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"성과분석자료" 검색결과 1,061-1,080 / 53,201건

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기획론2 계획지표에 대하여 설명하시오 개념 작성절차 종류 개발을 포함하여 설명00

적으로 이루어졌는지 평가하는 기초 자료가 됩니다. 예를 들어, 목표가 달성되었는지, 달성된 목표의 질이 어떤지를 평가하는 데 있어서 계획지표는 계획의 성과를 판단하는 기준이 됩니다.지표 ... 의 개발 필요성은 오래전부터 인정되어 왔으며, 다양한 지표가 개발되어 왔습니다. 예를 들어, 경제적 지표, 사회적 지표, 환경적 지표 등이 각 영역에서 계획의 진행 상황과 성과를 평가 ... 습니다. 그 특성에 따라 거시지표와 미시지표와 직접지표와 간접지표 등 다양한 도구로 활용할 수 있습니다. 최신 정보기술을 활용하여 계획지표를 실시간으로 추적하고, 데이터 분석 도구

방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.10

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인적자원개발(HRD) 프로그램 개발을 위한 주요 고려사항

Development: ISD)로서, 분석(Analysis), 설계(Design), 개발(Development), 실행(Implementation), 평가(Evaluation)의 체계적인 절차 ... 로 구성되어 있으며, 첫 글자를 따서 ADDIE 모형이라고 한다.ADDIE모형의 다섯 단계는첫째, 분석은요구분석, 학습자 분석, 직무 분석 등을 통하여 프로그램 개발방향을 설정 ... 하는 단계이다. 둘째, 설계는 프로그램의 목표 설정, 학습 내용 추출 및 조직화, 교수방법 설정, 평가 계획을 수립한다. 셋째, 개발에서 설계한 내용을 실제 교육에서 사용할 자료(교안

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

인적자원관리직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.서론직무관리는 이러한 인 ... 적 자원 관리의 주요 구성 요소로서, 기업의 목표 달성과 성장을 위한 인력의 역량과 성과를 최적화하는 데 결정적인 역할을 한다. 특히 직무평가는 그 중심에 있어, 기업의 전략과 연계 ... 하여 인력의 성과를 평가하고, 이를 바탕으로 인사 결정을 내리는 핵심 프로세스다. 본 레포트에서는 직무평가의 중요성과 그 효과를 극대화하는 방법에 관한 기업 사례를 중심으로 탐구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

]: 조직 구성원에게 이로움 (타부서 x)5. 직무설계: 직무 단순화/순환/확대/충실화(+수직적)6. ‘직무분석’을 위한 자료수집방법: 중요사건법/작업표본방법(무작위)/관찰법/면접법 ... 적/지속적으로 관리집담회 개최, 목표설정 기간 6m~1y/단점: 수량적 성과, 경쟁의식6. 의사결정유형: 전략적>관리적>운영적(업무적)비정형.비구조적.불확실------정형.구조적,확실 ... )9. 예산수립방법: 품목별/성과주의/점진적/영기준10. 예산의 유형: 운영(~1y)/자본지출(1y~)/현금/인력11. 간호수가 산정: 환자분류체계/ 포괄수가제/ 일당수가제/ 행위별

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

관리, 품질관리 외에도 구매관리 등 전반적인 자료를 다루고 있습니다. 아울러 마케팅·영업팀으로부터 보고받은 각종 자료를 읽고 분석하는 과정에서 데이터를 정보로 자연스럽게 정의하는 것 ... 며 인재의 중요성을 강조했고, LG전자 등도 인재를 최우선으로 생각하는 구호를 내걸었다. 이 성과로 삼성은 반도체 분야에서 세계 최고가 됐고, LG는 배터리와 가전 분야에서 세계 ... 에서 석사 이상의 학위를 취득한 전문가로, 각 인적자원에 대한 직무설계와 직무분석을 수행함으로써 현재와 미래의 인적자원을 정의하는 역할을 수행한다. 다만 학위나 자격만으로 이들이 전문가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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미디어와사용자경험마케팅_여러분은 지금 회사 면접을 준비해야 하는 상황입니다. (본인이 원하는 업종이나 특정 회사를 설정) 이러한 상황에서 본인을 브랜드화 하고 SWOT 분석을 통한 마케팅 (혹은 본인을 어필할 수 있는) 전략을 제시하시오.

