"한국노사정책"의 검색결과 입니다.

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노사관계 코레일 노사관계 경제지표 GDP 노동문제 사례 노사관계 사례 한국노총 공기업행정학 최저임금제 불평등 보장 비정규직

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"한국노사정책" 검색결과 1,021-1,040 / 9,696건

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기업 분석 - 한국전력공사(2016)

이 약 177.8 조원, 매출액은 약 60 조원이다.(2016년 말 기준) 약 19,650명의 임직원이 속해있으며 4,748억 kWh의 전력을 판매한다. 한국전력공사의 주주는 정책 ... 전력 500만kW 돌파 (당해 12월 공기업 고객만족도 6년 연속 1위)2006.06에디슨 대상 수상 (당해 12월 공기업 고객만족도 8년 연속 1위)2008.02대한민국 윤리경영 ... 조직론 ( 2016년 1학기 )기업/조직분석 프로젝트2016. 06. 101. 기업선정 및 기업소개?선정기업 : 한국전력공사한국전력공사(KEPCO)는 '한국전력공사법'에 의해

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.15

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노사관계이론 코레일 파업 사례

노사관계론 과제 이름 / 학번 1목차 2 선정사유 사례현황 문제점 분석 솔루션 제안 시사점 01 02 03 04 05선정사유 1선정사유 4 한국철도공사가 운영하는 KTX, SRT ... , 지하철 등은 한국 시민의 발이 되어주고 있지만 구조적 문제점을 가지고 있음선정사유 5 한국철도공사의 인력충원 문제는 한국철도공사 , 노조 , 기재부 , 국토부 등 관련 이해관계 ... 권을 줄 것이라고 밝힘 절충안으로 정부와 한국철도공사가 연기금과 공적자금을 출자한 계열사 설립 2016 년 , 2019 년 파업 발생2019 년 노조 발생 배경 8 SR( 수서고속

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2021.01.25

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노사관계론 - 기말고사 요약본

한다. 대한민국 헌법 제 33조 제1항에 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.”라고 규정하여 근로자의 노동3권을 헌법에서 보장하고 있 ... 3권을 보호하기 위해 국가가 정책적으로 설정한 공법상의 권리구제제도이다. 즉 부당노동행위는 사용자가 근로자의 정상적인 노동운동이나 노동조합의 정상적인 활동을 방해하는 행위를 말 ... 다. 그러나 이로 인해 노사 간에 불필요한 분쟁이 야기될 가능성이 많다는 점이 지적되고 있으며 교섭사항에 대한 명문규정이 없어서 이를 광의로 해석하여 그 대상은 임금·수당·퇴직금

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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우리 사회에서 일어나는 다양한 갈등 중 하나를 선택하여 교육적 의미를 분석하고 대안을 모색해 보시오

이 확실하게 이뤄져야 할 필요가 있다.한국에 존재하는 지역적 갈등, 정치적 갈등, 빈부의 갈등 등의 형태의 사회 갈등들 중 본 글에서는 노사관계의 사회갈등에 대해 주목하여 알아보려 한다 ... 하는 것이다.1987년 이후 한국에서 노사갈등이 사회 문제의 중요한 부분으로 더욱 대두되게 되었고 노동자가 임금의 인상과 노동 조건의 강화 및 현상 조건 향상을 주장 가능해졌다는 점 ... 에서 노동자의 회사 경영 참여의 일환으로 보아 더욱 중요한 의미라고 평가된다.일례로 [쌍용자동차]의 노사갈등을 살펴보려 한다.쌍용차는 한국 사회 노동 시장의 슬픈 단면을 보여준 사례

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.14

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사회적책임활동 또는 윤리경영 실천사례 보고서 제출

운동’, ‘생태 산촌 만들기 모임’ 등 생태, 숲 관련 각종 국민운동이 활발히 전개되는데 기여하게 된 것이다. ‘우리강산 푸르게 푸르게’캠페인이 대한민국 최고의 환경 캠페인 ... 으로 인정받는 동시에, 유한킴벌리가 대한민국 최고의 친환경, 사회공헌 기업으로 인정받을 수 있도록 한 것이다. ... 교육을 강화하고 전년도 잠재 리스크 진단을 바탕으로 사전 예방 활동과 직장 내 보복 금지 정책을 천명하고 행동 규범으로 삼았다. 행동 규범이나 뇌물수수 방지, 성희롱, 개인정보 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)

