"적극적단결권"의 검색결과 입니다.

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노동법 한국노총 부당노동행위 3.1운동 5.4운동 공인노무사 1차 교원단체 1993단체행동권

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"적극적단결권" 검색결과 1,021-1,040 / 1,715건

[고용관계론 시리즈7]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제3부 단체교섭 제7장 노동조합결성과 부당노동행위

결성과 부당노동행위헌법에서 보장한 노동3권 근로자와 노동조합의 결성 사용자의 방해와 부당노동행위 복수노조와 노동조합의 부당노동행위가능성제 3부 단체교섭7.1 노동조합의 결성 노동 ... 인정을 위한 파업이 많았음 노동조합 정의 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결해 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 복지증진, 기타 경제적 사회적 지위향상을 목적으로 하는 단체 또는 ... 에 관계없이 조직 결집된 집단의 힘을 배경으로 사용자단체와 직접적인 교섭 쟁의전술로서 파업을 중시하며 적극적인 행동과 전술 활용 특정직종보다는 근로자전체의 생활개선 국가에 대해 입법조치

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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[노동법] 근로권과 노동3권

권은 보장된다.2 적극적 단결권과 소극적 단결권·적극적 단결권: 단결권은 노동조합을 구성하고 이에 가입하는 권리인 적극적 단결권이 인정된다.·소극적 단결권: 헌법 제33조 1항이 노동 ... 조합에 가입하지 않을 자유인 소극적 단결권까지 보장하고 있는가에 대해 보장하고 있다는 견해와 소극적 단결권은 인정되나 헌법 제33조 1항에 근거하는 것이 아니라 일반적 행동의 자유 ... {근로권과 노동3권제출자:제출일:담당교수:근로권(勤勞權)과 노동3권1. 근로권1) 근로권의 의의(意義)모든 국민은 헌법에 의해서 근로의 권리를 보장받고 있는데(헌법 제32조 제1

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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[노사관계, 공무원노사,행정,노사관계론,공] 공무원노조 보고서

적, 정치적 지위향상 및 권익보호를 위해 노동자들이 단결하여 투쟁하는 조직이다. 노동자의 노동3권은 헌법으로 보장되어 있으며, 이는 근대 자본주의 사회의 경제적 평등과 민주 ... 화의 정신을 바탕으로 한 것이다. 노동조합은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이라는 노동3권을 기초로 하는 조직이다. 99년부터 설립 가능한 직장협의회는 단체 활동이 전혀 금지되어 있 ... 조합은 조합원의 단결력을 강화하여 자주적이고 민주적인 노동운동을 전개해 나가기 위하여 전 조합원의 적극적인 참여의식을 고취시키고 있으며, 또한 「조직 강화 대책관리위원회」를 설치

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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파리바케트 vs 뚜레쥬르 비교 분석

: 1986년 10월 17일 주요제품 : 제과, 제빵, 케이크 및 기타 (총 생산제품수 350여종) 사훈: 공익성의 사명감, 국민민복에 기여, 인화단결 책임완수 경영방침: 창의적 도전 ... 음. 업계최초 고객 마일리지 카드를 개발함. 뚜레쥬르 상품권 출시하여 판매를 촉진시키고 있음.파리바게트 SWOT분석*효과적인 마케팅전략과 신선함을 내세운 타경쟁사에 의해 선두의 자리 ... 진출 - 중국 : 중국브랜드의 naming전략 현지 직원들의 아이디어를 적극 수용 최상위 소비자 집단 1% 1,400만명을 전략적 소비대상으로 고급화된 차별화 비즈니스 모델 적용{nameOfApplication=Show}

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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노사관리

다른방법으로 해결부당노동행위 1.부당노동행위의 개념 사용자가 근로자의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)의 침해 2.부당노동행위의 유형 (1)불이익 취급 ①근로관계상의 불이익 ... 한국노동조합총연맹이라는 전국적 규모의 총연합체를 구성하고 있다.2. 노동조합의 자격 (1)실직적 요건 ①적극적 요건 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건 ... 다.3.노동쟁의의 조정 (1)알선 노동위원회 위원장이 지명하는 알선위원이 중간 입장에서 조정하는 행위 (2)조정 알선보다는 약간 강력하고 적극적인 조정방법으로 쟁의당사자의 의견

