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"육아휴직제도 관련법률" 검색결과 1,081-1,100 / 1,580건

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  • 친화적 가족복지정책의 개념과 우리나라 가족친화적 정책의 실예를 들어보구 서술하시오.
    제도육아휴직제도: 1세미만(혹은 3세미만)의 영아가 있고 당해 사업장에서 1년 이상 근무한 남녀 근로자가 육아를 목적으로 휴직하는 제도-한국동서발전 노무복지팀 사원 최문정지난 ... 고 씩씩하게 클 수 있다는 생각에 행복감을 느낀다. 육아의 어려움에서 벗어날 수 있게 도와준 회사에 크게 감사한다.출처 - 여성가족부 가족정책과, (4)부양가족 지원제도①가족간호 휴직 ... , 법률상담 프로그램, 자녀교육 지원 프로그램 등.(3)자녀 출산ㆍ양육 및 교육지원제도①산전ㆍ후 휴가제도: 임신 중의 여성 근로자가 산ㆍ전후에 90일의 휴가를 낼 수 있도록 하
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.18
  • 미시경영조직론 기업조사,효성그룹의 사례 WLB,효성그룹의 슬로건,패러다임의 변화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    의 강요도 인적자원 관 리 해당부서 직원들 관리Life 항목 가족 영역 탁아지원 출산휴가 육아 / 간병 휴직 가족관련 문제 상담지원 자기개발비 지원 사내 MBA 과정 학업휴가 경력관리 ... 조사하지 않는다 .1. 효성그룹의 복지 현행안 중심으로효성그룹의 복지제도 자녀학자금 취지 : 임직원 및 순직 또는 사망한 임직원 자녀의 학비 중 전부 또는 일부를 회사가 장학금 ... 의결재를 득한 후 인사부서에 제출하면 별도로 정해진 경조금 지급기준에 따라 경조금을 지급하고 경 / 조 화환 증정기준에 따라 화환을 증정 효성그룹의 복지제도[ 경조금 지급 기준
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.29
  • 사회보장제도의 문제점 및 개선방안에 대해
    의 3가지 형태로 구성되어 있는데, 이와 관련하여 우리나라의 대표적 사회보장제도인 국민기초생활보장제도, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험의 문제점 및 개선방안에 대해 살펴보 ... %는 비정규노동자이다. 따라서 이들의 상당수는 고용보험에 가입되지 않았기 때문에 산전후휴가, 육아휴직을 사용하지 못하는 실정이다.아울러 실업급여를 받기 위해서는 비자발적 실업자여야 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보장제도의 개념2. 사회보장제도의 문제점1) 국민기초생활보장제도2) 국민연금3) 건강보험4) 고용보험 및 산재보험3. 개선방안1) 국민기초생활보장
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.29
  • 사회보장제도의 문제점과 향후 개선방안 및 기대효과
    제도가 적극적으로 수용하는 경향이 있기도 하였으나, 일반적으로 연금수급연령을 상향조정하는 것이 국제적인 경향으로서, 우리나라도 법률 개정을 통하여 노령연금수급연령을 장기적으로 65 ... 노동자의 70%정도이며, 특히, 여성의 경우 경제활동을 하는 여성의 70%는 비정규노동자이다. 따라서 이들의 상당수는 고용보험에 가입되지 않았기 때문에 산전후휴가, 육아휴직을 사용 ... 21세기 한국 사회보장의 전망과 과제 및 개선방안- 사회보장 제도의 문제점을 중심으로 -목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보장제도의 개념2. 사회보장제도의 현 실태와 문제점1
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.29
  • [선진국의 보육제도] 일본의 유아교육제도, 보육제도, 일본 보육정책의 동향, 특징 및 사례분석
    여 데려온 어린동생을 돌봐주는 시설을 제공1947년아동복지법 제정 이후 보육제도가 본격적으로 국가 법률에 의해 실시1960~1970년대'우체통 수만큼의 보육소를'이라는 슬로건으로 양 ... . 보확성 - 아동의 권리보장 시점의 결여4) 어린이 육아응원 플랜(2005~2009) - 저출산 문제가 중단되지 않도록 중점전략① 아동 수당제도에서 영유아 가산창설 ② 초기 가정 ... ⑥ 육아휴직과 단기 근무 충실5) 어린이・자녀양육 vision(2010~2014)① 소자화의 개선을 위해 「사회전체가 자녀양육을 지원한다」「일과 자녀양육에 대한 희망이 이루어진다」라는
