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"장기목표를 위한 경력개발" 검색결과 1,021-1,040 / 7,360건

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    [성인간호학] 만성 신부전증 사례연구 논문 간호과정 case study (간호진단 3개, 간호과정 1개)
    증가로 그들의 삶의 질에 대한 연구가 꾸준히 증가하고 있었고, 간호학에서는 환자중심의 맞춤형 간호중재를 위한 중재설계 연구 및 프로그램 개발 연구도 지속되고 있는 것으로 확인 ... 되었다. 그러나 향후 만성 신부전 환자를 위한 다학제적인 측면의 새로운 간호중재 프로그램 개발이 시급하며, 만성 신부전 환자의 삶의 질을 더욱 더 민감하게 반영할 수 있는 측정도구 ... 의 개발이 필요하다.3. 연구의 유형 및 방법: 최종 25편의 분석이 포함된 논문의 대상자 일반적 특성, 삶의 질 측정도구 유형, 삶의 질 영향 요인을 분석하였으며, 수집된 자료
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.29
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    [열린사회와21세기][방송통신대학교] 교재11장을 참고하여 마을공동체조직이란 무엇인지 설명하고, 자신이 거주하고 있는 지역에 있는 마을공동체조직을 조사하여 설명한 후, 자신이 만들고 싶은
    으로 를 거쳐 궁극적으로 사회적경제조직으로의 전환도 고려해볼 수 있을 것이다. 장기적으로는 지역 내 노인과 경력단절여성을 위한 일자리 제공에도 이바지할 수 있으리라 생각하며 지방자치 ... 가 만들고 싶은 마을공동체조직 계획 참고문헌 1. 마을공동체조직의 이해 1) 마을공동체조직과 조직화의 개념 미국에서 지역사회 주민의 기본적 욕구 충족을 위해 여러 조직과 기관들이 참여 ... 하게 되면서 마을공동체조직이라는 개념이 개발되었다. “제2차 세계대전 이후 신흥독립국에 대한 선진국의 개입적 원조 행정을 통한 지역사회개발(community development
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.23
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    교육행정 정리 노트
    적으로는, 어떤 정해진 목적(목표)를 달성하기 위하여 각 구성요소, 혹은 부분이 전체와 유기적으로 관련, 조화롭게 기능하는 관계의 집합 내지 단위기본 가정 : 모든 유기체나 조직체를 하나 ... 하고자 하였다.2) 교육행정에서의 비판론- 행정을 단지 목표달성을 위한 수단으로 취급하는 것을 거부하였다.- 인간은 자신의 세계를 스스로 구성하는 적극적인 행위자이다.- 과거 ... 업무 분장5) 조정의 원리 : 공동 목표를 달성하기 위해 조직 내 상호관계를 조화있게 정리, 배열EX) 업무간, 상하간, 기능간의 상호관계 조정6) 적도집권의 원리 : 중앙정부
    시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    하고 글로벌 기업으로서 임직원의 다양성을 존중하기 위해 다양한 인사제도를 운영하고 있다. 글로벌 인적자원관리의 성공사례로 꼽히는 LG전자라는 기업을 살펴보고 인재개발 분야 중 ... /foster#com-tabs01)2) 인재개발 성공사례(1) 핵심인재 육성체계인재개발의 핵심인 핵심인재 육성을 위해 사업가로서의 자질을 보이는 인재를 조기 발굴하고 있다. 핵심 ... 인재로 선발된 인원은 향후 표준 경력 개발 Map을 참조해 개인의 육성경로, 예컨대 사업가나 기능 조직리더, 전문가 등의 경력 개발 계획을 수립해 나간다. 뿐만 아니라 직무 역량
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    여가레크리에이션 여가사회심리학적 변인
    이 어, 기술, 경험을 축적하고, 활동을 통해 개인적인 성취와 만족을 추구하는 여가 형태”라고 정의한다. 이 여가는 단순한 소일거리나 일시적인 스트레스 해소를 위한 수단이 아니 ... 는다고 설명한다:(1) 지식과 기술 습득의 지속성진지한 여가는 단순한 참여로 끝나지 않고, 체계적인 학습과 실천, 경험의 축적을 동반한다. 참여자는 스스로 목표를 설정하고 그에 맞춰 전문 ... 성 또는 기능 향상을 위한 노력을 지속한다. 예를 들어, 사진 촬영을 여가로 삼는 사람은 장비 사용법, 구도 학습, 후반 편집 기술 등을 지속적으로 습득해 나간다.(2) 개인 정체
