"기업교육발전"의 검색결과 입니다.

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"기업교육발전" 검색결과 1,041-1,060 / 108,446건

[메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

경영사회의 기업들은 어떤 업계에 종사하든 무한 경쟁 체제에 놓여있다. 기업이 생존하기 위해서는 끊임없이 발전하고 역량을 강화해야 한다. 그렇지 않고 기존의 상태에 안주한다면 그 기업 ... 으로 업무 현장 및 사업장 외에서 훈련을 시키고, 평가를 통해 자격을 주는 교육·훈련 제도이다. 쉽게 말하자면, 기업이 청년을 학습근로자로 채용하여 체계적인 프로그램을 통해 현장 ... 로 훈련비를 지원받아 직업능력을 개발하고자 한다. NCS 기반의 직업교육 프로그램을 수강하여 직무 이해도와 전문성을 습득할 것이다. 이는 경쟁자들과 차별화되는 나만의 강점을 부각하고, 더 나아가서 기업에서 요구하는 인재상에 부합하는 역량을 기르는 데에 큰 도움이 될 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념

장기적인 관점에서는 특히 기업과 같이 기본적으로 수익을 창출하기 위한 목적으로 존재하는 집단이 단순히 수익 창출에만 혈안이 되는 것보다는 속한 지역사회에 발전을 위해서 함께 노력 ... 을 기울이고 보다 건강한 방식으로 성장을 하는 것을 의미하기도 하다. 이에 따라서 오늘날 기업들은 사회적 책임을 다하는 것이 중요해졌습니다. 기업의 사회공헌 활동은 지역사회 발전 ... , 환경 보호, 교육 지원 등 다양한 영역에서 이루어지며, 이는 기업 이미지 제고와 지속 가능한 경영을 위한 필수 요소로 잡아가고 있다. 우리나라에서도 많은 기업가들이 이러한 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사, 조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에

들을 고용하여 다양한 분야에서 가치를 창출해야 하는 기업들 역시 그러한 부분에서 지속적으로 인재들을 대상으로 교육을 시행하여 이들의 능력 및 잠재력을 계발하고, 채용 시에도 보다 유능 ... 이 성공적으로 진행되기 위해서는 기업 맞춤형으로 진행되어야 하며 교육이 본격적으로 시행되기 이전에 기업 전반은 물론 각 구성원들의 현황이나 니즈 등을 정확하게 진단하는 과정 ... 를 끌고 있다.이는 교육 분야에서는 마이크로 러닝이라는 개념으로도 표현한다. 한 번에 소화가 가능한 한입 크기의 학습이라는 의미에서 바이트 사이즈 러닝이라는 용어로도 불리운다. 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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외국어로서의 한국어 교육개론, 한국어 교육이란 무엇인가

으로, 한국어 교육의 현황과 문제점, 그리고 그 발전 방향에 대해 구체적인 수치와 통계를 통해 분석할 것이다. 전 세계적으로 한국어를 배우는 학습자의 수가 증가하고 있으며, 이에 따라 ... , 한국어 교재의 개발 현황과 교사의 질적 수준, 그리고 다양한 교육 방식에 대한 논의가 포함될 것이다. 또한, 한국어 교육의 효과를 극대화하기 위해 필요한 교육 시스템과 교재의 발전 ... 사회에서 어떻게 발전할 수 있을지, 그리고 한국어를 배우는 외국인들이 한국 문화와 언어를 통해 어떤 가치를 얻을 수 있을지를 전망할 것이다. 이러한 논의는 단순히 한국어 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[a+취득자료] 인구고령화 및 저출산으로 인한 사회문제와 최근 우리 사회는 심각한 인구고령화 및 다양한 사회문제가 발생하고 있다. 이에 대해 구체적으로 어떤 문제들이 있고, 이를 해결하기 위한 방안으로 무엇이 있는지 제시해 주십시오.

