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"노동관련법" 검색결과 1,041-1,060 / 88,493건

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    민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이
    화되면서 이로 인한 문제와 도시 노동자들이 늘어나면서 빈민의 증가 등 다양한 사회문제를 겪게 된다. 이 과정에서 해당 문제를 해결하기 위한 목적으로 구빈법이 시행되게 되고 국가가 최소 ... 되었지만 그러한 법이 노동력 확보나 사회통제의 목적으로서 활용되었다는 비판이 지속적으로 제기되면서 단순한 시혜가 아닌 지역사회에서 사회적 취약계층에 대한 교육, 경제, 생활 복지 ... 에 대한 관심이 지속적으로 높아지고 있으며 이로 인하여 관련한 정부의 지원 또한 과거와 비교하여 엄청나게 증가하였다고 할 수 있다. 특히 단순히 국가나 정부에 의한 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.
    사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법 ... . 서비스 현장에서 노동조합의 필요성1) 사회복지시설 종사원들의 근무환경2) 서비스 현장에서 노동조합의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사 ... 원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자로서, 사회복지사업법에 근거하여 보건복지부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28
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    채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형
    의 증가는 근로자의 직업 안정성과 관련된 이슈를 동반하고 있으며, 이는 사회적 안전망과 노동 정책의 개선을 요구하는 목소리를 높이고 있다.2.4 채용 관리 과정에서의 차별 유형 ... 하고 있으며, 이에 따라 채용 관리와 관련된 다양한 트렌드와 기법들이 등장하고 있다. 특히, 디지털화와 기술 발전은 채용 프로세스에 혁신적인 변화를 가져오고 있으며, 기업들은 더욱 효율 ... 아웃소싱 시장의 성장률, 헤드헌팅 서비스의 효과성에 대한 통계 자료 등을 분석할 것이다. 또한, 비정규직 채용이 전체 고용 시장에서 차지하는 비중과 관련된 통계, 그리고 채용 관리 과정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시 할인자료
    [리포트]사회복지법제노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신 ... . 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지법과 노동법은 현대 사회에서 중요한 법 중 하나로, 사람들의 삶과 복지를 보호하고 유지하는 역할을 수행한다. 이러한 법들은 사람들의 권리와 이익을 보호 ... 하고, 그들이 안전하고 안정적인 삶을 영위할 수 있도록 돕는 역할을 한다. 또한 이러한 법들은 노동자들의 권리를 보호하고 공정한 대우를 받을 수 있도록 돕는 등, 사회 전반에 걸쳐
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.05.01
  • 직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)
    개월 이상 계속하여 근로제공하는자는 고용보험법 적용제외대상이 아니다.*단체교섭의 주체는 노동조합*취업촉진 수당- 조직광이조기재취업 수당, 직업능력개발수당, 광역 구직활동비, 이주비 ... 원칙- 생산단위 소유형태 법적조직유형 또는 운영방식 산업분류 영향 X*산업기사 응시요건- 실무2년이상 종사 기능사 따고 1년 이상 실무종사2년 3년제 전문대 졸업자*직업능력개발훈련 ... 시한 조합 제일 오래됨 산업 >> 직업 >> 일반*대체효과(노동) 소득(여가)여가 열등재면 대체효과가 커져서 공급곡선이 우상향한다. 정상재면 후방굴절함놀기 좋아하면(소득 커짐
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17
  • 외국인노동자 문제 해결방안 제시
