"성과분석자료"의 검색결과 입니다.

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"성과분석자료" 검색결과 1,101-1,120 / 53,220건

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원격평생교육원 회계와사회 과제

성과에 대한 다양한 정보를 제공하므로, 유기적 분석이 중요하다. 또한 주석은 재무제표 본문에 표시되지 않은 항목에 대한 다양한 정보도 포함하므로 반드시 확인해 보아야 할 항목이 ... 을 회계정보이용자가 찾아내기는 상당히 어렵다. 기업이 분식회계를 저질렀는지 발견하기 위해서는 재무자료를 수집하여 모든 증거를 검토하고 발생가능성을 추론한다.따라서 필자는 이러한 재무 ... 자료를 수집할 수 있는 전자공시시스템을 신뢰한다. 신뢰를 한다, 하지 않는다의 기준이 기업의 공시내용이 아니라 전자공시시스템인 것이다. 기업 및 경영자의 윤리의식에 의존하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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생산및운영관리 기말고사 요점정리

한 원인들에서 비롯된다.라. 체크시트- 자료 수집의 표준화를 돕기 위한 기본 양식마. 원인결과/생선뼈 도표-개선하려는 문제와 잠재적 원인 간 인과관계를 분석함.바. 기회 흐름도-부가가치 ... % 미만이어야함(Crosby)나. 품질 비용의 분석을 정당화하는 세가지 가정① 실패는 어떤 원인에 의해 발생한다.② 예방이 더 저렴하다.③ 성과는 측정 가능하다.다. 통계적 품질 관리 ... : 향상 품질 달성을 위한 노력데밍 사이클지속적 개선을 위한 4단계프로세스(PDSA)① Plan: 지속적 개선 계획 수립② Do: 계획 실행③ Study: 결과 분석④ Act: 변화

시험자료 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.05

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복부비만과 위험음주와 고혈압의 상관관계 (논문요약)

및 음주양상과 고혈압과의 관련성을 분석. 2. 30세 이상 성인의 복부비만과 위험음주가 고혈압 유병 위험에 미치는 복합 영향을 분석.1 2 3 4 자료 분석 연구 설계 연구 대상 ... 연구는 제6기(2013~2015년) 국민건강영양조사의 원시자료를 이용한 이차 분석연구로, 30세 이상 성인의 복부비만 및 음주양상과 고혈압 유병과의 관련성을 규명하고자 시도된 횡단 ... 기 국민건강영양조사에 참여가구는 9,491가구, 조사대상자는 29,321명, 참여자는 22,948명(참여율 78.3%). 연구설계 , 연구대상 , 관련변수 , 자료분석 인구사회학

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.15

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가 & 최종평가 취합본 [총6회분 100문제 취합본]

보다을 평가하기 위한 관점은 BSC 4가지 관점 중 어느 관점인가? (5점)①재무관점②고객관점③프로세스 관점④학습과 성장관점4.직무역량 도출을 위한 기초자료 분석 방법에 해당하지 않 ... 는 것은? (5점)①직무분류체계 검토②직무별 주요 수행 업무 분석③경영진 인터뷰④벤치마킹5.다음 평가 등급 중 성과에 대한 보다 세밀한 차별화가 가능하여 가장 일반적으로 적용 ... [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가 & 최종평가 [6회분 100문제 취합본]□취합본의 특징1.지인들을 동원하여 최대한 많은 회차의 진행평가와 최종평가를 취합

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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[경영학 서브 노트] 인사관리

(≒사회인), 인적자원 모형Ⅱ. 직무분석?직무평가?직무설계1. 기초자료┌ 직무 : 직무분석, 직무평가, 직무설계└ 인간 : 인사고과※ 직무분석과정에서의 오류 : 부적절한 표본추출, 구성 ... 인 사 관 리인사계획 → 기초자료 → 모집선발관리 → ┌ 인사이동관리 : 전환?승진?강등?이직┌ 인간측면 ┌ 인력계획 │ 교육훈련관리 : 교육훈련?경력개발└ 직무측면 │ 모집관리 ... 관리제도평가요소근무년수?학력?경력?연령업무수행능력?업적?성과평가기준사람직무장?단점집단중심의 연공질서 형성객관적 기준승진?임금관리의 안정성개인중심의 경쟁질서 형성객관성의 확보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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주입식 교육관과 성장식 교육관 (자연주의, 진보주의, 실존주의)을 비교설명하고, 시사점을 기술하시오

