"기업인사정책"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지행정론 행정학과 미국과 영국 HR 동향과 전망 삼성 무노조 공무원 행정학 신공공관리론 후계자 계획 공기업

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"기업인사정책" 검색결과 1,101-1,120 / 25,112건

여성할당제는 사기업에도 적용되어야 하는가 토론 과제

현 대한민국에는 여성의 경력단절 문제부터 시작해 여성의 고용과 사회진출에 대한 논의가 다시 수면 위로 떠오르고 있습니다. 이에 따라 많은 여성단체와 기업 등에서 여성 인력의 활용 ... 목소리도 높습니다. 여성할당제에 대해 여성의 사회진출 장려로 남성 중심적인 사회구조를 변화시키고 양성평등에 기여할 정책이라는 의견이 있는가 하면 한편에서는 오히려 남성 역차별 ... 을 불러오며 일선 기업들의 협조 여부와 그 실효성에 대해 의문을 제기하는 시선도 있습니다.그렇지만 여성할당제는 존재해야 하고 더 나아가 사기업에도 적용해야 합니다. 현 대한민국의 여성

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.07

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경희대학교 경영학원론(성적 A+) 기말고사 답안

이 지속적 경쟁우위를 창출하거나 유지하기 위하여 어떠한 전략적 행동을 취할 수 있을 지 의견을 개진하여 보시오.기업은 성공적인 경영과 지속적인 경쟁우위를 점하기 위해 조직 전략 ... 을 수립하고 실행하게 된다. 예를 들어, A 기업이 B 기업에 비해서 소비자들에게 더 많은 가치를 제공하게 된다면 소비자들은 A 기업의 재화와 서비스를 구매하려고 할 것이고 이러한 상황 ... 에서 A 기업은 경쟁우위를 가지고 있다고 말할 수 있을 것이다. 하지만, 경쟁우위는 계속해서 유지되기 어렵기 때문에 지속 가능한 경쟁우위를 누리기 위해 필요한 조건들을 알아볼 필요

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| 시험자료 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.12

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2021 부산도시공사 합격자소서

기획] 관련 학교교육 과목을 이수한 경험이 있습니까?예 아니요경영정책 기업가치의 재고와 기업의 궁극적인 목적을 설정하고 이를 실현하기 위한 여러 가지 방법을 설명경영학개론 기업경영 ... 일련의 모든활동에 대한 개념과 원리를 설명[인사ㆍ조직] 관련 학교교육 과목을 이수한 경험이 있습니까?예 아니요인사조직론기업의 운영주체인 인력의 중요성과 인력운영의 방법에 대해 ... 화 업무를 수행하며, 여러가지 기술지원 정책 제도를 통해 중소기업 활성화와 기술혁신이라는 사명감으로 근무하였습니다. 기술개발과 관련한 보고서와 논문들을 공부하였고, 특히 경제동향

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.09 | 수정일 2022.05.22

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청주대학교 손에잡히는 비즈니스플랜 기말고사 족보[A+]

(2013)에 따르면 2002년~2011년 간 창업 후 5년 이내의 기업(젊은 기업)이 신규 고용을 주도하며 일자리 순증가의 대부분을 차지(10년 평균 젊은 기업: +2.87 ... % / 올드펌:-2.07%) ?우리가 익숙히 알고 있는 기업의 CEO는 대학교 때 창업을 경험함 ?유니콘 클럽 많은 기업이 2010년 전후로 창업-Age of Unicorns(2015 ... .1: 73개) ?한국 창업기업 3년 후 생존율 41%...OECD 최하위 ?창업프로젝트 경제성 분석이란? -아이디어가 제품화 과정을 거쳐 시장에서 수요를 창출해 사업이 성공할 수

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| 시험자료 | 12페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.18

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위더스 인력개발과활용 A+ 레포트-사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

