"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 1,061-1,080 / 11,007건

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고

의 에 쓰고 해고가 쉬운 노동자는 유리한 조건이 아닐 수 없다. 그렇지만 근로자의 입장에서는 낮은 임금과 고용불안에 시달리는 불안한 근로 환경이 된다.비정규직이 꾸준히 문제가 되 ... 고용이나 위탁고용의 범위를 줄이고 회사가 직접 고용을 통하여 청년 근로자들의 고용안전을 보장해야 할 것이다.또한, 동일노동을 하는 근로자라면 정규직과 비정규직의 구분 없이 동일 ... 한 임금을 보장해야 한다. 비정규직은 근로의 강도도 높지만 근로 현장에서 경제적 차별뿐만 아니라 사회적 인격적 차별까지 경험하고 있다. 비인격적 언행과 멸시, 정보의 제한, 감정노동

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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신자유주의화로 인한 건강문제

와 주변부로 구별 정립시켰다. 그리고 고용 불안정성이 심화되었고, 비정규직 근로자는 항시적 해고 위협에 시달리게 되었다. 그 과정에서 전례없는 노동 강도의 강화를 경험하게 되 ... ). 노동강도의 강화가 근로자의 건강을 악화시키고 있다. 신자유주의 세계화는 다양한 노무관리 기법의 등장을 부추겼고, 3D 작업이 비정규직 노종으로 빠르게 이전됨으로써 노종과정의 중심부 ... 화와 계약직 전환 등 비정규직이 늘었고, 사고성 재해 및 직업 관련성 질환을 비롯해 정신적 스트레스도 증가하였다(Quinlan, 2001). 일상적인 구조조정으로 실업 및 반실업상태

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

알려진 바이다. 그러므로 하루 빨리 직장 내 성차별 방지에 대한 제도를 구체화해야 하며 현재의 제도적 장치에 대해서도 실효성을 따져 볼 필요가 있다. 또한 여성 비정규직 노동자가 눈 ... 므로 고용의 질이 낮고 임금수준도 시간당 만원을 웃도는 수준을 받는다. 이러한 초단시간 근로자는 2012년 45만 7636명에서 17년기준 67만 9261명으로 약 20만명 가량이 증가 ... 에 띄게 많다는 것은 여성의 생물학적 능력에서 기인하는 것이라기보다는 사회인식과 구조상의 문제라고 생각한다. 취업을 위해 여성이 여러 취업 사이트를 뒤져봐도 여성은 대부분 비정규직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

했다. 출산 전후 휴가정책이란 정규직 근로자들만이 대상이 아니라 단기간 근로자, 비정규직 근로자 모두가 사용할 수 있는 정책으로 임신한 여성 근로자라면 누구든지 사용이 가능한 정책이 ... 함으로써 육아의 남녀 공동책임의 기반이 마련되었지만, 부부모두 고용보험에 가입한 근로자에 국한되어 있어서 남성 배우자가 근로자가 아닌 경우 육아휴직을 낼 수가 없었다. 이후 2001년 ... 다. 출산 전후로 사용할 수 있는 정책으로 정확한 기간을 따지자면 출산일을 전후로 90일 가량의 휴가를 얻을 수 있는 정책이다. 임신한 여성근로자는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의

들은 전통적인 정규직 근로자와는 다른 요구와 문제를 가지고 있다. 노동조합은 이러한 다양한 노동 형태의 근로자들을 포함하고, 그들의 목소리를 대변할 수 있는 구조를 마련해야 할 것이다.이 ... 은 고용주와의 협상을 통해 근로자들의 임금, 근무 조건, 안전 및 건강 기준을 개선하는 것이라고 볼 수 있을 것이다.노동조합은 또한 노동자들의 교육과 전문성 개발을 지원하고, 부당 ... 것에서 시작할 수 있다고 말할 수 있을 것이다. 노동조합은 근로자와 고용주 간의 균형을 맞추고, 공정한 노동 관행을 촉진함으로써 사회적 정의와 경제적 평등을 실현하는 데 기여

