"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 1,061-1,080 / 5,900건

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M&A 정의와 특징, 성공사례

후발산업국가의 기업들도 국가적 차원에서 선진국을 따라 잡기 위해 우량 기업에 대한 M&A를 과감하게 시도하고 있다.M&A는 21세기 세계 경제를 움직여 나가는 큰 흐름이 되 ... 하는데, 최근 M&A가 보다 넓은 의미로 쓰이고 있는데 기업의 인수와 합병 그리고 금융적 관련을 맺는 합작관계 또는 전략적 제휴 등까지 포함시켜 M&A의 개념으로 보고 있다.이러한 M ... 는 경영자원과 피인수회사가 보유하고 있는 경영자원의 결함에 의해 시너지 효과가 창출 될 수가 있다. 여섯 번째로는 기존업체와의 마찰 회피가 있다. 시장이 성숙화 되어 있는 선진지역

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.09

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노동조합의 정의와 역사,기능,유형,현황과 모범사례(유한킴벌리),비모범사례(GS칼텍스,현대자동차) 분석

노동조합의 민주주의 추구 노동조합의 정치적 성향 탈피 경청의 노사관계 ‘ 역지사지 ’ 5 결론 및 시사점경영특강 2013-1 Professor 한복환 Team 2 HyukJoong ... 우리나라는 1898 년 함경북도 성진의 ‘ 본정부두조합 ’ 이 효시 선진 자본주의국에서 노동조합은 초기의 자유경쟁자본주의시대의 소수의 숙련노동자로 구성된 직업별조합에서 독점자본 ... 교섭 경제활동 ( 공제적 기능 , 협동적 기능 ) 정치활동 사회봉사활동 1-3 노동조합의 기능 2 노동조합의 역기능 노동력 독점 노동조합의 대표성 상실 무리한 임금인상 요구 및 노사

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

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공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교

로 접어들었다. 고령화는 선진국형 사회에서 나타나는 현상이지만 빈곤ㆍ질병ㆍ고독감 등 다양한 노인문제를 일으킨다는 점에서 문제가 되고 있다. 저 출산 및 인구 노령화 현상이 급속하게 진행 ... 는 상황이며 사회적 역할 역시 상실이 되어 버렸고, 노인의 경험과 지혜는 자녀들이 습득한 새로운 정보력과 과학적 지식에 상대적인 가치가 저하됨으로써 자녀들과의 관계에서 상대적 열세 ... 세 이상은 정년(만 57세)까지 조정된 임금을 동결하고, 만 50세 이하는 매년 노사합의에 의한 임금인상률을 적용받는다. 효과-근로자들은 임금삭감에 대한 아쉬움이 있으나, 고용보장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.23

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노사관계

노사관계와 노동법 관련 사설1. 노사관계1) 노사관계와 노자관계노동조합과 사용자 또는 사용자단체의 관계를 노사관계(industrial relations)라 한다. 그리고 노자관계 ... 하에서 협력하는 것이 자본가를 부정하는 것보다 효율적이기 때문이다.오늘날 노사관계는 노동자-사용자-정부의 3자간의 관계로 확장된다. 이 때 사용자는 반드시 자본소유주일 필요는 없 ... 고 자본을 출자하지 않았더라도 기업을 경영하는 경영자라면 족하다. 노사관계에 대한 정부의 역할은 주권자로서의 정부에 해당된다. 주권자로서의 정부란 국가권력을 집행하는 통치기구

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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경영 전략 캐터필러 case 분석

의 변화가 동반해야함 . 노사관계 및 인사구조의 변화가 없다면 효율적으로 전략 실행에 어려움이 따를 것 .{nameOfApplication=Show} ... Cost Advantages 긴밀한 딜러와의 관계 높은 Brand loyalty Substitutes 저렴한 인건비의 노동력 이 외에 다른 어떤 것에 의해 대체될 가능성은 낮 ... 은 마진 제공 Marketing 우수한 생산성 동일 제품 동일 품질 유지 높은 후방수직게열화 품질 서클 프로그램 노사문제 낙후한 생산시스템 Production 높은 연구개발비

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.27

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[노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