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15
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    학업계획서-도시_지역학
    하는 것입니다. 이러한 목표는 개인적인 열정과 전문적인 경력 개발을 통합하는 데 중점을 두고 있으며, 저의 장래 진로와 밀접하게 연결되어 있습니다.제 학업의 첫 번째 목표는 도시 계획 ... 과 전략을 제시하는 것을 목표로 합니다. 이러한 결과물은 도시 계획가와 정책 입안자들에게 실질적인 도움을 제공할 것이며, 지속 가능하고 포용적인 도시 개발위한 구체적인 행동 지침 ... 과 연구를 통해 제가 달성하고자 하는 목표는 지속 가능하고 포용적인 도시 개발위한 실질적인 전략과 정책을 개발하는 것입니다. 이를 통해, 저는 도시 계획과 지역 개발 분야에서 중요
    자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.18
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    퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안
    의 성장비전 부재퇴직면담 조사에서 이직을 결심하는 1차 원인으로 “경력개발 기회의 부족”으로 꼽고 있음 퇴직자 대부분 자신의 경쟁력 향상과 역량계발이 현 직장에서 지속적 성장이 어렵 ... 배경1중소기업 평균 이직률 23%(취업사이트 통계) 대비 당사의 2022년 이직률은 35%로 평균 퇴직률을 상회하고 있음특히, IT 및 디자인 SW 개발직군의 퇴직률이 타직군 ... 적인 인사운영을 목표퇴직률 현황 및 기획배경Ⅱ 퇴사자 분석2최근 5년간 퇴직률 비교구분2018년2019년2020년2021년2022년평균상시 인원수25*************272
    리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26
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    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    위해 필요성이 점증되고 있는 가운데 이론에 따른 기업윤리상 문제나 기존 가족주의 가치관 붕괴로 인해 악영향에 대한 고려 또한 필요하다.본고에서는 기업의 모집과 선발에 성공 사례 ... 에만 관심을 둘 가능성이 높아 기업의 가치관이나 장기적 성장에 있어서는 소홀히 생각할 수 있다는 문제점 또한 존재한다. 그래서 조직 변화의 해법을 외부 영입과는 대조적으로 내부에서 육성 ... 다.다양한 사업 분야으로 인한 많은 채용규모 때문에 LG전자는 과거부터 여러가지 채용의 방법과 루트를 운영했다. 크게 해외인재 채용 및 경력 상시채용, 신입공개채용으로 나누고 그 외
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    [A+ AI빅데이터융합학과]산업의 새로운 시대 생성형 AI 기술의 혁신적 활용 사례 분석과 디지털 트랜스포메이션 전략
    형 AI가 단순히 기존 설계를 모방하는 것이 아니라 최적화된 새로운 설계안을 창조할 수 있음을 보여준다.국내에서도 제조업을 위한 생성형 AI 기반 솔루션 개발이 활발히 이루어지 ... 이 아닌 장기적 변화의 동력임을 확인해주는 지표라 할 수 있다.2.3.3 조직 변화 관리와 인재 개발 전략생성형 AI 도입에 성공하기 위해서는 기술적 구현뿐만 아니라 조직 문화와 인재 ... 의 역량을 강화하기 위한 교육 계획을 개발 중이며, 추가로 17%의 응답자가 올해 말까지 AI 교육 계획을 개발할 예정이라고 응답했다. 특히 신규 입사자 대상 생성형 AI 교육
    리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.23
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    관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기