인력개발과활용주제: 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.과목명: 인력개발과활용이 름:제출일: 2024-11-27【 목 차 】Ⅰ.서론 ... 하고 이를 통해 구축한 신뢰와 네트워크를 기반으로 자본을 적절하게 활용할 수 있는 것이다. 사회적 자본은 개인과 기업 모두에게 중요한 자원으로 작용하며, 특히 기업의 사회적 책임 ... 과 지속 가능한 경영을 중요시하는 현대 사회에서 사회적 자본의 중요성은 더욱 커지고 있다.최근 기업들은 기업의 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 경영을 추구하기 위하여 다양한 방식

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07

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경영통계학_변수와 척도에서, 척도란 변수를 측정 가능하도록 수치화 하는 것으로 변수는 데이터로 구성되고, 데이터를 근거로 변수의 특성을 파악한다. 데이터는 그 성격에 따라 범주형 척도(Categorical Scale)와 연속형 척도 (Continuous Scale)로 구분 된다. 척도 각각에 대하여 개념과 적용 사례를 설명하세요.

) 직원 분류와 조직 관리명목 척도는 조직 관리에서도 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 기업의 인사부서는 직원들을 부서별로 구분하거나, 직급별로 분류할 때 명목 척도를 활용한다. 한 ... 기업의 직원들이 마케팅, 인사, 재무, 생산 등의 부서에 속해 있을 때, 이들은 명목 척도를 통해 구분될 수 있다. 이러한 데이터는 부서별로 인원 수를 분석하거나 부서 간의 협업 ... 의 성별, 연령대, 거주 지역, 구매 채널 등의 변수는 명목 척도로 측정된다. 이러한 데이터를 통해 기업은 고객을 여러 세그먼트로 나누고, 각 세그먼트의 특성을 분석하여 효과적인 마케팅

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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윤리경영 실천계획

윤리경영 실천계획1. 개요(1) 목표- 윤리경영 정책 및 제도의 도입과 윤리교육, 홍보를 통해 투명 경영체제를 구축하고조직 및 업무 프로세스 진단, 개선을 통해 선진적인 경영환경 ... 기반 확립(2) 주요 실천계획 및 추진방향- 윤리경영 정책/제도 시행 (사이버신문고, 윤리상담실 운영)- 지속적인 윤리경영 교육 및 홍보- 업무진단 및 내부감사를 통한 조직 ... , 프로세스 개선(3) 주관조직- 윤리경영실(4) 시행일정- 20xx년: 윤리경영 정책 및 제도 도입, 교육 및 홍보에 대한 사전 준비단계- 20xx년: 조직, 업무프로세스 진단을 통한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

이 중요하나, 결론적으로는 이를 위해서 금전적인 충족이 되기 위해 직장에 헌신적으로 해야한다는 이념이 있었다. 동시에 이러한 직장에 대한 개인의 집착이 결국 기업에 대한 헌신, 국가 ... 과 기업, 국가를 일치화하는 현상이 나타난 것이다. 하지만, 현재는 다르다.개인은 더 이상 조직을 대변하지 않는다. 때문에 개인은 개인으로서 존재하기 때문에 개인의 삶을 영위하기 ... 로 인적자본을 자원으로서 판단하게 된다.기업은 결코 혼자 존재할 수 없다. 혼자가 아닌 함께 존재하는 존재이기 때문에, 개인들의 성장이 기업으로 이어지게 만드는 것이 핵심이라고 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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성별에 따른 교육 차별 문제에 대해 서술하시오

방안 마련해야하며, 국무총리 산하 위원회로서 위상 강화시켜야 한다. 다음으로 민간차원에서의 인식개선이 필요하다. 기업체 인사담당자 대상 조사 결과 응답자의 80% 이상이 채용시 ... 평등하면 떠오르는 단어로는 ‘남녀공학’ 혹은 ‘여성우대정책’ 등을 떠올릴 것이다. 물론 이것 또한 양성평등 정책이지만 현재 대한민국 내에선 대부분의 학교가 남학교 또는 여학교

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고

정책의 흐름 변화에 의해 다국적 기업들 또한 ESG 경영과 관련하여 자사는 물론 협력 업체 전체로도 반경을 확대하고 있다. 환경 분야에서는 자사에 제품을 납품하는 협력사에도 재생 ... 경영학원론 주제: 아래 세 문항의 과제에 모두 답하시오. 1. 자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개 ... 된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임이 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. (교재 5장 참고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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[인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