. 투쟁과 파업은 서로를 불행하게 만드는 것입니다…노사화합 중 9개의 실천사업 프로그램에서 건전한 노동문화 정착, 노무관리의 선진화…"."140쪽이 넘는 분량 15개 사업의 내용 ... 이 정리되어 있다. 이중 근무 활성화 계획이 노사관계와 관련된다.""근무분위기 쇄신 캠페인: 화합 전진위한 사랑운동, 플랜카드 부착과 리본달기".'희망 90s운동'은 사실상 조기 ... 에 실시된 설문조사에서 현 회사 상황에서 가장 시급히 해결해야 될 사항으로 1차 설문조사시와 마찬가지로 대다수가 노사관계안정을 원하고 있으며, 회사에 대한 동참의지는 매우 고무

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[PPT][중앙인사기관의 변천과정] 중앙인사위원회 변천과정, 중앙인사위원회 설립 배경, 특징, 중앙인사위원회 문제점, 중앙인사위원회 과제

*..PAGE:14복잡성외국의 사례본 론일본외국의 사례인사원총무성미국인사관리처실적제보호위원회연방노사관계위원회광고론 3조광고론 3조 - 다반향초제품선정동기기업 소개기업 연혁자사 분석마케팅 ... ..PAGE:1중앙인사위원회*..PAGE:2Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중앙인사기관의 변천과정2. 설립 배경 & 특징 및 기능3. 주요 선진국의 중앙인사기관 & 비교4. 문제점 및 앞 ... :6복잡성중앙인사위원회설립 원인본 론공정성중립성전문성확립급변하는행정환경변화에대처선진적인정부인사관리시스템광고론 3조광고론 3조 - 다반향초제품선정동기기업 소개기업 연혁자사 분석마케팅

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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[병원산업][병원산업 위치][병원산업 구조]병원산업의 위치, 병원산업의 구조, 병원산업의 현황, 병원산업의 재벌기업진출, 병원산업의 노사관계, 향후 병원산업의 발전가능성 분석

병원산업의 위치와 구조, 병원산업의 현황, 병원산업의 재벌기업진출, 병원산업의 노사관계, 향후 병원산업의 발전가능성 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 병원산업의 위치와 구조1. 시장 12. 시장 ... 의 양과 질 관리Ⅲ. 병원산업의 현황1. 병원업종 현황2. 병원 노사단체 현황1) 사용자단체 현황2) 보건의료노조, 병원연맹Ⅳ. 병원산업의 재벌기업진출Ⅴ. 병원산업의 노사관계1 ... . 대학병원과 중소병원 노사관계의 차이 및 패턴교섭과 유사한 교섭방식2. 직권중재제도에 의한 쟁의행위 제한3. 고용-피고용관계, 의사-간호사 위계질서와 관련된 갈등의 중첩현상4. 노조

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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[근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

. 탄력적 근로시간제의 단위기간을 3개월로 확대7. 3년간 한시적으로 연장근로 한도를 16시간으로 확대, 최초 4시간분 할증률을 25%로 조정8. 노사가 합의하여 노동부장관에 신고 ... ) 휴가수당 폐지2) 임금보전장치 유명무실3) 초과근로수당 할증률 인하4. 노동강도 강화5. 노사자율교섭 원칙 침해로 기존의 근로조건 저하Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동기본권은 헌법 ... 의 규정에 의해 비로소 노동자에게 노동3권이 부여되는 것은 아니다. 헌법 제33조 제1항의 규정이 없더라도 노동기본권은 당연히 보장되어야 한다. 실제로 선진국들 중에서는 헌법에 따로

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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노동 판례 및 이슈

10 조 ? 노동판례 및 이슈지역노사민정파트너십의 현황과 과제 issue목차 머리말 선진국의 지역 파트너 십 사례와 시사점 2008 년 지역 노사민정 파트너 십 평가개요 시사점 ... 노사조직 지역기업계 , 금속노조 지방정부 지역경제 활성화 산업구조의 다각화 첨단화 일자리창출 , 실업문제해소 고용서비스 , 근로자 복지 증진 시스템개선 지역 위기 극복 지역노사관계 ... 안정 및 사회통합증진 품질개선 , 경쟁력향상 실업률하락 , 지역경제활성화 지역노사민정 파트너 십의 현황과 과제 선진국의 지역 파트너 십 사례와 시사점선진국의 지역 파트너 십 사례

