"노동조합탈퇴"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 신경숙 외딴방 사회적협동조합 삼성 노조 복수 다수 제주대 노사 공무원 노동조합 숍제도

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"노동조합탈퇴" 검색결과 1,081-1,100 / 1,395건

태평양 전쟁의 원인과 배경

의 철군을 권고했으나, 일본은 이에 대해 1933년 국제연맹에서 탈퇴하는 것으로 응수 했다. 1934년에는 일본 해군의 군비를 규제하던 워싱턴 해군조약마저 파기하고, 군비 확충에 열 ... 어, 중국과의 전쟁은 일본의 예상보다 길어지게 되었다. 그로인해 일본은 국가총동원법의 제정, 정당 해산, 노조 해산, 사상 단속, 배급제 시행 등 급속히 군국주의)화의 길로 돌아섰다.일본

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.27

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[사회과학]사회주의에 관하여

의 노동운동은 교육수준이 낮은 노동자들이 주축이 되었다. 노동조직의 지도자들은 노동자들의 정치적 사회적 문화적 평등에 대한 요구를 충족시키기 위해서, 그리고 노동조합은 구성원 ... 노동자를 대표하던 영국노동조합이 인터내셔널에 대한 지지를 철회했다. 두 번째는 러시아 무정부주의자인 바쿠닌에게서 터져나왔다. 그를 추종하는 그룹들은 인터내셔널의 스위스와 이탈리아 ... 지 못하였다. 1906년 독립노동당과 노동조합 및 기타 사회주의단체들의 연합으로 조직된 노동당은 영국 사회주의운동의 주류를 형성해 왔다. 24년 처음으로 집권당이 되었으나 당시

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.08

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조직구조, 성과통제, 기업문화, 리더십 요약

와 리더십(리더십 역할Ⅱ-정치적 협상)최고경영자는…또 다른 중요한 역할 중 하나는? 내부 정치(Internal Politics)를 수행하는 것노동조합경영자영업 조직생산 조직최고 경영자 ... 목표의 조정 경영성과에 대한 평가-신규사업 진출 -기존 사업의 탈퇴 ☞자원 배분 결정-사업부 수준의 전략 기획조정실 +사업부서장 =협력하여 수립하고 실행 ☞손실 사업부에 깊이 관여

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.25

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[노동법] 단결권

이유는 일반적으로 이미 언급한 대로 단결활동의 보장이 일반적으로 침해되기 때문이다.Ⅲ. 團體의 組織과 法的地位1. 勞動組合(1) 독일노동조합은 산업별노조원칙에 따라서 조직 ... 되어 있는 16개의 모든 개별적 노조는 이러한 원칙에 따라 구성되어 있다.독일 노동총연맹의 구성원은 근로자 개개인이 아니라 개개의 노동조합을 말한다.따라서 몇몇의 노동조합은 직업군 ... 에 모든 관리직 근로자가 조합원으로 될 수 있다. 어떤 분야에 종사하고 있는지는 중요하지 않다.산업별노조원칙은 하나의 사업장에서는 통상적으로 하나의 노동조합이 존재하게 되는 장점이 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.03.11

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스포츠경영학 스포츠인적자원관리

로, 사용자가 단결권 등을 침해함으로서 노 동조합 활동을 억압하고 간섭하는 행위를 봉쇄하는 목적? 부당노동행위의 내용 : 부당노동행위에는 불이익 대우, 노동조합에 가입하지 않거나 탈퇴 ... 다? 스포츠 노사관계관리는 스포츠 팀을 중심으로 다룸3) 노동조합? 미국 프로야구에서의 선수 노동조합 : 미국프로야구 선수들은 1966년에 선수노동조합을 결성하여 구단주들과 요과적인 교섭 ... 권리 행위 또는 노동조합활동에 대하여 사용자 의 부당한 방해 행위? 근로자를 위한 제도 : 부당노동행위제도는 노동자에 대한 사용자의 침해행위를 용이하고 신속하게 시정하는 제도