을 두지만, 교육 현장에서 실질적인 성과를 평가하는 데 어려움이 따를 수 있다. 이러한 두 교육관의 차이를 비교하고 분석하는 것은 현재의 교육 방향성을 모색하는 데 중요한 시사점 ... 하고, 성장식 교육관의 세 가지 하위 유형인 자연주의, 진보주의, 실존주의 교육관을 구체적으로 분석할 것이다. 또한, 각 교육관의 장점과 단점을 수치나 통계 자료를 통해 평가 ... 는 데 효과적이지만, 단기적인 학습 성과를 평가하는 데에는 다소 어려움이 있다. 이러한 분석을 통해 주입식 교육과 성장식 교육이 상호 보완적인 방식으로 활용될 수 있다는 결론에 이르

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

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온라인 광고(인터넷 광고)와 오프라인 광고(4대매체) 중에 성공(효과)한 광고에 대해 조사하고 이유를 설명하시오.

가 더 성공적이었는지 조사하고, 그 이유를 통계적 자료와 함께 분석하고자 한다. 이를 통해 광고주들이 효과적인 마케팅 전략을 수립하는 데 필요한 인사이트를 제공하고, 향후 광고 시장 ... 가 다수 보고되고 있다.또한, 인공지능(AI)과 머신러닝 기술의 도입은 온라인 광고의 효율성을 더욱 높이고 있다. AI 기반의 광고 최적화 도구는 실시간으로 광고 성과를 분석하고, 이 ... 목표 소비자에게 다가간다. 온라인 광고는 인터넷을 기반으로 한 디지털 플랫폼을 활용하여 타겟팅 정밀성과 실시간 데이터 분석을 통해 효과적인 마케팅을 가능하게 한다. 반면, 오프라인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

에서는 다양한 능력이 요구되며, 조직 구성원들은 이러한 능력을 갖추어야 한다.본 레포트는 조직 생활에서 필수적인 능력에 대해 탐구하고 분석하여 조직 내 성과를 향상시키는 방법에 대해 ... 는 부하들과의 갈등 해결과 인간관계 조절을 위해 감성지능을 갖추어야 한다. 이를 통해 조직은 성과를 향상시키고 구성원들의 참여와 협력을 촉진할 수 있을 것이다.참고자료에이플러스교육원. 행동. ... 자세하게 살펴보고자 한다. 이 방법에 대한 배경적인 자료는 수업에서 배운 내용들을 중점으로 두고, 이에 대한 이해를 바탕으로 정리하는 것에 목적을 둔다.본론지적 능력지적능력은 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오

에 대한 인식의 증대와 성과관리와 같은 다른 HRM기능과 연계를 반영한다.HRD라는 용어는 많은 학습과 개발이 교실 밖에서 발생한다는 인식을 반영하지만, HRD는 훈련하는 교실에 뿌리 ... 를 내리고 있으며 스킬과 역량 개발의 학습자에 초점을 두고 있다. HRD는 초기 T&D에서 뿌리를 두고 나타나 조직에서 학습과 성과에 중심을 둔 학습 분과 및 실천영역으로 정교 ... 하게 다듬어 지고 있다. 훈련에서 학습으로 용어가 바뀐 것 이상의 변화라고 할 수 있다.HRD의 목적은 장기적 전략성과와 보다 직접적인 성과개선에 기여하는 것으로 HRD는 학문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔습니다. 우리 기업들이 그동안 일본과의 경쟁이 어려워 생산을 안 했던 대일 의존도가 거의 100퍼센트인 품목을 연구개발 노력을 통 (1)

성은 2019년 7월 1일 보도자료를 통해 고순도 플루오르화수소 등 반도체 생산에 필수적인 3가지 물질에 대한 수출규제를 강화하고 수출규제가 적용되는 '화이트리스트'에서 한국을 제외 ... 성과가 있었다.그러나 이 문제는 가까이 있는 국가이기에, 또 언제든지 전쟁에 참여할 수 있는 전쟁 국가로서 준비에 항상 눈독 들이고 있는 일본이기에 단순 무역 문제로 그칠 게 아니 ... 해야 할 예방적 차원의 방향은 무엇일지 고민해본다.본론부품 산업 현황 : 화학 산업을 중심으로한국은행 경제통계 자료에 따르면 중소제조업인 중화학공업 부문의 한국 실적은 일본의 규제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오.