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20

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포스코의 경영참가 사례

)로 한 노사간의 협동관계의 형성을 목적으로 하여, 제1차 세계대전 이후 독일을 비롯한 선진국에서 다양한 형태로 발전해 왔다.경영참가제도란?*경영참가의 유형경영 참가직접 참가(정보공유 ... 의 창의를 중시하는 지식경영 등을 통해 신노사문화의 모델을 제시했다는 평가를 받았다. 또한 포스코의 안정적 노사관계를 완성하는 요인으로는' CEO의 카리스마와, 기업복지주의, 직원 ... 었는데 실제로 근로자의 경영 참여를 유도하고 노사관계를 증진시키는 역할을 제대로 수행하고 있는지 궁금합니다. 포스코는 노동자대표10인과 경영자대표10인으로 구성된 노경협의회를 운영

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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노사관계

를 기하고 있다.이러한 여건 변화에 대하여 우리보다 훨씬 더 유리한 입장에 있는 선진국 특히 미국 등의 대기업들은 기업의 경영위기를 노사관계의 획기적 개선에서 찾는 경우가 많아졌 ... 목 차들어가기 전에 ?????????????????2Ⅰ. 서 론???????????2Ⅱ. 본 론1. 한국형 노사관계의 이념 정립???????32. 한국의 기업 경영자의 특성 ... 과 노사관계???53. 협력으로의 전환?????????????10▶ 최고 경영자의 결의????????????12▶ 인적자원 관리팀의 확충??????????13▶ 집중적 교육 훈련 투자

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.16

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정년 연장시대 임금관리 방안

화 또한 급격히 진행되고 있는데 이러한 관계로 고령자에 대한 중층적 노후생활보장제도가 선진국에 비해 미흡하고, 노후생활자금에 대한 개개인의 준비 또한 부족한 상황이라고 할 수 있 ... 라고 할 수 있다. 임금 피크제에 대해 노사가 일부 부정적인 반응을 보이고 있다고 하더라도 고용유지 및 고용연장을 도모하기 위해서는 중고령자의 임금을 삭감하여 기업의 인건비 부담을 경감

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.11

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한국타이어 마케팅

로 70년에 가까운 오랜 역사, 지속적인 품질 관리 및 R&D투자, 우수한 인재 육성, 원활한 노사관계 등의 강점을 부각해 해외 주요 언론매체들로부터 지속적인 주목을 받고 있다.(4 ... 사 관계정책 및 제도 등을 소개하고 협력사의 애로사항이나 상호 발전을 위한 제안 및 아이디어를 상시적으로 수렴하기 위해 통합전자구매시스템 내에 별도의 커뮤니케이션 채널을 구축 ... 방침, 윤리규범, 상생협력 헌장, 협력사 관계정책 및 제도 등을 소개하고 협력사의 애로사항이나 상호 발전을 위한 제안 및 아이디어를 상시적으로 수렴하기 위해 통합전자구매시스템 내

리포트 | 16페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.06.09 | 수정일 2018.04.02

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경제학 한국의 노동정책,실태,장기전망,외국사례

적 협의 및 타협 전통 수립-. 지속적인 복지체계 및 노동시장 규범 확립.Appendix #3. 노동시장 규범, 복지체계, 노사관계체계의 조율 방향직업안정성 증진 ... 관계새로운 비전 모색노사관계 협치 중심의 노사관계 구축-. 단체교섭제도와 생산적인 협치의 상호 보완기능 강화 -. 직업능력개발.고용안정을 위한 노사 파트너십 구축 -. 교섭의 집중도 ... 는 높이고, 조정기능은 강화 -. 정부의 노사관계 조정중재자 역할 강화고용친화적 노사관계 모델의 구축-. 고용 중심의 노사정 사회적 대화체제의 구축 -. 고용_복지친화적 노사관계

