• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(2,209)
  • 리포트(1,910)
  • 방송통신대(136)
  • 시험자료(121)
  • 자기소개서(23)
  • 서식(12)
  • 논문(7)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

노동조합의의미 노사협의회 부당노동행위 생활법률 노사관계 사례 제주대 노사 교원단체 노무사 노동법 노사관계론
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"단체협약체결의사" 검색결과 1,061-1,080 / 2,209건

  • 자료 표지
    [근로기준법]포괄임금제
    중 산정이 곤란한 일부수당만을 합산하는 경우도 있음Ⅳ. 포괄임금제의 유효요건1. 근로자의 승낙: 명시적인 승낙 + 묵시적인 승낙2. 단체협약, 취업규칙 등에 비추어 근로자에게 불 ... 이익이 없을 것: 단체협약이나 취업규칙에 구체적인 임금지급 기준 등이 규정되어 있는 경우에 그러한 규정상의 기준에 비추어 실제 산정된 임금보다 불이익하지 않아야 한다는 원칙3 ... 을 두고 있지 않고 당사자의 자유로운 의사에 맡기고 있기 때문이다.Ⅱ. 포괄임금제의 인정여부포괄임금제는 직원의 근무의욕을 고취하고, 임금계산을 용이하게 하여 임금의 경직성을 완화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    탄소배출권
    하여 11월에 발표할 예정이다. 2009년 12월에 환경부, 14개 광역자치단체, 29개 사업장, 3개 유통업체가 '탄소배출권 거래제 시범사업' 협약을 체결하여, 2020년 국가 ... 성을 높이고자하는 제도이다. 배출권이 매매가 가능한 재산으로 취급되기 때문에 경제 주체가 처한 상황에 따라 배출량 감축에 대한 의사결정을 달리 할 수 있고, 사회 전체적으로 볼 때 ... 자치단체에서 2008년 11월 탄소포인트제 시범사업을 실시한 이래 2010년 3월 현재 전국의 232개의 지방자치단체에서 제도운영에 참여하고 있으며, 가정, 공동주택, 사업시설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    지속 가능 개발, 환경 경영, 기업의 사회적 책임 리포트 [A+ 자료]
    4천톤 가량을 재사용하고 있습니다. 또 지난 산업자원부와 ‘에너지 절약 및 온실가스 배출 감소에 관한 에너지 절약 자율 협약서’를 체결하면서 2008년에 국내 타이어업계 최초 ... 사회적 책임개념기업이 생산 및 영업활동을 하면서 환경경영, 윤리경영, 사회공헌과 노동자를 비롯한 지역사회 등 사회 전체에 이익을 동시에 추구하며, 그에 따라 의사 결정 및 활동 ... 자의 구매의사 결정과정에서도 상당한 위치를 차지하고 있었습니다. 이처럼 사회적 책임이 사회적 이슈로 대두되는 상황에서 여러 기업들이 나름대로의 대응방안을 강구하고 실행하기 시작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안
    회 - 사회 협약을 체결 = 정리해고제 , 변형노동시간제 , 근로자파견제 등의 노동시장의 유연성을 강화하는 제도를 합법화 . 결론 - 노동시장의 유연화 정책 - 기존의 정규직을 비 ... 적으로 마련 해야함 . 84. 비정규직 실태 불평등한 고용계약의 실태 대기업인 S 업체의 고용계약서 제 6 항에서는 , 어느 일방의 필요가 있을 때에는 1 개월 전 계약 해지 의사 ... 의 근로계약서에 첨부된 서약서에는 1 년 단위 계약직으로 노조를 결 성할 수 없으며 , 재직 기간 중 단체행동을 하는 경우 인사상 조치에 이의를 제기하지 않겠다는 쟁의행위 금지조항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    Joint Venture(공동도급)계약과 적용사례
    에서는 Arbeitsgemeinschaft 라 불린다.공동도급계약은 공사, 제조, 기타의 도급계약에 있어서 발주관서와 공동수급체와 체결하는 계약을 말하며, 공동수급체는 구성원 2인 이상으로 하여 수급인이 당해 계약 ... 을 공동으로 수행하기 위하여 잠정적으로 결성한 단체로 정의된다.공동도급은 단독수주에 따른 위험의 분산 및 합리적인 공사관리를 할 수 있으며, 건설업자 상호간에 수급자격 또는 시공능력 ... 를 단순히 공동수급체 운영상 간사의 역할을 담당하도록 하는 형태와 도급계약을 체결, 계약의 이행, 기타 계약에 관한 일체의 권한을 행사하는 형태로 구분된다.③ 별개회사설립형태독립된 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노동조합의 해산과 조직변경 전반에 대한 노동법상 검토
