"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 1,001-1,020 / 5,899건

[다문화사회복지] 다문화에 대한 기본 이해 - 다문화의 의미, 인구의 다변화와 다문화(통계자료 포함), 다문화사회와 다문화가족 관련 용어

화된 오늘날 시민권은 단순한 공간적 개념 이상의 의미를 가지고 있다.3) 노동의 유연화노동의 유연화(Flexiblization) 전략은 각 나라의 노사관계와 자본의 축적 전략 ... , 다문화는 다인종, 다민족으로 구성된 사회와 국가에서 문화의 중심이 되는 주류문화에 대한 하위 개념으로, 위계관계 혹은 다양성의 존중을 내포하는 개념이다. 다문화 공동체 사회는 서로 ... 성은 고정관념, 편견, 선입관을 내려놓는 일이다. 둘째, 다문화는 관계적이며 상호작용한다. 관계 개념으로서 다문화는 다수자인 주류만의 중심이 아니라 소수자의 문화를 존중하고 상생

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.22

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유한킴벌리에 대한 개인적 조사, 유한킴벌리 조사보고서

를 품을 공급하겠다는 목표를 가지고 있다. 충주공장은 협력적 노사관계를 기반으로 유한킴벌리의 신성장동력인 시니어용품과 스킨케어 라인을 강화함으로써 지역사회 발전과 회사의 비전달 ... 하고, 선진적인 경영기업을 가장 먼저 도입한 유한양행의 정신과 세계 최고의 건강위생용품으로 세계적인 브랜드를 보유하고 있는 킴벌리클라크의 뛰어난 기술력이 결합하여 설립되었다.1) 미션

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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[신 통상이슈] 무역과 환경, 무역과 경쟁, 무역과 기술, 무역과 노동, 무역과 투자

집단적 노사관계와관련한 제도적 장치가 ILO협약의 핵심노동기준에 상당히 부적합한 것으로 지적되고있다. 이에 따라 우리의 노동기준도 이제 경제발전과 더불어 건전한 노사관계가 정착되고 은 ... 았음을 지적하고 농업수출보조금의 완전철폐를 주장하고 있다.EU, 스위스, 일본, 우리나라 등은 농업협정 제20조가 선진국의 이행기간 종료 1년전(2000년 1월 1일 이전)까지의 협상개시 ... 로 한 무역조치와 환경조치를 시행할수 있는 여지가 상당히 있으며, 특히 기술장벽과 위생 ? 검역협정이 무역 -환경과 관계되고 있다. WTO 무역 -환경 논의는 현재의 무역규범이 허용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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공공인적자원관리론, 인사행정론, 공무원 보수의 개념 및 기본적 특성, 보수의 적정성 기준(원칙)에 관한 레포트

로 인해 노사 간 임금협상이 이루어지기 쉬운 반면, 공공 분야에 있어서 국가의 일방적 결정에 따르는 것이 관례였다. 하지만 최근에는 공무원 노조가 활성되면서 공직사회에도 노사 문제 ... : 선진국의 경우에는 정부에서 일방적으로 제공하는 복리후생 제도를 개선하여 카페테리아식 복리후생제도를 고안하여 직원들이 원하는 제도를 스스로 선택할 수 있도록 하고 있다. 한국 정부 ... ) 직무 만족도 조사와 같은 사기조사를 정기적으로 실시하여 공무원들의 만족도나 의견을 수렴하여 사기관리와 넓게는 인사관리에 적극 반영한다.6) 대민관계에서 국민을 고객 이상

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.07

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현대사회의 문제 우리나라 노사문제의 특징과 나아가야 할 방향

” , 2009 . 전국경제인연합회 2. “ 안정적 경제성장을 위한 노사 선진화 방안” , 2008 . 현대경제연구소 3. 조준모 , “ 한국의 집단적 노사관계 위기와 제도개선 과제 ... 우리나라 노사문제 의 특징 과 나아가야 할 방향 현대사회의 문제목차 1 시작하며 2 노사문제 - 노사문제의 개념 - 우리나라 노사문제의 특징 - 쌍용자동차 파업 사태 - 선진국 ... 다 . 2009 년 쌍용자동차 파업 사태 를 통해 본 우리나라의 노사문제의 특징 과 선진국의 사례 를 중심으로 앞으로 우리나라가 나아가야 할 방향 에 대해 살펴보자 !2. 노사문제

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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(한국경제의이해 공통) 광복 이후 현재까지 한국경제의 전개과정을 서술하고, 당면과제에 대해 논하시오