를 진행한 적이 있었는데 자료 조사뿐 아니라 분석도 하고 결과를 도출해야 해서 해야 할 일이 몹시 많았다. 일의 효율을 높이기 위해 우리는 분업을 택하였고, 각자 자기가 맡은 일 ... ) SWOT 분석을 통한 마케팅 (혹은 본인을 어필할 수 있는) 전략을 제시하시오.나를 마케팅 하자!1. 업종 : 사무직2. 브랜드화 : 샤넬(값진 명품처럼 일하는 데 있어서 강점이 많 ... 은 명품과 같은 사람이기 때문)3. SWOT 분석1) 강점 사회생활을 통해 알게 된 저의 첫 번째 강점이다. 치킨집 주방, 편의점 등의 아르바이트를 할 당시 일련의 과정을 통하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

한다. 이를 통해 기업이나 조직이 인적자원을 더 효과적으로 관리할 수 있는 방안을 제시하고자 한다.본론직무평가란?직무평가는 조직 내에서 종업원의 역할과 책임, 그리고 그에 따른 성과 ... 개인과 팀의 발전을 위한 훈련 및 교육 프로그램을 계획하기 위한 핵심 요소로 작용한다. 일반적으로, 직무평가는 성과지표, 행동 기준, 목표 달성 여부 등 다양한 측정 도구와 방법론 ... 을 활용하여 이루어진다.직무평가의 개념은 20세기 초, 과학적 관리법의 창시자인 프레드릭 테일러가 '작업 분석'을 통한 노동 생산성 향상을 주장하면서 기원을 두고 있다. 그 후

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[평가계획서][요청자료] 고등학교 공동교육과정 교과 <국제정치> 교수학습운영계획서 및 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

는 국제적 갈등의 사례를 조사하고, 우리나라 외교 정책의 성과와 한계를 분석함으로써 향후 외교 정책 과제의 지향점을 제시할 수 있다.5.27.~5.31.3/24[12국정03-02]국제 ... 협정, 결정에 대한 정당성에 대해 분석한다.?자유주의, 현실주의, 구성주의 등 여러 관점을 바탕으로 각 행위의 정당성을 논리적으로 평가한다.? 자료 수집을 위한 질문지, 면접지 ... 모두 미충족이슈 분석30302가지 모두 충족ㅇ 국제 이슈가 우리나라나 자신에게 미치는 영향을 도출한다.ㅇ 뉴스, 논문, 연구자료 등 신뢰도 높은 자료를 바탕으로 이슈의 원인과 결과를.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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[청소년 직업탐색] 펀드매니저 직업탐색

는 능력과 통계자료와 수치 분석을 할 수 있는 수리·논리력이 필요하다. 펀드매니저에 적합한 흥미로는 타인을 설득하거나 발표하는 것에 대한 자신감과 리더십을 가지고 집단을 이끌 수 있 ... 투자를 통해 자산을 운용할 수 있는 역량을 갖추는 것이 좋다. 모의투자 시스템을 이용해 자산에 대해 분석하고 투자하는 연습을 해야한다. 여건이 된다면 실제로 돈을 투자해보며 시장 ... 는 펀드의 성과에 따라 성과급이 더해져서 억대 연봉을 받을 수도 있다.6) 펀드매니저 관련 적성 및 흥미펀드매니저에게 적합한 적성으로는 환율, 물가 등 경제적 변수를 읽을 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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인적자원관리-인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

인 연봉제에서 직원의 성과와 역량을 가능하는 실질적 자료가 될 수 있다는 점에서 성과주의 인사관리를 실시할 수 있다. 하지만 성과에 따른 차별적인 인사관리가 직원들에게 수용받기 위 ... 타당성(직원을 상대로 시험성적과 직무성과를 비교해 시험의 타당성을 분석), 예측타당성(시험합격자의 성적과 고용한 뒤 성과를 비교해서 시험의 타당성을 분석), 내용타당성(시험의 내용 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론매년 연말이 되면 대부분의 회사에서 직원들의 한해 업무 성과를 평가하는 인사고과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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영유아들을 대상으로 이루어지는 평가 중 포트폴리오가 무엇인지 기록하고 포트폴리오 평가가 제대로 이루어지기 위한 방법을 제시하시오.