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.11 | 수정일 2014.04.24

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[노동법] 부당노동행위와 그 구제

는 행위.2. 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위, 다만 노동좋바이 당해 ... 를 해줄 수도 있다.그러나 이상과 같은 편의제공 이외에 노동조합 활동에 개입하여 노조를 회사의 노무관리 부서 정도로 만들려 하는 일체의 행위는 부당노동행위가 되며 특히 노동조합 ... 인의 주장이 법률상 이유없는 경우ㄷ 각하* 신청인의 신청이 다음과 같이 부적합한 경우의 결정이다. 1 보정명령에 응 하지 않을 경우 2 노조법상 노동조합이 아닌 노동조합이 신청인

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.05

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[노사관계] 노사 관계 관련

자의 입장과 노동조합의 입장에서 드러나는 극명한 차이점을 줄이지 못하고 결국 노사분규를 일으키는 것이다. 노사분규는 우리 나라의 경우 노조가 사용자를 불신하고 사용자가 노조를 불신 ... 분규로 인한 손실이 발생했을 가능성이 크다. 사례에 제시된 노조분규로 인한 손실이 명확하게 제시되어 있지 않다. 하지만 D조선 사례에서 노사관계가 극명하게 대립되고 노동조합이 태업 ... 을 거부하거나 탈퇴할 경우 해고의 효력을 가질 수 있게 타결되었다.노동조합이 요구사항을 살펴볼 때 근로자의 근로조건 유지와 향상을 위한 내용이 대부분이나 무리한 요구를 한 점도 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.02

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[노사관계론] 노사관계론

가입 요청 1차 공문▲ 3/22 노조 가입 요청 2차 공문▲ 3/29 한통 대 대회 - 노조가입 거부, 규약개정 난색▲ 3/31 한통 서울지역 계약직 노동조합 창립총회▲ 4/1 위원 ... 적인 삭감을 당하고 지난해 다시 월 85만9천 원 정도로 삭감된 상태다. 또한, 포괄임금방식으로 임금을 지급하고 있으며 정규직과 달리 제반 복지 수당과 상여금은 없다.2) 노동조합 현황 ... 된 총 근무 년 수가 2년을 초과할 수 없다는 규정에 따른 것이라고 밝힘.결국 한국 통신계약직노동조합의 투쟁 및 업무상 인력부족으로 한국통신 사측 스스로 재계약을 하자고 하였음. 7월

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.30

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동북아 관련 용어 정리

들의 대부분이 형편이 넉넉지 않은 실업자임을 감안, 회비보다는 정부와 지방자치단체의 보조금을 받아 운영되며 노동조합 등의 기부금을 받기도 한다.시민단체 운영비 중 많은 비중을 차지 ... 에 가입했다. 특히 북한은 1993년 2월 IAEA가 특별핵사찰을 요구한 데 대해 NPT 및 IAEA 탈퇴를 선언하여 국제연합 안전보장이사회로부터 제재를 받을 위기에 몰렸 ... 다가, 1994년 미국과 경수형원자로에 대한 합의가 이루어지면서 IAEA 탈퇴문제는 해소되었다. 2002년 현재 회원국은 133개국이고 국제연합 가입 여부에 관계없이 모든 국가들에 개방

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.12

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PPT [선진국의 노사관계] 스웨덴의 노사관계에 대해 알아보고 우리나라에서의 적용방법에 대해 알아보자

LOADING…스웨덴 노사관계의 역사적 전개1. 도입 - 한국의 노동문제정규직과 비 정규직 간의 갈등비 정규직정규직vsEx) 현대자동차노조 갈등의 원인 : 정규직 노동자의 집단 ... (1879) 노르베르이(Norberg) 광산 파업(1891) 대파업 (1909)3. 스웨덴 모델의 전개과정스웨덴 노사관계의 역사적 전개12월 대 타협(1906)노조: 사용자의 채용 ... ,해고, 노무관리 등의 경영권 인정 사용자: 노조의 단체교섭권 인정 의의: 최초의 중앙교섭1920~30년대 (산업평화회의 )경제공황 구조화된 실업 노동시장에 대한 국가의 개입

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.21

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[노사관계론] 2004년 보건의료노조의 산별협약 사례

