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"노동통제" 검색결과 1,041-1,060 / 62,827건

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    사회 불평등의 원인과 특성의 사회학적 이론을 통한 고찰과 개인적 의견 할인자료
    자리의 부족 속에 청년들이 상대적으로 쉽게 접근할 수 있는 일자리로 급부상한 플랫폼 노동에도 여러 불안정 요소와 함께 기존 사회보장 제도가 제대로 포괄할 수 없는 광범위한 사각지대 ... 가 존재한다. 이러한 당면 과제를 해결하려는 정책적 노력과 함께 청년을 위한 양질의 일자리 확보 문제로도 더욱 눈을 돌려야 한다. 그렇지만 이는 개별 청년정책을 넘어선 노동시장 ... 적 위치에 따른 계급의 차이를 인지하고 있으며, 현재 청년들은 현재 지배층들은 단순히 소유와 분배에 대한 불평등만을 넘어 경제적, 정치적, 통제권을 갖고 있음을 인지하고 있다는 것이
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.07
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    조선의 경제 정책
    여만 결에 이르고 농업 생산성을 향상시키는 갖가지 새로운 농법이 개발되었다.조선초기에는 수공업과 상업은 국가의 통제 아래 자유로운 활동이 억제되었다.조선시대에는 유교적인 검약 생활 ... 한 가운데 조선전기에는 농업 중심의 경제로 인하여 대외 무역도 부진하였고 교환 경제의 부진에 따라 조선 초기에는 화폐의 유통도 활발하지 못하였다.상공업에 대한 국가의 통제책은 16 ... 세기부터 상공업의 진흥으로 해이해졌는데 조선후기로 가면서 상공업과 대외 무역은 점차 국가의 통제로부터 벗어나 자유로운 활동을 전개해 갔다.조선의 자유경제 활동은 정조시기에 발표
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.14
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    와 내용, 정의는 학자에 따라서 달라진다. 자본주의 기업에서 인적자원관리는 근대 산업 발전단계로 기업 주체인 경영자가 기업의 이윤을 극대화하려는 방법으로 기업에 필요한 노동력 ... 을 조달하며 노동 질서 안정, 근로자의 효율적인 이용, 욕구의 충족 등을 도모하는 것을 목적으로 고용근로자를 대상으로 이루어지는 일련의 조직적, 계획적, 종합적인 시책이라고 볼 수 있 ... 관리는 종국적으로 기업 이윤의 극대화를 얻고자 하는 관리 활동이라는 것이다.네 번째로 인적자원관리의 직접적 목적은 노동 질서 확립, 근로자의 효율적인 이용, 일정한 조건이라면 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    조선후기의 수취 체제의 개편과 농민 통제
    조선후기의 수취 체제의 개편과 농민 통제조선후기에는 수취 체제의 개편이 이루어지는 가운데 농민들의 향촌 이탈을 막고자 농민에 대한 통제책도 강화가 되게 됩니다.●조선 후기 수취 ... 체제의 개편조선후기에는 지주제가 강화되면서 농민들이 몰락하였고요 몰락한 농민들은 전호나 노동자로 전락하게 됩니다.이러한 시대상황에서 조정에서는 수취 제도의 개혁을 통하여 농민 불만 ... 에 생긴 장시들은 5일 간격으로 열리는 경우가 많았습니다.●조선후기 농민에 대한 통제책조선후기에는 수취체계의 개편과 함께 농민에 대한 통제책도 강화가 되게 됩니다.조선후기에는 각 지방
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05
  • 시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경
    은 자본가와 노동자는 동일한 법적 지위에 근거하여 자유와 평등을 가지는 것이다. 시민법은 각 경제주체의 활동의 자유를 보장함을 그 이념으로 하며 계약자유의 원칙, 소유권 불가침 ... .② 이로인해 강자는 약자에게 계약을 일방적으로 강제할 수 있게 된다. 약자의 자유가 침해받게 되는 것이다.③ 노동환경 및 조건 등에 대한 고려가 자유로운 계약의 내용에는 포함될 수 없 ... 구조가 등장하게 되면서 저소득 노동자층이 형성되게 된다. 이로인해 불평등 계약이 성립되게 되고 저소득 노동자 층의 빈곤과 실업의 등의 사회적 문제가 등장하게 된다.3) 과실책임
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술
