"여성특수고용노동자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용노동자" 검색결과 1,021-1,040 / 4,643건

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간호사의 쟁의권 인정 및 노동조합이 국민건강에 미치는 영향에 관한 개인적 의견

간호사의 쟁의권 인정 및 노동조합이 국민건강에 미치는 영향에 관한 개인적 의견노동조합은 강자인 고용주와 대처하기 위한 단체의 결성이다. 산업화 과정에서 노동자의 소득과 노동 조건 ... , 그리고 고용보장은 전적으로 고용주의 처분에 달려있어서 개별 노동자는 아무런 힘도 없는 무력한 약자에 지나지 않았고, 노동자들은 자신들을 대표하고, 자신들의 이익을 보장받 ... 환자나 산부인과 등 병원 내에서는 다양한 환자들이 중증도를 가지고 의료행위가 필요한 상태이다. 간호사는 의료인이라는 특수성으로 일반 직장의 노동조합과 비교하기엔 특수성이 크다고 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.01

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개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직

하는 근로자 - 용역근로자 - 특수형태 근로자 노동계 ; 취약근로자도 비정규직에 포함시켜야 함비정규직의 유형 1. 근로계약기간에 따른 분류 - 상용직 ; 고용계약기간이 1 년 이상인 ... 분의 50 이상의 가산임금 3. 아동노동 금지 4. 임신 중이거나 산후 1 년이 지나지 않은 여성 노동 금지 1-1. 근로조건 준수1.2 남녀고용평등 및 일 • 가정 양립 지원 ... 개별적 · 무노조기업의 고용관계 비정규직비정규직의 정의 ￭ 채용 시 근로계약기간을 미리 정하고 , 계약이 만료되면 언제 든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자 - 계약직

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30) 검토보고서

협약 자체가 비정규직 노동자의 처우개선과 고용안정을 위해 만들어진 협약이기 때문이다. 하지만 비정규직의 정규직화에 관한 조항들을 보았을 때 크게 고용안정이 되었을 지 의문이 ... , 경기도교육청과 전교조가 맺은 단체협약보다는 전국학교비정규직연대회의와 맺은 단체협약을 더 살펴보고 싶었다.전국학교비정규직연대회의는 전국공공운수사회서비스노동조합, 전국여성노동조합 ... 활동 업무가 주된 근로자는 노동조합의 요구 시 별도교섭을 진행하도록 한다.부칙 제5조(사립학교 조합원에 대한 적용) ① 도교육청은 사립학교에 근무하는 조합원과 해당 학교법인 간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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가족복지정책의 유형화(카머만과 칸, 하딩, 에스핑앤더슨의 가족복지정책 유형화)

에는 피부양자 수당 등이 있다. 또한 사회서비스에는 보육제도, 특수 욕구가 있는 가족에 대한 지원 등 다양한 서비스들이 포함된다.II. Harding의 유형화Harding(1996 ... , Kamerman과 Kahn(1997)은 가족복지정책을 크게 고용 관련, 소득 관련, 사회서비스로 분류하였다. 고용 관련 가족정책은 고용과 양육정책으로서 이에 속하는 구체적인 ... 이 노동시장에서 임금노동을 중단하고 가족 내에서 돌봄이 필요한 가족원을 돌보는 것을 의미하며, 반대로 탈가족화란 개인이 가족 내 돌봄의 책임에서 벗어나는 것을 의미한다. 상품화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15

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채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

차별 사례 ◀이직의 제한 의료 혜택의 제한▶외국인 근로자에 대한 차별 정부간 총괄적 대책 외국인력정책위원회의 역할 고용노동부 대책 법무부 대책 대책 ▶효과적 노동관리 가치에 대한 ... 의 잔여개념 정규직 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 해택 ... 이 부여되는 경우 충 족 임시계약직 , 단시간 노동자 , 아르바이트 ( 파트 ), 파견업체 노동자 , 용역업체 노동자 , 호출일용 노동자 , 개인도급 노동자 ( 특수 ), 재택근로

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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한국의 실업대책 역사적 발전과정(우리나라 고용실업대책 발달과정)