관련 기관의 통계 자료와 비교 분석을 통해, 청년 실업 문제 해결에 기여하는 효과적인 정책 수단으로 자리매김할 것으로 기대되며, 참여 청년들의 경제적 자립과 사회 통합에 기여 ... . 기존 프로그램과의 차별성II. 프로그램의 목적 및 목표1. 프로그램의 목적2. 산출 목표 및 성과 목표2. 본 과제를 수행하면서 들었던 생각(예를 들면 새롭게 알게 된 것 ... 청년(만 15세34세)의 고용률은 60% 내외로 나타나고 있으며, 청년 실업률은 710% 수준에 머무르고 있다. OECD 자료에 의하면, 청년 실업률은 성인 실업률보다 2배 이상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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경인여자대학교 [창업실무] 시험범위 요약 정리

마련하여 실패 시 재도전할 수 있도록 함 ⦁ 창업 준비 절차 사업 모색 → 창업 실행 → 창업 후 사업안착과 지속성장기반 구축 ⦁ 체계적 창업 준비 1) 창업역량 파악, 시장자료 ... 수집 및 분석 2) 아이템 선정 : 자신의 능력, 적성 등 고려 3) 사업계획서 작성 : 사업타당성, 수익성 검토 4) 입지 선정 : 온/오프라인 사업 5) 자금준비 6) 개업준비 ... 발굴 및 육성 2) 창업지원기업의 일자리 창출 성과 : 대기업 및 중소기업보다 훨씬 높음3) 창업지원기업의 생존율 : 창업 후 5년 경과 절반 가량 생존 4) 창업성공요인 : 예비

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. E-나라지표의 데

알 수 있을까? 일반적으로는 개편 전후의 생산성과 재무 성과를 비교 분석한다. 그러나 이러한 분석은 지속적인 성장을 위한 안정성이 기반되어야 한다는 점을 고려해야 한다. 즉, 변화 ... 기 위해 지배구조의 집중화와 분산화를 교차 시행한다. 이러한 조직 변화는 경쟁력 강화를 목적으로 한다. 그렇다면 이런 변화를 거친 조직이 의도한 바대로 성과를 내고 있는지는 어떻게 ... 과정에서 산업재해가 증가했다면, 아무리 재무성과가 우수하다 해도 긍정적인 평가를 받기 어렵다. 예를 들어, 듀폰은 1993년에 5개 사업부를 19개의 전략사업단위로 분할하며 책임

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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교안 8주차 2차시에 다양한 학습전략이 제시되어있다. 현재 본 과목을 수강하면서 어떻게 학습을 진행

교육심리학주제: 교안 8주차 2차시에 다양한 학습전략이 제시되어있다. 현재 본 과목을 수강하면서 어떻게 학습을 진행하고 있는지 자신의 학습전략을 구체적으로 분석하고, 자신의 성공 ... 전략 분석1) 학습전략 분석2) 성공적인 학업 성취를 위한 수정ㆍ보완 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론학습전략은 일반적으로 공부전략 또는 학습기술, 학습방략, 인지학습전략 등 복잡 ... 을 중심으로 나의 학습전략을 분석하고 학업성취를 위한 학습전략의 수정ㆍ보완 방법을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. Weinstein의 이론Weinstenin과 Mayer(1986)는 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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병원 온라인 마케팅 사례 분석 레포트

다.Ⅱ. 본론1(1) 병원 온라인 마케팅 사례 및 분석인터넷을 이용한 자료조사를 통하여 다양한 병원 마케팅 사례를 접한 후 그중에서가장 흥미를 느꼈던 두 가지 병원 마케팅 사례 ... 과목:교수명:학과:분반:학번:이름:제출일:병원 온라인 마케팅 사례목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 병원 온라인 마케팅 사례 및 분석- ① 키워드를 통한 정보 노출 마케팅 사례 ... - ② 카드 뉴스 콘텐츠를 통한 마케팅 사례(2) 주의해야 할 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론병원 마케팅은 병원을 널리 알려 많은 환자들이 오게 하기 위한 경영 전략이나 활동을 뜻

