에서 이 영화를 보며 몇 가지 ... 화두를 던질 수 있었는데, 인사관리 부서는 직원들이 동기를 유발할 수 있는 업무를 만들어 줄 수 있을까? 혹은 기업의 비전과 개인의 적성이 맞는 경험이 가능할 것인지, 특정 업무 ... 를 통해 삶의 방향을 전환할 수 있다면 그 조건은 무엇인가이다. 주인공 월터와 같은 직원의 모습에 대해 직무충실화 이론과, 동기부여 관점에서 접근해보면 인사부서가 하는 일중 하나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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간호관리학 부서이기주의(사례, 계획,, 해결방안)

1. 부서 이기주의의 정의● 이기주의는 이타주의의 반대어로써 다른 사람의 입장이나 이득은 고려하지 않고 과도하게 자신의 이득만을 취하려고 하거나 자신은 절대 손해 보려 하지 않 ... 규모에 따른 직무만족도 中― ‘타 부서의 영양사 업무에 대한 인식’은 750~999병상 수의 병원 영양사가 다른 군에 비해 유의하게 낮았음. (750병상:3.38점, 750~999 ... 는 경향성을 의미함.● 부서 이기주의는 단위조직, 부서 이기주의에 의해서 생긴 장벽을 ‘사일로(silo)’라고 부름.● 경영학에서 회사의 조직이 커지면서 이렇게 사업별 책임경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여

다. 제품의 기획과 계획을 수립하는 과정에서 하나라도 문제가 발생한다면 전체 계획이 수정되야할 문제가 발생할 수도 있기 때문이다. 기업의 업무 수행과 사업의 진행은 어느 한 부서가 독단 ... 적으로 실시할 수 있는 것이 아니다. 기업은 각 조직과 부서들의 유기적 업무로 인해서 수행되는 것이고 유기적 업무협조가 제대로 이루어지지 않는다면 신제품 개발과 판매가 원활 ... 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다.위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 ‘제품개발을 위한 기획서 초안’을 만들어 보시오.- 목 차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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유럽의 기술경영과 미국의 기술경영의 차이점을 서술하고 한 곳(유럽이나 미국)을 선택하여 자신의 의견을 서술하시오

들에게 전달되는 구조를 의미한다. 따라서, 유럽 기업에서는 각 부서의 임무와 책임이 분명하게 정의되어 있으며, 이는 조직 내의 업무 효율성을 높일 수 있다. 예를 들어, 생산 ... 어서 기술경영에 대한 접근 방식이 서로 상이할 수 있다. 첫 번째로, 조직 구조의 차이가 중요하다. 유럽 기업은 전통적으로 계층적이고 체계적인 조직 구조를 선호한다. 각 부서는 엄격 ... 어서 중요한 요소 중 하나이다. 유럽에서의 기술경영은 주로 계층 구조를 선호한다. 이는 각 부서가 명확한 역할과 책임을 가지며, 상위 조직원들이 의사결정을 하고 그 결정이 하위 조직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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