"인사혁신사례"의 검색결과 입니다.

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"인사혁신사례" 검색결과 1,001-1,020 / 10,253건

HR 전문자료_불확실성의 시대 일과 커리어 관리에 대한 고찰

시장이 스마트폰 시장에 잠식된 사례를 들 수있다.최근에는 사물인터넷, 핀테크, 인공지능, 드론 등 4차산업혁명의 혁신적인 기술이 등장하면서 빅블러 현상은 더욱 가속화하고 있 ... 는 천연영양제품을제공하는 바디컨설스타 등이 창직의 대표적인 사례이다.그 외에도 에코 라이프 디자이너, 미래 캐스터, 관점 디자이너,푸듀케이터, 반려동물 상조 전문가, 업사이클러, 메시지 ... 필름 제작자, 메타버스건축가, 아바타 디자이너 등 기존에는 존재하지 않던 독특한 직업들이 모두창직의 대표적 사례라고 할 수 있다.한편, 정부는 창직을 원하는 청년들이 관련 산업

리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.05.01 | 수정일 2023.11.29

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포스코플랜텍 인사직무 기업 합격자기소개서

하며, 동시에 모두의 만족과 안전을 고려하는 행동으로 신뢰를 쌓는 인사 전문가로 성장하겠습니다.2. 학교 생활 및 특기 사항[설득과 책임으로 이룬 학생회 혁신]학창 시절, 저는 학생회 ... 포스코플랜텍 인사직무 기업 합격자기소개서1. 자기소개(성장과정, 장/단점 등)[책임감과 신뢰로 이끄는 인재]어머니께서는 제가 책임감 있는 사람으로 성장하도록 늘 강조 ... 하는 저의 기본적인 행동 원칙이 되었습니다.영어학원에서 보조강사로 근무하며 코로나로 인해 예기치 못한 상황들을 자주 마주했습니다. 특히, 마스크를 벗는 습관이 있는 학생의 사례

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.31

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최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하고 그 사례를 하나 소개하시오.기업 경쟁우위 위한 고성과작업시스템과 지식근로자 활용 방안목차1. 서론2. 본론(1) 지식근로자와 고성과 작업 시스템(2) 지식근로자 활용 방안과 그 ... 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론지식 정보화 사회로 불리는 현대사회는 과거 육체노동 중심의 산업화 사회와 달리 지식은 그 자체로 중요한 가치로 여긴다. 지식을 가진 근로 ... 한 지식을 활용하여 새로운 지식을 창조해낸다. 셋째로 혁신성, 즉 창조능력이다. 넷째로 강한 성취동기이며, 이는 사회로부터의 인정욕구가 원천이다. 마지막으로 유동성이다. 지식근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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자기소개서 포스코스틸리온 대졸신입 채용연계형인턴 경력사원 수시채용

및 성격(희망하는 직무 혹은 취급하고 싶은 제품 혹은 서비스와 연계) 2. 본인 장점 및 특기 3. 인생의 좌우명 4. 도전경험(실패사례, 위기와 극복) 5. 경험 및 경력 6 ... 하는 힘과 타인의 능력을 파악하는 힘을 기를 수 있었습니다. 이러한 성격은 많은 사람과 소통하고 적재적소에 인력을 배치해야하는 인사 업무에 큰 도움을 줄 것이라 생각합니다. 2. 본인 ... 의 이러한 능력은 끊임없이 변화하는 시장에서 혁신을 추구하며 도전하는 포스코의 가치 창출에 큰 기여를 할 수 있을 것이라 생각합니다. 3. 인생의 좌우명 끈기 있게 꾸준히 앞으로 나아가

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인을 서론, 본론, 결론의 형식으로 서술하시오

의 중요성이 부각되면서 점차 변화되는 모습을 살펴본다. 마지막으로 2000년대 이후부터는 새로운 시대 상황에 맞추어 혁신학교 등 대안학교 설립 사례를 통해 앞으로의 방향성을 제시 ... 었지만, 나중에는 다양한 분야의 전문지식을 갖춘 인사들이 만든 학교들도 다수 생겼다. 대표적인 예가 연희전문학교인데, 윤동주 시인 외에도 수많은 인물을 배출하였다. 뿐만 아니라 대학 진학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)