다. (5) 자녀 양육 및 가사노동에 대한 부담 자녀양육에 대한 부담은 경제발전과 교육수준이 향상됨에 따라서 자녀의 수보다는 양육의 질에 중점을 두게 되었다. 현대사회에서는 전문 ... 에 대한 보다 구체적이고 현실 가능성 있는 미래지향적 인구교육이 필요하다. 또한 저출산ㆍ고령화 사회에서 한쪽의 성에만 편향된 인력구조의 양성은 국가 발전 및 경쟁력 확보에도 문제 ... 로의 진입이 되었고 최근에는 초저출산사회의 양상을 보이고 있다. 또한 이러한 저출산 현상으로 인해 인구 고령화 역시 심각해졌다. 우리나라는 급속한 경제발전과 함께 보건 및 위생수준

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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공인노무사1차-경영학개론 기출 및 요약정리

2. 경영학의 발전 과정1) 과학적 관리론(1) 테일러의 과학적 관리론- 차별적 성과급제의 직능식 조직- 시간 및 동작연구를 통해 과업 결정, 하루 일할 수 있는 최고의 과업 ... 결정, 과업 관리 / 생산 및 작업의 표준화 / 수행활동의 기능별 분업 - 근로자를 과학적으로 선발하여 교육 / 경제적인 인간관- 고임금 저노무비 (* 저가격, 고임금의 원칙 ... 화의 원칙 / 지침일원화의 원칙 / 전체이익 우선의 원칙 (* 분권화의 원칙 X) - 기업의 본질적 기능 중 가장 중시되는 기능 : 관리적 기능- 관리기능의 5요소 순서 : 계획

시험자료 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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한국무역의 문제점에 대하여 분석, 정리하시오

과 에너지 효율성 향상을 추구해야 합니다. 또한, 정부는 기업들이 지속 가능한 무역 실천을 위한 정책과 제도를 마련하고, 국제 협력을 강화해야 합니다.인력 양성 및 교육 훈련 강화무역 ... 산업에 필요한 전문 인력을 양성하고, 기존 노동력의 역량을 강화하기 위해 교육과 훈련 프로그램을 개발하고 지원해야 합니다. 이를 위해 정부와 기업이 협력하여 직업능력 개발 프로그램 ... 있는 전략을 구축해야 합니다. 이를 위해 디지털 인프라 구축 및 디지털 무역 기술의 발전을 촉진하는 정책을 개발하고 지원할 필요가 있습니다.소비자와의 소통 강화한국 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

등에 관해 규정하고 있다. 지역 지역자활센터 등은 자립을 위한 다양한 프로그램 및 사업을 실행하는데, 이는 자활의욕 고취를 위한 교육, 정보 제공, 취업알선, 직업교육, 자활기업 ... 사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 국민기초생활보장법 2. 국민기초생활보장 ... 법의 자활이나 자립을 위한 관련 규정 3. 국민기초생활보장법 수급자 자활의 발전 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 오늘날 빈곤은 세계적으로 사회적, 국가적 관점에서 다루

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.07.26

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평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오.

의 접근성을 가지고 있는 것은 아니다. 이러한 제약으로 인해 일부 사람들은 평생교육에 참여하기 어려울 수 있다.기업체 평생교육기관기업체의 문화시설은 사내대학, 기술대학, 사내기술대학 ... , 기능대학 등으로 구분될 수 있다. 사내대학은 평생교육법 제32조에 근거하여 기업체가 인정하는 범위 내의 학위 및 학력이 교과부 인정으로 허가되는 곳에 위치한다. 기술대학은 고등교육 ... 을 가지고 있기 때문에 누구나 쉽게 접근할 수 있는 평생교육기관이라고 보기는 어렵다. 이러한 시설들은 주로 해당 기업의 직원들을 대상으로 운영되며, 외부인이 참여하기 어려울 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

조직의 성패를 결정짓는 중요한 역할을 맡고 있다. 특히 기업들은 훈련, 교육, 학습 프로그램을 통해서 인적자원의 성장과 발전을 지원하고 있으며, 이에 대한 투자와 노력이 꾸준히 증 ... 을 통해 역량을 강화하는 과정이다. 기업은 이를 통해 직원의 생산성과 업무 만족도를 높이고, 장기적으로 기업 경쟁력을 강화할 수 있다.주요 요소교육 및 훈련: 직무 역량 강화를 위한 온 ... Kirkpatrick(1994)의 4단계 평가 모형은 1959년에 발표된 것으로 현재 기업교육 프로그램 평가에 가장 널리 사용되고 있다. Kirkpatrick은 교육 프로그램의 성과를 반응

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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산업재해와 관련된 사례를 찾아 한국노동시장의 문제점을 제시하고 각자가 생각하는 대처방안을 알아보시오.