(임금, 노동시간단축, 연월차휴가 및 수당, 생리휴가는 산별협약이 지부 단체협약과 취업규칙에 우선한다) 폐기를 요구하면서 보건노조와 마찰을 일으키더니 결국 조건부 산별탈퇴라는 유례없 ... Ⅰ.서론보건의료노조는 2004년 2월 26,27일 양일간 한국노동교육원에서 정기대의원대회를 열어 2004년을 산별교섭 원년으로 설정하고 ①산별 기본협약체결 ②의료공공성 강화 ... , 지방공사의료원은 노조의 상견례 요청에 응할 것으로 보였다. 하지만 서울대병원 등 국립대병원이 산별교섭에 소극적으로 태도를 보이고 있어 산별교섭 불참병원에 대해 집중 타격투쟁을 결의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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한국 노동시장의 유연, 안정성

및 평가운영과정 2004년 일자리창출 사회협약 2006년 노사관계 선진화 방안 로드맵 평가 1차 노동시장 경직성 여전 → 수량적 유연화 가속, 고용불안 여전 민주노총 탈퇴로 실질 ... - 정치적 조합주의 및 경영권 침해 현상 재산권의 확립을 통한 분권화 된 수준에서의 협상 제고 노력이 필요2) 노사관계 재정립 및 기업규제완화복수노조의 허용 및 유니온 샵 제도 ... 기회 제공 파견 근로 및 대체근로 허용 노사 양측에 대한 법원칙의 엄격한 적용 불법적인 노조 탄압 행위 및 전투적 파업 문화에 대한 근절3) 임금구조 개선 (연공서열형 임금구조

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.24

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[고용관계] 한국통신 민영화

(1996), 민영화와 기업구조, 나남출판사 한국통신 연구개발본부(1999), 한국통신 노사관계 혁신전략 연구 한국통신노동조합(1999), 제2기 민주노조 활동자료집 I, II KT(w} ... 투쟁. 2000년도 인력 감축 투쟁과 파행적 노사관계 전개.민영화 추진과정노동조합 구성조직 : 중앙본부 13개소의 지방본부 하부조직으로 332개소의 지부, 102개소의 분회 전국 ... 조직을 가진 거대 노동조합 동원력과 충분한 자금력 확보KT의 노동조합.KT 노사관계의 변화1) 1994년 전통적 노사관계 2) 1994년 이후 갈등적, 대립적 노사관계 3) 1998

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[교육행정] 다수 교원단체 출범의 의미

에 많으면 많을수록 교육문제들의 해결은 더 어려울 것이다.1999년 1월 6일 국회가 '교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률'(이하 '교원노조법')을 야당의 불참 하에 변칙 ... 방침이나 전국교직원노동조합(전교조)와 한국교원노동조합(한교조)의 단체교섭안에는 학제개편과 실업교육 강화 등 정책적인 사안들이 상당수 포함되어 있어서 교육부의 교원노조와 교총 ... 반영될 가능성은 적다고 할 수 있다.셋째, '협약'과 '합의'의 차이가 있다. 노동조합에서의 협약은 법적 구속력을 갖게 된다. 만약 이 협약이 어느 일방에 의하여 파기될 때에는 1

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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[여성정책,보육제도,여성참여정책]영국의 여성정책

에 별금지를 목적으로(제1-2조) 제정하여 노동자,6인 이상 구성되어 있는 조합, 노동조합, 자격부여단체, 직업훈련기관, 직업안내소, 직업안정위원회, 경찰, 교도소 직원, 성직자 등 ... 규정을 두고 있는데 그 예외 중에 사용자, 노동조합, 직업훈련기관 등이 과거의 차별을 시정하기 위하여 특별히 여성 또는 남성에게 기회를 주는 각종 편의조치로서 적극적 차별을 규정 ... 하는 요인의 하나로 크게 작용하고 있다.둘째는 모성에 대한 고려이다. 노동조합개혁(Trade Union Reform)과 고용 권리법(Employment Rights Act 1993