고 있으며, 내적으로는 새로운 성장 모멘텀이 부재한 가운데 잠재성장률이 하락하는 등 저성장 기조를 나타냄과 동시에 사회적으론 계층간의 갈등이 표면화되고 있다. 고성장에 의한 선진국 ... 행례로는 1995년 삼성그룹의 이건희 회장이 공개적으로 한국정부를 3류라고 비난한 일이 있다. 정부와 재벌 간의 관계가 과거와 달라졌다는 것을 잘 보여준 사건이었다. 1993년 ... 는 미국을 포함한 선진국들의 시장 개방 압력을 받으면서, 또 때로는 국제 경쟁에서 살아남기 위한 자구책으로서, 시장을 열어주고 자유로운 자본 거래를 허용하며 국제 비즈니스 환경

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.23

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문민정부(김영삼정부)의 국정지표, 문민정부(김영삼정부)의 경제개혁,정치개혁, 문민정부(김영삼정부)의 신노사관계,국토이용제도, 문민정부(김영삼정부) 대북정책,10 18마산민주화운동

운동’라는 수준으로 협소화시켜서는 안되며, 동시에 ‘민주적 노사관계의 확립’으로 한정시켜서도 안된다. ‘민주적 노사관계’는 자본에 의해 노조 상층부가 포섭되는 선진국형 노사관계이 ... 문민정부(김영삼정부)의 국정지표, 경제개혁, 문민정부(김영삼정부)의 정치개혁, 신노사관계, 문민정부(김영삼정부)의 국토이용제도, 문민정부(김영삼정부)의 대북정책, 문민정부(김영삼 ... )의 신노사관계Ⅵ. 문민정부(김영삼정부)의 국토이용제도1. 개편안의 주요 내용2. 문제점3. 바람직한 개편 방향Ⅶ. 문민정부(김영삼정부)의 대북정책1. 3단계 통일론2. 민족공동체

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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[기업조직][미국기업조직][일본기업조직][한국기업조직][싱가폴 기업조직][싱가포르][기업][미국][일본]미국기업조직, 일본기업조직, 한국기업조직, 싱가폴(싱가포르) 기업조직 분석

하는 와 같은 변화들은 노조 내부에서도 격렬한 논쟁들을 야기하고 있다. 특히 작업현장 수준의 변동이 궁극적으로 전통적 노사관계 제도 하에서의 전국노조의 행태와 교섭구조, 그 영향력 등 ... 에 심대한 변화를 몰아오고 있다는 데 학자들의 견해가 모아지고 있다(Katz, 1993). 작업현장 수준의 다양한 변화와 조직 재구축의 움직임은 결과적으로 일원적, 집중적 노사관계 ... 를 다원적, 분권적 노사관계로 변화시켜가게 되는데, 이에 대한 노조의 전략적 대응이 주목되지 않을 수 없는 것이다. 이 문제와 관련하여 현재 미국 노조에서 참여경영을 둘러싼 논의

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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사회보장제도의 개념과 기능에 대한 보고서 작성하기

·후생연금보험법 등)을 비롯하여 노동시장이나 노동계약 관계의 근대화 ·합리화를 목적으로 하는 입법군(立法群)을 한편의 축으로 하고, 노동조합운동의 용인이나 노사관계의 근대화를 목적 ... 으로 하는 노동관계에 관한 입법군(노동조합 및 노동관계조정법 ·근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 등)을 다른 한편의 축으로 하여 구성되어 있다.자본주의의 발전에 따라 전개된 사회 ... 은 복지제도를 도입한 선진국에서도 계층간,세대간의 지나친 소득이전으로 경제활력이 저해 되고, 재정의 복지비용이 급증하여 재정적자의 요인이 되는 등 이른바 `복지 병' 현상을 보인 경우

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.07.01

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한국고용정보원 자소서

라고 확신하고 있습니다. 저는 대학에서 경영학을 전공하며 인사관리분야 의 전문적 지식을 탐구해 왔습니다. 그리고 노무사 자격을 준비하며 고용관리, 노사관계에 대한 경영적, 법적구조의 실무 ... 한 배려와 책임질 수 있는 자세를 길러준 성장과정 은 학업, 친구관계, 조직생활 등 제가 속해진 모든 활동해서 성실하고 뚜렷한 책임감을 가지고 있다고 인정받을 수 있게 했 ... 으로 일하면서 조직내에 따뜻함을 전해줄 수 있는 리더십을 발휘하고 선배, 동료직원들과 어울림의 미 학을 완성해 가게 할 것이라고 생각합니다.! !3.!국가 고용서비스 선진화를 이끌어 가

