"리더-적합"의 검색결과 입니다.

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간호관리학실습 피들러 상황이론 변혁적리더십인물 수간호사 리더십 리더십유형사례 리더십분석보고서 간호지도자론 간호관리학 간호관리 리더십

"리더-적합" 검색결과 1,081-1,100 / 11,677건

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간호관리학 리더십 원리를 적용한 리더십 적용사례

으로, 과업과 관련해서 구성원이 결정하도록 자율성을 높이고 목표 달성을 위한 과업 유형이나 방법 등은 구성원 스스로 결정하고 리더의 동의를 구하는 유형 -리더십 유형- ※ case 군대 ... 간호관리학 리더십 원리 적용보고서 - 리더십 원리를 적용한 리더십 적용 사례 - 과 목 명 담 당 교 수 님 학년 / 반 학번 / 이 름 목 차 Ⅰ. 서 ... ················································································ (1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십········································· (2) 구조주도와 배려

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2024.10.11

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[A+ 리포트, 리더십강의] COVID-19(코로나) 극복을 위한 필수 리더십과 적용

리더는 조직의 목표를 달성하기 위한 방향 및 비전을 정하고, 리더십은 그 구성원들이 함께 목표를 달성하도록 영향력을 미치는 과정 전반을 의미한다.- 리더(Leader)는 관리기능 ... 하는 능력(Bernard, 2008)- 매우 다양한 리더십 유형리더십 유형특징거래적리더십조건적 보상을 근거로 리더가 추종자에게 영향력을 행사하는 것(Bass, 1985)카리스마리더십 ... 정의는 학자마다 시대마다 다양하게 제시되어 왔다.- 조직의 목표 과업과 전략에 대해 영향을 미치는 것, 이 전략을 실행하고 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들에게 영향을 미치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.30

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간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 지휘기능 요약/ 지휘 요약정리/ 리더십/ 동기부여/ 의사소통과 주장행동/ 조정과 협력/ 갈등 및 직무스트레스 관리

) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함한다.2) 리더와 관리자허시 등은 리더십을 관리보다 더 포괄적인 개념이라고 생각했다.관리자리더- 공시적 조직 내의 직위를 갖는다. ... 유형 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적이다.모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.연구의 초점효과적인 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 가지고 있 ... LPC(Least Preferred co-worker Scale)에 의해 측정된다. LPC척도는 리더가 가장 싫어하는 동료에 대해 8점 척도로 평가하는 것인데, 싫어하는 동료를 관대

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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방송 콘텐츠 제작 및 사업 협력 제안서 PPT

A 사 콘텐츠 , 방송 제작 및 협력 제안 A 사 로고 제안사 이름 제안사 로고Contents A 사 아카데미 교육 콘텐츠 방송 편성 - 제안 배경 및 목적 - 기 대 효과 ... - 비용 제안 A 대표님의 칼럼 방송 제작 , 편성 - 기 대 효과 - 비용 제안 A 사 모바일 앱 제작 및 운영 대행 - 기 대 효과 - 비용 제안Contents A 사 아카데미 ... 콘텐츠 방송 편성Contents 1. 제안 목적 A 사 아카데미 교육 콘텐츠 방송 편성 Z 세대 청년리더들을 양육하기 위한 ‘A 아카데미 콘텐츠 X TV, X Radio, OTT

ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01

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현대적리더십이론 PPT

현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론 리더의 외형 행동 특질 등 성공한 리더 로서의 공통적 특성을 밝히려 했던 전통적 리더십이론은 정치적 , 경제적 , 사회적으로 급변하는 현대 ... 의 조직 운영에 부적합하다는 비판에 따라 새로운 리더십 이론들이 개발되었다 . 이러한 변화를 위기상황으로 규정하고 이를 타개하고 지속적으로 발전 , 성장하는 기업이 되기 위해 조직 ... 적 리더는 직원 관리 및 감독과 그룹 성과에 중점을 둔다 . 직원의 작업을 주의 깊게 모니터링 하여 예상 표준에서 벗어난 부분을 평가한다 . 성과에 따른 보상과 처벌을 모두 수행

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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관리_기획(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등과 직무 스트레스 관리) 요약정리

하고 능률적인 모형으로 단순한 문제해결 시 효율적이고 효과적이나 과업이 복잡한 경우에는 적합하지 않음원형- 공식적 리더나 의장이 있지만, 권력의 집중이나 지위의 상하 없이 특정문제 ... 되어야 다음 단계의 상위욕구가 발생하며, 욕구가 결핍된 상태에서 욕구를 충족시키려고 행동한다고 봄- 구성원드의 욕구 수준의 단계를 파악, 욕구의 개인차이를 고려하여 그에 적합하게 욕구 ... 며 어려운 목표, 상부에서 제시된 목표보다 목표설정과정에 구성원이 참여한 목표 제시3. 임파워먼트1) 정의- 리더가 지닌 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임범위를 확대함으로써 구성

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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[스티브잡스 리더십보고서]간호관리 리더십 A+자료 !!