하기 위해 다양한 자료를 수집하여 구성한 기록물이다. 이는 영유아의 개별적 성장 과정을 장기적으로 관찰하고, 다양한 결과물과 자료를 통하여 발달 상태를 종합적으로 분석하는 평가 ... 유아의 발달 과정을 분석한다.③교사와 부모의 공유: 정리된 자료를 통하여 영유아의 발달 상황을 부모와 공유하고, 앞으로의 지원 방향을 논의한다.④영유아와의 피드백: 영유아가 자신 ... 이 주관적일 수 있어, 평가의 객관성을 유지하기 위한 체계적인 기준 마련이 필요하다.③교사의 전문성 요구: 자료의 수집, 분석, 해석에 대한 교사의 전문성과 경험이 평가의 질을 크

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미친다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

각 부서와 직무에 가장 적합한 인재를 선발하는 시스템을 구축하였다. 이 시스템은 구글의 인재 선발 과정을 크게 개선시켰다. 데이터 분석을 통해 구글은 후보자의 과거 성과, 기술 ... 는 구글이다. 구글은 데이터 분석과 알고리즘을 통해 최적의 인재를 선발하는 시스템을 구축하였다. 이 시스템은 후보자의 과거 성과, 기술 수준, 그리고 조직 문화에 적합한지를 평가 ... Statistics)의 자료에 따르면, 2023년 현재 전체 근로자의 약 40%가 부분적으로 원격 근무를 하고 있다. 이는 팬데믹 이전의 약 7%에 비해 크게 증가한 수치이다. 이러한 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

했다. 이 시스템에서는 직무 전문성과 성과가 중시된다. 반면, 계급제는 개인의 자격과 능력을 기준으로 계급을 설정하며, 주로 영국과 독일 등에서 사용된다. 여기서는 직급에 따른 ... 안정성과 명확한 승진 경로가 강조된다.본 레포트에서는 이 두 제도의 정의와 특징을 비교 분석함으로써, 각각의 장단점을 명확히 이해하고, 이를 통해 어떻게 이 두 시스템이 현대 정부 ... 을 통해 이루어진다. 이 시스템은 공직자에게 명확한 경력 경로와 안정성을 제공한다.두 제도의 기본적 차이점 분석직위분류제와 계급제의 핵심 차이는 '직무 중심' 대 '계급 중심

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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조직구조의 요인 및 구성요소에 대하여 기술하시오.

에 적극적인 행동을 취하는 전략과 유사한 면모를 보인다.실증적인 연구와 통계자료를 통해 손빈의 경마 전략이 현대 경영에 어떻게 적용될 수 있는지를 분석하는 것은 기업이 경쟁 우위를 확보 ... 하는 것은 기업의 지속 가능한 성장과 성과 향상에 필수적인 요소임을 확인할 수 있다. 따라서, 현대 기업들은 손빈의 경마 사례에서 배운 경쟁 분석과 차별화 전략의 원칙을 바탕 ... 추는 주요 시사점을 분석하고자 한다. 이를 위해 전략적 기획, 경쟁 분석, 자원의 효율적 관리와 같은 세 가지 주요 측면에서 손빈의 전략을 살펴보고, 이를 현대 기업의 실제 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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지역사회간호학06 지역사회 간호과정 정리본

사회 자원: 인적자원, 이용가능한 예산, 건강자원자료분석분류단계 – 범주화요약단계-항목 간 관련성 고려 -> 특성에 따라 비율 구함*표, 그림, 그래프 (시각화)확인단계-과거나 타 ... 지역사회간호학_06지역사회 간호이론과 간호과정[2절 지역사회 간호과정]간호사정기본원칙지역사회와 협력지역주민 전체 초점 (개개인보다)지역사회 강점 파악다양한 자료 수집지역 취약계층 ... 에 대한 최신 복합적 자료이용가능한 자원, 예산 파악양적 (수치화) / 질적 (면담) 자료 모두 필요자료수집자료수집 방법간접 자료수집 (기존에 있는 자료 수집)-인구조사 자료

