"공동교섭대표단"의 검색결과 입니다.

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"공동교섭대표단" 검색결과 1,021-1,040 / 1,460건

거제도 포로수용소

분류심사를 즉시 중지할 것.④ 북조선인민군 및 중화인민의용군들로 구성된 포로대표단을 승인하고 이와 긴밀히 협조할 것.이었다.콜슨 장군은 이 요구 조건을 전연 수락할 수는 없다고 하 ... 및사가 없을 것으로 확신한다.④제 4항에 관해서는 돗드 준장의 동의와 그의 승인을 얻은 세칙에 의하여 북조선인민군 및 중화인민의 용군포로 들로 구성된 포로대표단을 조직할 것을 승인 ... 거제시 신현읍)를 중심으로 용산, 장평, 문동, 양정, 수월, 제산리와 연초면의 임전, 송정리(포로 공동묘지 지역), 그리고 동부면의 저구리 일대였다. 전쟁 후반에 포로 분산 작전

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.21

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[경영전략]가파치 기업사례 분석

위험 부담 크고 중도 이탈 시 와해 가능성참여업체간 초기협력이 용이비용절감 효과동일품목간신규상표 공동개발전략단 점장 점유 형출처 : 공동상표의 개발전략과 사례, 한국무역협회 ... , 1996.2 중소기업의 공동브랜드전략3-1 가파치의 회사소개회 사 명 – ㈜기호상사 → 1996년 10월 ㈜가파치로 상호 변경 대표이사 – 성 상 현 주 소 – 서울시 관악구 남현동 ... 을 최소화 - 공동관리를 통해 상표이미지를 부각 - 저비용으로 상표의 국제적 이미지를 높일 수 있음 보완 품목을 모색 → 기업들과 교섭을 시작4 공동상표 개발 및 운영가파치 브랜드

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.15

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[노사관계]노조활동의 단체협약과 인사협약전략

노조의 경우 전임자는 90명으로 상급단체에 파견된 전임자를포함하면 97명에 이른다고 한다. 또한 여기에 전임자와 마찬가지로 회사일을 하지 않는노사공동위원, 교육위원, 사업부 대표 등 ... . 단체협약1) 단체협약이란?단체협약이란 노동조합과 회사 간에 단체교섭을 한 후 합의된 내용을 문서로 만든 약정서를말한다. 따라서 노동조합이 없는 회사는 단체협약이 있을 수 없으며 노동 ... 단체인 노동조합의교섭력에 의해 취업규칙보다 유리하게 규정하는 것도 가능하며, 법적인 효력에 있어서도취업규칙보다는 상위의 법규범으로 인정받고 있다. 따라서 취업규칙과 단체협약

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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[스포츠]스포츠 에이젼트

에이전트 산업의 발전방향을 모색하는데 그 목적을 두었다본론1.스포츠 에이전트 개념과 유래1) 에이전트의 개념다른 사람을 대신하여 업무나 교섭을 대행할 권리를 가진 사람으로 선수 ... 부터 많은 선수들을 대신해서 에이전트 역할을 했으며, 파일이 대행을 했던 대표적인 선수로는 풋볼계의 전설적인 스타였던 해롤드 그랜지와 1919년부터 1923년까지의 윔블던 대회 단식 ... 회사와 계약 서비스만을 제공하는 1인 에이전트간의 경쟁도 치열하다. NFL의 경우는 760명의 에이전트가 등록되어 있지만 그중 350명은 단 한명의 선수도 확보하지 못하고 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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[인사행정론] 공무원 노조

성의 책 필수적으로, 논리적으로도 노조는 지원자의 이익이 아니라 고용된 근로자의 이익을 대표하는 단체이기 때문에 교섭 범위에서 제외된다.단체협약은 노사양측의 합의에 대한 공식용어이 ... 다. 단체협약은 노조대표와 사용자가 문서에 서명날인함으로써 효력을 발생하기 때문에 단체협약서를 작성해야 한다. 이렇게 작성된 단체협약은 일정기간 노사쌍방이 성실히 이행할 의무가 있 ... 에 심대한 위협이 된다. 따라서 단체행동은 교섭과정에서 노조안 수용의 강력한 도구이다.· 파업 : 사용자측으로부터 더 많은 양보를 얻어 내기 위하여 노조원이 공동으로 노무제공을 거부