로 작용되었다고 볼 수 있다1.행동이론-관리격자이론(팀형)팀형리더는 과업수행과 구성원 관계 모두에 높은 관심을 보인다. 이들은 과업 수행에 대해 단호하게 행동하면서 동시에 구성원의 욕구 ... 를 충족시킴으로써 구성원이 과업에 적극적으로 참여하도록 촉진한다.2.변혁적리더십-요인1.이상적 영향력(카리스마): 리더는 바람직한 가치관,존경심,자신감 들을 구성원들에게 심어줄 수 ... 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.-요인2.영감적 동기부여: 리더는 부하에게 높은 기대를 가지고 조직구성원간의 공유된 비전을 실현하도록 노력한다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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간호관리학실습 간호리더십 원리와 유형

이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다. -한계점 ? 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다. ? 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않아 성 ? 공 ... 때 적절하다. - 후일 탄넨바움과 슈미트Tannenbaum & Schmidt는 리더십 유형을 권위적 리더와 민주적 리더를 양극으로 하여 광범위한 리더의 행동 유형을 나타내고 있 ... 으로 구분되어 나타났다는 것이다 (4) 관리격자이론 - 블레이크와 모튼Blake & Mouton은 오하이오주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2024.09.19

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<경영학개론>리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

으로 한 인내라는 특징을 보인다.”라고 정의하였다.Ⅱ. 리더십의 종류ⅰ. 혁신 주도형 리더십아랫사람의 변화를 이끌어내는 리더를 보고 혁신 주도형 리더십을 가졌다고 이야기한다. 이러 ... 한 혁신 주도형 리더는 자신의 청사진을 통해 조직을 단결시키고 공동의 비전을 전달하는 능력이 있다. 그렇기 때문에 리더는 신뢰를 얻어야 하며, 항상 자신의 대, 내외적 이미지를 관리 ... 하여 민족을 통솔하여 영국에 항쟁하다 참수형을 당한 인물이다. “William Wallace”는 대표적인 혁신 주도형 리더로서, 민족을 지키겠다는 신념하에 청사진을 제시하여 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오

♣ 참고문헌Ⅰ. 서론허시와 블랜차드의 상황모형이란 리더는 각각의 상황에 가장 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다고 주장한 이론으로, 부하의 성숙도를 중요한 상황요인으로 보았다.아 ... 게 적합한 리더십을 선택해야 할 것이다. 리더가 상황에 따라 융통성 있게 선택할 수 있어야 할 것이다.아지리스의 이론대로 인간중심주의적 민주적 가치체계가 형성된 조직에서 신뢰관계 ... 를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.-> 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 4가지 리더십 유형과, 구성원의 성숙도(능력, 의지)의 1가지 상황변수로 이론 구성.본원

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.21

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

과목명 : 리더십주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미국의 트럼프 전 ... 적 용어로 카리스마적 리더에 대해 베버는 위기의 상황에서 사람을 구할 수 있는 해결책을 갖고 나타나는 신비스럽고 동시에 자아도취적이며 사람을 끌어들일 수 있는 흡인력을 지닌 리더 ... 을 제창하는 전략구상을 통해 변혁적 리더십 성향을 통해 기반을 다졌다.변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감을 강조하기 위해 사용된 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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허시와 블랜차드의 상황성숙이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 허시와 블랜차드의 상황성숙이론 아지리스의 미성숙-성숙이론

) : 구성원이 수행능력이 부족하고, 자발성이 없을 경우⇒ 적절한 리더행동 유형 : 지시적리더십, 리더 중심의 일반적 의사소통- M2(낮은 성숙도) : 수행하려는 의지는 있으나 능력 ... 이 부족한 경우⇒ 적절한 리더행동 유형 : 지도(코치)형 리더십, 쌍방적, 공통의사결정을 통해 문제 해결- M3(높은 성숙도) : 능력은 있으나 자발성이 없는 경우⇒ 적절한 리더행동 ... 유형 : 참가적 리더행동(지원형) 리더와 부하 직원간의 원만한 관계를 통해 문제 해결- M4(아주 높은 성숙도) : 능력도 있으며, 수행하고자 하는 자발성도 높은 편인 경우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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청소년지도사 1급 합격자의 지도자론 및 인권과 참여 완벽정리

급변하는 오늘의 사회와 환경에 적합함변화촉진보다 안정유지10.진로목표 이론-리더의 역할은 부하들로 하여금 주어진 목표를 달성할 수 있도록 진로(통로)를 명백히 해주는 것이라는데 초점 ... 적으로 뭘 하려고 하지 않음M4 ? 능력과 의지 모두 높음 / 가장 높은 수준의 성숙도2)리더의 스타일S1(지시형) - 직무지향행동 높고 관계지향행동 낮음- 구체적인 지시와 명령을 내리 ... 고 업무수행을 면밀하게 감독- 리더가 혼자 모든 문제를 해결하고결정하며 부하직원은 리더결정 따름S2(코치형) - 직무지향행동과 관계지향행동 모두 높음- 리더가 계속 지시와 명령

