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블레이크 그리드 블레이크와 무통 그리드모델 그림 한전kdn 전산직 간호관리 리더십 그리드모델 리더십그리드모델 스마트그리드
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"그리드 조직개발" 검색결과 1,061-1,080 / 1,210건

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    [독후감]2010대한민국 트렌드의 핵심줄거리 요약 및 독후감
    더 커지는 그리드 컴퓨팅 : 더 이상 내 PC를 업그레이드 할 필요가 없다.- 그리드 컴퓨팅은 지구촌에 널려 있는 고성능 컴퓨터는 물론 대용량 데이터 저장장치, 각종 최신 실험장비 ... 를 통해 상대방의 협력을 끌어낼 수 있는 사람이 갈등의 조정과정에서 많은 역할을 수행할 수 있다.- 지금까지 재미와 유머를 갖춘 사람은 조직의 주류라기보다 조직의 양념 같은 사람 ... 으로 취급됐다. 그러나 앞으로는 조직원영의 핵심 요원으로서 위상이 높아질 것이다.35) 디지털 디바이드의 그림자, IT 낙오자 : 디지털 능력이 빈부를 가른다.- 디지털 디바이드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.02
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    물류관리
    : 본부 물류조직과 사업부 물류조직이 일원적으로 움직이고 있는 경우는 드물다.인제 교류가 경직되어 적절한 인재 활용이 어렵다.설비투자나 연구개발의 종합성 결여 → 경영효율 저해 ... * 물류조직(그리드형조직)다국적 기업의 조직 형태자회사는 각각의 제너럴 스탭과 서비스 스탭을 가짐4. 물류 품질관리와 물류 리엔지니어링* 물류 리엔지니어링이란?: 물류업무의 프로세스 ... * 목차 *1. 물류관리의 의의2. 물류관리의 전략3. 물류조직 관리4. 물류 품질관리와 물류 리엔지니어링5. 물류관리 지표1. 물류관리의 의의* 물류관리의 개념물류관리(PDM)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.02
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    [한국경영론]기업문화와 경영제도의 연계모형-한국형 경영방식의 개발을 위한 논거- 할인자료
    ], 기업조직에서 리더의 행위를 어떻게 개발하는 것이 가장 효과적인가에 대해 R. R. Blake와 J. S. Mouton이 제시한 매니지리얼 그리드(Managerial Grid)이론 ... 의 경제적 번영을 도모하고 인간의 풍요로운 생활과 발전을 가져온 것도 사실이다.요컨대 보편주의적 관점에서 기업경영방식의 개발방향은 인간의 행동이나 조직의 운영방식이 효율성을 중시 ... 하게 행위하도록 압력과 가치를 개발하는 과정에서 조직의 특성을 결정하게 되는 것을 말한다[Sahlin, 1996]. 즉 조직에서의 어떤 행위가 정당화되는 과정은 행위자들간에 외면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2006.01.12
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    [경제] 인적자원의 관리
    다, 그러므로 인적자원관리의 책임자는 인적자원을 중심으로 서비스를 제공하고, 기술을 개발하며, 동시에 높은 수준의 과업을 수행하도록 동기를 부여하면서 조직의 목표를 달성하는 책임 ... 기술개발, 임금과 지위의 격차, 국제적인 노동력의 이동현상에 대한 대비 등과 같은 관리기법을 개발시키는 요인이 되고 있다. 조직에서는 기술요건의 부족현상은 저 품질의 낮은 생산 ... 1-1.인적자원 관리의 기본개념(정의 목적 기능 영향력) 을 약술하고 인적자원의 중요성을 설명하여라.인적자원 관리란 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 장 단기적인 인적자원
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.09
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    유한킴벌리 인적자원관리
    하고 있다.⑤ 혁신주도 : 모든 부문에서 앞서 나가려는 도전정신의 함양과 이를 뒷받침해 주는 학 습 조직의 활성화, 아울러 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 ... ④ 도했다. 인력이 필요할 때마다 직무별로 수시채용을 실시하고, 직무별 자격요건을 기준으로 선발하여 조직이 필요로 하는 자격과 능력을 갖춘 직무 전문가를 수시로 채용함으로써 인적자원 ... 의 효율성을 높일 수 있게 되었다. 그 결과 실제로 조직이 필요로 하는 직무수행 능력과 자질을 갖춘 인력을 적시에 채용할 수 있게 되었고 채용된 신규인력이 빠르게 직무에 적응
