"노동조합탈퇴"의 검색결과 입니다.

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"노동조합탈퇴" 검색결과 1,001-1,020 / 1,395건

[국제노사관계론] 독일의 노사관계

을 갖추게 되었다. 양쪽 이해대변조직들은 서로 상대방의 중앙집중화를 촉진시켰다. 산별 단일노동조합이라고 하는 조직원칙의 관철도 여기에 속한다. 산별노조라는 조직원칙과 산별 단체협약 ... 는 완벽한 산별 단일노동조합들의 건설이 이루어진 것은 아니었다. 우선, 동-서독의 분단으로 말미암아 독일 전역을 대상으로 하는 산별 단일노조의 건설이 불가능하게 되었다. 이에 따라 ... 서독지역에서는 서독지역만을 대상으로 16개의 산별노조들이 건설되었으며, 이들이 모여서 1949년에 독일 노동조합연맹(DGB)을 결성하였다. 동독지역에서는 1946년에 자유독일노동

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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[노사관계] 독일 스웨덴 노사관계

날 독일에는 4개의 노동조합 총연합 단체가 있다.독일노동조합총연맹(DGB): 가맹 산별노조 16개, 전체 조합원 약 1천만 명독일사무직노동조합(DAG): 조합원 수 약 60만 명 ... 화와 유연화를 취지로 현장수준에서 노사 공동 결정기구(Joint Body)의 설립을 목표로 하고 있다.@스웨덴 노조1886년 최초로 직능별노조가 구성되고, 1898년에는 노동조합연맹 ... Act)이 제정됨으로써 노동조합은 단체협약의 준수를 요구할 수 있게 되었다.스웨덴의 노동조합 총연합 단체 현황은 다음과 같다.스웨덴노동조합연맹(LO): 25개 개별 노조와 200만명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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외딴방을 읽고 (신경숙)

학교인 영등포 여고로 달려갔던 것이다. 이런 길마저 주인공에게 쉽게 허용되었던 것은 물론 아니다. 그것은 주인공이 노조의 탈퇴라든가 평소 따뜻하게 대해주었던 노조지부장이나 주변 ... 을 꾸는 소녀들이 그려지고 있으며 자본의 착취 구조는 이들의 삶에 연속적인 파문을 던진다. 산업체 특별학급을 다니기 위해 잔업거부에 참여하지 못하고 마침내 노조 탈퇴서를 써야했던 일 ... , 따뜻하게 대해준 노조 지부장 및 미스 리 언니와 옳은 행동을 같이 할 수 없었던 일들에 대해 이 소녀들은 말할 수 없는 수치심과 양심의 가책을 느낀다. 그 외에도 고학하는 오빠

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.05

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노사관리

의 방법으로 최대한 정상진료를 위해 노력하고 있다고 밝혔다.이에 맞서 노조는 조합원 탈퇴에 병원 개입, 불성실 교섭 등으로 학교법인 가톨릭대의 정 진석 이사장(서울 대 교구장 ... 우리나라 병원별 발생 노사문제의 현황조사 분석.[병원사례 1 - 세종병원]? 발생원인 : 세종병원 노조는 주5일제 도입, 임금인상, 비정규직 정규직화 등을 요구하며 지난해 6월 ... 쪽은 “노조가 무리하고 과도한 요구를 하고 병원 경영에 전혀 신경을 쓰지 않아 대화하기 힘들다”고 주장한다.? 진행사항 : 보건의료노조 소속 400여명의 조합원들이 집회를 개최

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23

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[공기업]국민건강보험공단 형태분석 (A+레포트)

. 감사3. 조직과 인사1) 국민건강보험공단의 조직2) 국민건강보험공단의 인사4. 국민건강보험공단 노동조합1) 국민건강보험공단의 노동조합2) 국민건강보험공단의 노동3권3) 노사협의회 ... 국민 모두가 평등한 수혜자가 될 수 있도록 하는 것이 중요하며 이러한 이유로 법률, 예산, 노조, 조직?인사 체계가 어떠한 성격을 지니느냐가 중요한 문제로 대두된다. 정부가 해야 ... [표건강보험은 정부가 법에 의해 시행하는 제도이다. 대상이 되는 사람은 누구나 의무적으로 가입해야한다. 만일 가입과 탈퇴를 마음대로 한다면 아플 때만 혜택을 받고 탈퇴해버리게 될지