    을, 왜 할 것인가제도, 규칙, 구조에 초점인간에 초점통제, 명령, 지휘자극, 안내, 지도유지, 책임수행혁신, 창조, 개발단기적사고, 과거지향장기적 사고, 미래지향수직적 의사소통 중시 ... 본문문제1.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교⑴ 관리자와 리더(지도자)의 개념? 관리자의 개념? 관리자는 조직 내 관리하는 사람을 말하며 그 조직에 있어 목표를 효율적으로 일 ... 을 수행하기 위하여 언제, 어떻게 누가 할 것인가에 대한 책임할당을 부여하는 역할을 한다.? 통제와 보상을 적절히 사용하며 구성원들에게 명령, 지도하며 생산성을 낼 수 있도록 유지
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오
    커뮤니케이션과 협업이 원활하게 이루어지도록 돕는다. 직원들이 자신의 역할과 목표에 대해 동기부여가 되면, 그들은 회사의 비전과 목표를 더 잘 이해하고 실현하기 위해 노력을 기울이게 되 ... 들을 조기에 육성하고, 인재를 양성하기 위해서 조직 구성원들에게 다양한 경력개발의 기회와 성장의 토대를 마련해주는 것이 주요 목적이었다. 여기에 더해서 직원들이 승진을 하는 데에 있 ... 하는 목표를 이루기 위해서 노력을 기울이고, 기업들 역시 마찬가지이다. 기업이 존재를 하는 가장 근본적인 목적은 수익을 창출하는 것이다. 그렇기 때문에 각 기업은 저마다 성과를 높이기 위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리
    상품을 계약하는 것보다도 더 중요한 일이될 수도 있습니다.§ 계약은 좋은 관계가 만들어 졌을 때 쉽게 이루어지며 좋은 인간 관계는장기적인 고정 고객 확보를 위해 가장 중요한 일입니다 ... 삶’[중소기업]4. 16만의 ‘니트(NEET)적 삶’[청년실업]Missing matching의 지극한 심화”3. 대학생들의 취업 마인드의 획일화A.취업목표(O)취업준비(O)20 ... %B.취업목표(O)취업준비(X)30%C.취업목표(X)취업준비(O)30%D.취업목표(X)취업준비(X)20%C,D 생각 “어떻게 하다 보면 되겠지!(?)”2.기업이 바라는 인재상의 소양
    시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06
  • [A+] 정치행정과정론(비교행정) 중간고사 자료 - 비교행정, 관료제, 민주주의
    행정에 대한 문화 횡단적(cross-cultural) 비교 연구를 통해 일반화된 행정이론을 개발하기 위한 행정학 연구의 한 운동이라고 할 수 있다. 좁은 의미의 비교행정은 여러 나라 ... . 헤디의 접근방법헤디(Ferrel Heady)는 구조기능주의적 접근에 따르지 않으면서 선진국과 개발도상국들의 정치체제 및 행정체제를 비교 연구하였다. 그는 ‘환경’ 요소를 강조 ... 한 리그스에 비해 주로 ‘정치적’ 측면에 더 초점을 두었다. 이러한 헤디의 비교행정론은 선진국과 개발도상국의 행정을 비교·분석하는데 공헌하였다. 선진국과 개발도상국의 주요한 특징
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감] '자신의 가치를 높이는 기술 50가지'를 읽고 쓴 독후감으로 무한경쟁시대에 살아남는 방법을 알려주는 작품입니다.
    으로 단기?중기?장기적인 목표를 생각하는 것도 의미 있는 일이다.젊을 때부터 운동으로 몸을 단련하지 않으면 나이가 들어 인생의 질이 달라진다고 한다. 60세가 된 사람을 기준으로 했 ... 에서 해낼 수 있는가?, 장기적으로 보아 경제적인 이득이 있는가?, 만족과 인정을 얻을 수 있는 목표인가? 등의 측면을 고려하면서 자신에게 의미 있는 살아 있는 목표를 지켜나가야 한다.4 ... [독후감]‘자신의 가치를 높이는 기술 50가지’를 읽고아타라시 마사미(지음)여기 성공을 꿈꾸는 이들을 위한 자기 몸값 높이는 기술이 있다. 요즘처럼 무한경쟁시대에서 성공은 물론이
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21
  • [자원봉사론] 자원봉사의 의미와 개념적인 요소, 그리고 봉사학습의 개념과 특성, 구체적인 운영과정에 대해서 알아보고자 한다. 또한 자원봉사관리의 개념과 과정, 유의할 점들을 찾아보고, 자원봉사자의 역할과 미리 갖추어야 할 지식과 자세에 대해 설명하고자 한다.