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26
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    노키아 한국진출 대안제시
    에서 노키아 SWOT분석8 제품/시장 확장 그리드를 이용한 국내 시장기회요 약노키아 ! 우리는 왜 그들을 주목해야하는가?노키아는 휴대폰 업계 최고의 기업 이다. 세계화에 발 맞춰 ... (2)더 아름답게! 진출 초기 경시했던 디자인의 중요성을 깨닫고 중국인의 욕구를 충족시키기 위한 디자인 개발로 시장 점유율을 높임 (3)제품을 하나로! 모든 제품에 노키아로 브랜드 ... 대정보통신과 전통 산업부분의 투자 줄임이동통신기기업체로써의 핵심역량을 강화~ 현재세계 휴대폰 시장의 40%를 점유한세계 최대의 단말기 제조업체노키아의 경영 이념과 조직문화c
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.17
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    [박정희][리더십]리더십, 리더십이론 고찰과 박정희 대통령의 리더십 형성 및 평가(리더십, 리더십이론 연구방법, 리더십이론, 박정희 정치적 리더십 형성배경, 박정희 리더십 전개과정과 결과, 박정희 리더십 평가)
    (l있다.리더의 행동에 관한 대표적인 연구로는 아이오와 리더십 연구, 오하이오 주립대학의 리더십 연구, 미시간 대학의 리더십 연구, 관리그리드 모델 등이 있다.이러한 연구는 리더십 ... 의) 조합으로 구분하였다.피들러는 LPC (Least Preferred Coworker) 척도를 개발하여 리더가 “가장 일하기 힘든 동료작업자들”에 대해 평가하게 함으로써 그 점수 ... 마다 여적인 두 세력의 행동을 효과적으로 통제함으로써만 가능한 것이었다. 장면정권은 어느 한쪽의 정치행동도 통제할 이념적, 조직적 능력이 결여되어 있었던 것이다. 그리하여 조직의 내부
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.11
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    유통관리사 2급 요점정리
    의 이익으로, market share에서customer share로)ㅇ조직체계:유연하고 개방적인 팀조직, network 조직ㅇ이익원천:수익성에서 가치창출5.의사결정의 종류ㅇ조직계층:전략 ... -구조주도적/고려적-관리그리드ㅇ상황이론-상황적합성 이론 -의사결정상황 이론-수명주기이론8. 동기 이론ㅇ매슬로우의 욕구 5단계 이론ㅇ앨더퍼의 ERG 이론:Existence ... :공격적 마케팅 구사ㅇ기존상권에 진입:차별화 전략 구사6.복합용도 개발지역의 3가지 요건(위더스푼)ㅇ3가지 이상의 주요 소득 용도 수용:주거, 작업, 여가 등ㅇ물리적.기능적 규합
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    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.10
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    [조직행위관리 ] 신한.조흥은행합병의 조직통합관리연구
    조직체행동발달·그리드 조직개발·직무충실화와 분임조 활동·관리자 대면·목표관리5. 신한은행과 조흥은행의 새로운 통합에 관한 고찰1) 신한은행과 조흥은행의 합병의 특징신한은행과 조흥 ... ) 조직학습4. 조직개발 …………………………………………………………………181) 조직개발의 개념(Concepts of OD)2) 조직개발의 특징(Characteristics of OD ... )3) 조직개발의 기본 구성요소4) 조직개발 기법5. 신한은행과 조흥은행의 새로운 통합에 관한 고찰 ………211) 신한은행과 조흥은행의 합병의 특징2) 원뱅크3) 뉴뱅크III
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    | 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.23
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    [A+레포트]리더쉽
    ) 동기부여에 부응하고 유발하는데 이바지하는 조직풍토를 개발하는 자세로 행동할 수 있 는 능력.: 관리자의 주임무는 업무성과를 향상시키기 위한 환경을 설계하고 유지하는 것이다.3 ... 를 정의하는 접근방법으로 널리 알려진 것 중의 하나는 Robert Blake와 Jane Mouton이 몇 년 전에 개발해 낸 매니져리얼 그리드이다.1 그리드의 두 차원: 그리드는 두 개 ... (Yoon&Lim, 1996), 과거의 특성이론이나 행위이론과는 달리 체계적인 조직개발 훈련이나 스스로의 노력으로 학습이 가능하다는 전제를 하고 있기 때문이다. 최근 경영전략