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.28

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정권별 기업정책 집중분석

｢ 기업공개의 촉진 ｣(1972. 12) 등Ⅱ. 역대 정권별 기업정책 전두환 대통령 (1980~1988) 6 / 25 * 물가안정 기조의 정착 및 사회개발 확충을 통한 ‘선진조국 ... ｣(1990. 4) : 금융실명제 실시 유보 , 여신 규제완화 , 정부활동 보장 , 자금지원의 원활화 중소기업에 대한 꾸준한 지원 노사분규 피해기업 금융지원 (1990. 2), 임금 ... 회사법 정책이 기업과 국민에 미치는 영향 - 대기업의 중소기업 침투 약화 - 지역상권 및 영세상인 살리기 - 규제를 통한 상생 - 현재 이슈가 되고있는 갑과 을의 관계 개선 논란

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16

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정년연장의 찬반토론 ; 정년연장의 찬성과 반대의견 분석

에서 통용되는 정년제는 근로자의 나이가 취업규칙, 단체협약 등에서 정한 일정한 연령에 도달하면 근로계약관계가 자동적으로 종료되는 정년퇴직제이다. 판례에 의하면, 근로자의 정년은 근로 ... 관계의 자동소멸사유이고, 정년과 같은 근로관계의 자동소멸사유로 인한 퇴직처리는 법률상 당연히 발생한 퇴직의 사유 및 시기를 공적으로 확인하여 알려주는 ‘관념의 통지’에 불과할 뿐 ... 적 인력의 분리를 주요 기능으로 채택되어 운용되어 왔다. 그러나 최근에는 국민연금 및 사회복지 보장제도가 도입되기 시작하면서, 주요 선진국의 정년제도의 개념이 점진적으로 확산되고 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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[생산][정치][생산과 정치의 종속][생산과 정치의 생산주의][조직투쟁][시장경제]생산과 정치의 종속, 생산과 정치의 생산주의, 생산과 정치의 조직투쟁, 생산과 정치의 시장경제

)은 선진자본주의 국가 사이의 관계에 촛점을 맞추어 왔을 뿐, 선진국과 저발전국 사이(남북관계)에 계속되는 경제력 격차의 확대를 예견하지 못하였다. 저발전의 지속성은 종속이론가의 중요 ... 의 문제를 이들 국가(주변부)와 선진자본주의 국가(중심)간의 역사적 관계(불균등 교환)에서 찾고 있다. 그들은 이 문제가 구조적이며 기본적으로 정치경제적인 문제라고 보고 있다.1. 종속 ... 은 선진 자본주의국가에 대해 불균등하고 과도한 의존관계를 가지고 있기 때문이다. 종속에 대한 가장 일반적인 정의는 브라질의 사회과학자인 도스 산토스의 정의이다.종속이라는 개념에 의해서

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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대구도시철도공사 노사관계

◈협력적 노사관계 추진결과ㅇ 노사파트너쉽 재정지원사업 경진대회 대상 수상('08. 4. 22)ㅇ 노사문화대상 대통령상 수상('08. 12. 10)Ⅱ. 본 론1. 파업 배경노조측 요구 ... 된 비상기관사 134명이 교대로 전동차를 운행하고 있어 피로누적 등에 따른 안전사고 가능성도 커지고 있다.Ⅲ. 결 론1. 토의문제1) 대구 지하철의 적자경영 과 노사 관계의 갈등 ... 의 문제점대구 지하철의 적자가 연간 400억이 나타나면서 , 임금인원확충과 임금인상에 근로자들이 크게 반발하게 되었다. 사업자는 적자가 나면 경영을 이어나가기 위해서 노사관계에 갈등을 않는다.

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.06

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KB국민은행 경영,마케팅전략

교체, 노사간 갈등- 계약직 직원의 다수 채용으로 종업원 사기 저하- 높은 수수료로 인한 부담감- 이자수익의존도가 지나치게 높음- 고유업무에 치중된 영업 채널- 선진 금융 기법 ... 하여 브랜드와 기업의 인지도 향상 및 확립, 기업의 이미지 제고 및 강화에 힘쓰고 있다.(2) 프로모션 판매전략1) 1:1 관계마케팅- 전 직원이 업무처리 중 고객과 대화를 많이 나누 ... 조금 이체 등 간편한 부가 서비스도 제공 받을 수 있다.국민은행은 이 서비스를 통해 기업체 임직원들을 고객으로 확보하는 동시에 기업 고객들과 유대관계를 강화해 나가고 있다. 기업

리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2018.04.04

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