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.05

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[노사관계론] 현대자동차 노동조합과 기아자동차 노동조합

노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 이른바 노동 3권의 주체이다. 또한 ... 노동이라는 생산요소를 독점하고, 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭하며, 유사시 단체행동을 통하여 노동자들의 의견을 관철시키고자 하는 행동의 주체이기도 하다. 노동 ... 에서 노동조합의 역할은 복합적이 된다.노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배관계를 상하관계가 아닌 대등관계로 변화시키는 역할을 한다. 노동조합이 통상적 임금교섭 이외

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.24

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[조직간 갈등 사례] 세림제지와 유나이티드 항공

의 불신의 골은 메워지지 않았다. 계속해서 91년 4월에서 6월까지의 8차 임금교섭 후 합의, 92년 1월부터 2월까지 11차례에 걸친 단체교섭 후 합의라는 식의 임·단협 자체 ... 하게 보여줄 수 있는 조직 간의 갈등인 노사관계를 중심으로 사례를 분석하기로 하였다. 노사관계는 조직 간의 갈등 현상을 극명하게 보여주는 대표적인 예이다. 그리고 이러한 노사관계의 갈등 ... 으루어진 노사간의 임·단협에 관한 내용(표 1 참조)을 보면 알 수 있듯이 노사가 서로를 불신하고 대립적 성향을 지속적으로 드러내주고 있었다.구체적으로 89년에서 92년 사이 임금

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

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스웨덴의 노사관계

은 반드시 사전에 노동조합과의 교섭을 거쳐야만 한다. 1974년 이후 ‘노동조합대표단(Facklig Foertroendeman, trade union representations ... 협약의 파기를 선언한 이후로 노동자위원회의 법적 근거가 없어졌다. 1976년의 공동결정법은 기업 차원에서의 노동자 이익 대변에 관해 재규정하고 있다. 이 법은 자신들을 대표하는 노동 ... 조합을 통해 전체 노동자들에게 더 많은 공동결정의 권리를 주고 있으며, 단체협상을 그 주요한 도구로 인정하고 있다. 법적으로 보장된 이들 협상 당사자간의 교섭은 노동자들이 회사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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[경영]자동화시대의 기업복지

은 ? 향상을 도모한다. 복지후생과 신기업복지의 주된 상위점항 목종전의 복지후생현대의 신기업복지주 체기업의 임의노사의 공동결정(단체교섭 협의의 대상) 공동기획 ? 운영목 적귀속심 ... 은 기업 내의 조직적인 공동적 비용수단 쪽으로 흐른다는 방향으로 생각하고 있다. 이것은 어느 정도 기업 복지는 임의적 독자적인 출자에서 강제출자로 제도적으로 되어가고 있다고 해도 좋 ... 을 것이다.관리에 있어서도, 사용자와 함께 노조가 공동으로 관리운영에 참가하게 되었다. 이렇게 되면 권리의 실현을 위한 제도의 정착화이며, 근로자의 권리로서의 기업복지제도라는 사고

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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사회복지사의 법적 지위와 과제

, 장애인 등 각 영역별로 전국협의회와 시도단위 지부등이 있다. 최근에는 관심 영역에 따라서 사회복지단체가 세분되고, 다시 그 연합기구가 형성되기도 한다. 그 대표적인 기구가 공동모금 ... 로서 3년 이상 사회복지사업의 실무경험을 하고 2급 자격증을 교부받은 자3) 한국사회복지사협회한국사회에서 사회복지사를 대표하는 조직은 사회복지사업법에 의한 법정 단체인 한국사회복지 ... 사무와 책임을 부여받을 권리를 가지며 부여된 지구를 수행할 권리를 갖는다. 단 직무수행능력 부족, 근무성적 불량, 근무태도 불성실할 경우 직위 부여하지 않을 수 있다.(3)재산