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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간호연구 관련 논문요약

성과 향상을 위한 중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 마련하고자 한다.연구의 목적본 연구의 목적은 간호사의 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유, 간호 업무성과와의 상관관계를 확인 ... Report간호연구 논문요약일개 상급종합병원 간호사의간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유가간호업무성과에 미치는 영향서론연구의 필요성병원은 대상자의 요구를 충족시키기 위해 업무성과 ... 업무수행과 간호의 질적 향상이 요구되고 병원업무성과에서 간호사의 역할과 영향력이 강조되고 있다.간호조직의 업무성과 향상은 병원조직 전체의 성과 향상에 큰 영향을 미쳤고, 간호업무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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[A+레포트] 24년 삼성전자의 기업가치 하락에 대한 요인을 분석하여 제시하고, 삼성의 [인사.제조.영업.글로벌마케팅전 략기획본부 조직문화 연구개발] 부서 중 한개 부서를 선택하여 학습자가 해당 부서의 임원이라면 어떠한 전 략을 통해 기업가치를 다시 제고할 수 있을지 학습자의 생각을 중심으로 논증하시오.

다. 이러한 기업가치 하락의 요인에는 다양한 경제적, 산업적, 조직 내부적 문제가 얽혀 있으며, 이에 대한 분석은 기업의 향후 전략 수립에 중요한 참고자료가 될 것이다. 삼성전자 ... 24년 삼성전자의 기업가치 하락에 대한 요인을 분석하여 제시하고, 삼성의 [인사. 제조. 영업. 글로벌마케팅 전략기획본부, 조직문화, 연구개발] 부서 중 한개 부서를 선택 ... 의 기업가치 하락은 단순한 일시적 현상이 아니라 글로벌 경제와 산업 환경, 그리고 조직 내부의 복합적인 문제들이 서로 맞물려 일어난 결과이기 때문에, 이에 대한 종합적인 분석이 필요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)

심의 정책을 마련하고 도입해야 한다.참고자료기업 실정 무시한 성과주의 도입은 필패, 참여와 혁신, www.laborplus.co.kr/news/articleView.html?idxno=132. ... 인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론국제경영 확산으로 기업 간 경쟁이 국경을 넘나들며 격화되면서 국내 상당수 기업이 회원의 능력과 성과 ... 을 평가하고 있음을 확인할 수 있다. 또한 일본도 경쟁 심화와 경제위기 등으로 성과주의를 도입해 기업의 지속적인 성장과 발전을 도모하고 있지만 이러한 인사 변화가 조직의 존립에 긍정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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지역내 여러 기관과 함께 지역주민 공동체 형성을 위한 사업을 실시해왔다. 참여기관은 5개 기관으로

를 위한 설문지를 작성할 수 있도록 유도한다.② 기존 통계자료기존 통계자료 분석을 활용하여 다른 지역에서 이루어졌던 지역주민 공동체 형성이 목적이 된 사업들을 조사하여 각 자료 ... 하여 내년도 사업을 계획해야 한다. 평가방법을 선택하고, 선택한 방법을 실행하기 위한 구체적인 계획(대상, 자료수집방법, 질문지 등 포함) 을 세우시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 평가방법2. 구체적인 계획1) 클라이언트 적합성 평가2) 수행 인력 적정성 평가3) 자원의 투입 적정성 평가4) 추진 일정 적합성 평가5) 클라이언트 참석률 파악6) 자료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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경영분석 요약

으로 분류한다.4. 표준비율의 의의와 종류를 설명해보시오표준비율이란 비율분석을 이용한 경영분석에서 각 재무비율 그 자체만으로는 기업의 재무상태나 경영성과에 대한 양호ᆞ불량의 객관적 판단 ... 할 때에도 문제가 있을 수 있다는 것이다. 비율 분석의 단점을 보완하기 위해 추세분석, 지수법, ROI분석 등의 종합적 비율분석방법이 등장하게 되고, 계량화 하기 어려운 자료 ... -매입채무회전율-15합계1001002. 지수법의 유용성과 적용에 있어 한계점을 지적해보시오지수법은 기업의 경영성과와 재무상태를 종합적으로 평가할 수 있고, 여러 재무비율이 분석과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2020.12.04

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