"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 협의이혼 성립 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 1,101-1,120 / 3,833건

인적자원관리(HRM) 개념정리

법자본가: 고용주의 의무 이행 / 노동자: 노동자의 권리 추구2)보상의 원칙①경쟁력- 우수한 인재: 조직 경쟁력 향상- 경쟁사보다 높은 수준의 임금, 핵심 역량의 축적 및 활용 ... 조직 외부적 요건: 사회적, 법률적 요구 만족(임금차별금지, 최저임금, 초과근무수당)조직 내부적 요건: 종업원 간 차별 발생시 명확한 논리, 근거 확립(절차, 분배, 상호작용)3 ... : 고용관계에서 지켜야 할 최소 기준- 동일가치노동 동일임금: 성별에 따른 불공평 시정- 최저임금: 지속적 물가상승으로 불가피- 초과근로수당(연장, 야간, 휴일 근로수당): 법정

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2020.11.26

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우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오.

되고 「아동복지법」을 개정했다. 「생활보호법」의 개정, 「최저임금법」의 제정 등 공적 부조에 관한 법률의 제정 및 개정도 이루어졌다. 1982년부터는 직장 의료보험의 적용이 16인 ... 을 지급했다. 이 법에 근거하여 500인 이상의 근로자가 고용된 사업장에는 직장 의료보험이 적용되었다.1960년대의 사회복지법제는 명분에 치중한, 분별없는 법률 제정과 현실과의 괴리 ... 우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오.우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.07.23

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현재 한국에서 실시중인 다섯가지 사회보험 중 한가지 사회보험을 선택하여 개념, 특징, 현황, 문제점, 과제를 논하시오

의 적용범위에 관하여 현행 산재보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다고 원칙적으로 규정하고 있으나, 위험률이 높은 영세소규모 사업이 적용 제외되어 있다. 또한 ... 헙법의 적용제외사업을 삭제하거나 그 적용제외범위를 대폭적으로 축소시켜야 한다.2) 소규모 사업장 근로자의 보호 시스템 정비산재보험법이 적용제외 된 소규모 건설공사의 경우 보험관리 기술 ... 의 특징3. 산재보험의 현황4. 산재보험의 문제점5. 산재보험의 과제1) 적용제외 범위의 축소2) 소규모 사업장 근로자의 보호 시스템 정비3) 근로자성에 대한 재해석4) 보험료부담

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.14

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장애인복지론)우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

장애 38만원, 정신장애 53만원, 지적장애 54만원으로 임금 수준이 가장 낮게 나타났다.3. 장애인 고용제도 개선방안1) 장애인 고용 및 적용 범위 확대우리나라의 장애인 고용 ... 는 장애인 고용에 대해 적극적인 자세로 장애인 고용에 주력해 나가야 한다.2) 고용부담금 제도 확대최저 임금에도 미치지 못하는 낮은 부담금은 장애인에 대한 고용을 기피할 수 있는 방편 ... 하지 않았다. 이러한 점을 보았을 때, 차라리 부담금을 납부하는 벌칙이 효과적으로 판단했을 수 있다. 최저 임금에도 미치지 못하는 낮은 부담금은 장애인을 고용할 때에 생산성 저하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.23 | 수정일 2018.10.15

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산업재해보상보험

가 보상), 보험급여는 지급결정일로부터 14일 이내에 지급하고, 임금의 5% 이상이 변동할 때는 평균임금이 적용되는 임금변동순응(슬라이드)제도와 최저보상기준제도를 병행하고 있 ... 산업재해보상보험1CONTENT산업재해보상보험I. 산업재해보상보험의 의의II. 산업재해보상ㅂ보험의 발생배경III. 적용대상 및 범위IV. 급여 종류V. 외국의 재해보험* 참고문헌2 ... 에서 가장 먼저 산업재해보상보험이 도입되었다.III. 적용대상 및 범위우리나라 산재보험은 도입당시인 19斜년에는 500인 이상을 상시 고용하는 광업 및 제조업 부문 사업체만을 그 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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[산업재해보상보험정책] 산업재해보상보험제도의 주요 내용