    조합과 사용자가 체결한 단체협약은 소멸된다.그러나 ‘집단탈퇴’의 경우에는 그로 인하여 조합원수가 격감했다 하더라도 노동조합의 동일성이 유지되기 때문에 단체협약은 여전히 효력을 가지 ... ·의무를 가지고 존속한다(민81).2. 논점해산사유 발생시 근로자들의 근로조건을 규율하던 단체협약의 효력과 노동조합의 존속여부가 문제시 된다. 특히 노조의 해산사유 중 사실상 노조 ... 기초와 조합원들에 의하여 구성된 의사결정기관의 활동이 존재하여야 함에도 불구하고 이러한 사실들이 결여되어 있는 경우에는 곧바로 단체로서의 실질을 상실한 것으로 보아야 한다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노동법 중간고사
    의 결과 합의된 사항을 단체협약으로 체결할 권리도 포함한다.즉, 근로조건과 무관한 것에 관하여는 단체교섭을 할 수 없는 것이다.Ⅳ. 단체행동권1. 단체행동권의 의의단체행동권은 근로자 ... 적 노동관계, 즉 근로자의 노동관계상의 이익을 대변하는 노동단체의 조직·운영 및 이 노동단체와 사용자측 사이의 단체교섭을 중심으로 전개되는 관계(노동운동관계)를 규율하는 법을 말 ... 한다.제 2장 헌법의 노동조합Ⅰ. 근로의 권리Ⅱ. 근로조건 법정주의Ⅲ. 단결활동권(노동삼권)Ⅰ. 개 관1. 기본취지헌법은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    단체협약 적용범위와 확장
    와 근로조건의 평준화를 통한 사용자의 불필요한 경쟁을 방지하기 위하여 단체협약의 효력을 확장할 필요가 있다. 그리고 단체협약 체결에 관해 신협약이 체결되지 않을 때 근로자들의 근로조건 ... 노조에 따른 단체협약이 체결되어 있는 경우 : 단체 교섭권과 독자성을 보호하기 위하여 효력확장이 되지 않는다 할 것이다. 따라서 소수노조가 새로운 단체협약 체결을 위해서 단체교섭 ... 기간 만료시를 전후하여 쌍방이 새로운 단체협약을 체결하고자 단체교섭을 계속하였어도 체결되지 않은 경우 근로조건 안정성을 해칠 우려 존재시 이때 별도의 약정이 있는 경우는 제외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회적 기업 아쇼카 재단에 대한 ppt 파워포인트 발표 자료
    - 기본 물량을 납품할 기업과 협약 체결 (B2B 기업거래방식 ) 사업을 진행한 것이 안정적으로 성장 도모 - 탈북자에게 일자리 제공 조건 4 주 동안 의 ‘ 희망열매 아카데미 ... 계층에 일자리 제공 사회적 기업이란 ? 사회적 기업 특징 사회서비스 제공 등의 사회적 목적 추구 영업활동 수행 수익의 사회적 목적 재투자 민주적인 의사결정구조 구비 등01 사회 ... 구조 아쇼카 영향력 측정 모델 Fellow 업적 , 성과에 대한 평가 모델 복제 / 확산 가능성 아쇼카 재단과의 관계 비전에 대한 지속적 헌신 조직 또는 단체 설림 정부 정책 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.05 | 수정일 2013.12.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [부당노동행위][부당노동행위에 대한 법규정][부당노동행위 구제]부당노동행위의 유형, 부당노동행위의 성립요건, 부당노동행위에 대한 법규정, 부당노동행위에 대한 구제, 부당노동행위구제의 실효성 확보 분석
    으로 하는 단체협약을 체결하는 것(일명 유니온 숍 조항)은 부당노동행위가 아니다. (같은법 제81조 제2호 단서)3. 단체교섭의 거부사용자가 노동조합의 대표자 또는 노동조합 ... 으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 자꾸 연기하는 경우는 부당노동행위로서 금지하고 있다. (같은법 제81조 제3호)예를 들면,- 사용 ... 은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위 (단체교섭의 거부 : 해태)(4) 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업의 환경경영(환경문제) 관련 의식, 마케팅, 기업의 환경경영(환경문제) 관련 협력관계, 일본환경회계정보공시, 기업의 환경경영(환경문제) 관련 외국사례, 향후 관련 내실화 과제