    '으로서의 의미는 동일하다. '외국인'과 '근로자'를 규정하고 있는「출입국관리법」과「근로기준법」의 관련 조항을 종합하면, '외국인노동자'는 '국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태 ... 에서 직업의 종류에 관계없이 노동의 대가인 임금?급료, 기타 이에 준하는 수입을 목적으로 노동을 제공하는 자'로 정의할 수 있다.2. 외국인노동자가 겪는 문제점외국인의 임금과 관련 ... 원 조사에 나타난 바와 같이 남성 이주노동자들보다 더 많은 노동시간에 임금은 더 적게 받고 있다. 이들에게 근로기준법상의 모성보호 조항은 전혀 적용되지 않고 있다. 많은 여성이주
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.29
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    중대재해처벌법, 건설안전특별법 등 건설안전 관련 법제도 동향과 건설기업 경영의 대응과제
    있다.이러한 방향에서 고용노동부는 중대재해처벌법의 실제적 시행을 앞두고 법률의 해석과 관련하여 안전보건관리체계에 관한 방침을 적시한 안전보건관리체계 가이드북을 함께 발표 ... 관리체계와 관련하여 중대재해처벌법 및 고용노동부의 가이드북에서 정하는 바는 아래와 가이 요약할 수 있을 것이다 :첫째, 의미: 안전보건관리체계란 노동자의 안전과 건강을 보호하기 위한 ... 주제: 중대재해처벌법, 건설안전특별법 등 건설안전 관련 법제도 동향과 건설기업 경영의 대응과제I. 서론II. 본론1. 건설분야의 산업 재해 발생 현황2. 건설안전 관련 법제
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
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    (최신_A+ 레포트)현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지 국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    하고 존속시키며 발전시키는데 기여할 수 있기에 이들에 대한 법적인 지원과 다양한 정책을 통해 돕는것은 중요한 일이다. 이에 현제 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가 ... 정책은 가족생활을 영위하기 위한 욕구와 문제를 충족하고 해결하며 고용 안정 및 생계보장 등과 관련된 국가 정책등을 통하여 생활의 안정과 질적 향상을 도와 다양한 욕구들을 충족 ... 가족복지정책은 노동권 보장 정책, 부모권 보장정책, 소득보장 정책, 노인돌봄 정책으로 나눠볼 수 있다.1.노동권 보장 정책가정의 유지되기 위해서는 경제적인 필요를 채울 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
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    현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까
    하도록 근로기준법이 개정됐지만, 여기에 연장근로를 더하면 최장 주 52시간까지도 일할 수 있으며, 실제로 노동 현장에서는 이보다 오래 근무하는 근로자들이 적지 않다.근로 시간은 국민 ... 의 삶의 질과 행복, 만족도와 직결되는 문제이므로 여기에 문제가 있는 것은 심각한 제도적, 구조적 문제라고 생각한다. 아래에서는 우리나라 노동시간 관련 제도가 어떻게 운영되고 있 ... 과목명: 법인세법주제: 현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까?목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 근로 시간 주요 내용2. 개선 방향III
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 사회복지법제와실천 ) 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오. 할인자료
    사회복지법제와실천우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.사회복지법제와실천우리나라 고용보험법 ... 으로 인해 전직자나 실직자가 발생했을 때 재취업의 촉진과 노동이동의 원활한 지원과 임금격차 확대와 같은 여러 가지 사회문제를 개선하기 위한 장기적이며 적극적인 대책방안으로 고용보험법 ... 손실이 발생할 수 있다. 따라서 실업문제와 관련해 국가정책을 통한 제도적인 보호가 요구되는 것이다.고용보험법에서 실업한 근로자가 실업급여를 지급한다는 전통적인 의미와 함께 적극
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.23
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    사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 또한 그러한 형성과정에서 본인이 느낀 부분에 대해서 기술하시오.