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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정당 더불어민주당, 미래통합당, 정의당. 비교정책 경제, 사회, 외교･안보. 3개 정당에 대한 정책을 비교

내용으로 상시·지속적 업무 정규직 고용원칙 확립, 국민의 생명·안전과 직접 관련되는 업무 정규직 고용원칙 확립, 비정규직 및 소규모기업 종사 노동자 ‘차별 ZERO 화’ 실현, 비 ... 정규직 “스스로 권리 찾기” 지원, 영업양도 등 사업 이전 시 고용 승계 등이 있다.그 외 고용 정책으로 특수고용·플랫폼 노동자 노동기본권 보장 및 사회보험 적용을 확대, 체불임금 ... 성화 등의 공약을 내걸었다.(2) 사회정책① 더불어민주당의 사회정책더불어민주당의 경우 고용 관련되어 정규직 고용원칙 확립과 차별 없는 일터를 만들겠다는 정책을 내세웠다. 관련

리포트 | 8페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2020.08.03

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또 최저임금 이상은 지금, 주 ... 을 지급합니다.참여 조건은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또 ... , 창업·여성근로자의 직무적응 지원을 위한 간담회 등 다양한 프로그램을 통해 여성의 경제활동을 지원하는 사업입니다.(1) 여성고용지원여성의 고용유지 지원 프로그램으로 첫 번째는 직장

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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최저임금제

으로 인한 실업의 증가이다.특히 비숙련 노동시장에 종사하는 비정규직 노동자(예를 들면 학생들의 아르바이트, 주부, 외국인 노동자)들의 일자리가 줄어들 가능성이 높다. 미국의 경우 ... 최소한의 인간다운 삶의 보장과 저임금 근로자의 생활안정, 노동 생산성의 향상, 국민경제의 발전, 고용자들 사이에서의 공정경쟁 유도 등과 같은 목적하에 정부차원에서 노사간의 임금결정 ... 는 요인으로 작용하고 있다. 이를 위해 최저임금 수준 안정은 물론 제도적인 보완책 마련이 시급하다. 우선 취업 애로 계층인 고령자와 청년층의 고용 확대 측면에서 55세 이상 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.28

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기본소득제 내용 정리

누락 계층이 생기기 쉬움기본소득은 매월 일정한 달 자동 입금되므로 행정관리 비용은 거의 들지 않는다.3) 4차 산업혁명으로 일자리가 줄어들고 안정적인 정규직 대신에 비정규직 ... , 플랫폼 노동자가 증가하면서 고용 불안정성이 심화실업 문제가 심각한 사회문제로 떠오르면서 기본 소득에 대한 논의가 본격화되었음4) 경기부양효과민간에서 충분히 창출될 수 없는 소비여력 ... ~2018년 동안 진행한 기본소득 실험에 대한 보고서 작년에 발표, 아래와 같은 내용을 발표함1) 고용률 제고에 있어서 거의 효과가 없음2017년의 실험 결과에서 기본소득을 받은 집단

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.02.19

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[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

한다. 노사관계에서는 단체협약을 통해 부당 해고를 방지하고 정규직 전환을 논의하며, 노무관리는 근로자의 역량 강화를 위해 교육 훈련과 승진 기회를 제공한다. 이처럼 고용이 안정되면 근로 ... 인상과 복지 혜택을 끌어낸다. 이는 근로자의 생활 안정에 기여하며, 특히 최저임금 이하의 임금을 받는 근로자들에게 공정한 대우를 보장한다. 정규직뿐만 아니라 비정규직 근로자들의 권다. ... 를 들어, 근로자와 기업 간의 정보 비대칭으로 인해 채용이 지연되거나 잘못된 인재 배치가 발생할 수 있다. 이로 인해 경제 전체의 생산성이 저하되며, 이는 결국 거시적 경기 침체