    . 서론Ⅱ. 본론1) 고전이론과 인간관계론2) 사회복지조직과의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고전 이론에서는 조직의 구성원들을 매우 기계적이고 과학적으로 이해하고 통제할 수 있 ... 는 대상이라고 여겼다. 그에 따라 효율적인 동선과, 금전이라는 보상 등으로 노동자들을 관리하고 조직이 가지는 목표를 달성하고자 했다. 하지만 이러한 접근방식은 인간이 가진 사회적인 ... 관계에서 발생하는 복잡다단한 다양한 자극과 영향이 노동생산성과 동기부여, 목표달성에 큰 관가 있음을 주장하게 되었다. 본론에서는 고전 이론과 인간관계 이론의 장단점을 분석해보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
  • 정보 통신 기술과 사회의 미래상(像)
    에서의 새로운 ‘주류’의 탄생이다. 즉, 사회를 구성하던 지배층이란 집단의 통제에서 벗어나 소외되었던 민중들의 등장이다. 정보 통신의 발전으로 정보를 생성하고, 접하고, 전달 할 수 ... 들의 조직을 유지하고, 자신들의 신념과 목표를 위해 범국가적인 활동을 한다. 이런 형태의 공동체의 출현은 국가라는 기존 체계를 무력하게 만드는 것이다. 세 번째는 인간 노동의 변화이 ... 다. 주류로서 존재하던 노동의 형태는 전문가 혹은 지식 노동자로 변화였으며, 이들은 정보를 통해 노동을 이어갔다. 그래서 노동의 종사자들도 지식과 서비스 부분이 농업이나 공업 부분
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (토론)사회복지학개론_사회복지의 여러 기능들에 대해 설명하고 가장 중요하게 생각하는 기능과 왜 그렇게 생각하는지 토론해 주세요.
    다. 첫 번째로 사회 통제적인 기능, 두 번째 사회 통합적인 기능, 세 번째로 인간다운 생활의 보장 기능, 네 번째로 자립 생활의 지원 기능이 있다. 첫 번째 기능인 사회 통제적인 ... 의 기능이라고 할 수 있다. 대표적인 것으로 구빈 정책이 있으며 이는 노동력을 가지고 있는 사람에게 원조 제한을 통해서 이 안에서 받는 재원을 노동력이 없는 아동, 노인, 장애인 등
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 사회복지법의 생성과정과 자본주의와의 상관관계를 사례를 들어 제시하시오
    적 위험에 대처하기 위해 사회복지법이 발달 되어왔다. 근대사회에서는 국가의 사회통제와 빈민구제를 위한 빈민법을 중심으로 사회복지법이 제정되었고 현대사회에 이르러서는 다양한 사회적 변화 ... 을 통한 무역과 부의 축적에 초점을 맞춘 것이 특징이었다. 중상주의는 한 나라의 부와 권력이 자원을 축적하고 통제하는 능력에 묶여 있다는 생각에 기초했다.18세기와 19세기 동안, 자본 ... 주의는 산업 혁명의 출현과 함께 중요한 변화를 겪었다. 산업화는 대기업의 성장과 장시간 노동, 저임금, 위험한 노동조건의 영향을 받는 노동자 계급의 출현으로 이어졌다. 이에 따라
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19
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    다수의 보육교사는 정서노동 특성으로 심리적 부담을 갖는다. 이를 극복하는 방안을 제시하시오
    , 두 번째, 고객에게 정서적 표현을 제공하는 직무, 세 번째, 자신이 가진 정서에 대해 고용주가 통제할 수 있는 직무가 정서적 노동이 포함된 직무라고 할 수 있다. 앞에서 살펴본 ... 과목명?: 보육교사론?주제: 다수의 보육교사는 정서노동 특성으로 심리적 부담을 갖는다. 이를 극복하는 방안을 제시하시오.?목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사의 정서노동1) 정서 ... 노동 개념2) 정서노동 유형3) 보육교사의 정서노동2. 보육교사가 느끼는 심리적 부담을 극복하는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육의 질을 결정하는 주요 요인은 학생, 교사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까
    를 기초로 조직 구성원들의 노동 표준량을 지정하고, 작업량에 따라서 임금을 지급하는 것과 같이 다방면에서 합리적인 방법을 연구하였다.과학적 관리법은 경영자가 조직 구성원들에게 과학적 ... 으로 과업을 설정하는 계획적인 관리 방식으로 전환을 시켜서 노동 생산성을 향상시키고, 또한 조직적인 태업 문제가 발생하는 것을 막았다. 기본적인 목표는 과학적이고 객관적인 표준작업량 ... 을 설정하여서 고임금과 저노무비 구조를 이루어 노동자 상호 간에 만족하도록 한 것이다. 테일러는 임금이 인하되는 것을 방지할 수 있는 기준으로 과업제도를 고안했다. 이러한 과업제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 신자유주의 비판적 관점