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08
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    [경영]리더십
    Ⅰ. 서론지도자들은 자신들이 이끄는 조직이나 집단이 추구하는 목적을 효율적으로 달성하기 위하여 활동과정에서 구성원들로 하여금 조직목적달성에 기여할 수 있는 노력을 하게끔 영향력 ... 지도력, 영도자 또는 지도자라는 뜻으로 사용된다. 지도자란 각종 조직이나 집단을 이끌어가고 통솔하는 사람을 의미하게 된다. 즉 지도자가 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하 ... 면, 리더십이란 조직목적을 달성하기 위해 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있는데, 영향력을 행사하는 과정에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며, 힘을 주고 영감을 주
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.14
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    [경영]어떻게 하면 지식경영에 성공하겠는가
    (Price Waterhouse)는 지식공유를 조장하기 위해 커리어 그리 드(Career-Grid)를 개발했다. 커리어 그리드는 지식과 능력을 기준으로 모든 종업원을 6개 의 카테고리 ... 시키는 선결과제임이다. 즉, 실패를 인정하고 실패의 교훈을 조직의 지식으로 흡수하고 축적시키려는 기업문화를 개발해야 하는 것이다. 실패를 인정하지 않을 경우 종업원을 소극적으로 또 위험 ... 함으로써 포럼도 활성화됨으로써 기업 내 연구나 세미나 등이 활성화됨으로써 목적 달성 이 가능하기 때문이다.전략22 : 지식관련 조직을 편성한다.[사례] 언스트 & 영은 22개의 지식관련
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    | 리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.08
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    [행정, 경영] 리더쉽 이론
    주도형, 배려형 리더십 연구를 발전시켜 어떤 방향에서 리더의 행동유형을 개발하는 것이 가장 효과적인가하는 것을 제시한 이론이다. 블레이크와 머튼은 다음그림와 같이 매니지얼 그리드 ... 면에 모두 최대의 관심을 가지고 있는 최고의 리더십 유혀으로 구성원들과 조직체의 공동목표와 상호 의존 관계를 강조하고 상호 신뢰적인 행동 유형이다. (팀워크형)매니지얼 그리드 ... 민주적 리더쉽을 다음 그림과 같이 하나의 연속선상에 놓고 그 특징을 나열하고 있다. 연속선의 권위적인 극단에 있는 리더의 행동은 독단적이며 조직의 과업수행에만 지나치게 얽매인다
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.05
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    [조직행동론] 조직행동(조직개발)
    매니지리얼 그리드 훈련은 감수성훈련을 확대·발전시킨 종합적인 조직개발기법 중의 하나이다. 이 훈련의 궁극적인 목표는 매니지리얼 그리드 이론에서 이상적인 리더로 지적되었던 (9,9 ... 제 17장 조직개발■ 환경변화와 조직개발의 필요성어느 조직체를 막론하고 조직경영에 있어서 피할 수 없는 문제가 변화이다. 변화란 일시적으로 집행될 수 있는 일이나 사건이 아니 ... 하게 된다.1. 조직환경의 변화와 조직개발모든 조직은 환경과 끊임없이 투입과 산출을 교환하며 생존해가고 있다. 이러한 환경변화에 적절히 대응하지 못하면 그 조직은 생존할 수 없
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24
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    컴퓨터 응용분야
    에 그리드 컴퓨팅 이라는 기술이 연구 되고 있다. 그리드란 지리학적으로 분산되어 있는 고성능 컴퓨팅 자원을 네트워크로 상호 연동하여 조직과 지역에 관계없이 사용할 수 있는 환경이다. 기존 ... 다. 바이오·기상·천문학·인공지능 등 첨단분야의 기술개발이 진척됨에 따라 슈퍼 컴퓨팅 자원의 필요성은 더욱 높아졌고 이에 효율적인 대안이 그리드이다. 국내에서도 크게 두가지로 그리드에 관한 ... 형 학습 프로그램 등의 목적으로도 컴퓨터를 사용할 수 있다.연구 분야에서도 컴퓨터는 유용하게 쓰이고 있다. 과학자들은 이론을 개발하거나 자료의 수집 및 실험을 하고 세계 각 곳의 학회
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.16