되기 시작한 것을 암시하고 있다. 이 시기에는 여성, 장애인, 중고령자 등에 대한 고용촉진을 위한 법률이 제정되어 실효성 있는 실업대책의 기반이 조성되기도 하였다.1986년 ... 부터는 노동부 직업안정국에서 실업자고용촉진훈련에 주력하였다. 이 훈련계획에는 내무부, 농림부, 노동부, 내무부, 교육부, 체육청소년부 등 6개 부처에서 분산되어 실시되던 각종의 직업훈련 ... 이 고용촉진훈련으로 통합되어 노동부의 주관 하에 지방자치단체가 실시하게 되었다. 이 훈련과정을 수료한 자는 1993년 22,922명으로 가장 많았고, 1997년에는 7,321명

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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<여성복지론> 여성복지론 종합

화는 단기계약, 간접고용, 특수고용형태로 매우 다변화되어 가고 있다. 이미 여성노동자의 70%가 임시 일용고로 심각한 지경에 이르렀고, 파견, 용역, 하청 등 간접고용형태는 이들 노동 ... 남성 중심일 뿐이다. 관련 대책 마련이 절실하다는 지적이다.’위 기사에 따르면 경제위기상황에서 가장 먼저 타격을 받는 여성 노동자 이며, 이것이 남성 중심의 고용구조에서 파생 ... 취업자가 2000명 줄어든 데 반해, 여성 취업자는 무려 13만9000명이 줄었다. 7배 차이가 난다. 은수미 한국노동연구원 연구위원은 9일 "2월 현재 취업자는 지난해 2월

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.

산업연수제도나 고용허가제 등을 통해 송출국가에서 한국어 사전 교육을 받고 입국하여 단순기능직에 종사한다. 특히 이주노동자들은 체류 자격 특성상 비교적 위험한 작업 현장에서 근무 ... 의 이주자들은 이전의 이주노동자들에서 이미 다루었던 바 여기서는 여성결혼이민자를 위한 한국어 교육을 논하고자 한다.여성결혼이민자란 한국인 남성과 결혼하여 한국에서 결혼생활을 하고 있 ... 를 향상시켜 한국에서의 유학 기간 동안 학교 관계자들이나 친구들과의 폭넓은 사회적 관계도 형성하여 대학(원) 생활이 원만하게 이뤄질 수 있도록 해야한다.취업 목적취업 목적은 이주 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30 | 수정일 2020.09.12

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임금제도와 성과보상 ppt

을 미치조성 인건비의 효율성 증대 개인별 임금차 불만 해소 동일노동에 대한 동일임금 실현절차가 복잡 학력, 연공주의 풍토에서의 저항 종신고용 풍토 혼란 노동의 자유이동이 곤란한 사회 ... ② 최저임금제의 목적 ⓐ 사회정책적 목적 : 저임금 피고용인 소득을 증대시켜 빈곤을 퇴치하고 교섭력이 미약한 미숙련·비조직 피고용인의 노동력 착취를 방지하려는 목적 ⓑ 경제정책 ... , 노동시장에서 공급이 과잉될 때 기업은 최저임금 이하의 성과를 창출하는 피고용인의 고용을 피할 가능성이 높으며 이것은 바로 실업률 증가로 연결될 수 있음. 둘째, 최저임금

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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장애인 복지정책의 기본방향과 시행되고 있는 의료,교육,소득,고용보장의 내용

이 어려운 형편이다.이에 장애인 복지는 소비자 중심의 서비스 선택으로 시설에서 지역사회에서 개별생활로의 전환으로 장애인 개개인의 역량강화, 이중적인 차별을 받아온 여성장애인의 복지증진 ... 에서 장애인 고용 사업주에 대하여 고용지원금을 지급하고 있다. 장애인고용의무제도는 사업주의 사회연대책임의 이념에 기초를 두고 사업장 전체 근로자중 장애인 비율이 일정률 이상이 되 ... 도록 의무적으로 장애인 고용을 추진하는 정책이다. 의무고용사업주가 월별 상시근로자의 기준 고용 2.7%를 초과하여 장애인을 고용하는 경우에는 초과 고용하는 장애인의 수에 비례하여 당해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

