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"bsc이해관계자" 검색결과 1,001-1,020 / 1,110건

  • [경영]평가제도
    다. 이런 상황에서 볼 때 많은 인사담당자들이 내밷는 공통적인 이야기가 “큰일났다. 연봉제하에서의 평가제도로 빨리 전환해야 하는데 검토할 시간이 없다” “아날로그 인사에서 디지털시대 ... ?개인공정하고 객관적으로 이루어져야 한다고 수년전부터 외쳐왔지만 이는 인사담당자가 풀어야 할 영원한 숙제라는 이야기도 나온다. 100% 공정하고 객관적일 수가 없는 것이 평가이기 때문 ... 평가제도의 신조류와 유형별 활용방안인사제도의 성공여부는 평가제도에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 평가제도가 잘 갖추어져 있으면 그 기업의 인사제도는 반 이상의 성공을 거둔 것
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05
  • [경영]지속가능 경영을 위한 경영혁신 전략보고서 - 공공기관 철도공사 사례
    •On-line 지식뱅크 활용전 임직원•Think-DAY 실시외부•언론매체 이용외부•정책고객 뉴스레터전 임직원혁신 E-mail전 임직원•외부 혁신프로그램이해 관계자 관리대상프로그램 ... )100 집중 위기관리 리더십 함양 이해관계자 위기인식 공유경영진중간관리층혁신조직혁신문화 정착실행부서이해하기 쉬운 내용으로 전파 CEO의 위기인식 빠르게 현장까지 침투 자발적 참여분위기 ... 구축 및 제도화 (ERP, BSC, 정책고객관리시스템) 윤리경영 및 사회공헌 활동 강화2010년 국내 혁신 선도기업으로 도약고객만족품질 혁신프로세스 혁신가치 혁신1. 경영혁신 추진
    리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.02
  • [조직설계] 이랜드 사례
    을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보 시스템.와 BSC) 균형성과기록표(Balanced Score Card)는 전략에서 도출된 측정지표들을 통합하는 새로운 관리시스템이다. 4가지 다른 ... 으로 성장하고 있다면, 이랜드는 균형있는 자율성과 유연성에 기초한 성장이라고 할 수 있겠다. 이는 경영자의 논리보다는 소비자의 의견과 시장의 논리를 충실히 따르는 기업이라는 말이다. 이런 ... 이 설정되면 그 시장에 대한 목표와 측정지표를 결정할 수 있다. 관리자들은 내부프로세스를 구체화해야 한다. 현재와 미래의 고객욕구를 파악하고 욕구에 대한 새로운 해결책을 발견하는 혁신
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.22
  • [정보기기운용기능사]모의고사 해설1
    고려할 사항 중 가장 관계가 먼 것은?가. 온도 및 습도나. 전압다. 정전라. 스프링 쿨러 장치☞ 해설 :가. 온도는 20도, 습도는 50%나. 사용하고자하는 장치의 전압 220 ... 를 가공처리하여 가치있게 한 것 이다. 외계로부터 인지했다는 것은 말이 안됨.3. 다음 중 디지털 서비스 장치(DSU)에 관한 설명으로 옳은 것은?가. 아날로그 통신 회선에 이용 ... 전송으로 되는 것은?가. 프린터나. 텔렉스다. 팩시밀리라. 모뎀☞ 해설 : 프린터를 제외한 모든 장치는 직렬전송6. BSC 프로토콜에서 사용되지 않는 방식은?가. Point-to
    시험자료 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2007.04.02
  • ISP방법론 - 가상기업
    들이 늘어남에 해당 시공 건설사와 새로운 고객 관계를 형성하고 중규모 이상의 숙박업소를 타켓으로 하여 각 주거형태, 소비자 요구를 수용하여 빌트인 가구시장에 진출하고자 한다. 또한 ... 한서 고객의 욕구에 발빠르게 대처해 나가고자 한다. 마지막으로 기존에 회사에서 제품을 구매한 구매자들의 제품 교체 시기를 예측하고 새롭게 필요로 하는 수요에 대해 경쟁업체보다 먼저 ... 획득■ 위와 같은 방법을 통해 가구 A/S등 사후 관리 측면에서의 설문내용을 작성, 이를 고객에게 응답하도록 하여 정보 획득■ 홈쇼핑, 전자상거래등의 유통경로를 통해 소비자의 취향
