"사회복지행정론 성과측정"의 검색결과 입니다.

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성과측정> 사회복지 논리모델 사례 신공공관리론 항목별 예산방식 프로포절 리더십의 수준 비전 레포트 프로그램 기획법

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"사회복지행정론 성과측정" 검색결과 1,001-1,020 / 2,803건

사회복지행정의 개념과 이론

게 측정할 수 있는 표준척도가 부실하다.이상의 차이점은 일반 행정조직에 비해 사회복지조직이 상대적으로 열악한 내용과 환경으로 활동할 수밖에 없는 것으로 비춰지기도 한다. 그렇지만 ... 사회복지행정의 개념과 이론1CONTENT사회복지행정의 개념과 이론I. 사회복지행정의 개념II. 사회복지행정의 이론1. 관료제 이론2. 과학적 관리론3. 인간관계론4. 체계이론 ... * 참고문헌사회복지행정의 개념과 이론I. 사회복지행정의 개념사회복지행정은 사회복지실천의 한 방법으로 이해할 수 있다. 이 점으로 인해 일반 행정과는 차별적 성격을 떤다. 사회복지정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.21

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제7장 재활정책 재활상담사 시험 요점정리

)프로그램 평가와 기관 평가시설평가의 개요1)사회복지시설 평가(1)시설평가의 원칙-서비스 질 향상 원칙-평가 절차의 투명성 원칙-평가 참여의 원칙-기본 수준의 확보 원칙-이용자 중심 ... , 지역사회 관계로 구성Ⅵ. 우리나라 재활 정책의 동향-장애인 등에 대한 특수교육 법(2007) / 특수교육진흥법(1977)-장애인복지법(1989) / 심신장애자복지법(1981) ... 영역 : 복지+건강지원체계개편, 교육+문화+체육 기회 보장, 경제적 자립기반 강화, 권익 및 안전 강화, 사회참여 활성화(7)과제-장애인 권리가 강화되는 국제사회의 흐름 속에 장애인

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2022.07.18

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

하는 일련의 과정이다. 조직에 필요한 인력자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율을 제고하려는 관리전략을 의미한다. 이에 본 과제에서는 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 ... 되기에 인사고과에 있어 인사관리를 필수적 요소로 인식되고 있다. 인사고과에는 성과의 측정, 적재적소배치, 인력개발 등을 목적으로 하며 성과급 책정이나 직무에 대한 목표제시 승진시에 필요하기도 하다. ... 인적자원관리-현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.12

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의왕시 감사담당관 개방형직위 직무수행계획서

화하겠다.넷째. 감사의 합리화를 실현하겠다.나. 추진전략 방법1) 감사대상 및 성과 측정지표를 개선하고자 한다.의왕시가 시민의 기대를 충족시키면서 경기권을 대표하는 도시로 발전해 가 ... 기 위해서는 먼저 투명한 감사기능의 정립과 방향설정이다. 또한 감사 업무를 효율적으로 수행하기 위해서는 감사대상과 성과에 대한 측정방법이 개선되어야 할 것이다. 현재 의왕시에서 사용 ... 되고 있는 지표인 건수?금액?인원은 공급자 위주의 지표이며 양적인 측정지표라 할 수 있다. 통계의 연속성에 집착하지 말고 감사성과를 정확히, 그리고 가급적 수요자 입장에서 측정

자기소개서 | 5페이지 | 39,900원 | 등록일 2018.11.25

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전남대학교 신입간호사 최종합격 자소서

, 경험(경력)사항]? 지원직무 준비과정 등 입사지원서에 기재한 상기내용을 구체적으로 작성노인복지관에서 행정업무를 도와 문서작업을 하는 능력을 기르며, 배식과 어르신들의 식사를 도와 ... 에서 혈압, 혈당, 체온 등을 측정하는 등 기본간호술기를 직접 할 기회가 있었으며, 약국의 업무를 도와 의약품의 적응증, 부작용 등을 배울 수 있었습니다. 지역사회 이주민들과 소통 ... 드려 봉사하는 즐거움을 알았습니다. 또 1학년부터 2학년까지 지역사회 이주민 무료의료봉사를 시작하여서 한 달에 한 번 무료 진료소에서 의료진들을 보조하는 일을 했습니다. 그곳

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17

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사회복지행정론 : 인사관리의 개념과 과정

사회복지행정론(인사관리의 개념과 과정)이름:아이디 :1) 인사관리 개념사회복지 조직의 인사관리에서 클라이언트는 사회복지 조직의 정점에 위치하도록 해야 한다. 사회복지사는 자신 ... 하기 위해서라도 신중히 설계되어야만 하며, 그 과업 자체가 사회복지사를 만족시키는 과정이다.인사행정 혹은 인사관리는 조직의 직무수행에 요구되는 인적자원의 효율적인 관리와 그에 관련 ... 는 직위 직무에 따른 성과물을 객관적 평가를 바탕으로 확인하는 과정이다. 해임은 개인과 기관 모두를 위해 가능하면 짧은 시간 내에 공정하게 이루어져야 한다.3) 사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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사회복지행정의 3가지 개념에 대하여

사회복지행정의 3가지 개념에 대하여과목명 : 사회복지행정론이 름 :사회복지행정의 3가지 개념에 대하여사회복지행정에서 가장 중요한 역할을 하고 있는 사회복지 조직, 사회복지관리 ... , 사회복지 프로그램에 대해 알아보고자 합니다.사회복지행정에 있어 사회복지 서비스 전달체계는 전문성을 지니고 있어야 하며 적절한 서비스를 제공 할 수 있어야 합니다. 포괄적이고 지속 ... 점도 지니고 있으며, 결과를 얻음에 있어 불완전한 기술과 지식을 사용하고 있다라는 것입니다. 사회복지서비스의 효과를 정확하고 타당하게 측정 할 수 있는 표준 척도는 없