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

환경으로 암흑기가 되었다. 그리하여, 고용안정, 임금인상 등 노동자는 생존과 관련된 문제로 사용자측에 수직적 구조로 변화했다.앞선 문제들에 추가로 2000년대 후반 비정규직에 대한 ... 하는 기업들도 있다.또, 노동조건과 기업의 보상 또한 미비한 기업들과 노동자의 기본권조차 지켜지지 못하는 비정규직, 영세·중소사업장, 특수형태근로종사자, 파견노동자들 등 다양한 조직 ... (OECD)는 노동조합 조직률과 단체협약 적용률을 지표로 그 나라의 사회적 대화 정도를 평가한다.단체협약 적용률이 높을수록 사회적 불평등이 낮음을 놓고 본다면 비정규직 노동자, 무

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

제공14. 다음에 해당하는 고용 관련 지원제도는?? 비정규직 근로자를 정규직으로 전환? 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환? 시차출퇴근제, 재택근무제 등 유연근무제를 도입 ... 으로 옳은 것은? 없는 능력 만드는 훈련① 근로자에게 작업에 필요한 기초적 직무수행 능력을 습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발 훈련이다.② 정보 통신매체 등을 이용하여 원격지 ... 에 있는 근로자에게 실시하는 직업능력개발훈련이다.③ 산업체의 생산시설을 이용하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.④ 직업에 필요한 기초적인 직무수행능력을 가지고 있는 사람에게 더 높

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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산업보건 관련 정책 보고서-지역사회간호학

로 고용하여 6개월 이상 고용 유지한 경우 지급 가능하다.고용노동부는 출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직 전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 ... 하여 의 사업이 진행 중이다.생산량 감소 등 경영상의 이유로 고용조정이 불가피하나 휴업 등 고용유지조치를 통해 근로자의 고용을 유지하는 사업주, 무급휴직 또는 현저히 낮은 법정 휴업수당 ... 을 지급받은 근로자는 실업 예방 및 생계안정 유지를 위해 을 받을 수 있다.고용노동부는 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 고용하거나 근무형태를 개편·도입·변경하여 고용기회를 확대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2020.11.11

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[인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래

화와 고학력화 현상이 뚜렷하게 나타나고 있다. 하지만 여성 고용률의 지속적인 증가 추세에도 불구하고 OECD 국가들과 비교하면 여전히 낮은 수준을 보이고 있다. 여성 비정규직 근로자 ... 의 규모가 남성과 비교하여 크다. 비정규직 근로자는 시간제 근로 형태로 가장 많이 증가하였다. 비정규직 내에서 여성이 차지하는 비중은 증가하고 있다. 전 연령층에서 여성 비정규직 ... 근로자가 과반수 이상을 차지하고 있는 것으로 나타나 여성의 비정규직 비중이 높은 것을 알 수 있다.한국은 경제위기 이후 2000년대 들어서 노동시장의 유연성이 확대됨으로써 이중노동시다.

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.18

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1, 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

) 외환위기를 겪으면서 ‘노동시장 유연화’를 명목으로 비정규직을 양산했다. 정규직은 노조를 중심으로 자신들의 권익을 보호해왔지만, 비정규직은 만성적인 고용불안을 겪으며 소득격차 ... 년 IMF 경제위기에 비견되는 피해를 입고 있다. 특히 여성 고용률 하락이 남성보다 크게 나타났으며, 학력별로 보면 고졸 취업자 감소가 가장 크게 나타났다. 또한, 임시직 근로자 ... 는 점차 확대되었다. 불평등 구조가 고착화되면서 비정규직은 비속적으로 비정규직에 머물 가능성이 높아졌다.〃현 정부는 이 상황을 심각하다고 보고 각종 공기업의 비정규직의 정규화를 실시