    리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.21
  • 아동복지론 강의타이핑자료(영남대학교 인터넷강의)
    적 실천(1) 출산휴가제도 : 산전 산후 유급휴가는 임신과 출산으로 인한 여성의 건강보존을 위해 실시(2) 육아휴직제도 : 여성근로자의 직장생활과 자녀양육, 가정생활의 안정을 도모하기 ... 향상 도모2) 맞벌이 부모의 아동을 위한 복지실천의 지향점- 취학 전 아동의 권리를 위한 복지실천, 즉 출산휴가와 육아휴직, 보육서비스 등이 고려 되야 함.- 고용기회와 유지 및 ... 위한 사회적 조치.최근 아버지의 육아휴직 청구가 가능함.(3) 보육서비스 : 영유아보육법을 그 기반으로 하여, 아동의 직접적인 양육에 결함이 발생한 어머니의 자녀를 보 호하고 교육
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.25
  • [고용보험심사][고용보험심사 대상][고용보험심사 제기요건][고용보험심사 청구기간]고용보험심사의 의의, 고용보험심사의 대상, 고용보험심사의 제기요건, 고용보험심사의 청구기간 분석
    unemployment insurance system)가 그대로 유지되고 있다.Ⅱ. 고용보험심사의 의의○ 고용보험심사제도는 행정심판의 특별제도로서 실업급여, 육아휴직급여, 산전후 ... Ⅴ. 고용보험심사의 청구기간Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험제도는 원래 19세기 후반 유럽의 일부 노동조합이 실직조합원들에게 실업급여를 지급하던 자주적인 실업공제기금제도에서 출발 ... 하였다. 19세기말에는 노동조합에 의한 자주적인 실업공제기금제도가 벨기에, 프랑스, 독일, 영국, 노르웨이, 스웨덴, 스위스, 미국 등 서구제국의 주요 도시에서 실시되면서 위험
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09
  • [기업정책][기업][외환리스크관리정책][여성비정규직관리정책]기업의 외환리스크관리정책(외환위험관리정책), 기업의 여성비정규직관리정책, 기업의 노무관리정책,기업의 공기업관리정책 분석
    이나 근로시간이 극히 짧은 비정규직근로자에 대해서도 육아휴가 등을 제공을 하도록 한 것은 현실적으로 시행되기 힘들므로, 여성시간제근로자에 대한 모성보호관련 휴가 및 휴직제도의 적용 ... 내에서의 공식·비공식적인 개별·집단적 노동계약 관계, 공장내의 경영진과 작업자가 맺게되는 사회관계 속에 존재한다. 법률적 노사관계는 국가가 정한 각종 법률제도로, 공장내 ... )1) 공기업 관리의 법적 기초2) 공기업관리의 주요 내용3) 정부투자기관 관리제도의 문제점2. 정부투자기관관리기본법 시대 : 책임경영형 공기업 관리정책1) 기본법 제정의 배경
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24
  • 현대사회와 여성문제에 대한 연구
    기간의 일부에 대해 휴가임금을 지급하도록 하고 있다.(근로기준법 제74조) 또한 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원하기 위해 육아휴직 제도를 두고 있고, 육아휴직기간 동안 ... 적 개선방향2. 양성평등의 노동시장의 문화 구축3. 여성 관련제도의 정비4. 기업의 모성보호제도 도입 및 성과에 대한 인식의 제고5. 성매매 여성의 인권 보장V. 결론※ 참고문헌I ... 하고 여성의 근로의 기회를 확대되도록 해야 하고 여성의 노동이 정당하게 평가받도록 정책ㆍ제도를 정비해야 할 것이다.3. 여성 관련제도의 정비모성보호제도들의 도입 현황을 살펴보면 출산
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.01
  • 가족복지정책
    %이상 공공 서비스 및 교육을 받았다.- 출산장려프랑스는 탈가족화 정책 뿐만 아니라 모성출산휴가, 육아휴직으로 대표되는 가족화 정책이 동시에 발달하였다. 출산장려의 중요성 속 ... 대부터 출산장려의 필요성으로 돌봄에 대한 적극적 개입을 하여왔다고 할 수 있다. 1938년 가족법이 제도화되었으며 가족수당, 아동수당, 출산수당, 입양수당, 주부수당 등 돌봄 ... 에 필요한 경비를 지원하는 제도가 일찍부터 발달하였다. 특히 농업 중심의 산업구조에서 일하는 여성이 많아서 이들의 경제활동을 지속시키기 위한 조처들도 부분적으로 도입되었다. 예를 들
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.18
  • 아동기부터 노년기에 이르는 각 발달단계와 관련된 사회복지실천을 미시, 거시 수준으로 나누어 정리하고 각 시기 중 가장 중요하다고 생각되는 발달단계와 그 이유를 정리하시오.