할 수 있다는 목적이 있다.III. 주요 내용(1) 적용범위(보험가입자)1/ 당연적용사업(당연가입자)산업재해보상보험법은 사업의 위험률, 규모 및 장소 등을 고려하여 대통령령으로 정하 ... [산업재해보상보험정책] 산업재해보상보험제도의 주요 내용목차산업재해보상보험정책I. 의의II. 목적III. 주요 내용1. 적용범위(보험가입자)1) 당연적용사업(당연가입자)2) 임의 ... 임금제도마) 최고, 최저보상제5. 보험료6. 노동복지사업* 참고문헌산업재해보상보험정책I. 의의산업재해보상보험은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대하

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.24

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우리나라 최저임금제도의 문제점과 개선방안

과 임금불평등, 저임금계층제4장 우리나라 최저임금 개선방안17제1절 최저시급의 문제점1. 최저임금의 적용범위 측면에서의 문제점1) 지역별 최저임금제2) 업종별 최저임금제2. 최저임금 ... 하지 않은 획일적 적용 개선1) 지역별 최저임금제 도입2) 업종별 최저임금제 도입2. 최저임금의 산입 범위 조정1) 고정상여금의 조정2) 현물급여의 산입3. 최저임금 결정 체제 ... 하는 방법은 국회에서 이를 결정하게 된다. 이 결정 방식은 최저임금법의 범위 내에서 최저임금을 직접 결정하는 것인데, 미국의 연방법에서 가장 전형적으로 나타나는 전국 산업 부흥법을 거쳐

리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.19 | 수정일 2022.03.07

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한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

이다. 우리나라의 제도는 사회보험방식으로 강제성과 보편성의 원리가 적용되며 그 기능에 있어서도 소득보장적 기능과 재분배 기능을 목표로 하고 있다. 이런 제도는 1963년 의료보험법 ... 하게 일정 소득 이상일 경우 일률적으로 연령에 따른 급여감액비율을 적용함으로써 소득 활동을 많이 할수록 임금과 연금의 합산액이 오히려 줄어드는 문제가 발생하여 연금수급자의 근로동기 ... 시키고 있다. 국제노동기구(ILO)에서는 사회보장의 내용을 사회보험과 공공부조로 구분하고 있으며, 국내의 경우 「사회보장기본법」에서 사회보장의 구성 체계를 사회보험과 공공부조, 사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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영화 ‘카트’로 알아보는 노동과 법

할 의무가 없다고 하지만 이는 근로기준법에 당연히 어긋나는 부분이다. 아르바이트 근로자가 일한 시간에 맞춰 지급해야하며, 해당되는 각종 수당도 포함하여 지급해야한다. 현재에는 최저 ... 이란 노동조합과 노동관계조정법에서 허용되는 범위로 접근해야 한다. 또한 파업이 진행되는 목적과 그에 따른 방법이 법에서 허용되는 선에서만 합법적인 파업으로 인정된다. 일련의 과정 ... 이다.2. 유사한 비정규직 부당해고 사례과거에 비해 비정규직에 대한 사회의 인식이 많이 개선되었다. 제도적인 대안이 마련 된 것도 사실이고, 실제로 노동법으로서 엄격한 잣대가 적용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안

임금을 공공기관 노사가 임의로 감액하여 규정하는 것은 그 효력이 없다 할 것으로 근로기준법에서 정하고 있는 최저수준 이상으로 평균임금을 산정해야 한다.넷째, 성과연봉제의 도입 등 ... 하고 이를 공공기관에 도입하도록 권고하였다.그 내용을 살펴보면, 첫째, 연봉제 적용대상을 간부직부터 단계적으로 시행한다. 둘째, 연봉구조는 기본연봉·성과연봉 및 기타수당으로 임금 ... 체계를 단순화한다. 셋째, 직급별 호봉이나 연봉테이블을 폐지하고 직급별 임금범위(pay-band) 설정을 권장하고, 성과평가에 따라 기본연봉을 차등 인상한다. 넷째, 법정수당을 제외