=> 혁신③ 생산시설의 효과적 사용즉, 생산성의 비약적인 발전 => 풍요(사례) 아담 스미스의 관찰 : 산업혁명 초기 옷핀 공장 분업 이후 생산이 240배 증가,분업을 위해 조직 ... & 가격의 하락 => 삶의 질 개선(인구 증가)분업과 조직의 탄생- 분업의 효과: ① 한가지 일에만 전념 => 숙련도와 작업속도 가속화② 기술혁신(innovation): 숙련 ... 태도를 변화시킴• 사례: 짐 존스의 인민사원 (People’s Temple)- 짐 존스: 1950년대 젊은 목사. 흑인 차별 반대. 진보적 교회설립 – 노숙자, 가난한 자, 소외

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07

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기획의 계층화(사명, 비전철학, 병원 계층화 사례)

)결과를 지향할 것T (time bound)결과에 대하여 달성 기간을 명시할 것기획 단계목표 정함조직 단계목표 성취를 위한 구조 설계인사 단계구조에 맞도록 인력을 배치지휘 단계직원 ... 들이 목표를 성취하도록 자극통제 단계결과와 목표를 비교하여 성취 정도를 평가? 조직의 관리과정 차원에서 목표를 정하는 것이 가장 중요함[표 2] 현장사례 간호조직의 일반적 목표 ... 화 사례1) 도내 계층화 사례사명? 세계적 수준의 의료서비스를 제공하여 제주특별자치도, 대한민국, 나아가 전 세계가 건강한 삶을 누릴 수 있도록 한다.비전진료? 최적의 진료로 지역

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

을 캊추기 위한 계획된 학습활동을 통해 조직과 조직 내 집단, 구성원과 조직 외부 이해관계자를 변화시키는 과정으로 보았다.Beer와 스펙터는 전략기획 및 조직문화 혁신과 관련해 선수적이 ... 았다.Goldstein은 조직 내 인력자원에 대해 기업의 장기적 단기적 전략과 목표를 달성하는 데에 중요한 수단으로 보며 조직전략과 목표에 맞개 개발 및 다른 인사기능과의 효과 ... 았고 Gilley와 Maycunich는 조직의 성과를 향상하고 역량과 경쟁우위 및 혁신에 있어 조직화된 중재와 경영활동으로 조직 학습과 성과 및 변화를 촉진한다고 보았다.2

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

복지단체에서는 인적자원관리가 매우 중요한 역할을 한다.어느 조직에서나 조직 구성원은 조직이 지향하는 목표와 목적에 따라 책임과 역할을 수행할 수 있어야 하며, 인사담당자는 조직 ... 의 세부 성향에 따라 인력을 모집·선발·배치할 수 있어야 한다. 나아가 보다 효율적인 목표 달성을 위해 교육훈련과 인재육성이 이뤄져야 하고, 다시 말해 인재관리는 채용부터 퇴직까지 인사 ... 수십 년 동안 전 세계에서 사례를 찾기 어려울 정도로 산업화 및 발전이 빨랐다. 이로 인해 핵가족화, 개인화 등 가치관의 변화도 빠르게 일어났고, 각종 사회문제가 대두되면서 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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출석대체-행정2 인적자원관리론 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오

적 중립이 이루어지지 않는 상황이 온다면, 법정 제재와 정책이 바로 방향을 바꿀 수 있게 할 것이다. 4. 참고문헌 및 출처 정무직 공무원의 정의와 종류, 인사혁신처 홈페이지 ... ., no.385, 통권 385호 pp. 19-32 이건 외 1명, 「우리나라 직업공무원의 정치적 중립 실현의 한계와 대안: 박근혜 정부 임명직 공무원의 인사농단 사례를 중심 ... 으로」, 『한국인사행정학회보』, 제19권 제4호(2020): 211~235 김순양, 「공무원의 정치적 중립(political neutrality): 개념, 규범성, 실현가능성에 대한 토의」, 『한국사회와 행정연구』, 제31권 제4호(2021. 2): 1~29