리포트 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.07.29

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[상속법] 노동법

제도와 다르지만, 일단 고용된 이상 일정한 기간내에 노동조합에 가입하여야 하며, 가입하지 않든지 탈퇴·제명의 경우에는 사용자는 근로자를 해고할 의무를 부담한다.4) 조합원자격유지 ... 단체협약제1절 총설Ⅰ. 단체협약의 의의와 기능1. 의의노동조합과 사용자간에 개별적 근로관계 및 당사자간의 집단적 노사관계에 적용할 사항을 정하는 협정이다.2. 단체협약의 기능1 ... . 협약능력1. 노동조합의 협약능력단체협약을 체결할 수 있는 능력을 협약능력이라 하고, 협약능력을 가지는 자를 협약당사자라고 한다. 단체협약에는 일반계약과는 달리 규범적 효력이 인정

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.24

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[부당 노동행위와 그 규제]부당 노동행위와 그 규제

근무지로 전직 또는 장기출장을 시켜 단결활동을 곤란하게 함.불이익취급비열계약 (황견계약; yellow dog contract)'어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것 ... 부당 노동행위와 그 규제조원 명단 : 5205668 장훈신[조장]의의 및 목적1. 부당노동행위의 정의 근로자의 정당한 노동조합활동에 대하여 사용 자가 방해하는 행위를 말한다. 2 ... 열계약, 제2호) 3) 단체교섭의 거부(제3호) 4) 노동조합에 대한 지배.개입(제4호)신고 접수 및 처리 통계1*************95215564784'03년

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

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신자유주의

의 유연화, 정리해고제 등을 그들도 주장 하지만 노동시장을 현대화하기 위한 전제조건의 하나인 노동조합의 정치참여, 공무원 노조의 허용 등을 과연 좋아할 것인가? 자기 입맛에 맞는 것 ... 만 자유시장의 논리로 옹호하고 자기들에게 불리한 것에 대하여는 현실조건이 미흡하다는 이유로 반대한다면 어떻게 신자유주의의 주체가 되겠는가? 또 그들은 진입과 탈퇴의 자유, 인수 ... 해야 한다. 완전경쟁은 진입과 탈퇴의 자유를 허용해도 좋을 만큼 규모의 경제가 작용하지 않는 기업들로 구성되어 있기 때문에 독점화가 구조적으로 불가능하다. 그러나 현실은 그와 정반대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.13

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[노사관계론] 신노사관계 해법 및 개혁과제

. 국제기준에 부합하는 노사관계 제도 및 관행 확립[1] 노사 관행의 선진화[2] 공무원 및 대학교원의 노동기본권 보장[3] 노동조합의 설립 및 활동의 자율성을 보장하되 공공의 이익 ... 했다.또한 "통상임금 산정방식을 고정적으로 지급되는 모든 급여를 포함하도록 변경한다고 하였는데 이것 또한 현행법상 보장되어 있는 것이고 다만 중소영세사업장, 노동조합이 없는 사업장 ... 에 대해 해당 사업장내 인력만을 동원해 '대체근로'를 시킬 수 있다.또한 공익사업장 노조가 파업에 돌입하려면 7일이상 사전예고해야 하고 긴급조정제도의 조정기간도 30일에서 60일

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[경영전략][전략경영][기업경영][경영전략 발전과정][경영전략 분류][경영전략 분석방법][경영전략 사례]경영전략의 정의, 경영전략의 발전과정과 경영전략의 분류 및 경영전략의 분석방법 고찰(경영전략 사례)

, 여기서 발생되는 여유인력을 재배치 하였다.고용불안으로 장기간 전면파업 발생고용불안을 느낀 노동조합과 근로자들은 회사측의 인사명령을 전면 거부하면서 고용안정 보장을 요구했다. 고용안정 ... 부채그룹은 근로자들의 고용안정 보장을 천명했다. 새로운 경영진이 부임하면서 ‘본인이 원하지 않는 한 단 한사람도 퇴사시키지 않을 것’이라는 고용안정 약속을 했다. 이에 노동조합 ... 및 일본 기업)주요개념 : 산업구조분석과 산업내의 포지셔닝주요기법 : 산업구조분석 및 경쟁전략조직상의 특징 : 전략적 사업단위(SBU)의 중시(탈퇴와 진입)대표적 학자