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

를 발생시키는데 크게 파업, 고용, 비정규직·정규직 전환 문제를 들 수 있다. 현대의 노동조합은 매우 발달한 형태로 최근에는 기업의 한 부분으로 인식하고 있는 상황이다. 긍정적인 ... 한다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 세가지 요건이 성립해야 한다. 적격한 당사자, 근로조건 관련, 주장의 불일치가 성립되어야 한다. 여기서 주장의 불일치는 당사자간에 원하는 바 ... 다. ‘고용세습’이라고 불리는 이러한 부정행태는 국가에서 추진하고 있는 슬로건인 ‘능력중심사회’ 구현과도 불일치 하는 상황이다. 이러한 요구가 노동자의 권리를 대변하고 노동자를 보호하기

리포트 | 4페이지 | 4,100원 (5%↓) 3895원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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감정노동자 기사요약 및 해결방안

감정노동 문제를 심각하게 받아들이지 않는 것 같다. 그리고 감정노동자를 정신질환으로 보는 잘못 된 인식을 가지고 있는 것 같다. 노동자의 다수가 비정규직이고 이들에게서 발생하는 감정 ... 노동 비율이 높다. 비정규직은 개인의 문제가 아닌 국가의 문제이기에 감정노동자에 대한 인식변화와 국가의 책임이 강조되어야 한다. 두 번째로는 감정노동 문제 해결을 위한 제도 ... . 국가인권위원회가 지난해 8월 내놓은 ‘감시 단속직 노인근로자의 인권상황 실태조사’ 보고서를 보면 언어·정신적 폭력을 경험한 비율은 32.5%에 달했다.2.느낀점 및 해결방안대부분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

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여성 빈곤 실태 및 문제점에 대한 대안

단순 노무자 등의 여성 직종은 대부분 비정규직 형태를 띠고 있으며, 근로조건 역시 열악하다.(2) 노동시장 내 차별이는 여성의 경제적 취약성을 보다 구조적 맥락에서 바라보는데 노동 ... 의 능력보다 낮은 수준의 일자리에 눈을 돌릴 수밖에 없고, 일당제나 계약직 등과 같은 비정규직으로 노동시장에 진입하게 된다. 대부분이 서비스직에 종사하는데 이들 직종의 대부분이 고용 ... 에 정도 자녀를 키운 다음 재진입하는 직장에서도 경력 단절과 자녀 양육으로 남성에 비해 더욱 낮은 처우를 받을 수밖에 없다. 실제 여성 노동력의 70%를 차지하는 비정규직 여성 중

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.06.16

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우리나라 실정에서 사회정책이 필요한 이유를 3가지로 설명하시오.

다.③노동시장 양극화1997년 IMF 사태(외환위기) 이후 노동시장의 유연화가 빠르게 진행되면서 비정규직이 늘어나면서 고용에서도 양극화되고 있는 실정이다. 이런 양극화는 비단 정규직 ... 과 비정규직 간의 양극화뿐만 아니라 청년층과 장년층 간의 양극화 그리고 기업의 규모에 따른 양극화 등 노동시장에서의 양극화 현상은 심해졌다. 정규직과 비정규직간의 고용보호수준, 임금 ... , 기업복지의 격차로 이해 노동시장의 양극화 현상이 일어나고 있다. IMF 사태(외환위기) 이후 증가하기 시작한 비정규직이 이제 우리나라의 일반적인 근로의 한 형태가 되었다. 정규

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.22

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 산업복지론(공통)

자 사망 사건에 대해 분석해보고자 한다. 구의역 사고, 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등은 열악한 근로환경에 노출된 비정규직 노동자의 안타까운 현실을 보여주는 대표적인 ... 한 작업환경 마련이다. 사고 발생 1년 후인 2017년 서울시에는 구의역 1주기를 맞아 사고백서를 출간하였다. 거시적 관점에서 본 사건은 비정규직 노동자의 열악한 근로조건 ... 한 올해 임금 계획치)으로 88%가량 올랐다.” 서울메트로는 서울시 산하의 지방 공기업으로써 구조적 문제 해결을 위한 서울시의 의지가 실제 비정규직 노동자들의 근로조건을 향상

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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