, 하이얼, 알리바바 등 세계적으로 유명한 기업들이 대다수를 차지했다. 철저히 데이터에 기반반하여 도출하고 운영하는 정책으로, 구글 뉴스, 지메일, 애드센스 등과 같은 새로운 ... [ 인적자원관리 사례연구 ]- 미라이공업의 인적자원관리 -인사관리 00분반 0조 :202400000 경영학부 000202400000 경영학부 000202400000 경영학부 ... 000202400000 경영학부 000목차Ⅰ. 서론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원관리의 중요성3. 기업선정의 배경 및 이유4. 기업 소개Ⅱ. 본론1. 연구대상에 따른 인적자원관리

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

성을 추구하는 문화가 형성되어 왔다. 이러한 사회적인 경향 때문인지 기업 조직 내부에서도 통합과 질서를 지향하고 본인의 개성을 크게 드러내는 인재를 배척했다. 그러나 세계화 시대 ... 가 도래하면서 우리나라도 통계학적으로 외국인 및 다문화가정이 증가하게 됐다. 또한 공공 영역에서조차 여러 다양성 강화 정책이 신설되면서 조직목표달성 차원에서 동질성과 이질성을 어떻게 ... 조화하고 관리해야 할 것인지에 대한 문제가 대두되었다. 따라서 이번 과제에서는 공기업 취직을 희망해서 경영학사 학위를 취득하고자 하는 나의 상황에 맞춰 특히 공기업 분야에서 동시대

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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기업이 전략을 수립함에 있어 기업전략, 사업부전략 그리고 기능전략으로 세분화된다. 각 전략단계에서의

경영정책론기업이 전략을 수립함에 있어 기업전략, 사업부전략 그리고 기능전략으로 세분화된다. 각 전략단계에서의-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업경영 ... 변화하고 시장의 흐름을 변화시키는 요소라고 생각한다. 우리나라의 기업들도 마찬가지로 시장의 흐름에 따라 변화하고 변화시켰다. 정부의 계획경제정책으로 공업화가 본격적으로 일어난 ... 과 경영전략은 사람의 피와 살과 같은 존재다. 피가 없으면 살이 없듯이 기업경영에 있어서 경영전략은 빠져서는 안 되는 필수불가결한 요소다. 경영전략은 기업경영의 이유이자 목표이기 때문이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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[여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

할 수 있습니다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 기업의 공정한 임금 정책과 성평등을 강조하는 문화 조성, 교육과 인식 개선, 정부의 강력한 법률적 지원 등이 필요합니다. 이러한 종합 ... 일부 직장에서 나타날 수 있습니다. 이는 여성들이 진입하거나 진출하기 어려운 환경을 조성하고, 고급 직책 에 오르기 어렵게 만듭니다.?편견에 기인한 인사 결정: 여전히 일부 기업 ... 시간을 유지하 기 어려워 여성들은 육아 책임을 다하면서 근무 시간을 조절해야 합니다.?가정과 직장에서의 지원 부족: 일부 기업이나 조직에서는 육아에 대한 적절한 지원 시스템이 부족

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

을 보일 수 있었습니다.2. 본인이 지원하는 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다.[인사총무 직무를 목표하고 준비한 과정]일진그룹은 그린뉴딜정책 ... 에 따른 저탄소 제도화로 인해 성장이 예상됩니다. 신소재와 전기에너지를 활용한 발전 역량을 갖추고 있기 때문입니다. 따라서 원활한 기업운영을 위해 대기업으로의 발전을 대비한 인사관리 ... 전공지식/ 관련경험 지식.1. 앞서 입력한 기본정보에 기재할 수 없었던 본인의 경험이나 강점을 자유롭게 서술하여 주시기 바랍니다.[인사 노무 이슈에 대한 문제 해결 역량]현직

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| 자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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리더십 성공실패 사례분석