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.08

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[탸니] 코리아 디스카운트의 원인과 현황, 안보와의 관계

이 노동계적인 성격을 지닌 현 정부의 출범 이후 노조는 현실적으로 수용하기 어려운 요구를 기업에 하고 관철되지 않으면 무조건 총파업 등의 불법투쟁으로 외국투자자들의 노동계에 대한 ... NPT 탈퇴 포함) 외국인 투자가들의 국내금융시장 이탈이 현저했다. 특히 2003년 2월에 무디스사는 한국의 신용등급 전망을 긍정적에서 부정적으로 두 단계나 내리자 외국인들의 한국경제

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13

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민주노총 건설운동에 대하여

로 하되 민주노조를 지향하는 광범한 노조를 결집시켜 건설한다’는 원칙이다. 이는 기존의 전노대 산하단체를 중심으로 하여, 지향성과 동질성을 잃지 않은 채, 한국노총 산하의 노동조합 ... 해야 하며, 전체 노동조합 운동의 통일 단결을 모색함과 더불어 미조직 노동자의 조직화를 위한 노력을 기울여야 한다.’는 것이다. 산업별 노조체계와 더불어 비조직적인 중소노조를 끌어들임 ... 에서 산별노동조합의 총연합단체 건설을 위해 총력을 다할 것을 공식적으로 공표하기에 이른다.이어서 지난 93년 5월, 노총과 경총간의 임금협상 가이드라인이 합의되고, 전노협 산하의 노동운동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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[고용보험제도][고용보험][고용보험법][실업]고용보험제도의 의의, 고용보험제도의 적용과 고용보험제도의 현황, 고용보험제도의 문제점 및 각국의 고용보험제도 사례를 통해 본 향후 고용보험제도의 개선방안 분석

회계Ⅶ. 고용보험제도의 문제점1. 취약한 실업자 사회안전망2. 노동시장 인프라 부족Ⅷ. 각국의 고용보험제도 사례1. 노동조합의 자주적인 실업공제기금2. 실업공제기금에 대한 정부보조3 ... 으로 훈련에 참여하는 실정이다.Ⅷ. 각국의 고용보험제도 사례1. 노동조합의 자주적인 실업공제기금고용보험제도는 원래 19세기 후반 유럽의 일부 노동조합이 실직조합원들에게 실업급여를 지급 ... 하던 자주적인 실업공제기금제도에서 출발하였다. 19세기말에는 노동조합에 의한 자주적인 실업공제기금제도가 벨기에, 프랑스, 독일, 영국, 노르웨이, 스웨덴, 스위스, 미국 등 서구제국

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.11

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[산업사회학] 동광주병원노사갈등

-노동 배제적 경영합리화의 문제)문제의 제기우리 나라에서는 1980년대 중반에 들어서 정치적 민주화 운동과 더불어 노동운동이 급격히 활성화되었다. 노동운동이 활발해지면서 노동조합 ... 이 결성되는 기업체가 늘어나고 노동조합에 가입하는 노동자의 수도 크게 증가하였다. 여러 가지 노동조건의 개선, 그 중에서도 임금 인상 요구가 거세어졌으며 그 결과 임금수준은 크게 상승 ... 는 중간관리층 뿐 아니라 현장 작업자들 내부에서도 급속히 진행되어서 작업 현장의 화이트칼라화 역시 빠른 속도로 진행되어갔으며, 이에 따라 산업별 노동조합의 작업현장적 기반 역시 크

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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리더십 강국으로 가는 길