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.18
  • 인사고과 발표자료 (100장이 넘는 블록보스터 대작)
    의도21세기 지식사회에서는 지식창출의 원천인 인적자원의 중요성이 매우 강조됨인사고과는 이런 환경추세를 적극 수용하고 새로운 전환을 시도해야 한다는 취지에서 기획인사고과인사고과의 정의 ... 인사고과의 정의인사고과의 정의인사고과직무담당자의 성과를 평가하고 잠재능력의 개발가능성 에 초점을 두어 종업원에 대한 동기부여의 수단으로서 활용할 뿐만 아니라 평가결과를 조직의 목표 ... . 평가를 목표달성을 위한 통합적인 통제의 한 과정으로 활용 됨.조직에서 직무를 수행하는 인간이 이룩한 성과를 평가해 승진 등의 보상과 개발 및 동기부여를 목적으로 하는 미래지향
    리포트 | 109페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.03.10
  • [인적자원관리]한국기업의 인적자원관리의 현황과 개선방안
    의 다원화최근 경영환경의 변화는 기업으로 하여금 계획적인 생애기준의 능력개발을 필요로 하고 있다. 즉, 기술혁신이 광범위하고 빠르게 진행되고 있는 오늘날에는 근로자가 생존 ... 할 수 있는 공개방식이 필요하다. 그 평가방식은 기존 상대평가에서 절대평가로 하는 것이 바람직하다향후 능력주의 인사평가는 개별 근로자에게 1 기회를 충분히 부여하고, 실패보다 도전 ... 으므로 기업경영의 최고 우선 순위 역시 근로자에 대한 인적자본 투자 확대와 생산성 및 직장만족도의 극대화에 두어야 한다. 그 결과, 종업원 만족 가족만족 고객만족이 선순환 을 이룰 수
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.17
  • 조직 행위론
    포함하며 이를 통해 관리자들은 사업에 큰 공헌 을 한 개인이나 팀을 인정($10,000 이하의 금전적 보상)5>아웃백스테이크하우스① 3개월 이후부터는 철저히 자신의 능력, 개인 ... 는 즉시종업원들의 복리후생에 우선을 두고 경영을 해왔다.스타벅스는 파트타임 종업원들에 의료보험 혜택을 제공한다. 처음 이 제도를 도입했을 당시 의료보험 비용은 소비자 물가를 훨씬 상회 ... 들에게 까지도 의료보험 혜택을 제공했다. 스타벅스는 종업원들에게 의료혜택의 75%까지 제공하며 실제적인 부부관계에 있는 미혼의 배우자들에게까지 의료혜택을 제공하는 등 일반기업
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.11
  • [조직관리] 이랜드 지식경영
    MT는 직장생활에서 자칫 놓치기 쉬운 인간관계를 돈독히 하는데 큰 도움이 되고, 부서간 공감대 형성에 좋은 계기로 활용되고 있다. 또한 이랜드 사람들은 새벽시간을 적극 활용하여 각종 ... 는 지식, 성과, 인재양성이라는 세 가지 도구를 이용해서 조직을 이끌어 가고 있다. 이랜드의 조직관리가 성공할 수 있도록 한 기업문화와 지식경영체계(KMS, BSC, LC, EC ... 한 영향력을 짚어 보도록 하겠다Ⅱ. 본론1. 조직문화성공적인 기술혁신은 훌륭한 조직 문화와 밀접한 관계가 있다. 조직문화는 구성원에게 기업의 의미를 제공하는 공유된 가치와 신념
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.15
  • [평생교육 프로그램]평생교육 프로그램의 평가 (퀼트 강좌)
    Sources구분내용구성원 리스트강사각 구성원간의 적절한 조화와 함께 서로간의 관계가 긍정적으로 형성해야 한다. 강사는 수업진행에 대한 효과적인 진행법을 연구해야 한다. 관리부분 ... 보통우수매우우수전략개발전략개발프로세스의 체계성 여부전략개발을 위한 기초자료 조사 및 활용여부전략목표와 기간의 설정 명확성 여부환경변화에 따른 조직과제의 대응정도2) 고객관계와 고객 ... 만족 프로세스진단내용매우 미흡미흡보통우수매우우수고객관계와 고객만족개선을 위한 고객만족 서비스 수준 측정고객 이해를 위한 의사소통고객 만족 모니터고객 피드백 정리절차3) 조직 효과