한 인사정책을 펼쳤다 . 이순신은 여도 만호 김인영의 전공을 높이 사서 표창을 내려 다른 사람들이 본받게 해달라며 조정에 올린 적이 있었다 .  ‘전라 좌도에 소속된 여도 만호 ... 리더십 성공 / 실패 사례분석 2021-1 공공리더십세미나 기말고사 대체 과제INDEX 1. 이순신의 어린시절 2. 이순신의 위기감지 능력 3. 이순신의 합리적인 인사원칙 4 ... 들의 인사업무였다 . 그러나 인사 청탁이 많이 들어왔고 그의 상관인 병무랑 서익이 청탁을 하였다 . 이순신은 “ 승진 순서가 되지 않은 사람을 먼저 승진시키면 승진할 사람이 승진을 못하

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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2025년 2학기 중간과제 여성복지론 성불평등 및 성차별 경험 10p

축이다. 따라서 본 과제는 개인의 경험을 통해 사회복지의 성인지적 역할과 정책적 과제를 재조명하는 의미 있는 성찰의 과정이 될 것이다.Ⅱ. 본론1. 성불평등 및 성차별 관련 개인 ... 적 경험내가 경험한 가장 직접적인 성차별은 약 3년 전, 한 중소기업에서 근무하던 시절에 겪은 직장 내 성불평등과 경력평가의 불공정성이었다.당시 나는 20대 후반의 여성 사무직 ... 에 머물렀다.결국 2년 차 인사고과에서 나는 팀 평균보다 낮은 등급을 받았고, 보너스 또한 남성 동료보다 적었다. 가장 충격적이었던 순간은 부서 회의에서 상사가 “여직원은 결혼하면 그만두

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.08

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k스타트업 사이트- 정부지원사업 정보

은 우수한 창업 아이템을 가지고 있는 창업 초기 장애인 기업과 예비 창업자들을 대상으로 비즈니스 공간과 사무기기를 지원하고, 창업기업 지원 정책을 운영하는 등 창업과 관련된 정보 ... . 먼저 중앙부처 단위에서는 창업친화적인 인사제도와 학사제도를 개편하고, 기술창업 전문인력을 지원하며, 창업유망기술 대상 후속 R&D와 사업화 모델 수립 등의 업무를 추진하는 실험실 ... 째는 데이터 활용 사업화 지원사업이다. 이 프로그램은 데이터 활용 기반의 우수한 서비스와 비즈니스 모델을 발굴해서 경쟁력을 갖춘 혁신기업으로서 성장할 수 있도록 지원을 하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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기술사업화 기말고사 챕터별 키워드 정리

구체영업비밀 유지영업실적외부 전문가 영입외부인사 영입운영주기융자융자, 투자, 정책 자금이해성인수 대상기업 선정인수기업선정인수의향서인수TFT구성일관성일반금융임원 취임승낙서자금활용계획 ... )Never Run out of Cash외부인사 영입외부 전문가 영입영업비밀 유지종자돈 조달융자, 투자, 정책 자금일반금융정책금융벤처 캐피털/엔젤사업자등록임원 취임승낙서설립등기법인 설립 ... 자산가치법잔존가치재무전략전략수립(49)정책금융제품 CBP조세감면(28)종자돈 조달주주 접촉주주명세서주체별 특수요인 배제원칙중도 포기자 배제직접감면창업 기업의 비율창업 팀 구성청산

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

를 통해 시장에서 경쟁을 유도하는 정책 수단과 공직의 임용·승진에 민간과의 경쟁 촉진을 위해 외부 인사를 채용하는 개방형 임용제와 같은 정책수단을 사용한다.4) 분권화와 자율화분권 ... 이 아니라, 1980년대 이후 각국 정부가 비효율적인 공공부문의 문제를 해결하기 위해 도입하였던 정책수단의 특징을 정리하고 체계화한 원칙이라고 할 수 있다. 신공공관리론(NPM ... 이라고 정의할 수 있다. 민간관리기법을 정부부문에 적극적으로 적용시키려는 노력과 경쟁 유도를 위해 민영화나 계약 등의 정책도구를 적극적으로 활용하고자 했다. 그리고 직면하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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