단행 '노조와의 전쟁' 승리 후 “ (내게는)양보해서는 안 될 몇가지 원칙이 있고 그것을 지켰으며 앞으로도 지키겠다” 고 강조리더십 강국의 리더들 '원칙의 리더십' 니콜라 사르코지 ... 사르코지 대통력의 리더십의 핵심은 “정치적 이익이 아니라 국가적이익을 위해 국민적 공감대를 얻은 점” –최진 대통령 리더십 연구소장 “기존 정치인과 달리 사르코지 대통령은 노조 ... 메르켈독일이 '유럽의 병자'에서 '유럽의 성장엔진'으로 환골탈퇴 실업률은 6년만에 한자릿수로(9.2%) 떨어지고 경제성장률은 2002년 이후 최고치를 경신 “회사 최고경영자에게 거액

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.09.26

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한국 노동조합 총연맹 (Federation Of Korean Trade Unions)

노동단체 재건 조직위원회 조직1961. 8.30 한국노동조합총연맹 (노총) 결성 (산하 16개 산별 노조와 1개 연합 노조)1975.12 여의도에 노총 회관 신축 이전1980.8 ... 투쟁, 기존의 노조의 민주화 투쟁)을 통해 자주적 성격의 노동조합을 건설하려는 투쟁을 전개하였고 특히 79년 8월 회사의 폐업에 반발한 YH무역의 여성노동자들의 신민당사 농성 ... *한국 노동조합 총연맹에 대하여(Federation Of Korean Trade Unions)1.연혁1919 - 1945 일제하에서 독립운동과 함께 지하노동운동 전개[대표조직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.01.02 | 수정일 2018.03.27

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[노동문제]노동문제와 환경문제의 해결을 위한 경제윤리적 접근

산업 매우 잘 정리되어 있기 때문에 이를 인용한다.“노동조합들은 노동자들의 공동결정권을 확대하기 위해 투쟁하고 있다. 그들은 경제와 사회를 개조하고자 한다. 그 목표는 모든 시민 ... 들이 경제적, 문화적, 정치적 의사결정에 동등한 자격으로 참여하도록 하는 것이다.”)이를 위한 수단으로서 독일노동조합연맹은 국민경제의 거시계획, “자유로운 공동경제”를 위한 경제권력 ... 날 독일노동조합연맹은 일상적인 일터에서 노동세계의 인간화와 민주화를 실현할 것을 경제 민주주의의 기본요구로 채택하고 있다.) 1996년 드레스덴에서 채택된 독일노동조합연맹 기본강령

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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[노사관계론] 부당노동행위의 개념

를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위2. 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 한거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건 ... 라 칭한다.2) 부당노동행위 제도의 취지이 법은 근로자 또는 노동조합의 노동조합활동 등에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 금지하고 있는데. 이렇게 금지되는 사용자의 행위를 부당 ... 노동행위라고 한다. 부당노동행위로서 금지되는 행위는 근로자 또는 노동조합의 노동조합활동 등을 방해 또는 침해하는 사용자의 행위이다. 이 법은 공정한 노사관계질서를 형성하기 위하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.10

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유나이티드웨이킹카운티지부와과다지출CEO

가족계획 연맹 →낙태수술 등의 서비스를 제공으로 위기 →재정적 지원을 금지시킴으로 가족계획 연맹이 탈퇴 - 로버트 벤더부트가 연봉 13 만 9000 달러 지부의 CPO 로 채용 ... 저커맨 지회장 인 로버타 밴 더부트 보고내용 ” 본부는 노조 총연맹과 같은 성격을 갖고 있다 . 각 지주는 별개이며 본부는 통합체 역할을 수행한다 . 2. 유나이티드웨이 위기 발단

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.14

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[부당노동행위 사례]부당노동해위 비정규직사례분석

******불이익대우노조탈퇴 안하면 인사상 불이익 주겠다?대우종기사무직지회, 두산인프라코어 조합탈퇴 종용 등 노조탄압 심각 주장금속노조 대우종합기계 사무직지회(지회장 김덕원 ... )는 두산인프라코어(대우종합기계)가노조탈퇴를 종용하는 등 노조탄압이 심각한 수준이라고 주장했다.지회는 ?지난 4월 두산이 대우종합기계를 인수할 당시 언론과 정부, 종업원들에게 ?글로벌 ... 에서의부서이동 및 인사상의 불이익을 운운하며 조합탈퇴를 종용하고 있다고 주장했다. 또 조합비 공제와 관련해서도 단협에 의거 합의된 사항임에도 일부 인원에 대해 일방적으로 미공

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.27

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