유한킴벌리인적자원관리제출일2017, 11, 15전공경영학부과목인사관리학번담당교수이름기업 선정 이유기업 선정 이유최근 대한민국의 경제는 좋다고 보기 힘들다. 제조업체들은 저렴 ... 들 덕분에 유한킴벌리는 IMF 경제위기를 무사히 넘기고 지금까지 선전하고 사랑받는 기업이 되었다. 유한킴벌리는 한국능률협회컨설팅이 선정하는 2017 한국에서 존경받는 기업 조사 ... 로서 여겨를 양성한다는 점과 청년실업 문제 해결을 위한 모범사례로서도 긍정적으로 평가되고 있다. 범정부 차원에서 일자리 창출이 주요 정책으로 주목받으면서 해당 사업장에 정부 관계자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07

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복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오

사회복지정책론과제주제: 복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지국가의 개요1) 복지국가의 정의2) 복지국가의 목적2. 복지국가로서의 한국복지정책1 ... ) 한국의 복지국가 이행의 필요성2) 복지국가 전개를 위한 한국복지정책 현황3) 복지국가 전개를 위한 한국복지정책의 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 선진국 국가들은 저출산 ... 라도 필수적일 수밖에 없는 것이 현실이다. 또한 새롭게 대두되고 있는 경제정책 속에 한국사회는 불평등, 양극화 문제로 인한 불안이나 갈등이 수 없이 나타나면서 복지 없이 지속가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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[방통대 공통학과 4학년 사회문제론 A형] 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

실업을 정의한다. 대한민국에서도 청년실업률이 2015년 기준 10%를 넘었으며 청년층의 고용률이 가파른 하락세를 거듭하는 등 청년실업이 심각한 수준인 것으로 나타났다.2) 현황우리 ... 과 해결방안1) 문제점(1) 포퓰리즘적 청년실업정책(2) 국가의 소극적인 대응(3) 경영환경의 변화(4) 대기업 중심의 경제구조(5) 정년연장법의 통과2) 해결방안(1) 청년실업 ... 화에 따라 여러 측면에서 발전하면서 우리 한국도 과거와는 엄청나게 비교될 만큼 많은 발전을 이룩했다. 경제, 정치, 문화, 사회 등 여러 방면에서 많은 성과를 거두었으며 지금

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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성 갈등의 실태와 해소방안

면 전체 여성의 74.2%, 전체 남성의 50.8%가 여성의 불평등을 주장했다. 특히 만 29세 이하 여성의 81.9%가 여성의 불평등을 주장하고 있다. 조사결과는 대한민국의 양성 ... 의 정책과 사례2. 성 평등을 위한 방안Ⅳ. 결론※참고문헌I. 서론성 갈등은 사회가 혼란스럽거나 경제가 흔들리면 범죄율, 외국인 혐오와 더불어 심해지는 경향이 있다. 인종차별과 같이 ... 분야에서나 존재한다. 그러나 우리나라의 사회갈등은 경제성장이 그러했듯이 초고속 압축 갈등양상을 보인다. 예를 들어 계층 간 갈등, 노사 갈등, 지역 갈등, 대통령과 언론 간

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.23 | 수정일 2019.05.12

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노동자 이해와 지원

여건 조성에도 힘을 기울였다.이러한 노력의 결과로 2017년 말 지역노사민정협의회가 설치된 자치단체는 총 150개소였고, 협의회 운영 및 지역 고용정책?사업개발 추진을 위해 수원시 ... , 노사상생 협력 문화 조성을 위한 다양한 제도를 안내하여 제도 필요성과 상생의 노사문화 구축에 대한 국민적 공감대 확산을 유도하였다.노동존중사회 구현을 위한 다양한 노동정책 ... 국민들에게 올바른 정보 제공과 정부정책 필요성을 설명할 것이다. 또한, 노동존중사회의 기반이 될 노사상생의 협력 문화 분위기 확산을 위한 노력도 병행 할 계획이다.(2) 노사문화