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.07.29

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목표관리(MBO) 업적평가

를 위한 조직 구축1. 팀제의 개요1) 팀제의 의미- 공동 목표를 가진 사람들이 시너지 효과를 얻기 위해 만드는 유연한 조직농구팀의 예☞ 팀원의 역할- 농구팀의 각 포지션 선수 ... 의 발달로 인해 다단계 결재보다는 스피디한 의사결정이보다 중요해짐5) 팀제의 사상 (철학)자연스러움 (Flexibility)柔가 强을 제압한다.공동목적 달성 (System)조직 ... ?전달?토론책임개인책임공동책임정보흐름폐쇄, 독점개방, 공유보상연공주의능력주의의사결정경직된 의사결정탄력적인 의사결정업무스타일수동적자율적업무통제관리자가 계획?통제?개선팀 전체가 계획

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.07

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[노사관계]기업단위 노사관계진단=한국전력공사

선정 이유회사 현황노동조합에 관한 내용단체 교섭 요약 및 분석임단협 협상 및 노사 위원회 내용종합 평가 진단 및 결론발전 건의안 및 향후 전망 진단업무 분담 및 보고서를 마치며1 ... 및 분석-단체협약 요약 및 분석단체협약의 전반적인 내용을 대략적으로 요약하였으며 단협의 내용 중 의문이 들거나 관심 있는 항목에 대해서는 조원들의 생각을 기초로 하여 분석을 실시 ... 했다.1. 총칙한국 전력 공사는 전국 전력 노조가 “유일 교섭 단체임을 인정하고, 조합의 이념과 상반되는 어떠한 개인이나 단체의 의견을 인정하지 않는다”는 “교섭단체의 인정”(1조

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.06

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B2B 산업과 농협의 B2B사업

(협동조합) 중앙회◇ 대표자 : 정대근◇ 설립일 : 1961년 8월 15일◇ 주 소 : 서울특별시 중구 충정로 1가 75번지◆ 통합출범과 그 경위1999.03.08 정부, 협동조합 ... 진해 연간 4만명의 농업인에게 정보화 교육을 실시하고 있다.또한 기존 Off-Line 조합원들이 변화하는 조직에 적응하지 못한 점이나, 산지의 조직화? 규모화? 공동화? 표준규격 ... 하다. 농민들과의 교섭력도 떨어지며, 수출품목이 인삼과 김치등의 소수 품목에 국한되어 있다. 그리고 대외수출 주 거래국가가 일본에 편중되어있다. AgroTrade를 이용하는 국내외 기업

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.07

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2004 대선 이후, 한국의 정당분석

적인 발전을 위해 노력하겠다고 말했습니다. 앞으로 미국 대선 결과가 확정되면, 한나라당은 당 대표단을 미국에 보내는 등 한미우호 협력관계 강화를 위한 당 차원의 노력을 계속 추진하기 ... 대안이 아니냐는 비난과 함께 정치적, 정책적 무능을 드러내고 있다는 우려의 목소리가 커지고 있다.지난 10월 26일, 열린우리당 천정배 대표의 교섭단체 대표 연설에서 재정 ... 퇴진 후 신한국당과 민주당이 통합해 창립한 정당으로 2004년 현재 한국의 대표적인 야당이다. 분열 부패의 구정치 구도와 행태를 청산하는 정치혁신을 통해 국민 대통합의 선진 민주정치

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.11

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여운형에 대하여~~

3.1운동의 소식을 들음4월 상해 임시정부 조직에 참여, 임시의정원 경기도 대표로 참석. 외무부위원장에 취임9월 상해고려교민친목회; 단장을 맡음. 19년 12월 대한교민단으로 개칭 ... 함1925년4월 국내에서 조직된 조선공산당의 승인을 얻기 위해 국제공산당에 가는 조봉암의 국제공산당 파견대표 보이친스키에 조선공산당 승인을 국제공산당에 교섭해달라는 청탁을 받고 이 ... 형, 민족통일문제에 대하여 하지와 요담전국인민위원회 대표자대회, 인공 국호변경 또는 해체문제에 대하여 결의문을 발표12.2 임정요인 2차환국1946년2.15 民戰 5인 의장단의 1

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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[노동법]노동조합에 관한 고찰