    적 자녀보육 지원서비스, 육아휴직제도의 정착화, 유연근무제도 실시, 각종 세금혜택, 무상교육의 조기실시, 아동수당지급 등을 들 수 있다.둘째, 실직 등을 당한 청년 및 장년을 위한 ... 아동기부터 노년기에 이르는 각 발달단계와 관련된 사회복지실천을 미시, 거시 수준으로 나누어 정리하고 각 시기 중 가장 중요하다고 생각되는 발달단계와 그 이유를 정리하시오.Ⅰ 서론 ... Ⅱ 본론1. 아동기 발달단계와 관련된 미시, 거시 수준 사회복지실천1) 거시수준의 사회복지실천2) 미시수준의 사회복지실천2. 청소년기 발달단계와 관련된 미시, 거시 수준 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.23
  • 고용안정대책의 기본방향, 고용안정대책과 벤처사업대책, 고용안정대책과 동절기고용안정대책, 고용안정대책과 구조조정실업대책, 고용안정대책과 여성취업대책, 고용안정대책과 직업능력강화대책
    . 지원기간4. 신청?접수Ⅵ. 고용안정대책과 여성취업대책1. 여성고용동향2. 여성취업촉진을 위한 지원방안1) 출산전후 휴가비용 지원확대2) 육아휴직제도 활성화3) 건전한 다음세대의 ... 양육 및 일자리 창출 등을 위하여3. 가족간호 휴직제도 신설Ⅶ. 고용안정대책과 직업능력강화대책참고문헌Ⅰ. 개요과거 한국이 IMF구제금융을 받을 만큼 경제상황이 악화되기 이전 ... 로 되어있는 출산전후 유급휴가기간을 90일(ILO기준 12주)로 연장한다.관련 법률을 종합적으로 검토하여 개정안을 상반기 중 마련하고 하반기에 시행을 추진한다.30일 연장분에 대하여한다.
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 임신출산권(임신권 출산권)의 IVF시술(시험관아기시술), 임신출산권(임신권 출산권)의 현황, 임신출산권(임신권 출산권)의 대리모, 향후 임신출산권(임신권 출산권)의 과제 분석
    의 임신 ? 출산 관련 정책은 1953년 근로기준법 제정 이후 큰 변화 없이 유지되어 오다가 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 무급이긴 하지만 육아휴직제도가 처음으로 도입 ... 되었고, 2001년 11월에 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법의 개정으로 산전후휴가 90일 확대 및 비용 일부의 사회화 분담, 육아휴직의 유급화 등의 진전이 있었다.사용자는 임신중 ... 휴가 및 급여 보장3. 유사산 휴가 보장Ⅳ. 임신출산권(임신권 출산권)의 대리모1. 긍정적 입장1) 대리모 뒷거래 방지를 위한 제한적 법률 필요2) 불임부부를 위한 대안(전통적인
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (강추자료A+) 한국 여성의 경제활동참여율 현황과 참여율 향상 방안
    활동에 참여하고, 평등한 대우를 받게 하는 정부의 법률, 기구, 제도, 시책 등을 모두 포함하는 정책으로 여성들의 고용확대와 평등고용을 위해 수행되는 정책이다. 사회에 따라서 그 ... 다. 보육의 공공화, 보육비 상한선제도, 부모를 위한 유급유아휴직, 임신급부, 아버지 휴가 및 병간호 휴가 등을 제도화하고 있다.마. 시사점한국과 프랑스, 오스트레일리아, 스웨덴, 미국 ... 의 수입을 위하여 주당 18시간 이상 일한 무급가족종사자나 직업 또는 사업체를 가지고 있으나 일시적인 병 또는 사고, 연가, 교육, 노사분규 등의 사유로 일하지 못한 일시휴직자를 말
    리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2012.02.04
  • 고용보험법
    .2%), 부정수급 1,555건(29.7%)이 73%정도 차지함.V분석2. 2002년부터 육아휴직, 산전후휴가 관련 청구건수가 생긴 이유2001년 11월부터 모성보호급여 제도 ... 의 인정을 받아야 한다. (발표 사례 관련) 육아휴직급여 남녀고용평등법 제 19조에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여 받은 피보험자 중 요건을 갖춘 경우 육아휴직 급여를 지급한다.V ... 가 실시됨 증가율을 볼 때, 앞으로 모성보호급여 관련 청구건수가 지속적으로 증가할 것으로 예상979*************0506심사-----310215재심사-----14---육아휴직
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20