가 많다. 이는 사회복지현장의 특수성, 즉 여성근로자가 절대 다수인 점, 사회복지시설의 영세성, 가부장적인 상하관계나 윤리성, 전문성, 비생산성 등이 사실상 노동조합의 결성이나 활성화 ... 적 지위와 관련해서 비정규직 근로에 의한 고용불안과 열악한 근로조건이 심각한 문제로 제기되고 있다. 더욱이 우리사회에서 증가하고 있는 비정규직 사회복지사의 경우 전국적 규모의 노동 ... “근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역”이며, “사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치(私的自治)의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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정규직과 비정규직의 차이점

운동 탄압같은 노동자의 인권을 무시한 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아오고 있다고 합니다. 비정규직의 종류로는 간접고용, 일용직, 특수고용 계약직이 있는데 간접고용 ... 되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성시 회사문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나, 근로계약 연장을 조건으로 한 노동조합 탈퇴를 강요하는 노동 ... 은 원청업체가 노동자를 직접 고용하는 게 아니라 협력업체로도 불리는 하청업체를 통해 노동자를 고용하는 비정규직을 뜻하고 임금은 노동력을 제공받은 원청에서 하청을 통해 지불한다. 사용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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[세상읽기와논술 B형] 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오

, 장애인 고용확대빈부격차·차별시정위원회는 차별시정을 원활하게 추진할 수 있는 인프라를 보강하기 위해 여성부, 국가인권위원회, 노동부 등 부처별로 나눠져 있던 차별시정업무를 국가인권 ... 위원회로 일원화하는 방안을 확정함에 따라 향후 차별피해자의 권리구제가 크게 신장될 것으로 기대하고 있다. 또 우리나라 최초로 여성에 대한 적극적 고용평등조치가 시행되어 여성인력활용 ... 참여율이 높아짐에 따라 여성고용의 안정화에 적절한 대안을 제시해 온 것은 사실이다. 하지만 장애인 노동인력의 경우 제도의 실효성에는 시각을 달리한다. 즉, 장애인 고용의 실태

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03

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장애인의 생애단계는 출생과 영아기, 유아기, 아동기, 청소년기, 성인기, 중년기 노년기로 구분되며 각 발달단계별로 각기 다른 발달특성을 보인다. 따라서 이러한 특성을 반영한 지원이 필요하다. 장애인의 생애단계별 특성을 설명하고 특성을 반영한 지원과제를 설명하시오. 생애단계별로 지원이 필요한 사례를 제시한 후 지원할 수 있는 장애인복지정책을 연관지어 설명하

만이라도 실적 및 생산성으로 평가되는 것이 아닌 글자 그대로 보호고용을 할 수 있는 시설로 규정되어야 중증장애인을 위한 직업훈련 및 재활시설로서의 정체성을 확립해야 할 것이다3 ... 과 여성의 노동시장 진입을 위한 노력이 대표적인 것으로 빈곤, 사회적 불평등, 차별을 극복하기 위한 복지정책이다. 역량강화란 시민들이 일상의 삶에 적극적으로 참여할 수 있도록 능력 ... 에서 지역사회에서 정상적으로 통합되고 적응하는데 어려움이 있다.직업적 기능면에서 청년기 장애인은 일반 고용환경에서 요구하는 생산성과 적응능력의 차이에 의해 일할 수 있는 기회가 제한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본

③ 자와 여성, 청소년, 외국인 같은 취약계층에 집중.고용불안, 인권, 건강, 소득불평등과 사회갈등 문제가 심화되고 있음.이에 대한 제도적 보호 장치 마련과 비정규직의 처우 개선 ... 노력이 필요.2. 독일의 공동결정제(1) 독일 노동자의 이해 대변- 노동자 이해 대변 기구: 사업장 및 기업 차원과 초기업 차원으로 이원화. 독일 노사관계의 핵심영역 형성.독일 경제 ... 기업 차원(협약자치): 결사의 자유를 보장한 기본법 제9조*공동결정: 노동자가 기업의 최고결정기관에 직접 참가하여 기업경영의 여러 문제를 노사공동으로 결정하는 것.*사업장협의회