    리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.03
  • [전략원가] 이랜드의 전략적인 원가관리
    의 관점들을 결합하여 제 시함으로써 경영자들이 관리해야 하는 대상들간의 많은 상호관계를 이해하는데 도 움을 줍니다. 또한 재무관점을 제외한 세가지 관점들은 미래의 재무성과에 영향 ... 자본 없이도 급속한 유통망 확대를 할 수 있었고, 철저한 대리점 이익 우선의 관리로 장기간 두터운 신뢰관계를 형성하 여 탄탄한 유통시스템을 확립할 수 있었다.외주 관리 생산 방식 ... 도 합니다.균형성과표의 4가지 프로세스(비전전이, 의사소통과 연결, 사업계획 수립, 피드백 과 학습)를 통해 경영자는 기업 내 전 계층에 회사의 전략을 효과적으로 전파하고 이를 개별차원
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12
  • [경영]경영혁신
    ), TOC(제약이론), BSC(균형성과기록표), SCM(공급망 관리), CRM(고객관계관리) 의 7가지 전략의 의미를 살펴본다.2.2.1 초기의 BPR초기의 BPR은 프로세서의 근본 ... 여 경영을 해나가는 정책을 뜻한다. 주로 백화점 등 서비스가 큰 몫울 차지하는 업체에서 중요하게 이루어지고 있다. CS 경영을 위하여서는 첫째, 소비자의 요구를 파악할 줄 알아야 하 ... 1. 서두우리는 현재 초경쟁의 시대에 살고 있다. 수요가 포화되어 버린 현 산업시장에서 기업은 끝없는 경쟁을 통하여 유리한 위치를 선점하려 하고, 자신과 경쟁사의 분석을 통하
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06
  • [스포츠]분데스리가
    1860의 기반으로 근래에 든 보수비용도 두 팀이 50대 50으로 공동부담을 했다.◇ 헤르타BSC베를린[2006년 11월 현재 리그 5위]줄여서 헤르타 베를린이라고도 한다. 독일 ... 스러운 한국인인 차범근이 그들과 어깨를 나란히 하면서 뛰는 모습을 볼 수 있었고 지금 야구의 박찬호처럼 한국인들은 이역만리 독일에서 뛰는 차범근의 몸짓 하나에 환호했었다.차범근이 뛴 리그 ... , 1974년 월드컵 우승을 하면서 분데스리가는 당시 세계 최강의 리그로 자리매김 했었다. 독일이 1954, 1974, 1990년에 세 번 월드컵 우승을 하고 82년부터 90년
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.02
  • [경영]e-비즈니스와 ERP
    )/경영자정보시스템(EIS) ………………………………… 93. 고객관계관리(CRM) 시스템 ……………………………………………………………… 94. 전자상거래(EC) 시스템 ... ), DSS(의사결정지원 시스템), EIS(경영자정보시스템), CRM(고객관계관리) 시스템, EC(전자상거래) 시스템, SCM(공급체인관리) 시스템 등의 단위 시스템으로 구성된다.(3 ... 는 구매 역량이 필요하다.(4) 효과적인 인터넷 기술을 이용, 고객과의 관계를 구축하여 판매를 제고하는 역량이 있어야 한다.(5) 고객 A/S, 콜센터 등의 효과적인 활용을 통해
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.25
  • [인적자원관리] 교보생명 인사담당자와의 인터뷰
    는데, 이러한 역할개발은 체계적인 개념으로 역량개발자의 Needs가 기본적 전제조건이 된다. 역량개발은 흔히들 ‘교육훈련’이라고도 하는데 역량개발과 달리 교육훈련은 복리후생적 측면 ... 장으로서 갖추어야 할 역량은 무엇인가? 혹은 팀장의 경우를 예로 들어보면, 대인관계능력, 기획력, 섭외력, 예측력이 필요로 할 것이다. 각 팀장들을 비교분석하여 공통된 교집합 ... 에 대한 평가가 필요하게 되는데 이것은 조직차원에서는 BSC의 통해서 이루어지고, 개인차원에서는 개인성과평가를 하게 된다.흔히들 평가를 보상하기 위해서라고 생각하나 이는 잘못된 개념이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31
  • 한국전력공사 기업분석