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18

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건강보험 레포트

었지만 1977년 7월 우리나라는 국민들의 의료서비스 보장을 위해 처음으로 의료보험제도를 시행하였다.먼저, 직장 의료보험으로서 500인 이상 사업장 근로자들을 위주로 해서 적용범위 ... 를 도입한 독일도 무려 100여년이 소요되었고, 일본의 경우에도 36년이 걸렸다. 이에 반해 우리나라는 1966년 의료보험법 제정을 기준으로 할 경우에는 26년, 1977년 직장의료 ... 국민건강통계에 의하면, 경제적 이유로 인한 미충족 의료 발생률은 최저소득에서 5.0%로 최고소득에서 1.2%에 비해 4.2배 높았다. 통계청의 가계동향조사자료에서 산출한 과부담

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.07

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우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

어서 단계적인 법정 외연 확대가 빠르게 이루어졌지만, 노동시장 유연화에 따른 비정규직의 증가는 법적인 적용 범위의 확대와는 별개로 또다시 실질적인 사각지대를 형성하게 되었다.그러나 ... 적으로 광범위한 노인 빈곤이 또 다른 심각한 노후소득보장의 사각지대 문제로 두드러지고 있다. 또한, 사회보험 방식의 국민연금제도가 도입된 지 10년이 지난 시점에서 사회보험 적용에 있 ... , ⑦창조적 활동의 기회 및 여가를 적극적으로 이용하기 위한 지도 등이 있다(이창익, 2015).우리나라의 노인복지정책 현황을 살펴보기 위해서는 우선 노인복지정책의 기반이 되는 노인복지법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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산업재해

습니다.다음으로는 산재보험의 적용대상에 대하여 알아보겠습니다. 먼저 산재보험의 적용범위는 1산업재해보상법은 모든 사업 또는 사업장에 적용합니다. 다만, 사업의 위험률, 규모 및 사업 ... 자에게 지급되는 보험급 여입니다,지급방법으로는 : 첫 번째 산재보상신청합니다.,평균임금이 낮은 근로자의 경우 장례비에 훨씬 못 미치는 장의비를 받으므로 최 고·최저 장의비 제도 ... 를 도입해 일정액의 장의비를 보장합니다.또 장례를 지낼 유족이 없거나 그 밖에 부득이한 사유로 유족이 아닌 자가 장례를 실행할 경우에도 평균임금의 120일분에 해당하는 금액 범위

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.30

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2018 생활법률 (문제1)혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. 외 총 6문항 - 방통대 중간과제물

며, 다가오는 2019년에는 8.350원으로 인상 예정에 있다.최저임금제도는 최저임금법에 의해서 관리되고 있는데, 최저임금법에서는 최저임금을 지급하여야 하는 내용과 함께 이를 어겼 ... 을 경우의 벌칙의 내용에 대해서 다음과 같이 명시하고 있다.최저임금법제6조(최저임금의 효력)① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.제28 ... 상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (문제6

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.12.25

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프랑스대혁명 사회복지제도

와 수혜대상이 광범위 알로까시옹의 4 가지 범주 1) 가족 수당 2) 주거비 보조금 3) 장애자 보조금 4) 최저소득 보조금알로까시옹제도 (Allocation) 1) 가족수당 - 4 ... ”라는 이유는 프랑스의 속지주의 ( 국제형법의 장소적 적용범위에 있어서 속지주의는 범죄가 자국의 영역내 ( 국내 ) 에서 발생한 경우 , 누구를 막론하고 자국의 형법을 적용 ... - 최저 생계비에 맞춰 매월 생활비 지급 - 장애의 정도에 따라 차별적으로 적용 - 일반적으로는 월 50 만원 수준 - 주거비 보조금이나 가족 수당 등의 혜택을 동시에 누리는 경우

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10

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생활법률-문제 = 1-혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. 외 5건