    하여 혼란을 야기할 수 있다는 것이다. 자유억압은 국가에 의한 사회복지정책 자체가 획일적으로 국민들을 통제하여 개인의 자유를 뺏는다는 것이고, 비효율성은 국가에 의해 시행되는 사회 ... 한다면 민주주의의 침해문제는 세계적 차원의 문제이다.또한 신자유주의에 의해 제시된 복지국가의 위기에 대한 해결책은 노동력의 재상품화, 국영기업과 복지서비스의 사유화, 민간부문 ... 에 대한 탈규제이다. 그러한 정책은 국가개입으로부터 시장의 해방, 특히 노동시장의 유연성이다. 신자유주의적 해결책은 노동시장에서 자본에 유리하게 세력관계를 변동시키고, 저임금에 대한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.07
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    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    적인 이론들은 행정관리의 효율성 및 체계화에 기여를 했지만 기계적인 효율성만을 강조했고 인간의 사회 심리적인 측면을 무시했다. 사회가 민주적인 방향으로 변화하고 노동자들의 권리 및 ... 했던 폴레트이나 메이요 학자 등 하버드 대학의 경영학 교수들이 진행한 호손실험(“좋은 근무조건과 같이 물질적 요인의 향상이 반드시 노동자의 생산성을 증대시켜주는 것이 아니라는 결론 ... 이후 미국의 경제적 대공황을 맞이하게 되어 위기를 맞이하자 생산성에 있어서의 한계와 같이 기업들이 노동자 측의 강력한 저항에 이르게 되었고, 이로 인하여 기업들은 이러한 극한 상황
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    에서 경제 대공황 이후에 과학적 관리론에 대한 한계에 의해 개발된 조직이론이다. 과학적 관리론은 노조를 비롯한 학계로부터 비난을 받아 왔다. 특히 전국노동자총동맹은 과학적 관리 ... 들은 파국 직전에 놓이게 되었고 그들에게 노동자 측에서 임금과 경영에 대한 여러 가지 사항을 요구했다. 이를 기점으로 기업경영의 민주화와 대중민주주의가 촉진되었다. 이러한 분위기에 맞추 ... 으로 관심의 초점이 전환되었다. 극한의 상황을 극복하기 위하여 노동자들의 환심을 사며 생산 능률을 올려야 했고 이러한 필요성에 따라 개발된 것이 인간관계론이다.2. 인간관계론 발전과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
  • 현대경제사상과제도 과제 - 미국제도주의
    . 노동조합은 개인행동을 통제하는 동시에 개인의 권리와 자유를 보장한다. 노동조합은 회사의 전횡이나 이유 없는 해고를 저지하며 노동자가 경제적 권리를 누릴 수 있게 한다. 노동조합 ... 제도를 구성하는 법률, 사회적 관습, 조직(주식회사, 기업가단체, 노동조합) 등을 포함한 각종 제도 및 경제활동에 대한 그 영향에 관심을 가지며, 역사 연구와 통계 연구가 보다 ... 관계는 통제를 요구하며 이에 의해 사회복지수준을 제고하는 것이 가능하다고 인식한다. 제도주의는 경제를 진화론적 시각으로 바라보며 연역적 방법을 배제하고 귀납적·역사적인 연구방법
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22
  • 노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시 할인자료
    되었다. 이와 함께 노동자들을 중심으로 ‘노동조합’이라는 단체가 등장하게 됐다. 노동조합을 통해 노동자가 얻을 수 있었던 것은 분명했다. 사용자에 의해 통제되고 지배 관계에서 하층에 있 ... 가 제공하는 노동통제하려고 하고, 이 때문에 사업장 내에서 사용자, 그리고 노동자 사이에 지시, 그리고 승복의 관계가 형성된다. 노동력의 특성인 비 확정성으로 인해 다른 상품을 생산 ... 하는 사람과 동일하게 행동하는 게 힘든 노동자와 이러한 노동력의 특성으로 작업장을 제대로 통제하려 하는 사용자가 서로 대립하는 상황이 펼쳐진다. 그리고 이때, 노동권을 구매한 사용
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.03
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    [A+수준/지역사회복지론] 사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오.