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

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보육아동을 위한 복지대책

하기 위한 노력을 하여야 한다. 노동부 장관은 근로여성의 복지증진에 관한 기본 계획을 수립하여야 한다.사업주는 여성 근로자를 모집 ? 채용함에 있어서 직무의 수행에 필요 없는 신체 ... 하여야 하고 직장보육시설을 설치하여야 한다. 사업장의 고충처리기관은 각기 동수의 사업주를 대표하는 자와 당해 여성근로자를 대표하는 자로 구성한다. 근로여성의 취업촉진 및 고용평등 ... 에 관한 사항을 협의하기 위해 지방노동행정기관에 고용평등위원회를 둔다. 위원회는 근로자대표, 사업주대표, 공익대표 각 5명으로 구성하고 분쟁의 조정안을 작성하여 관계당사자에게 수락

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.27

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빈곤의 개념과 빈곤가족의 정의, 발생요인, 특성, 우리나라 빈곤가족의 현황분석, 빈곤가족을 위한 복지서비스를 설명한 후 빈곤가족 복지 증진을 위한 개선방안

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈곤의 개념2. 빈곤가족의 정의3. 빈곤가족의 발생요인4. 빈곤가족의 특성1) 잦은 직업이동2) 노동력 상실3) 여성의 가장되기5. 우리나라 빈곤가족의 현황 ... 과 사고로 인해 가장이 일을 하지 못하게 되면, 가족의 빈곤이 심화된다.3) 여성의 가장되기남성가장이 불안정한 직업을 가지고 있거나 질병이나 사고 등으로 인해 노동력을 상실하게 되 ... 면, 여성이 실질적인 생계책임자가 된다. 전형적인 핵가족은 남성이 생계를 책임지고, 여성은 양육하는 성별분업에 기초하고 있으나, 저소득층 가족에서는 여성이 생계책임자가 되는 모습을 쉽

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.16

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한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오

을 통해 국제무대에서의 위상이 변화하였고, 국내의 외국인 유학생도 본격적으로 증가하게 되었다. 더불어 외국인 근로자의 유입과 여성 결혼 이민자의 증가가 증가하면서 다문화 사회로 변화 ... 환경에 따라서 이주노동자를 위한 한국어 교육과 전문직 종사자들을 위한 비즈니스 목적 한국어교육의 두 방향으로 세분화되어 논의되고 있다.단순 근로자1980년 시작된 외국인 근로자 ... 채용이 1993년 산업연수생 제도로 제도화되었다. 2002년 외국 연수 취업 자격 시험제도가 도입되었는데, 국내에 입국한 외국인 노동자가 한국어 능력시험이 포함된 자격 평가 시험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.04 | 수정일 2019.11.28

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사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 권력의 관점

으로는 여성, 장애인, 노인, 외국인 근로자 등 사회적으로 차별받고 있다는 사회적 인식이 형성되어 있는 집단이 포함된다.이러한 집단에 대해서는 교육과 고용에 있어서 이 집단에 속하지 않 ... , 장애인 특례입학제도, 여성고용할당제 등이 있다.기회급여의 형태인 우선권 내지 특수기회 부여는 다음과 같은 장점이 있어 사회복지급여 형태로 채택하고 있다.첫째, 재정과 직접 ... , 서비스, 권력의 관점I. 기회기회는 무형의 급여 형태로서 어떤 집단이 접근하지 못했던 부분에 접근을 가능하게 만드는 것이다. 대부분의 경우 고용과 교육에서의 기회를 중요시한다. 이러

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.26

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[성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지 구체적인 사례

정규직화비정규직 노동자의 가장 큰 문제는 불안정한 고용형태에 있다. 여성의 고용 형태에서 상용고의 비율이 낮으며, 일용고 나 임시고 형태의 취업 비율이 월등히 높다. 최근에는 파트 ... 조치를 받을 수 있는 기회가 줄어들며 따라서 고용주의 의도에 따라서 임의로 해고가 가능한 불안정한 형태이다. 따라서 비정규직 여성 노동자는 남성에 비해 반복적인 실업을 경험할 가능 ... 성이 높으며, 더 나아가 삶의 질이 저하되는 현상과도 관련된다. 여성이 고용 불안정을 겪으며 노동시장에서 임금근로자의 역할을 하는 것은 고용주의 요구기준에 도달하지 못한 여성 집단

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05

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