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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캠프파이어

한마음이 되어 즐기면서 주님과 함께하는 시간이 얼마나 소중하고 행복한지 느낄 수 있다.준 비 물CD플레이어, 음악CD(녹음), 횃불 점화봉, 문화상품권도우미 교사음악 : 장은영 ... (세계의 인사, 내가최고, 가위바위보, 인원수 게임, 단결 디비디비딥,친구 만들기, 칭찬보내기 등)5) 장기자랑(90분)?각 조별 장기자랑(사회자는 각 조별 장기자랑 내용 사전 ... (선생님들의 적극적인 협조 요망)?음악 : DJ 리믹스, 복고댄스, 테크노, 런투유, 챔피언, 엉덩이 등7) 평화의 인사 & 신부님 말씀(10분)시간제목프로그램 설명(세부순서)준비

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.12

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[사학]한국 사학사

[사찬사서] : 일연-(三國遺事) → 고조선,삼한 역사소개, 정치사도 다룸이승휴-(帝王韻紀) → 유학자이면서 도교적극 수용중국과 우리나라 역사 7언형식 빌림4. 조선시대 역사서술 ... ) : 노동자-농민 계급적 각성 고조, 사회경제사 연구민족단결저해, 한국사 개성 무시(이병도, 이북만, 백남운, 이청원, 문석준, 계봉우 등)㉢ 문화주의 역사학(진단학회) : 항일투쟁 ... , 고구려-고려위상 높임, 실증 연구 줄어듬토론 사라짐, 관념론 쪽으로 선회㉣ 1980년대 : 주체사상후퇴, “민족대단결노선” - “조선민족제일주의”전략 등장→ 국제적으로 고립

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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[법학]노동조합의 설립요건

적 요건을 결한 경우Ⅰ. 서1. 의의노동조합이란 헌법에 보장된 근로3권을 바탕으로 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 및 근로자의 경제적, 사회적 지위향상 ... 노동조합의 설립요건Ⅰ. 서1. 의의2. 논의의 배경Ⅱ. 노동조합의 실질적 요건1. 의의2. 적극적 요건1) 주체성2) 자주성3) 목적성4) 단체성3. 소극적 요건1) 의의2 ... . 노동조합의 실질적 요건1. 의의노조법 2조에서는 노동조합 설립에 있어 실질적으로 갖추어야 할 사항을 규정하면서, 적극적 요건과 소극적 요건으로 나누어 설명하고 있다.2. 적극

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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[행정] 공무원노조

하는 고위직 공무원 또는 고도의 기밀업무를 담당하는 공무원에 대하여는 단결권 및 단체교섭권을 제한할수 있음을 인정하고 있다. 공공부문에 대하여 파업권등 단체행동권의 보장을 규정하고 있 ... 비교표단체 행동권단체 교섭권단결권대부분 불인정대분분의 주에서 금지/ 10개주는 파업인정파업권 인정 경찰군인등에 제한명문규정없음명문규정없음명문 규정 없음명문규정없음 (인정)불문 헌법 ... 하고 있다.선진국의 공무원노조사례독 일 특징 독일 기본법은 단결권에 대해서만 언급하고 있으며 노동3권의 주체를 근로자에 한정하지 않고 '누구에게나' 보장된다고 표현 공무원노조

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.02

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중화민국의 교육과 언론

하고, 인민들에게 선거?파면?창제?복결 4권의 운용 능력을 길러주며, 경제적으로는 부국강병과 경제 건설에 힘써 헌정을 준비하는 과도적 통치방식이다. 이 시기는 국민당이 국가 운용에 필요 ... 의식의 통제로 적극 활용했다. 곧 훈육교육은 훈정체제의 안정을 꽤한 교육통제의 한 형태로 볼 수 있다.◆유교부흥운동과 신생활운동 - 남경정부 초기 교육적으로 유교가 크게 중시되지 않 ... 을 추진한 사회교육의 한 형태였다. 장개석은 이 운동에 대단히 적극적이었는데 그 이유는 국민의식을 제어하는데 효과적이라고 보았기 때문이다. 이 운동이 목표로 삼았던 국민생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.25