    프로그램의 일종으로 기업과 관할 행정기관 간 협의를 통하여 저감대상오염물질의 종류, 저감목표 등 환경개선목표를 설정하고, 협약을 체결한 후 기업 스스로 설정된 목표를 달성하기 위한 ... 다. 이러한 접근은 환경관련 이슈를 생산과정의 외부로 고립시킴으로써 관련 담당자와 기업 내 여타부문 사이의 의사소통을 곤란하게 한다. 따라서 환경관리자는 마케팅 및 연구?개발 분야 ... 부문의 요구는 매우 활발하게 전개되고 있다. 또한 기업간 협력의 중요성은 환경부문에 대한 지식교환과 업무향상을 목적으로 한 기업단체 및 조직의 등장을 통해서도 확인할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인간개발과 경제복지의 증진
    의 배경이면서 주요 선진국의 이익에 대해서만 우호적인 기구로 인식하여 이를 지탄의 대상으로 여긴다.-환경단체: WTO의 협약이 체결되기 이전에 환경영향에 대한 검증이 선행될 것 ... 에 걸친 다자간 협상을 핵심으로 한다. GATT는 공식기구가 아니었으므로 공식적 의사결정이 각 무역협상에서 정상적으로 이루어지기 어려웠다. 그러므로 대부분의 의사결정은 양자간 먼저 ... )가 체결 아울러 WTO와 관련된 분쟁을 다룰수 있는 전문 판사들로 구성된 특별법정도 만들었으며 WTO규율의 준수의무를 강제하기 위해 중국의 무역 관련 관료팀들이 각 지방으로 파견
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리나라의 노사관계의 실상과 과제
    의 활성화의 계기를 마련하였으나, 단체협약, 체결, 절차 등에 관한 합리적인 실행이 확립되지 않은 상태에서 노사관계제도상의 미비점이 혼재하고 있어 민주적 노사관계질서 확립에 장애요인 ... 자의 할 수 없다. 자주적 해결을 위하여 단체교섭을 중심으로 대화를 통해 합의점을 찾아내는 노력을 거듭할 필요가 있다. 그런데 우리나라의 경우 걸핏하면 관의 개입이나 노동위원회의 긴급 ... 조정 등을 의식하고 단체교섭 과정에는 심혈을 기울이는 노력을 별로 하지 않고 서로가 쉽게 힘의 대결로 나가는 경우가 적지 않다.Ⅱ본론1. 우리나라 노사관계의 현황현재의 노사관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공무원3권에 대하여
    권의 일부포기나 중대한 제한을 인정하여서는 아니되고, 그와 같은 단체협약을 체결하게 된 경위와 당시의 상황, 단체협약의 다른 조항과의 관계, 권한에는 책임이 따른다는 원칙에 입각 ... 할로조건의 구분을 명확히 하지 아니한 채 남녀를 차별하여 정년을 규정한 단체협약서 및 취업규칙의 조항이 근로기준법 제5조와 남녀고용평등법 제8조 제1항에 위배되어 무효라고 보 ... 기부는 단결권에 의하여 보호받는 영역이 아니라, 개인?단체에 동일하게 적용되는 기본적인 의사표현의 자유에 속한다고 보고 있다. 단결권은 한편으로 헌법 제21조의 결사의 자유에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    일제의침략과 국권피탈 수업지도안
    이 러시아를 이겨주길 바랬고, 1882년 조미수호통상조약에서 거중조정을 해준다고 약속했으면서도 모르척 했어요.결국 러·일 전쟁 중에 우리는 한일의정서를 강제로 체결하게 되 ... 었죠. 이 부분을 보면 이때부터 우리나라의 외교권을 위협하고 있었다고 생각할 수있겠죠?그리고 일본은 러·일 전쟁 중에 우리나라와 강제로 1차 한·일 협약을 맺었어요. 이 협약의 내용 ... 1차 한일협약 부분에 밑줄 친 부분엔 무엇이 들어갈까요?누가 파견됬다고 했죠?네 맞아요 고문이예요. 재정고문으로는 메가타가 외교고문으로는 스티븐스가 파견되었죠.조약 옆에는 상호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    지역아동센터의 현황과 문제점및 대책에 대하여