  • 10급 공무원 일반상식 요약
    - 교육인적자원부 장관 - 과학기술부 장관 (정답)육아휴직고용보험에 180일(6개월) 이상 가입한 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중 1명이1년 범위 내에서 신청할 수 있다. 휴직 ... 이 끝난 뒤에는 휴직 전과 같은 업무 또는 동동한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 하며, 휴직기간은 근속기간에 포함된다.육아휴직 급여는 2002년 20만원에서 2003년 30 ... 과 관련이 있는 현상으로, 국제전화 등 위성을 이용하는 국제통신에 장애를 일으킨다.매년 춘분, 추분을 전후해 발생하는 이 현상은 무엇인가? 태양간섭상위법 순서(헌법-법률-명령-조례
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.10
  • 저출산 문제와 국가의 정책적 대응
    기준으로 무상으로 실시. 출산휴가 및 육아휴직 제도 (활용율이 크게 늘고 있는 추세)* 교육 지원- 사교육비 줄이기 목표로 대학입학제도 개선. EBS 수능 강의 등을 활용해 수능 ... 고 키우는 시스템을 확립하는 것이다. 이와 관련하여, 자녀양육 가정의 경제적?사회적 부담 경감을 위한 지원과 다양한 인센티브제도를 도입하고, 안심하고 아이를 맡길 수 있도록 다양 ... 폭력방지 및 피해자보호등에 관한 법률’이 시행되면서 가해자에 대한 신고와 조치가 가능해졌다. 그러나 현재 실시되고 있는 보호처분 관련의 프로그램의 실태를 보면, 가해자의 특성
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.26 | 수정일 2017.06.15
  • 선진국과 한국의 여성경제활동인구 정책의 비교와 시사점
    에 대한 규정을 두고 있으나, 아직까지 제도상의 문제점이나 사회적 인식의 부재 등 많은 어려움이 산재해 있는 실정이다. 따라서 주요 국가의 육아휴직과 여성재취업에 관련된 각종지원제도 ... 를 살펴본 후 우리나라의 여성지원제도와 개선점에 대해 논의하겠다.일본1)육아휴직제도일본의 민간부문의 경우 ‘육아휴업 등에 관한 법률’에 따라 1세미만의 자녀를 양육하는 남녀근로자 ... 에서 직업에 복귀할 수 있다.급여에 있어서도 육아휴직 취득 전 급여를 보장한다. 육아휴직기간중에는 소득이 보장된다. 부모급여제도를 보험제도로 하여 전일휴직이든 근로시간 단축의 경우든
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.19
  • 프랑스 결혼 문화
    다. 서로 자유가 보장되면서도 최소한의 법적인 안정성을 보장하는데 재산과 관련해서도 결혼한 부부와 같은 체제를 따르며 주택계약이나 육아휴직등 사회보장제도 혜택도 결혼한 부부와 마찬가지 ... 의 말씀은 프랑스의 결혼과 관련제도나 문화에 대해 관심을 가지게 했다.프랑스인들에게도 가정을 이루는 가장 보편적인 방식은 결혼이다. 하지만 수업시간을 통해 알 수 있었듯이 적 ... , 의료, 주택 등과 관련하여 법적으로도 결혼한 커플과 동등한 대우를 받고, 많은 사회보장제도의 혜택을 누리고 있다. 대표적인 제도로 계약결혼정도에 해당하는 시민연대계약이라는것이 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06 | 수정일 2023.03.06
  • [결혼과가족]무자녀 가족에 대한 사회적 인식 및 관련 정책 조사
    가 기간 동안 급여를 지원함 • 육아 휴직시 근로자에게 월 50 만원의 급여를 지원하고 사업주에게는 장려금을 지원함 . • 육아기 근로시간 단축제도활성화 , 탄력 근무등 유연한 근로형태 ... 가족의 확산 방지를 위한 현 정부의 대응 정책 관련 법률관련 법률의 한계 관련 정부 부처 및 기타 정부 기관 현 정부의 주요 시행 정 책 및 개선점 무자녀 가족 정책을 뒷받침 ... 경제 2006-08-282. 무자녀 가족의 확산 방지를 위한 현 정부의 대응 정책 관련 법률관련 법률의 한계 관 련 법률1) 관련 법률관련 법률의 한계 관련 법률
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.06
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2025년 05월 30일 금요일
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