됨에 따라 숙련공의 조직력만을 가지고는 거대한 자본주인 사용자에 대하여 교섭력을 발휘할 수 없게 되었다. 그리하여 처음에는 전국적 규모의 직종별 노동조합의 조직을 꾀하였으나, 이 ... 한 직종에 속하는 근로자들이 기업과 산업을 초월하여 횡적으로 결합한 단결체로서 노동운동에 있어서 가장 일찍 발달한 노동조합의 형태이다. 직종별조합은 유럽에 있어서는 숙련근로자의 조직 ... 하여 조직하는 단제 또는 그 연합단체를 말한다. 먼저 근로자가 추제가 되어라 함은 근로자 자신의 단체일 것을 말한다. 그리고 자주적으로라는 용어에는 두가지 의미가 포함될 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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한국노총과 민주노총의 비교

와 협상관계자들이 퇴진 노총의 방대한 전국조직을 단 20명의 산별대표자가 결정할 수 있도록 되어 있는 규약을 개정해 중앙위원회를 부활해야 한다 는 운동이 전개되었었다.4 1993년 ... 를 구성하자고 제안했다. 이러한 제안을 뒤로한 채 한국노총은 경총과 또다시 합의문을 발표했다.7 1995년 6월 ILO총회 배포 문건 사태 - ILO총회에 참석한 한국노총 대표단이 한국 ... 교섭, 공동투쟁 체제를 확립하여 산업별 노동조합을 건설하고 전체 노동조합운동을 통일한다.4 우리는 권력과 자본의 탄압과 통제를 분쇄하고, 노동기본권을 완전 쟁취하며, 공동결정에 기초

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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노사관계론 수업 팀과제 도요타의 노사관계

결산 기준경 영 지 표771만 1,000대 / 797만 4,000대 (2005년)총생산대수 / 판매대수28만 5,977명 (2006년)종업원수조 후지오 (長富士夫)대표자豊田市 ... 을 제공인간 존중1종업원들은 업무 개선 활동에 참가지속적인 개선의 진정한 가치를 위해 변화를 단순히 받아들여야 한다경영에서 모든 사람들을 함께 공동의 목표를 향하여 일할 수 있 ... 이나 관례로 조합원 대우를 결정도요타의 노사교섭은 대규모의 인원이 참가도요타 내에는 '인포멀그룹' 이라는 친목회가 15가지 이상 조직2002년 1월부터는 'HUREAI (후레아이

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.05

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[노사관계론] 노동조합조직

조합의 기능1. 기본기능 -노동조합의 기본기능이란 조직기능을 말함. 노동조합의 목적이 집단적인 교섭을 통한 근로조건의 개선에 있다면, 근로자들의 조직이야말로 근로자 및 노동조합 ... 조합이 조직된 후에 그 노동조합을 유지하는 2차적 기능.Ⅲ. 노동조합의 기능2. 집행기능 1) 단체교섭기능 2) 경제활동 기능 ① 공제적 기능 ② 협동적 기능 3) 정치적 기능Ⅲ ... 가 노동조합의 가입조합원 뿐만 아니라 자유로이 조합 이외의 근로자까지도 고용 할 수 있는 제도. 단, 이 방법은 조합원을 강제로 압박하는 수단이 되기 쉽다고는 하나 이 제도

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.16

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[한국사]실증주의 사학자, 이병도

연구에 큰 획을 긋는 사건이었다. 일본에 유학하여 최초로 사학을 전공한 이는 구한말의 최남선이었으나, 그의 유학생활은 단기간에 그치고 말아 학자로서의 기초를 충분히 다지지 못하 ... ), 전두환 정권 시절에는 국정자문위원(1980) 등을 맡기도 하였다.해방 후, 특히 6.25전란 후 우리나라 학계를 대표하는 위치에서 교육행정과 사회활동으로 많은 시간을 빼앗기 ... 으로 고려시대의 풍수지리사상 연구서인 《고려시대의 연구》, 한국고대사 연구논문을 모은 《한국고대사연구》, 우리나라 유학사를 체계화한 《한국유학사》를 대표로 꼽을 수 있다. 그밖에 대학생

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.13

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