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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한국경제론 14주차

으로의, Industry 산업을 내세우고 있다. 한국은 1960년대부터 1990년 후반까지 제 1차부터 7차에 걸친 5개년 계획을 수립하여 국가의 경제발전을 위해 펼치는 전략적 정책이다.제 1차 5개년 ... 한국경제론 14주차한국 경제개발전략의 핵심과 1차~7차 5개년계획을 정리하시오.한국 경제개발전략의 핵심은 GIO전략으로 Growth 성장, Outward 밖 ... 전략을 경제체질의 재편을 통해 안정적이고 항구적인 발전기반에 구축을 두고 시행하게 된다. 지속적으로 수출주도전략을 펼치게 되고, 보다 적극적인 대외개방정책을 채택하게 되는 시기이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.01

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지방행정론, 노트필기, 시험족보, 모범답안, A+

에 관한 사항을 정하고 국가와 지방자치단체 사이의 기본적인 관계를 정함으로써 지방자치행정을 민주적이고 능률적으로 수행하고 지방을 균형있게 발전시키며, 대한민국을 민주적으로 발전 ... 한다. 이러한 산업혁명으로 급속한 공업화, 대량생산 경제체제하의 독과점현상에 따른 빈부격차 심화, 노사문제, 환경악화 등의 도시문제가 해정의 관여를 강화시키게 되었다.개도국 등 ... 에 다른 규정을 둔 경우를 제외하고는 자치단체는 다음과 같은 사무에 대하여 수행할 수 없다.① 외교 국방 사법 국세 등 국가존립사무 ② 물가정책 금융정책 ③ 농림 축산물 및 양곡

시험자료 | 31페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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[노사관리] 노사관계의 개념과 발전과정(발달과정), 노동조합, 단체교섭

[노사관리] 노사관계의 개념과 발전과정(발달과정), 노동조합, 단체교섭목차노사관리I. 노사관계의 개념II. 노사관계의 발전과정가. 한국 노사관계의 격변기나. 민주화기다. 제도변혁 ... 적으로 노사는 대등한 사회적 지위를 인정받게 되는 산업민주주의 이념을 형성하게 되었다.가. 한국 노사관계의 격변기1987년 이후 10년을 주기로 인사, 노사 부문에서 큰 변화 ... 를 경험하고 있다. 1987년 6.29선언 이후 노동운동이 활성화됨에 따라 노사분규가 급증하는 등 노사관계에 지각변동이 발생하고 있다. 그러나 평생직장, 연공서열 등 전통적인 한국적인사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

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[사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오

회의에서도 2019년도 최저임금을 전년 대비 10.9% 올린 8350원으로 의결해 인상 기조를 이어갔다. 이를 바라보는 시각은 엇갈린다. 최저임금 대폭 인상을 지지하는 측은 대한민국 ... . 본론1. 최저임금이란최저임금제도는 저임금 노동자의 수익권익을 보호하기 위함으로써 노사간의 임금 결정에 관한 갈등을 피면하기 위하여 국가에서 직접 개입하여 임금의 하한선을 정하여 법 ... 기준)으로 환산한 157만3770원은 월평균 생계비의 81.3% 수준에 불과하다는 입장에서다(최저임금위원회, 2018). 한국 노동자들의 연간 노동시간이 2015년 기준 2071시간

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.08

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한국경제의 역사와 방향

1한국경제의 발전방향.우선 한국경제의 발전방향을 살펴 보기 전에 과거와 현재를 뗄레야 뗄 수 없기 때문에 지금껏 한국의 경제역사를 살펴본 뒤 오늘 현재 대한민국 경제가 겪는 문제 ... 습니다.(5) 줄어드는 외국인 직접투자의 문제한국의 노사관계가 불안하고 시장성이 떨어지는 데 비해 임금과 공단부지 가격은 비싸고 물류비용도 많이 들며 세제 지원 등 투자 인센티브가 약 ... 은 한 나라 국민 중 얼마나 많은 국민이 경제활동에 참가 하는가에 달렸고, 지금 한국의 경제활동 참가율은 60%를 약간 넘고 있습니다. 제도와 정책이 국민을 열심히 생산적으로 일