    와 교실의 목표를 결정한다. 내용과 학습의 경험들을 선택하고, 이에 대한 주요한 학습목표를 확인한 후, 봉사학습 프로젝트를 위한 활동계획을 개발해나간다. 이때 유의할 점은 학생들의 관심 ... 봉사는 하고 있지만 자원봉사자는 아닌 것이다. 간혹 봉사활동에 필요한 물품이나 교통비, 식비 등의 실비를 제공받거나 봉사 활동했던 경력을 취업과 진학, 승진을 위한 자료로 사용하기 ... 당사자들은 학습자의 개념에서 이해하고, 서로 배움을 주고받는 동등한 관계에서 출발하는 것이다. 이를 위해 서로가 상호존중하고 공동체의 구성원으로서 책임감을 전제로 하고, 장기적인
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01
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    장애인 복지 정책 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나를 선택하여 현황, 쟁점 사항, 향후 과제 등을 작성하고, 해당 주제에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    를 반영한 세분화된 서비스 개발이 필요하다. 이를 위해 정부는 장애인의 복지 욕구를 체계적으로 조사하는 데이터베이스를 구축하고, 이를 기반으로 정책을 설계해야 한다. 이를테면 ... , 정신장애인을 위한 심리적·사회적 지원 프로그램을 강화하거나, 소수 장애인을 위한 전문 돌봄 매뉴얼을 개발할 수 있다.(2) 활동지원사의 처우와 전문성 개선활동지원사의 임금 현실 ... 로 인하여 한계에 부딪히기도 한다. 그러나 장애인 복지 정책은 장애인과 사회적 통합을 위해서 주요한 역할을 하기에 정책적 발전은 지속해야만 한다. 그로 인해 다양한 정책을 개발
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05
  • 간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립
    은 간호 서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해’서 간호관리자의 리더십은 매우 중요하게 작용한다. 또한, 간호관리자는 리더십을 발휘하여 병원 내 다양한 사람들과 소통하고 협력 ... 도록 요구하며 문제 해결 방식을 알려줌-상황에 따른 보상: 노력과 보상을 교환하기로 계약하며 성취에 따른 보상을 약속-보통 수준보다 매우 높은 이상적인 목표,장기적 전망, 자아실현과 같 ... ]구성원들을 위해 직접 나서서 일을 해결하며 5월에 진행되는 병동 물품관리 및 손위생 모니터링의 목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 공지하고 적극 수행할 수 있도록 교육하는 모습
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    이니스프리 기업분석및 swot
    능력에 대한 조건 등을 상세히 기록한 문서를 의미한다 .01 JOB SPECIFICATION 직무 명세서 직무 과업 - 기업제품의 경쟁우위확보 , 경영성 향상 위한 마케팅 목표수립 ... 정보보호 , 정보통신 및 비즈니스와 관련 법률 마케팅 조사 방법 및 분석 소비자 심리 재무 재무제표 자사제품 기초 통계 광고 기획 방법 유통 관리 판매 관리 조직 특성 중장기 사업 ... 기획 상황 별 시나리오 작성 프레젠테이션 기술 목표 시장 및 고객 선정 전략적 브랜드 관리 계약서 작성 제휴업체와의 협상 성과지표 관리 마케팅 믹스 적용 평가기준에 따른 의사결정
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09
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    간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사
    , 선발 및 배치하는 확보관리교육훈련, 경력개발, 직무수행 평가 등의 개발관리임금관리와 복리후생 기능을 포함한 보상관리인간관계, 노사관계 및 협상과 같은 유지관리 기능(4) 간호지휘 ... 성 vs 효율성효과는(질적관점) 목적, 결과, 대상, 대외지향적인것,장기적인측정치 와 관련된 개념목표달성을 의 미하며,달성된목표/설정된목표의 비율효율은( 비용, 양적, 능률적 관점 ... 의 장단점장점단점업무의 효율화능력개발의 촉진조직구성원의 활성화업적평가와 처우개선통제수단목표를 명확하게 제시하는 것이 매우 어려운질보다 양을 중요시단기목표를 강조하는 경향비탄력적1
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02
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    교재 ‘4. 성격과 가치’요약 정리
    에 중요괴될 수 있음 마키아벨리즘 - 개인의 실용주의적인 성향으로 감성 억제력 , 목적 달성을 위하여 수단이 정당화될 수 있다고 믿는 수준 나르시시즘 - 건방지고 자존심이 매우 강하 ... 이 한 인간으로서 갖추고 있는 능력 , 역량 , 가치의 종합적인 평가 긍정적 핵심 자아평가를 하는 사람은 의욕적인 목표를 설정하고 목표에 몰입함 성과가 더 높게 나타남 , 승진 ... 는 경력상 이동이 잦음 승진을 잘하는 경향이 있음 조직에서 핵심적인 위치를 차지할 가능성이 높음 적극적 성격 기회를 포착해 주도권을 갖고 상당한 수준의 변화가 일어날 때까지 추진력 있
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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