    센터 협의회 협약 체결?? 적용 대상교육감 및 교육위원? 선거?- 협약 체결 후 교육청에서 지역아동센터에 예산 및 강사, 프로그램 지원- 지역아동센터와 학교 방과 후 사이의 역할 ... 에 대한 DB 및 분포도를 읍?면?동별 구축- 종합 서비스 이용 안내도 제작 및 구청 홈페이지 등에 안내 영역 구축- 설문지 구성에 민간 아동 돌봄 지원기관의 의사 반영 구조 마련 ... 180일초등학교 1,500~1,700원중고등학교2,300~2,500원선학기중 토?공휴일자치단체시도 교육비특별회계조?석식 283일방학중 중식 108일1인당 3,000원(경기도 3,500
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02 | 수정일 2016.12.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인적자원관리]현대와삼성의 노사관계
    를 서로 인정하고 이를 단계적으로 개선해 나가기 위해 미래의 작업장 (Workplace of the future) 협약이라는 4 단계 이행 프로그램을 만들었다 . 협약체결 이후 약 10 ... 의 관계를 의미3 노동조합의 기능 노동조합 근로자가 임금 , 근로조건의 유지 및 개선을 도모하기 위해 조직한 자주적인 단체 노동조합의 기능 공제적 기능 조합원의 각종 경조행사 ... , 조합 제명 시에는 해고조치 오픈 숍 조합원과 비조합원에 차별을 두지않고 고용할 수 있으며 , 근로자 자신에게 조합가입 여부를 자유의사에 맡기는 제도6 노사관계의 이중성 개별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    합병, 분할과 근로관계
    하여야 한 흡수합병이건 단체협약 역시 소멸회사와 그 노동조합 사이에 체결되어 합병 전에 유효하게 적용되고 있었다면, 이 역시 근로관계의 내용을 이루는 것이므로 그 단체협약은 원칙 ... 의 개념(2) 회사분할의 형태(3) 회사분할과 고용승계4. 검 토Ⅲ. 기업변동과 근로관계의 승계1. 서 설2. 단체협약의 승계(1) 판 례(2) 학 설(3) 다수설에 대한 비판적 검토 ... 적으로 합병 후에도 존속회사 또는 신설회사와의 사이에 유효기간 동안 그대로 적용된다고 본다.한편으로는 단체협약의 법규범적 성질을 갖고 있고 협약당사자의 변경이라는 사적자치상대방의 변경이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노동법 핵심쟁점최종정리
    한 사항에 대해서 보충적으로 적용된다.3. 주관적 의미에서 법원이나 객관적의미에서는 법원이 아닌 것 : 단체협약, 취업규칙, 조합규약4. 법원이 아닌 것 : 행정해석(질의회신, 고용노동 ... . 상위법 우선의 원칙 : 헌법-법률-명령-단체협약-취업규칙-근로계약(1) 상위법에 반하는 하위법 내용은 무효(2) 상위법 규정보다 유리한 조건을 정한 하위법 규정은 유효(유리 ... 를 구속하는 수단어떠한 형태로든지 방해받게하는 상태 가져오는 것을 말한다. 그러나 기밀보장을 위해 근로자의 동의하에 일정한 장소에서 근무하도록 하는 것은 동조 위반이 아니다.Ⅲ. 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [법학]단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 법적 검토
    성 확보라는 면에서도 타당한 방식이다.2. 문제의 제기이러한 단체협약은 그 효력이 종료하기 전에 새로운 단체협약을 체결하기 위하여 노력하고 체결되는 것이 바람직하다 할 것이다.그러나 ... 다.2) 3개월 자동연장단체협약의 유효기간이 만료되는 때를 전후하여 당사자 쌍방이 새로운 단체협약을 체결하고자 단체교섭을 계속하였음에도 불구하고 새로운 단체협약이 체결되지 아니한 경우 ... 다.따라서 3월간은 단체협약의 규범적 부분, 채무적 부분 모두 그 효력이 유지된다. 다만 자동연장협정이나 자동갱신협정이 체결되어 있다면 그에 따른다.3) 자동연장협정가) 의의이는 당사자간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 11일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:00 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기