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02

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여성건강문제 보고서 무리한 다이어트와 남녀차별에 대하여

, 인사혁신처에서 조사한 연구에 의하면, 보직배치에서 남녀차별을 느끼는 여성이 50프로가 넘는 수치로 나타났는데,(그림 1) 이와 관련되어 ‘유리천장’ 이라는 말이 있다. 이는 조직 ... 음” 을 의미하는 단어이다. 실제로 우리나라 대기업들은 인사 상 승진시에 여성이 관리자가 되는 것이 바람직하지 않다는 인식을 가지고 있는 인사권자들이 많고, 이러한 관념이 조직문화 ... 로 자리잡아 인사에 반영되기 때문에 이런 현상이 나타난다고 되어있다고 한다. (그림 2) 여자와 남자가 무엇이 그렇게 다르길래 이런 차별들이 계속 이어져오는걸까? 사실 신체적, 정신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.09.18

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4차 산업혁명 개인의 커리어 관리 방향에 대하여

에 접어들었고, 미래가 혁신적이고 파괴적인 변화를 맞이하게 될 것이라고 했다. 1차부터 4차 산업혁명을 거듭하는 속도가 빨라지고 있는 것으로 미뤄볼 때 4차 산업혁명이 우리의 예상 ... 하는 ‘중국제조 2025’를 추진하고 있다.우리나라는 4차 산업혁명을 도입하기 위해 2014년 ‘제조 혁신 3.0’이라는 장기적 전략을 제시했다. 20세기 후반으로 접어들면서 O2O ... 토로나 시대에 대비하기 위해 디지털혁신 취약분야 규제 개선, 인포데믹, 프라이버시 침해 등 디저털전환의 역기능 대응을 주요 방향으로 적극적 정책을 권고하고 자문하기로 했다고 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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90년생이 온다 독후감

에서 보고 들은 에피소드가 중간중간 나와서 몰입을 도왔다. 개인적으로는 기업에 근무하는 입장이라 조직 문화와 인사 제도, 팀 내 갈등 같은 사례가 가장 눈길을 끌었다. 앞서 말 ... 는 여러 조사 결과나 통계가 뒷받침하고 있지만, 주변에서 직접 겪은 사례가 더욱 가깝게 다가온다. 이 책은 90년대에 태어난 이들이 주목받는 모습을 다양한 각도에서 보여준다. 어쩌면 ... 이라고 해서 모두가 대범하고 혁신적인 아이디어를 내는 것은 아닐 것이다. 또 연령대가 달라도 비슷한 성향을 가진 사람들은 존재한다. 그렇다 해도, 특정 시기에 태어난 이들이 공유

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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[명지대학교 행정책임론 A+] 1~13주차 강의정리

하고 복지부동한 행정 행태를 제재하고, 보다 적극적이고 창의적으로 문제해결을 하도록 행정을 유인하는 제도적 지원임. 현재는 인사혁신처를 중심으로 관련 제도들이 추진되고 있음. 감사원의 감사 기님. ... 고 적용하는 방법을 이 수업에서 학습하게 됨. 이를 위해서는 정부관료제에 대한 기본적인 이해가 선행되어야 함. 이렇게 배운 수단과 방법을 사례에 적용해보게 됨.? 수업진행 방법 ... , 사익추구, 태만 등 부정적 결과가 발생했던 한국 행정사례를 하나 선정하여, 그 사례에서 행정이 적절하게 통제되지 못했던 과정과 이유 분석하여 제출할 것.행정 통제, 책임을 다루

시험자료 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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성과관리론3) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

되었으며 다양한 인사 자료로서 활용·부서간의 협력사항 등이 실시간으로 체크되어 효율적으로 업무를 수행할 수 있게 되었다.기존 많은 연구들에서는 조직의 성과에 이어 조직혁신과 변화를 주도 ... 성과관리론3)현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.차 례1서론2정부의 성과관리 개념 ... 별 목표제를 운영하여 우수사례 기관으로 정평나 있었다.그러나 목표관리제도는 오직 평가를 위한 평가로 전락되었다. 성과목표의 목적이 불명확하여 측정이 용이하지 않고, 물리적·시간