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.07 | 수정일 2020.11.15

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[노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

) 계급 투쟁적 노사관계(4) 경쟁적 노사관계5. 우리나라 노사관계의 나아갈 방향1) 경영자의 노사관계 인식의 변환2) 노동의 참여적 노사관계 모색3) 정부의 바람직한 노사관계정책6 ... 노동조합의 세력이 강화됨에 따라 그 활동을 자본주의 경제체제의 테두리 안에서 한정시키고 노사 분쟁에 어떠한 형태의 규칙을 설정해 두려고 하는 정책을 추구함으로써 정부는 노사관계 그 ... 들의 문제를 스스로 결정한다는 원칙, 즉 임의주의가 존중된다는 것을 말한다.5. 우리나라 노사관계의 나아갈 방향1) 경영자의 노사관계 인식의 변환지난 시절 한국 경영자들의 의식 속

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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노동조합의 의의, 노동조합의 설립과 운영

에서 자유롭지 못한 실정이었다.1990년대에 와서야 노사관계에 정부의 간섭과 억제정책이 변화하여 노사자율을 중시하는 방향으로 나아가고 있다.한국의 노동조합법에서는 노동조합을 근로자가 주체 ... 전국노동관계법이 통과되기 전까지는 노동조합의 활동은 형사상의 음모죄나 교통방해 및 치안교란 등의 경범죄로 다스려졌다.한국에서는 19세기 말부터 노동운동이 일어나기 시작하여 일제 ... 강점기, 미군정을 거치면서 1953년에 노동 관련법이 제정되어 외형적으로는 노사관계의 제도화가 이루어졌다. 그러나 1980년대까지도 노동조합운동은 자본가와 정부의 억압과 간섭

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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(열린사회와21세기) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보시오.

으로 한다. 노사 관계의 핵심 주체는 사용자와 노동자이지만 이들은 모두 정부와 밀접한 관련을 가진다. 정부가 어떤 경제 정책, 노동 정책을 펼치느냐에 따라 사용자와 노동자에게 영향 ... 와 미흡한 점은 무엇인지 등에 초점을 두고 살펴보시오.(30점)목차I. 서론II. 본론1. 지역노사민정협의회 소개2. 수원시 노사민정협의회가 걸어온 길3. 수원시 노사민정협의회 ... 의 활동 내용4. 수원시 노사민정협의회의 의의와 성과, 그리고 개선해야 할 점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리는 현재 신자유주의 시대에 살고 있다. 신자유주의란 국가 권력이 시장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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한국자본주의와 노동

한국 자본주의 발전과 임노동관계* 한국 자본주의 발전의 특성?발전국가(developmental state)와 경제성장?수출주도형 산업화?임노동관계: 억압적 노동통제1) 1960 ... 대체 산업화?노동시장 상황: 광범위한 산업예비군의 형성- 농촌의 지속적인 노동력 공급?노동과정: 유혈적 테일러주의에 근거한 억압적 노동통제정책=> 저임금 장시간 노동을 통한 ‘과잉 ... 착취 전략’?노사관계: 절대적, 억압적 노사관계2) 1980년대?1970년대 중반 이후의 위기=> 중화학공업의 구조조정: 수입대체 -> 수출지향으로 전환- 중화학공업(전자, 기계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2019.08.02

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국제노사관계(국제기업의 노사관계, 고용관계의 국제화, 노동조합의 국제화)

국제노사관계(국제기업의 노사관계, 고용관계의 국제화, 노동조합의 국제화)목차국제노사관계I. 고용관계의 국제화II. 노동조합의 국제화1. 조직적인 결합의 강화2. 평상시의 연대교류 ... 확대* 참고문헌국제노사관계기업의 경영활동이 국내에서 해외로 확대됨에 따라 국제인사관리와 관련한 국제경영활동을 해외에서 실질적으로 수행함에 있어 가장 어려운 문제 중의 하나는 진출 ... 하고 있는 국가에서의 노사관계일 것이다. 왜냐하면 이 문제는 국제기업 내부문제로만 존재하는 것이 아니라 현지인과 현지정부 그리고 현지 법률과의 이해관계 등과 같은 보다 복잡한 외부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

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