    로 나타났지만, 현대적 의미의 사회복지법과는 상당한 차이를 보인다. 공공부조법은 빈민을 사회로부터 격리하고 노동을 강제하는 억압적인 성격을 띠었으며, 이는 빈곤 문제를 해결하기 ... '으로부터 시작되었다. 1601년에 제정된 이 법은 당시 사회적 빈곤 문제를 국가 차원에서 관리하기 위한 시도로, 빈민을 사회로부터 격리하고 노동을 강제하는 억압적인 성격을 띠고 있 ... 었다. 빈민법은 노동이 가능한 빈민을 작업장에 격리하여 노동을 강제하고, 어린 아이들에게도 도제를 부여함으로써 빈곤층의 생활을 관리하려는 목적을 가지고 있었다. 그러나 이 법은 빈곤 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29
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    중금속유기용제의 위험성과 대책, 올바른 작업환경측정법과 법적 및 개인의 대책
    기도 하고 점막을 자극하여 결막염, 부비 동염 및 비인두염을 일으킨다.? 4. 유기용제 중독대책 1) 법적 대책현황 산업보건기준에 관한 규칙(노동부령 제76호, 1992. 3 ... 용제의 종류와 위험성 4. 유기용제 중독대책 1) 법적 대책현황 2) 전문가가 말하는 대책 3) 개인의 대책 5. 작업환경측정제도 1) 목적 및 현황 2) 문제점과 대책 Ⅲ. 맺음 ... 말 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 머리말 과거에는 ‘중금속 중독’이라는 단어가 관련 공장에 다니는 사람들에게만 일어나는 것이라 생각하여 대중들의 관심 밖이었다. 하지만, 중국에서 날아오
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.20
  • 다문화 가족 고찰
    발표자 : 0000다문화 가족Contents다문화 가족의 정의 다문화 가족의 발생 과정 다문화 가족의 현황 및 통계 다문화 가족 관련법 및 정책 다문화 가족 서비스 지원체계 ... . 29. 현재다문화 가족 관련법 및 정책2008.3.21제정(2008.9.22시행)다문화가정 구성원의 안정적인 가족생활을 통해 삶의 질 향상과 사회통합에 기여보건복지가족부다문화가족 ... 지원법자료 : 박지영(2008). 다문화가족의 사회지원체계다문화 가족 관련법 및 정책결혼중개업의 관리에 관한 법률2007.12.14제정(2008.6.15시행)결혼중개업의 건전
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04 | 수정일 2025.01.24
  • 1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적, 복지국가에 미친 영향
    화하였다. 가입 이후 30년이 지난 70세 이상 근로자를 대상으로 노령 임금을 지급하였습니다. 관련 재원은 국가의 보조와 노동자 및 사용자가 동일하게 부담하는 보험료로서 충당되었다.세 번째는 ‘질병보험법’입니다. ... 노동운동에 가담한 자에 대한 탄압을 진행하려 하였으나, 오히려 이 법은 사회주의운동의 촉진의 계기가 되었다고 볼수 있다. 이와 같은 상황에 직면하게 되자, ‘사회보험법’을 독일 ... 주의자 금지법을 제정하였고, 그를 통해 사회주의 운동을 엄격하게 탄압하게 됩니다. 그러면서 동시에 사회주의 운동에 가담하지 않은 노동자에 대한 사회복지향상을 도모하기 시작합니다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.31
  • [a+취득자료] 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성
    들은 과도한 노동에 시달리고 있다. 사회복지 사업은 근로시간을 연장할 수 있는 특례 업종으로 인정되기 때문이다. 현행 근로기준법 제 59조에 따르면 ‘근로시간 및 휴게시간’에 대한 ... 의 유형 별 안전대책을 체계적으로 마련해야 한다. 사회복지사의 처우법에 작업환경을 개선하고, 안전사고를 방지하고 보상하는 새로운 조항을 마련하는 등의 노력도 필요하다.관련 법안 말 ... 한 대우가 필요하다. 그럼에도 불구하고 사회복지사업은 장시간 노동에 대해서도 제재를 가하지 않는 특례 업종 중 하나로 꼽힌다. 사회복지사업은 국민의 기본적인 삶과 생활을 유지
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26
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    장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
    거나, 시정권고를 거부하여 시정이 이루어지지 않은 사례도 늘어갔다. 장애 관련법들 역시 차별금지 및 권리구제에 있어 선연적인 규정뿐이어서 실효성을 발휘하지 못하였다. 최후의 권리구제기구 ... ? 가정 ? 복지시설 ? 건강권 ? 괴롭힘 등 총 6개의 절로 나누어 규정하고 있다. 이는 기존의 어떠한 차별 관련법보다 적용의 영역이 넓고, 생활상의 다양한 영역에서 장애인차별 ... 적 검사의 금지 등을 규정하고 있다. 고용의 전 단계에서의 차별금지뿐만 아니라 노동조합 관련 사항도 포함하여 장애인의 노동권 보장과 관련된 전반적인 사항을 다루고 있으며, 채용 이전
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03
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    우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오.