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.16

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리더쉽 교양 기말고사 족보 정리

. 자발성과 창의성 및 성과에 대한 공정한 보상을 한다.3. 이슈리더십의 3단계 리더 행위 167p- 주어진 상황에서 중요한 이슈를 창안하는 행위- 창안된 이슈를 관련하여 구성원 ... 유형1. 자선적 권위형(높은 힘·정)2. 민주형(낮은 힘·높은 정)3. 독재형(높은 힘·낮은 정)4. 자유방임형(낮은 힘·정)- 효과성1. 권위형 리더 집단 : 가장 높은 생산 ... - 신뢰성을 높이자- 말과 글의 표현능력을 높이자- 말하기보다 듣기를 잘하자.2. 메시지를 기호와 매체로 잘 연결하자- 메시지의 기호화와 매체의 적합성이 높을수록 커뮤니케이션의 효과

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서

때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘해야 한다. 훌륭한 리더십은 조직별, 상황별로 적합한 리더십을 발휘하여 구성원이 자발적으로 리더를 따르게 하고, 그 효율 ... 고찰(사례에 맞추어 선택한 리더십에 대한 문헌고찰)1. 간호전문직◆ 간호전문직관(nursing professionalism)은?- 간호에 대한 관점, 간호에 대한 가치관, 간호세계 ... 를 보는 눈- 간호의 이념, 가치, 본질, 목적, 대상자 등을 어떻게 생각하는 가와 관련- 간호전문직관은 간호에 대한 긍지, 자신감, 업무수행에 영향- 이론교육, 실습교육을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 예를 들어 설명하시오

과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 예를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜차드 ‘상황적 리더십이론 ... 는 1969년 블레이크와 머튼이 구축한 관리격자 이론에 리더의 행동에 대해 과업행동과 관계행동의 2차 축으로 분류해 상황요인을 추가한 것이라고 요약할 수 있다.상황적 리더십이 나오 ... 기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되었다는 점에 있어서 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론이 갖는 의의는 크다. 그러나 실무와 달리 학계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

특성2. 피들러의 상황적합이론 (p359~363)1) 피들러의 상황이론 모형- 과업지향적 리더십, 인간관계지향적 리더십2) 리더십의 상황변수3) 피들러의 상황모델 비판3. 하우스 ... 의 경로-목표이론 (p363~367)]1) 경로- 목표이론의 성격2) 리더행동의 유형- 지시적 리더, 지원적 리더, 참여적 리더, 성취지향적 리더3) 상황적변수(1) 부하의 특성 ... - 능력, 통제의 위치, 욕구 및 동인(2) 과업환경 특성- 부하의 과업, 작업집단, 조직요소4) 경로- 목표의 비판4. 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론 (p367~372)1) 리더

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.연구의 초점효과적인 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 가지고 있는 행동 유형의 탐색리더십 유형과 상황과의 관계 기술분석수준개인 ... 고, 반영되지 않을 수도 있음.? 리더의 역할 목록의사결정자 (decision maker)코치(coach)예측자 (forecaster)의사소통자 (communicator)카운슬러 (c ... 1950~60년대1970년대가정효과적이라는 리더는 그렇지 못한 리더와는 다른 일련의 특성을 지니고 있다.리더 행동의 어떤 유형 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적이다.모든 상황

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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((리더십특강자료)) 위대한 리더로 부터 배워라-리더들의 시간관리, 실패하는CEO 특징 - 파워포인트 교육자료 PPT

는 요소이다 . - 울리히 지버트목 차 1 부 : 리더십의 수준을 한 단계 높이자 . 새로운 현실과 뉴 리더 리더십 , 불가능을 가능하게 하는 힘 리더는 항상 새롭게 태어나야 한다 ... 이야말로 가장 간단한 문제다 . 그러므로 시간을 관리할 수 없는 사람은 그 어떤 다른 것도 관리할 수 없다 . - 피터드러커리더의 시간 감각 시간은 가장 소중한 자원이다 . 시간 ... 위대한 리더로부터 배워라 리더의 효과적인 시간관리 시간을 제대로 사용할 수 있다는 것은 통솔력이나 다른 사람들을 감화시키는 솜씨와 마찬가지로 당신의 성공이나 실패를 규정 짓

리포트 | 50페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.

한다. 즉, 이 이론에선 목표와 성과 사이에 존재하는 차이를 인식하는 것이 동기를 부여하기 때문에 조직원에게 효과적인 내재적 동기부여를 진행하기 위해서 리더는 적합한 목표를 설정 ... - 목 차 -1. 서론2. 본론1) 기대이론, 목표설정이론, 공정성이론에 대한 설명2) 기대이론, 목표설정이론, 공정성이론의 장점 비교3. 결론참고문헌동기부여 이론 중 기대이론 ... , 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.1. 서론리더들이 얼마나 뛰어난 리더십을 보이냐에 따라 조직이 목적을 달성하기까지 소요되는 시간과 비용은 크게 달라지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.28

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