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장애인 인권

의 보장3. 인간다운 생활을 할 권리(인간다운 생활권)Ⅱ. 장애인 인권보장의 체계1. 보편주의와 적극적 선별주의2. 기본적 수요의 보장3. 장애의 종류와 생의 단계에 따른 보장4. 장애 ... 인의 접근권 보장Ⅲ. 우리나라 장애인의 삶의 현실에 대해서건강권, 보육권, 접근권, 거주권, 보육권, 노동권문화 향수권, 이동권, 생존권, 생활권.Ⅲ-1. 한국 사회에서 ‘장애 ... 한 참여와 평등을 확보하기 위한 실질적 기초는 평등권의 보장에 있다. 모든 영역에 있어서 소극적으로는 장애인에 대한 각종 부당한 차별을 방지하고, 적극적으로는 장애인에 대한 사회적·물리

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.03

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[인사조직]노동법의 이념과 체계

에 만족하지 않고 그 이상의 적극적인 의의가 있다. 즉 근로자의 단결권보장의 의의는 오히려 사용자에 대한 명령으로서 사용자가 근로자의 단결권을 침해하거나 방해하는 행위는 부당노동 ... 의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.(2) 헌법 제33조1) 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... 의 하고 있다. 그리고 이러한 단결의 주체가 노동조합임은 말할 것도 없다. 현행 노동조합및노동관계조정법(노조법) 제2조 제4호는 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.26

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에이즈와 기타보건문제

에서의 성과2) 국외에서의 성과가) 루마니아나) 브라질다) 국제 에이즈 회의에서 나타난 성과들나. 한계1) 감염인 인권증진이 에이즈 예방, 노동접근권 -인권문제2) 치료접근권 -약값문제5 ... 문제 대응책의 성과와 한계?성과이렇듯 국내, 국외적으로 에이즈 퇴치에 대한 적극적인 활동들이 이루어져 오고 있으며 그에 따른 성과들이 곳곳에서 나타나고 있다.먼저 세계에이즈 날 제정 ... 를 제공한다. 이날은 현재 HIV나 에이즈에 감염된 채 살아가고 있는 2200만이 넘는 사람들 간의 단결심을 보여주고, 이미 죽은 수백 만 명의 에이즈 환자들을 기억할 수 있는 기회이

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.09

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장애인 인권보장과 실현방안에 관한 고찰

(인간다운 생활권)(2) 장애인 인권보장의 체계1) 보편주의와 적극적 선별주의2) 기본적 수요의 보장3) 장애의 종류와 생의 단계에 따른 보장4) 장애인의 접근권 보장(3) 장애인 ... 의 실태(4) 장애인 인권의 법적 실현방안1) 기본적 수요의 보장2) 장애의 종류에 따른 보장3) 생의 단계에 따른 보장4) 장애인의 접근권 보장2. 국가 인권위원회와 관련된 사례 ... 권으로 이루어지며, 또한 그 절차적 권리는 권리구제쟁송권, 행정 및 입법참여권, 단결권 및 단체교섭권으로 구성되는 규범적 구조를 갖추고있다.(2) 장애인 인권보장의 체계장애인이 완전한 참여

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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[인적자원관리] 부당노동행위사례와 시사점

’로 이해된다. 이는 노동3권을 헌법으로 보장하지 않고 있는 미국과 같은 나라의 부당노동행위 제도와는 그 사고방식에 차이가 있다는 뜻이다. 즉, 미국에 있어서 노동자들의 단결활동 등 ... 하기 위해서 마련된 제도이다.2. 부당노동행위제도가 마련된 이유헌법으로 노동3권의 보장을 규정하고 있는 우리나라의 부당노동행위 제도는 ‘사용자의 노동자에 대한 노동3권 침해 행위 ... 에서의 고충처리를 강화하는 등 민간부문의 노무관리 시스템을 적극 도입하게 된다. 이에 대해 노조는 민영화 이후 회사가 기존 공기업 시절에 확보한 권리를 빼앗으려 하고 있고, 이를 방치