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    [공학기술]리차드 마이어 작품 분석
    은 도시 중심의 그특별한 부분을 위해 재개발 프로그램의 일부분입니다간단하며 단순화한 조직을 유지할수 있도록 색의 조화를 주었고, 건물은 매우 간소한 것처럼 보이면서 아트리움 ... 을 볼수 있습니다. 수직 표면에 많이 사용하였으며 처음부터 끝까지 강한 그리드 시스템을 가지고 있습니다.중앙 홀 공간은 많은양의 햇빛을 유입 하지만 동시에 공간의 온도를 조절 ... 며 배치해 있습니다. 그리고 내부 홀에는 쉴수 있는 공간을 두고 있다.시청과 중부지구 도서실은 도시 중심의 그 특별한 부분을 위해 재개발 프로그램의 일부분입니다. 가까이에 이 건물
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.08
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    경쟁자 분석
    능력 신속한 대응력 및 변화할 수 있는 능력 유리력(뚝심)표 6.9ㅣ경쟁자의 역량 그리드 예시░▩▓▩조직의 유연성□░▓▓인력충원(이직률, 숙련도)▒□▩░핵심인물(계획수립능력 등 ... , 타우린제품소개 : 비타민C,B2,나이아신 등의 비타민을 함유한 제품으로 특히 현대인에게 필요한 비타민C를 쉽게 섭취할 수 있도록 개발된 제품입니다 성분함량 : 농축사과과즙,비타민C ... 분석..경쟁자의 역량에 대한 분석① 경쟁자의 목표포괄적 이해 필요 -방대한 정보와 충분한 해석 필요 -전 조직의 단일목표 존재하지 않는다. ▪ 재무적 목표 전략적 목표 기업문화
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    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.04
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  • 자료 표지
    [사회과학]베를린 유태인 박물관
    된다. 건축적 형태를 보면 ‘다른 형태로 파괴된 형태의 단편들, 조직되기 보다는 방향을 잃은 불안전하고 뒤틀려있는 그리드, 가시적인 지지수단이 없이 극적으로 구성 위에 떠있음으로서 중력 ... 한 악기의 표현범위에 한계를 느껴서 음악을 포기하고 건축으로 전향했다. 그의 작품은 수학, 음악, 그리고 회화에 토대를 두고 만들어지고 나서 건축적으로 개발되어진 이론적인 형태를 창조 ... 적인고 갈라지고 벌어지는 선이다. 선은 건축적특성(응시의 선, 목표의 선, 욕망의 선) 뿐 아니라 역학적이고 조직적인 특성 있다. 중요한 것은 문맥과 도면, 그리고 공간을 통한
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.05
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    [on demade]e-business on demande
    디맨드 기업화를 위한 경영혁신분야(1) 조직 및 기업문화 혁신 조직간의 경계선 연결, 고객과 파트너의 요구에 신속하고 능동적인 대응 (2) 비즈니스 디자인 및 프로세스 혁신 모든 ... 상화 그리드 컴퓨팅 기술 이용, 전산 인프라의 이용률과 생산성 높이고 , it서비스의 유틸리티화 가능하게 함 (7) 자율성 시스템이 자가진단 및 자가치유를 할 수 있어야 함.E ... Transformation Center) – 정보기술 구현전략 및 실행방안을 수행하는 아웃소싱 조직방안E-Business on demandBusiness IntelligenceIII. E-비즈니스
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.03
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    [경영학원론] 리더십에 대한 새로운 견해
    -서성무, 이지우(2003)불완전한 조직의 공식적 구조와 설계를 보완 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 함 조직 내부의 조화를 유지 구성원의 동기를 유발시키고 재 사회 ... 화, 구성원을 대체하여 조직을 유지리더십의 기능* 리더십이론의 발전접근 : 특성이론 행동이론 상황이론 현대적 리더십이론 관심 : 효과적 리더의 효과적 리더의 상황에 적합한 획기 ... 대학 의 연구Michigan 대학의 연구관리적 그리드(2) 리더십의 행위이론1) Iowa대학의 연구-Kurt Lewin2) Ohio대학의 연구독재적 방식민주적 방식자유방임주의 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.03
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2025년 11월 20일 목요일
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