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.15 | 수정일 2021.03.01

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시민교육 레포트 한국사회의 갈등지형 구적으로 사고하고, 지역적으로 행동

적으로는 계층갈등과 노사갈등을 중심으로 나타나고 있다. 그 외에도 환경 부문에서의 갈등과 다문화가정으로대표되는 문화적 갈등도 존재하는 것이다. 우선, 정치적인 갈등에서의 문제점은 한국 ... 사회에서는 지역갈등이 이념갈등과 강하게 연계되어 정치 갈등을 증폭시키면서 사회 통합을 가로 막고 있다고 할 수있다.경제적으로는 계층갈등과 노사갈등이 대표적이다. 2000년대에 들 ... 수 있다. 노사갈등은 계층갈등의 2차적인 문제라고 볼 수 있는데, 계층 간의갈등이 심화되면서 노사 간의 갈등으로 발전해가고 있다. 박탈감을 느끼기 시작하는 사람들은 그 원인을 자신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.04

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고용노동 시장 여건 및 고용정책 추진 성과

정책83) 노사관계 정책114) 산재예방보상 정책135) 국제 고용노동협력141. 고용노동 시장 여건 및 고용정책 추진 성과1-1. 고용노동시장 여건1) 실물경제 동향2016년 경제 ... %, 2012년 55.2%, 2013년 55.6%, 2014년 57.0%, 2015년 57.9%, 2016년 58.4%로 상승하여 2000년 이후 가장 높은 수준을 보이고 있으나 선진국 ... 었으나, 여전히 2/3 수준에 미치지 못하고 있어 지속적으로 기초고용질서 확립을 위한 홍보 및 감독을 강화할 계획이다. 또한, 노동관계법을 잘 모르는 청소년, 청년과 중소 영세사업장이

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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산업평화의 노사관계 문제와 과제

과 주요 쟁점 선진국노사관계 쟁점의 유형과 주요 쟁점 1. 권력 파워적 쟁점 2. 임금중심의 경제적 쟁점 3. 사회 정신적 쟁점* 노사갈등의 원인 사용자와 근로자가 서로 자기 ... 는 지혜가 필요하다. * 선진국이 지난 100년에 걸쳐서 이룩한 노사관계의 선진화를 시간적으로 단축하기 위한 공동노력이 필요하다.결론 * 경제성장 이후 우리는 노사 모두 대립주의 ... 정비와 관행의 정착은 국가경쟁력 강화의 핵심적 과제라 할 수 있다 . * 오늘날 IMF 체제하의 침체되어온 경제를 회복하는데 있어서도 바람직한 노사관계의 정립은 그 어느 때

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.22

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(A+) ★★ ★우리나라 노동분쟁 해결시스템 개선방안 (노동위원회,노동분쟁처리구조,이익분쟁,권리분쟁)

노동위원회[勞動委員會]목차1. 노동위원회2. 우리나라 노동분쟁 해결시스템 개선방안3. 느낀 점1. 노동위원회원래 노사관계의 분쟁해결도 일반법원의 재판제도에 의존하고 있었으나,노사 ... 하는 경우가 많고, 집단적 권리분쟁의 경우에도 민사재판에 호소하기보다는 노동쟁의의 대상으로 삼아 집단적 노사관계를 더욱 악화시키는 예가 많았다.또한 노동위원회에서는 소관 집단적 권리분쟁 ... 은 높은데 비해 분쟁의 해결과정은 제도적 장치의 미비로 인해 비효과적이며 비효율적인 상태에 놓여있다.우리나라 노동분쟁해결 시스템이 집단적 노사관계를 둘러싼 갈등을 우선적으로 염두

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

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단체교섭 및 단체 협약 외국 사례(영국)

었고,제가 없는 영국 노사관계를 발전시켰으며 이것이 다른 선진국들보다 더욱 성숙한 것으로 평가받는 특징으로 간주되어 왔다. 또한 영국의 노동조합은 초기의 발생과정부터 독자적 개척 ... 는 경우가 많다. 물론 1992년 노사관계법 제179조 제1항에서는 서면으로 체결된 단체협약에 법적으로 집행 가능하도록 명시규정을 둘 수 있는 방법을 인정하고 있지만, 그러한 특약 ... 1971년 보수당 정권하에서 제정된 노사관계법은 등록 제도를 두어 등록을 모든 단체교섭권 행사의 전제조건으로 하였다. 이법은 1974년에 폐지되었지만 증명관이 노조의 자격을 심사