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

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지속가능한 개발과 생태도시- 꾸리찌바와 관련하여

은 민주주의와 주민참여의 원리에 적합한 것이어야 한다. 지역 주민은 지속 가능한 개발의 수익주체이고 그 의사결정권자인 까닭에 개발정책은 이들의 참여 아래 민주적 절차를 거쳐 마련된 것 ... 어서 교통체계가 최대한 자연환경을 훼손하지 않는 친환경적으로 이루어져 있는 도시를 들 수 있다. 또한 정책결정에 있어 시민들의 적극적으로 참여가 생태도시를 만들어 갈 수 있는 것이 ... 마르고의 단결농장에 입지한 재활용공장에서는 알코올중독자와 극빈층 사람들에게 재활용품을 분류하는 일로 고용기회를 제공하고 있다. 그리고 이곳에는 시민들이 무심코 버린 쓰레기 더미

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.25

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공무원 노조의 인정과 제한

오랫동안 합법적인 공무원노조를 인정받아오지 못했을 뿐 아니라, 현재에도 노동 3권을 일반 노동자들과 같은 수준으로 향유하고 있지 못하는 제한을 받고 있다.이렇게 공무원들이 노동자 ... 사직시키거나 강등시킨다는 것이다. 또 장기적으로 인사 문호를 개방해 성(省) 및 청(廳) 간부로 민간인을 기용하는 방안을 적극 검토하기로 했다. 이 법안이 통과되면 철밥통 ... 인 독일의 사례를 살피는 것은 유의미할 것이다. 바이마르 헌법 제 130조에 따르면 모든 공무원들에게는 정치적 자유와 사상의 자유, 그리고 단결의 자유가 보장된다.) 그런데 독일

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.13

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노동조합의 정의, 특징, 조직형태, 기능, 우리나라의 노동조합의 실태, 현황, 삼성의 무노조사례, 장단점, 삼성의 노무관리 등등 분석

를 중심으로)Ⅹ. 삼성의 노무관리?. 결론Ⅰ. 노조의 정의임금근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체.근로자의 단결권 ?단체교섭권 ?단체행동권 등 이른바 노동3권 ... 에까지도 부정적인 영향을 미치게 되었다. 이러한 점은 전국단위의 노동조합과 사용자단체 및 정부가 협력하여 풀어야 할 과제로 대두되었다.Ⅱ. 노동조합의 요건1.실질적 요건① 적극 ... 적 요건 : 노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 사회?경제적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30

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[감상문]진보와 빈곤

과는 달리 사회구조의 밑바닥에서부터 작용하지 않고 상층과 하층의 중간의 어느 지점에 작용한다. 진보에 빈곤이 수반하는 현상은 우리 시대의 큰 수수께끼이다.제1권-임금과 자본제1장 ... 는 여러 요인에 의해 억제될 수밖에 없다는 것이고 결국 세상은 악하고 비참하게 된다는 것이다. 그는 출산증가를 막는 요인을 예방적 억제요인, 사망률을 높이는 요인을 적극적 억제요인이 ... 있는 힘을 표시할 뿐이다. 토지의 능력이 어느 정도이건 간에 토지사용권을 얻는 대가로 노동 또는 노동 결과를 지불하려는 사람이 없다면 지대도 생기지 않고 가치도 발생하지 않

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.14

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중국 근현대사 2010-07

투쟁은 토지세나 지대의 수탈을 경감시킴으로써, 적극적 생산을 전개할 수 있는 장점이 있다.ㅇ 태평천국의 발발 : 1851년 초 광서의 산간마을에서 1만명 내외의 빈농을 주력 ... ) : P.T계급의 승리12. 중화인민공화국의 성립(1949. 10. 1)3.당대 중국의 좌절과 극복1.신중국의 변화 :ㅇ 진정한 민족독립 실현.ㅇ 국가의 통일과 민족대단결ㅇ 경제산업 ... )기능 : 군대의 통수권3)구성 : 당 중앙군사위원회 위원은 중앙위원회에서 결정, 국가 중앙군사위원회는 전 인대에서 선출. 동일 인물.4)군사편제 : 7대군구로 인민해방군이 편성

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.30

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