    , 그리고 노동자들 단체 사이의 집단적 이해관계 충돌로 인해 발생된다. 2. 갈등이론이란? 갈등이론은 사회의 다양한 집단 사이에 있는 갈등현상을 중시하고 이것의 개념화와 일반화를 통해서 ... 가정하였다. 이에 사회에는 부와 권력 등의 희소자원들을 차지하려하는 집단들 사이의 갈등이 필연적으로 있고 사회 내에서의 힘 있는 지배집단이 힘이 약한 집단들을 강제적으로 통제 ... 와 노동자 계급으로 분류된다. ② 보편적으로 자본가들 사이의 경쟁에 의해서 자본가도 파산해 생산수단을 잃게 되고 무자산화가 될 위험성이 존재하기 때문에 본인이 고용한 노동자들에게 더 적
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04
  • 중국의 사회와 문화 ) 개혁개방 이후 최근까지 호구제도의 개혁 과정과 주요 내용을 기술하시오
    적 제도와 유사하나, 중국 호구제도의 경우 정부가 국민들의 거주지 이전을 효율적으로 통제하기 위해 만든 제도로, 실질적으로 호구 이동이 불가능하다. 중국인은 태어나면서부터 부모의 호구 ... 한 유입을 막기 위함이 목적이었다. 처음에는 법적인 강제성이 적은 수준에서 지시를 내렸다. 도시에서 노동부의 허가나 소개를 거치지 않고 무단으로 농촌의 인구를 노동자로 모집할 수 없 ... 는 얼핏 보면 단순히 안정된 식량 배급과 노동자들의 안정된 생활 보장을 위한 제도로 보이지만 사실 이는 중공업을 중심으로 한 경제발전 제도이며 농업은 공업을 위한 자본축적의 핵심이
    방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26
  • 여성의일과 생활균형을 위한 자녀돌봄과 가정 직장 정책적 측면분석 및 해결
    은 위계 서열의 상부를 점하여 여성 노동통제(중요, 상위 직책)하며 여성은 통제받는 일을 수행하며 수입 측면에서 유리한 일은 남성이 담당하고 육체적 노력은 더 소모되나 수입이 적 ... 중 우리나라는 에티오피아보다도 더 낮은 118위라고 한다.한편, 복지국가의 젠더 관점에서 살펴보면 남성 가장의 노동 참여를 중심으로 성 분업을 지지하는 형식과 정책과 제도가 발달 ... 을 적극 반영하지 못하고 있고, 가부장적 속성이 많이 남아 있으며 정책이나 제도들도 남성 부양자 중심으로 발전 및 유지되고 있다.2) 먼저, 사회 참여와 노동 시장에 있어 여성의 급여
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오
    평균인 반면 시장소득을 고려할 때는 다른 나라에 비해 낮은 편이다. 소득재분배 효과가 미미하다는 반증이다.노동소득 지표도 다른 선진국에 비해 불평등 지수가 매우 높다. 노동소득 ... 상위 10%와 하위 10%의 비율은 4.71명으로 OECD 국가 중 4번째로 높고, 중·저소득 근로자 비중은 24% 이상으로 매우 높다.노동소득을 제외한 나머지 소득을 자본소득이 ... 했고, 상위 1%가 아닌 상위 0.1% 또는 10%의 소득집중도에서도 같은 패턴을 보였다.실제 임금 결정에서 협상력에 가장 큰 영향을 미치는 것은 노동시장의 수급상황과 고용보호 등 정부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
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2025년 10월 09일 목요일
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9:35 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감