해서는 정부, 기업, 노동자, 사회 전체의 노력이 필요하다. 특히 노동법규의 강화와 이행 점검 체제의 강화, 안전 교육의 확대 등이 시급한 과제로 대두되고 있다. 더불어 노동시장 ... 과 관련된 규정을 보다 강화할 필요가 있다. 이는 기업들이 안전에 더 많은 비용과 노력을 투자하도록 유도하고, 노동자들의 안전한 근로 환경을 보장하기 위한 것이다.또한, 교육 ... 인명 피해나 재산 손실은 사회와 경제에 심각한 부담을 주는 문제이다. 산업 현장의 안전과 직결되는 이 문제는 노동자의 생명과 직결되어 있으며, 기업의 사회적 책임과도 밀접한 관련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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제4차 산업혁명의 개념정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환 성공사례를 조사 분석

의 디지털 전환 성공사례를 조사 분석 하시오. 디지털 전환이란? 디지털 기술이 하루가 다르게 발전하고 변화하는 시대이다. 기업에서는 엔지니어링 영역뿐만 아니라 마케팅, 상품 개발 ... 다. 디지털 전환은 단순히 기술과 도구를 도입하는 것이 아니라, 기업 문화와 구성원의 마인드, 역량이 중요하다. 따라서 임직원의 비전을 전환시키는 교육이 필수적이며, 이는 디지털 전환 ... 의 고유 영역까지 스며들고 있다. 제조업은 사이버물리시스템으로 연결되며, 이는 산업 구조에 큰 변화를 가져오고 있다. 이러한 변화는 신산업 분야의 인재 양성을 필요로 하며, 이는 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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품질이 중요한 이유를 설명하고, 품질의 지속적 개선이 추구하는 목적과 필요 이유를 설명하시오.

하며, 기술 발전과 소비자 요구의 변화에 발맞춰 품질을 개선해야만 경쟁 우위를 유지할 수 있다. 품질 개선을 통해 기업은 변화하는 시장 환경에 유연하게 대응할 수 있으며, 이는 장기적인 ... 되면서 소비자의 요구는 점점 더 다양해지고 있으며, 이에 부응하기 위해 기업들은 품질 관리에 많은 자원을 투입하고 있다. 소비자들은 이제 단순히 가격만을 기준으로 제품이나 서비스를 선택 ... 하지 않는다. 품질이 기업의 신뢰도와 브랜드 가치를 높이는 중요한 지표로 작용하기 때문이다. 품질 관리는 단순한 제조 공정의 문제를 넘어, 기업의 경영 전략의 중요한 부분으로 자리

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

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인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장에 따른 영향 및 경제문제에 대해 토론하시오

가 창출될 수도 있으며, 인력의 역량과 기술을 강화하는 교육과정이 필요합니다.경제 성장과 생산성 향상: 기술의 발전은 생산성을 향상시키고 경제적인 성장을 도모할 수 있습니다. 자동 ... 합니다.3. 기술의 발전과 사회적 영향사회 구조 변화: 기술의 발전은 사회 구조를 변화시킬 수 있습니다. 예를 들어, 인공지능은 의료, 교육, 금융 등 다양한 분야에서 활용될 수 있 ... 측면에서 어떤 영향을 미치는지, 그리고 이에 대한 대응책에 대해 논의하고자 한다. 인공지능 등 기술의 발전은 생산성 증대와 같은 긍정적인 영향을 미치지만, 이로 인한 일자리 감소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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국내 숲교육 학술지 연구 현황 이해 (Understanding the Academic Research Extent of Forest Educationin South Korea)

를 확인하였다. 연결중심성이 높은 키워드는 교육, 대상, 숲교육, 프로그램, 숲이 있었고, 근접 중심성이 높은 키워드로는 기업, 효과, 디자인, 학교, 지속가능발전이 있었다. 매개중심 ... 본 연구는 국내 숲교육 학술지 연구의 현황을 이해하기 위해 1989년부터 2015년까지 학술지 논문 432편을 대상으로 분석을 시도하였다. 연도별 추이를 통한 분석결과 1998년 ... IMF와 관련하여 숲교육 연구가 증가한 것과 2014년 65편으로 가장 많은 연구가 진행된 것을 확인하였다. 연구내용으로는 교육과정 및 프로그램, 교육평가 및 효과, 현황분석