    투명성을 제고하고 사회적리더십 확보를 통해 주주, 지역사회, 협력회사, 정부, 언론을 포함한 모든 이해관계자들과의 신뢰관계를 강화지속 가능 경영2.3지속 가능 경영2.3환경위험 ... 에 대관리시스템 구축 - 혁신수준 진단 시행2006년~ 정착기(체질화) - 한전 고유의 혁신시스템 개발, 운영 - 사업부분 단위 혁신 - 성과협약 운영(BSC등) - 혁신전문가 양성 ... 2.5경영 혁신 – 로드 맵3. 보상 관리 및 기업 문화미래 핵심 역량 강화전문 교육 강화지역 전문가 육성퇴직(예정)자 지원 제도인재 지원3.1퇴직 후 생애설계(Second
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29
  • [품질경영] 말콤 볼드리지의 경영품질 모델
    것도 ‘이해관계자들의 균형된 만족과 성장’이라는 경영품질의 목표에 비추어 볼 때, 말콤 볼드리지 기준만큼 경영 전체의 질을 평가하지는 못합니다.미국의 말콤 볼드리지 국가품질 ... 되었습니다.고객에는 외부고객과 내부고객이 있다는 것은 전통적 품질관리에서도 강조되어 온 사항이지만, 오늘날 고객의 개념은 이해관계자(stakeholder)의 개념으로 확장 ... 되었습니다. 이해관계자란 자사의 성공과 발전에 이해관계가 걸린 모든 구성원들을 지칭합니다. 다음 그림에 나타낸 바와 같이 이해관계자에는 종업원, 고객, 주주, 협력업체, 지역사회 등이 포함
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.12
  • [경영학원론]기업 분석 및 경영패러다임
    동종업계에서 최고 수준에 속하고 있다. 모범적인 노사관계 못지않게..우리 강산 푸르게..등 환경운동을 지속적으로 펼쳐온 환경친화기업이기도하다.특히 몇 년 전부터 유한킴벌리 ... 외환위기 이후로 청년실업(주로 대졸)은 해결될 기미가 보이고 있지 않으며, 어느 정도 안정세를 보이던 노사관계도 다시 불안한 모습을 보여주고 있다. 또한 기업의 국내 투자와 내수시장 ... 의 눈부신 경영성과는 사람들에게 자주 회자되고 있다. IMF 경제위기와 최근 경기침체를 겪으면서도 인력감축 없이 괄목할 만한 성장을 거듭해 오고 있으니 당연한 일이다. 유한킴벌리에서 생산
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06
  • [행정]대한주택공사
    시행령 제6조제1항제5호, 주택법 제2조제13호)□사업성과-건축물의 조기철거에 따른 국가적 자원낭비를 막고 재건축에 따른 소유자의 사업비 부담을 크게 줄이는데 일조를 하고 있 ... -목 차-1. 공기업의 본질2. 대한 주택공사의 분류상 특징3. 대한 주택공사의 법적기초와 설립목적4. 사업 분야5. 조직구조 및 노동관계6. 윤리경영7. 대한 주택공사 현황 ... 되는 기업을 말한다. 사기업과 대조적인 기업 형태로서 공기업의 목적에 관해서 알아보면 다음과 같은 설이 있다.첫째로, 공기업이라 할지라도 다른 사적 기업과 똑같이 이윤추구를 직접
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03
  • [전략적 원가관리]서울식품 원가분석
    하려는 노력조차 보여주지 못하였다. BSC를 비롯한 새로운 전략이나 패러다임을 기업에 접목시키기 위해서는 최고경영자의 의지가 그 어느 것보다 중요하나, 회사의 최고경영자는 이러 ... 는차이와, 납품하는 단가, 프로모션 등의 행사지원 여부의 차이가 있는 것으로 인터뷰를 통해 회사 관계자가 확인해 주었다. 그리고 다각화를 위해 추진되고 있는 사업인 사료와 환경 ... 적인 경영을 견제할 마땅한 통제장치가 마련되지 못하였고, 최고경영자의 사업에 대한 인식 부족으로 인하여 기업의 plan 및 전략은 존재하지 않은데다, 기업의 문제점을 파악하여 개선
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.14
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2025년 10월 09일 목요일
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