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.03.24

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A+ 경영학개론 - 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오

와 혁신을 이끄는 두 기업가의 전반적인 창업 과정을 살펴보고 이를 통해 그들의 창업정신, 기업이념, 위기극복 사례 등에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우아한형제들 ? 김봉진김봉진 ... 부터 인사평가까지 광범위하게 사용되는‘송파구에서 일 잘하는 11가지 방법’이 대표적인데 이는 회사의 핵심가치를 반영해 문화와 철학을 유지하려는 노력이 돋보인다. 이는 직원들이 자발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.10.04

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조직관리 12주차(참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?, 참여경영의 실현을 위한 조직변화의 주요내용과 변화과정(절차)은?, 조직변화를 가로막는 저항요인들은 무엇인가? 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인가?)

변화를 도모한다면 급격하게 변하는 기업 외부환경에서 소외된다. 그렇기에 계획적으로 조직변화를 만들어 경영혁신을 위한 전략을 다져야 하기에 계획적인 조직변화는 필수적으로 봐야 한다 ... 한다. 예를 들어 인사팀에 소속된 직원이 다른 부서의 업무 관련 사항을 열람하려면 그 부서까지 직접 가거나 따로 연락해야 한다. 조직은 자신들끼리 뭉쳐서 일하려는 습성이 있고, 조직 내 ... 결정을 수립하는 동시에 그에 마땅한 책임감을 느끼게 한다.이런 참여 경영 실현의 변화과정은 KT 사례를 통해 알아볼 수 있다. KT는 참여 경영을 공개화하면 그 과정을 알렸

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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기존 기업중 성공적인 조직설계를 통해 훌륭한 조직구조를 구축한 기업사례를 찾아 정리하는 것입니다

과목명 : 경영조직론주제 : 기존 기업중 성공적인 조직설계를 통해 훌륭한 조직구조를 구축한 기업사례를 찾아 정리하는 것입니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국타이어의 조직 ... 성과관리시스템 사례연구1) 성과관리 프로젝트 요약2) 조직설계의 결과4. 한국타이어 조직설계의 개선점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어)는 2019년 5월부터 글로벌 ... 브랜드인 '한국'을 반영한 통합 브랜드 체계를 갖춤으로써 혁신적이고 창의적인 소통과 협업 문화의 조직 설계를 통해 이상적인 조직구조를 갖추고 있다.한국타이어는 모든 구성원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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빙그레 인사 (HR) 직무 서류합격 자기소개서

빙그레 인사(HR) 직무 자기소개서1. 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오저는 빙그레의 인재상 중 도전 ... 인에 가장 가깝다고 판단됩니다. 안정적 환경에서 단순히 주어진 업무만 수행하는 것보다 새로운 곳을 지향할 수 있는 도전과 혁신, 또한 이를 가능케 하는 성장가능성에 더 큰 가치를 두고 있 ... 를 통해 프로그램을 성공적으로 마칠 수 있었습니다.2. 해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해 주십시오제가 선택한 인사직무는 학부부터 군

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29 | 수정일 2024.03.04

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글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

들의 스트레스 요인을 완화시켜 주는 효율적인 인사관리 방안을 모색하고 있다. 하지만 다국적 기업들의 해외주재원 관리 방안을 실행하여도 현실적으로 해외주재원들이 해외근무에 적응을 못하 ... 한국 기업의 경영 현지화에 관한 연구“중에서 현지 법인 기업 차원에서 현지화에 대한 분석이 이뤄졌었는데 중국의 사례를 보면 다음과 같다. 전체적으로 혼합방식이라는 응답이 48.6 ... , ‘매우 한국식’ 혹은 ‘한국식에 가깝다’라는 응답은 전체의 40.8%를 차지하였다. 전체적으로 중국의 사례이지만 중국에 진출한 한국기업들의 경영관리 방식은 혼합방식을 채택하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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