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.04

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인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

가 산업사회에서 지식사회로 바뀐 21세기에서의 조직개발은 정보기술의 발전과 세계화에 영향을 받아 새로운 형태의 조직개발 전략이 만들어지고 있다. 정보기술의 발전은 기업의 유통구조 ... REPORT인력개발과활용조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발의 정의2. 조직개발의 발전과 변화(1) 제 ... 할 수 있도록 조직 구성원들의 가치관과 태도의 개발을 위해 전략적인 교육훈련을 실시하거나 조직구성원의 행동에 대한 변화를 위한 감수성 훈련 등을 말하기도 한다.학자조직개발에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

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평생교육론_학교교육과 평생교육을 비교하고 평생교육의 중요성에 대해서 서술하시오.

한다. 평생업의 생산성 향상과 국가경제 발전에 기여할 수 있다. 또한 창의융합교육, 기업가정신교육 등을 받은 국민은 새로운 아이디어를 창출하고 실현할 수 있는 역량이 향상되어 국가혁신역량 ... 에서는 시장 경쟁력을 확보하기 어렵다. 이처럼 평생교육은 개인과 기업, 나아가 국가 전반의 발전 잠재력을 끌어올리는 원동력이 될 수 있음을 시사한다. 이처럼 평생교육이 개인과 사회에 미치는 ... 지 않는다는 것이다. 언제 어디서든 누구나 자신의 성장과 발전을 위한 교육 기회를 제공받을 수 있다. 평생교육은 인간이 태어나서부터 죽을 때까지 전 생애에 걸쳐 이루어지는 교육이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하시오. 자신의 견해를 밝히고 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.

과 지식, 전문성을 개발해야 한다고 강조하는 것이 일반적인 것이다. 우리나라 기업 중에는 사내교육이나 외부 위탁교육에 참여하는 조직구성원들에게 차비과 식비를 제공하거나 기타 현금성 인센티브를 제공하는 경우도 있는데, 이는 행동주의 이론에 입각한 개인개발의 사례라 할 것이다. ... 적·비공식적 학습활동을 통해 개별 조직구성원의 성장과 발전을 도모하는 일련의 활동을 의미한다. 조직구성원은 개인개발을 통해 자신의 역량을 발전시킬 수 있음은 물론 업무에 필요 ... 한 지식과 기술을 함양할 수도 있는 것이다. 일부 기업은 개인개발을 개인의 몫으로 치부한 나머지 개인개발에 있어 별다른 도움을 주지 않고 있는데, 개별 조직구성원이 조직의 인적자원이고

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.13

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 도울 수 있다.이처럼 인적자원관리의 전문가라면 ... 의 사기 양양과 스킬 및 능력 발전4차산업혁명 시대의 기업에 있어 인적자원관리자는 한 분야에서만 구성원들을 관리하고 개발시키는 것이 아닌 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀 ... . 서론Ⅱ. 본론1. HRM의 전문가 역할1) 직무 역량의 강화2) 직무인지와 직무분석3) 핵심인재의 실전 역량 배양4) 개인의 사기 양양과 스킬 및 능력 발전5) 철저히 객관적인 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보시오

들에게 개인화된 지원과 발전 기회를 제공할 수 있다. 교육, 트레이닝, 멘토링 등의 프로그램을 통해 구성원들이 자신의 역량을 개발하고 성장할 수 있도록 도와준다. 이는 조직 내 ... 하고 있다. 예를 들어, 기업은 환경 보호, 사회적 포용, 교육 지원 등의 다양한 사회공헌 활동을 통해 사회적 가치를 실현하고 있다. 이러한 사회적 활동은 기업의 이미지 향상 ... 가능한 발전에도 긍정적인 영향을 미치고 있음을 알 수 있다. 따라서 변혁적 리더십은 현대 기업 및 조직이 지속 가능한 성장과 발전을 이루는 데에 있어서 중요한 역할을 하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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