    은 실정법을 중심으로 사회복지법의 내적 관련 구조의 체계를 구축하고 사회복지법의 정체를 명확하게 하는 것으로 볼 수 있다. 즉, 고전적 가족체계붕괴와 시장경제체계의 실패로 발생 ... 처럼 가족구성원의 노동은 경제적 의미에서는 무상노동이 아닌지 모르나 법적으로는 경제적 노동관계처럼 대등한 당사자 사이의 권리 혹은 의무는 아니었다고 한다. 그러나 자본주의사회의 출현 ... 인 가장의 노동수입에 의존하게 되었다. 따라서 사회복지법은 자본주의사회를 지탱해 온 기존의 법체계로 해석하거나 해결할 수 없는 새로운 문제 현상이 나타나게 되면서 이에 대한 대응책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03
  • 국민연금제도와 관련된 정책결정이론
    국민연금제도와 관련된 정책결정이론목차국민연금제도와 관련된 정책결정이론I. 국민복지연금법의 제정 및 시행연기와 관련된 정책결정이론II. 1986년 국민연금제도 도입과 관련된 정책 ... 결정이론III. 1998년 국민연금법 개정과 관련된 정책결정이론* 참고문헌국민연금제도와 관련된 정책결정이론I. 국민복지연금법의 제정 및 시행연기와 관련된 정책결정이론국민복지연금제도 ... 관련 관료들의 역할은 미미했다. 야당뿐만 아니라 여당도 대안형성과 입법과정에서 큰 권한을 행사하지 못하였다.1980년대 중반 이후 정치적으로 급격히 성장한 노동자, 학생, 시민운동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국의 위험성평가 제도에 대해 작성하시오
    위생법’ 제28조의2에서 위험성평가에 대해 정하고 있다. ‘위험성 또는 유해성 등의 조사’를 ‘위험성평가’로 정의하며, 평가 결과에 기초해 노동자의 위험이나 건강장해를 방지하기 ... 위험요인 파악, 위험성 추정, 우선도 설정, 위험성 감소조치내용 검토 순서로 한다. 3) 위험성 평가 방법 ‘노동안전위생법’제3조 제2항과 ‘노동안전위생규칙’ 제24조의13, ‘기계 ... 지만, 가능한 한 노력해야 할 사항이다. 6) 평가 위반에 대한 집행 일본에서는 사업주가 ‘노동안전위생법’이 정한 내용을 위반해 총괄안전위생관리자를 선임하지 않았거나 이를 선임
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 산업복지론(개인의 계약관계와 구조적 관계의 관점 차이)
    과 단체협약 적용 또는 근로기준법 등 노동보호법 적용과 관련해서 제기되어왔다.이런 상황에도 안타까운 사실은 계속해서 작업장의 위험을 받으면서 노동을 하고 있는 사람들이 많다는 것이 ... 의 노동법에 있어서 근로계약에 대한 관심은 높지 않았다. 기본적으로 노동법에 있어서 근로계약이 차지하는 역할이나 비중이 높지 않았던 것에 원인이 있다. 노동법은 장기고용관행과 연공적인 ... 의 집단적 규범에 의해서 결정된다. 이에 따라서 노동법 문제는 개별적인 관계 문제보다는 집단적인 관계 문제에 중점이 되어있고 개별적 관계에서 문제가 발생해도 근로계약 자체보다는 취업규칙
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08
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2025년 06월 13일 금요일
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