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘

한 분석대상이 바로 인간이다. 왜냐하면 산업과 조직을 구성하는 구성원들이 인간이기 때문이다. 그래서 인간을 다른 표현으로 하면 심리하고 표현된다. 현재 위 산업조직심리학은 심리학 ... 로 볼 수 있다. 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례 서울에 위치한 중견기업 "ABC 테크놀로지"의 인사심리학과 조직심리학 적용 사례 인사심리학 적용 사례 직무분석 ... 사원에게 회사 문화, 업무 프로세스 교육. 직무 교육: 부족한 기술 보완을 위한 외부/내부 교육 프로그램 제공. 평가 및 피드백 성과 평가: 정기적으로 업무 성과를 평가하고 피드백

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

리포트[ 과제 ]리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 : 시사점과 활용방안 중심으로목 차Ⅰ. 서론 : 리더십의 개념과 중요성Ⅱ. 본론1. 리더십 관련 국내외 사례분석Ⅲ. 결론 ... : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 : 리더십의 개념과 중요성리더십의 의미는 “지도, 지휘, 관리 등으로 표현되며, 한 개인이 다른 사람에게 의도하는 목표를 향해 정진 ... 적으로 연결하고 조정하는 과정이라고 할 수 있다. 리더십은 중요성은 일차적으로는 조직내부적인 측면에서 구성원들의 성과제고와 욕구만족을 통한 긍정적인 태도형성에 초점을 있지만, 그 보다 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손 연구’에 대하여 작성하세요. 서론

Effect)라고도 알려진 호손의 인간 관계 이론은 경영과 조직 행동 분야의 개념이다. 근로자의 행동과 성과가 근로조건에만 영향을 받는 것이 아니라 사회·심리적 환경에도 영향을 받 ... 의 동기부여와 성과에 주요한 역할을 한다는 것을 발견했다. 호손 효과(Hawthorne Effect)는 근로자의 행동과 성과가 상사와 동료로부터 받는 관심과 인정에 의해 영향을 받 ... 는다는 것을 시사한다. 이 이론은 직원들이 가치와 감사를 느낄 때 더 동기부여가 되고 생산성이 높아지며, 사회적·심리적 환경을 개선하면 직무만족도와 성과 향상으로 이어질 수 있다고 주장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

개인의 생활사 자료는 중요한 자료로 작용할 수 있다. 조직 장면에서는 개인의 전형적인 성과와 관련해 어떻게 행동할 것인지를 예측할 필요가 있다. 생활사 자료는 기술, 정신 능력 등 ... 과 같이 어떠한 것을 할 수 있는지보다 앞으로 어떤 성과와 행동을 보일지 예측하는 데에 사용할 수 있다. 생활사 자료는 다른 조직, 성별, 학력, 나이 등이 다른 집단에서도 일반 ... 와 면접 방법에 관하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 생활사 검사생활사는 전기자료라고도 하는데 태도, 가치, 인간관계, 취미, 선호도, 관심 분야, 가족, 교육, 선호도 등 종업원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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연세대학교 행정대학원 기말시험(전략적기획)

도서관, 대체자료 성과 부풀리기 ‘심각’작성일: 2020.10.21 13:59국립장애인도서관에서 제작하는 대체자료가, 실제 성과보다 부풀려지고 있다는 주장이 제기됐다. 지난 20일 ... 국민의힘 김예지 의원이 국립장애인도서관에서 제출받은 자료를 분석한 결과, 대체자료 제작 실적이 실제 제작 건수보다 부풀려진 것으로 확인됐다.국립장애인도서관에서는 2017년 ... 았다”고 꼬집었다.공공부문에서 발생하고 있는 조직 관리상의 문제점[사례분석]실적을 나타냄에 있어 시148편으로 이루어진 책을 ‘제작 대체자료’ 시148편 + 책1권 으로 해서 149건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.09.22

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