여 서술하시오.최저임금제도란 국가가 근로자의 생활의 안정을 보장하기 위해서 임금의 하한선을 최저 수준으로 정하고, 고용인에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도를 말 ... 어서 최장 근로에 제한을 둔 것을 말한다. 이 역시 최저임금제도와 마찬가지로 노사간의 협약이 대등하게 이루어질 수 없다는 것을 인정하여 법으로 규제한 것이다.따라서 최저임금제도란 노동시장 ... 인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (문제6) 근로자가 체불 피해

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.06 | 수정일 2018.10.12

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[고용보험정책] 고용보험제도의 주요 내용

의 예측이 어려운 사회보험2. 기능III. 주요 내용1. 적용범위1) 적용대상 사업장2) 적용제외 근로자3) 보험가입자가) 피보험자와 고용보험의 가입방식나) 당연가입다) 임의가입 ... 여 노동시장의 관리능력을 배양, 통일에 대비할 수 있을 것이다. 여섯째, 경기조절 기능을 들 수 있다.III. 주요 내용(1) 적용범위1. 적용대상 사업장근로자를 사용하는 모든 사업 ... 장이 가입 대상이다. 그러나 산업별 특성 및 규모 등을 고려하여 대통령이 정하는 사업에 대하여는 고용보험법을 적용하지 아니한다(동법 제8조 단서. 고용보험법 적용대상 사업장

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.24

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사회보장법 다음의 용어의 뜻을 간략히 설명하시오. 1. 사회보장, 사회보장법 2. 사회보험, 공공부조, 사회서비스 3. 사회보장수급권 4. 국민연금, 노령연금, 분할연금 5. 고용보험, 고용유지지원금, 실업급여, 구직급여 6. 산업재해보상보험, 업무상 재해, 출퇴근재해, 요양급여 7. 국민기초생활보장, 기준중위소득, 차상

었고 이것이 사회보장법이다. 사회보장법에서는 "사회보장"의 법적 범위를 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶 ... 하는 국민 가구소득의 중위 값을 말합니다(「국민기초생활 보장법」 제2조제11호). ※ 2020년 기준 중위소득 및 생계·의료급여 선정기준과 최저보장수준은 다음과 같다[「2020년 ... 사회보장법다음의 용어의 뜻을 간략히 설명하시오.1. 사회보장, 사회보장법2. 사회보험, 공공부조, 사회서비스3. 사회보장수급권4. 국민연금, 노령연금, 분할연금5. 고용보험

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.11

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장애인 소득 보장 제도 보고서

지 말고 장애수당제도는 장애인이기 때문에 더 필요한 최저생계비의 개념을 적용하여 그대로 기초생활보장법에 장애인가산금 형태로 살려 두고, 부가급여는 장애연금으로 지급되고, 기초노령연금 ... 부터 중증장애인으로 국한하지 말고 법안의 명칭을 장애인 연금법으로 바꾸고, 일정소득 이하의 경증을 포함한 모든 장애인이 수급권자가 되도록 지급 대상의 범위를 넓혀야 할 것이 ... 인식에서 발생하는 장애인에 대한 차별로 인해 취업의 기회를 얻지 못하거나 취업 중에 있더라도 주로 저임금 직종에 종사하는 관계로 소득이 낮을 수밖에 없다. 그리고 비 장애 가구원

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.17

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사회복지 역사 억압과 권리를 중심으로

생계비 보다 적게 버는 노동자들의 임금의 부족한 정도를 지급하였다.이 법은 개인에서 가족으로 기준을 넓혀가게 하였고 노동자 가족 수와 물가수준의 상관관계 속에서 최저생계선의 수준 ... 했다. 그 후 1722년 새로운 작업장법은 남성 뿐 아니라 여성에게까지 범위가 확대되었고 부모와 자식까지 작업장에 들어가게 했다. 이 법 역시 악용되었는데 특히 교구가 빈민구제를 위하 ... 에 수용되어 있는 사람들이 아닌 경우에도 임금원조와 고용알선의 적용 등을 인정했고, 일자리를 갖고 있지 않는 노동자에게 일자리를 제공하였으며 노동이 힘든 빈민을 위한 작업장도 설치

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.01

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