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

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공공기관 통합 문제 해결 방안

는 여러 갈등요소들을 모두 해결하지 못하고 통합해, 합리적이고 대등한 관계의 통합을 이루는 데에 실패? H 기관은 보수 체계와 직급 체계의 이원화, 노조 단일성 확보 불가, 그리고 ... 내부 상의 인사 혼선 해결? 노조 단일화, 보수 체계의 합리화, 직급 체계의 공정성 확보? 공공기관 통합의 본 목적인 공기업분야의 선진화와 효율성과 책임성 있는 기관 운영 달성Ⅱ ... 만나는 노사공동위원회의 운영- 노사공동위원회를 통한 각 노조의 의견 조정 및 사측과의 조정 시도- 재원의 적절한 분배 기준 확립- B 기관 측의 A 기관으로의 일방적인 보수 체계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.09

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[생산][독일 자동차][일본 메이커][북한 광업][한국 산업][중국 국유기업]독일 자동차 생산, 일본 메이커 생산, 북한 광업 생산, 한국 산업 생산, 중국 국유기업 생산 분석

적으 사실상 불가능하였다(Kang 1995, 269쪽; Haipeter 2000, 247쪽).이와 같이 그룹노동을 둘러싼 노사간 갈등과정은 폭스바겐 노사관계의 연속성과 변화를 잘 ... 보여주고 있다. 연속성은 갈등적 협력관계라는 전통적 노사관계특성이 그룹노동의 도입과정에서도 그대로 투영되고 있다. 갈등과 대립이 분명 존재하지만, 최소한의 공통분모에 대해서 타협 ... 에 달성하겠다는 노사간의 기본합의가 확인되고 있다. 다음으로 노사관계특성의 변화이다. 그룹노동에 대한 독자적이고 적극적인 사업장평의회의 대응은 변동 및 혁신의 추진자로서 노동자이해

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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사회복지법의 기본의의와 필요성에 대해 설명하시오

가 지속 될수록 비정규직에 대한 처우와 복지는 문제가 되고 있다. 특히나 노사 관계 뿐 아니라 노동조합 등 노동 단체와 국가 간의 문제도 계속되고 있는데, 이것은 사회가 발전 ... 다. 특히나 선진국 영국,미국에서 이러한 것이 등장 했는데 이유는 이들은 다른 것 보다 우리보다 앞선 산업화와 세계대전 등에서 홍역이일어났기 때문이다. 이들은 이러한 홍역으로 인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.14 | 수정일 2016.06.11

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경영과 사회 차시별 요약

의 기능 : 대외적(경제적 기능) 기능, 대내적(조합원 상호간의 공제적 기능) 기능, 사회적 기능, 정치적 기능○ 노동조합 활동권과 쟁의권의 보장- 노동조합은 집단적 노사관계의 주체이고 ... 하는 것이 열린사회의 역함임, 기업측면에서 열린 경영의 대상은 내부적으로 조직구성원들에 대한 것 외부적으로는 이해관계자와 일반사회에 대한 것으로 볼 수 있다.○ 조직구성원들에게 열린 ... 경영의 의미는 기업이 권한을 구성원들에게 위양하고 의사결정과정에 참여시킴으로서 조직구성원들의 만족과 몰입을 높여 실질적으로 기업 발전에 도움이 되도록 하는 경영 행동임○ 이해관계자

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.16

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인적자원관리 - 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오

의 중요한 일부를 구성하므로 경영자는 경영목적의 달성을 위하여 가급적이면 임금을 적게 주고 노동자의 노동력을 착취하려고 한다. 그 결과 임금문제를 중심으로 하여 항상 노사간의 충돌 ... 하느냐 하는 것이 극히 중요한 관리 문제이다. 오늘날 일반적으로 임금결정요인으로는 국민경제의 동향, 노동력의 수급관계, 소비자물가의 상승, 생활수준(생계비), 일반임금시세, 노동조합 ... 한 자본가 계급이 노동력을 필요로 하고 노동자들이 노예제도에서 벗어나 자신의 노동을 상품화하려는 욕구가 부합되어 실현된 결과이다. 자본가와 노동자의 관계가 초기에는 서로 이익이 되

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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