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.12

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[노사관계] 신노사관계론

조합운동에 대한 비판과 어용노조 비시가 일어나게 된점, 1972 한국모방 근로자의 어용노조 축출사건, 노동조합운동에 대한 사회로부터의 비판과 관심이 고조되었다는 점이다.5. 성숙 ... industrial relations(현대적 의미:산업관계): 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자(경영자)사이의 관계사이의 조직적인 관계* 레스터(R.A.Lester) - 근로 ... 조직과 산업경영자간의 처리뿐만 아니라. 임금, 생산성,고용보장 .경영자의 고용관행, 노동조합의 정책 및 노동의 모든 영역을 포함한다고 정의.* 던롭(J.T.Dunlop)- 勞使關係

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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[일본기업]일본기업 고찰(일본기업 직무Grade제도, 일본 기업연금제도, 일본기업 기술혁신, 일본기업 기술적 다각화, 일본 환경회계정보 공시 가이드라인과 기업 대응, 일본기업 지배구조, 일본기업, 일본의 기업)

의 창설4. 기업연금에 대한 노동조합의 태도Ⅳ. 적격퇴직연금제도1. 적격퇴직연금제도의 구조2. 적격퇴직연금계약의 요건3. 적격퇴직연금계약의 승인절차 등4. 적격퇴직연금의 세법 ... 으로 하며, 豫定昇級率은 기업의 보수실태에 기초하여 작성한 것을 사용하고, 豫定脫退率은 과거 3년간의 탈퇴실적을 기초로 산정된 것을 사용하게 되어 있다. 예정승급율은 가입자 100인 ... 이상의 경우에 사용하는 것이 인정되고, 예정탈퇴율은 100인 이상의 가입자가 있는 경우에는 반드시 사용되어야 한다.(5) 通常賦金의 決定基準 및 醵出方法 (제5호)賦金(소위 通常賦金

리포트 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.04.05

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멕시코 혁명기의 인물과 시대별 사건 분석

보호. 최저임금제 실시. 연장근로에 두 배 지금. 노동조합 구성권 및 노동 쟁의권 부여. 무단 해고금지 및 노동 보험 설치를 명시.카란사 정부 (1917-1920)? 1917년 ... 과 비야 ? 사파타 연합세력간의 대립이 계속되면서도 임시회의에서 구티에레 스 임시대통령을 선출. 결국 군사회의에서 탈퇴한 카란사가 비야군에게 전쟁을 선포하면서 다시 내전 돌입

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.18

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[역사]동구 혁명과 사회주의

, 아시아 중국에서는 ‘민주의 여신’이 군대의 탄압에 의해 짓밟혀졌으나, 동유럽의 폴란드에서는 처음으로 ‘복수정당제에 의한 자유선거’가 실시되어 자유노조가 압도적인 승리를 했다. 이 ... 을 구성하고 7월에 당수 빅토르 오르반이 총리로 취임하였다. 2002년 5월 제4차 총선이 실시된다.㉡폴란드바웬사가 이끄는 자유노조 연대에는 1000여만 명의 노동자가 참가하여 폴란드 ... 민주화의 원동력이 되었다. 그러나 야루젤스키 정권은 1981년 12월 전국에 계엄령을 선포하고, 바웬사를 비롯한 노조지도자·반체제 지식인 5,000여 명을 체포함으로써 노조활동

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.22

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단체협약의 효력확장제도

을 방지하기 위해서는 단체협약의 효력을 확장할 필요가 있다 하겠다.이러한 필요에 의해 현행 노조법에서는 단체협약이 일정한 요건을 갖춘 경우에는 당해 협약과 직접적인 관련이 없는 근로 ... 라도 상시적으로 반수이상이면 적용된다고 보아야 할 것이다.또한 여기서 단체협약이란 노조법 제31조의 요건 즉, 문서?서명날인을 갖춘 것을 말한다.3.사업장단위의 효력확장제도의 효과사업장 ... 의 근로자에게도 확장된다.3)효력확장에 있어서도 비조합원에게는 유리조건우선의 원칙이 적용된다.4)신규채용 또는 조합원의 탈퇴등으로 반수이상의 요건이 갖추어 지지 못한 경우에는 그 구속력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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