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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사회복지전달체계의 공공부문 및 민간부문의 기능과 역할

하게 된다. 사회지표는 국민생활의 전반적인 복지정도를 파악하게 해주며, 사회변화의 예측과 사회개발정책의 성과를 측정할 수 있으므로 사회개발의 정책방향을 제시해 줄 수 있다. 현재 ... 개선방안에 대하여 살펴 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 전달체계사회복지 전달체계는 그 구조 및 기능에 따라 행정체계와 집행체계로 나눌 수 있다. 행정체계는 사회복지서비스 전달 ... 하는 전달하는 기능도 있는데 이는 사회복지 전달체계의 본질적인 기능이라 할 수 있다. 우리나라의 경우 전달조직의 기능은 행정안전부가 수행하고 있으며 기존 정비되어 있는 행정구조와 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.10

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과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.

최단시간의 유일 최량의 작업방법’을 측정할 수 없다는 것에서부터 한계가 발생한다.사회복지행정 및 실천에 나서는 사회복지사들은 자신들의 사정 및 개입이 끝나면 일괄적으로 자신 ... 사회복지행정론주제 : 과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.서론우리나라의 사회복지의 행정적 조직은 ‘국가사업 ... 기업과 조직의 형태가 매우 닮아 있는 사회복지행정조직은 과학적 관리론과 같은 기업의 조직 관리 이론을 차용함으로써 고질적인 문제에서 벗어날 수 있을 만한 돌파구를 찾을 수 있을 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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사회복지사로서 행정가의 역할

은 맥락에서, 사회복지행정은 행정의 한 분야로서 행정법의 일반원리에 입각하고, 능률적인 관리를 위하여 행정학의 제 원리에 의하는 것을 존재로서, 인간의 존엄성을 기본철학으로 하는 사회 ... (2001)은 일선행정기관의 사회복지 전담공무원을 중심으로 전문성 수준을 측정하였다. 분석결과에 따르면 사회복지사는 자신의 전문성을 긍정적으로 평가하는 경향을 지니고 있음이 나타낫 ... Report사회복지사로서 행정가의 역할과목명: 사회복지행정론지도교수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 정의2. 사회복지행정의 특징3. 사회복지행정

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.06

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[사회복지정책론]사회복지수급권과 관련하여 부정수급으로 인한 복지비용 누수가 적지않은데 이를 방지할 수 있는 방안

사회복지정책론사회복지수급권과 관련하여 부정수급으로 인한 복지비용 누수가 적지않은데 이를 방지할 수 있는 방안주제: 사회복지수급권과 관련하여 부정수급으로 인한 복지비용 누수가 적 ... 지 않은데 이를 방지할 수 있는 방안1) 사회복지수급권의 정의 및 취약성2) 부정수급의 정의 및 유형3) 부정수급 방지 방안4) 참고문헌1) 사회복지수급권의 정의 및 취약성사회복지 ... 수급권이란 사회복지와 관련된 법령의 규정에 따라 국민이 국가에 사회복지 급여 및 복지 서비스를 제공하도록 청구할 수 있는 권리로 인간의 생존권과 복지권을 보장해주는 구체적 권리지만

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2018.01.11 | 수정일 2018.09.19

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[행정학] 공공개혁과 정부혁신 - 국민의 정부의 공공개혁 주요 내용, 신공공관리론, 정부 혁신과 관료제의 해체 등

적 제도주의(사회학적 제도주의를 포함)에 관한 행정학적 관점에서의 이론적 ? 경험적 연구를 모아서 소개하고 있다는 데 큰 의의가 있다고 생각 한다”고 말하고 있다. 박통회는 서평 ... 의 복지개혁, 의료개혁과 교육개혁 등4) 최협의의 공공개혁: 공공기관 내부관리2. 신공공관리론3. 정부 혁신과 관료제의 해체4. 제도적 논리 간의 새로운 관계5. 행정의 배경과 맥락 ... 소통 공공개혁: 정부영역의 복지개혁, 의료개혁과 교육개혁 등정부영역의 개혁은 공공기관 내부관리 기능에 초점을 맞추는 일반 행정부문과 내부의사결정과정을 거친 정책부문으로 구분할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.31

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[사회복지 정책평가] 정책평가의 개념과 목적, 정책평가 기준과 유형, 정책평가과정, 정책평가기법

을 공평하게 공정하게 분배하는 것을 의미한다. 이러한 형평성의 개념은 신행정론의 핵심적 개념의 하나가 되고 있는 것으로서 특히 사회복지정책에 대한 평가에서 중시되는 개념이다.5 ... 사회복지 정책평가[사회복지 정책평가] 정책평가의 개념과 목적, 정책평가 기준과 유형, 정책평가과정, 정책평가기법목차1사회복지 정책평가의 의의I. 정책평가의 개념과 목적II. 정책 ... 평가의 기준과 유형1. 효과성2. 능률성3. 적정성4. 형평성5. 대응성6. 적절성III. 정책평가의 과정IV. 정책평가의 기법* 참고문헌사회복지 정책평가의 의의I. 정책평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.23

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지

6. 사회복지행정론사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직이론의 특징1) 폐쇄와 합리적 조직이론2) 자연 ... 해서 이루어질 수 있다. 사회복지업무는 조직 맥락에 있어서 계획되고 실천되기에 사회복지행정조직이 어떻게 구성되며 이에 따라서 사회복지서비스 효과 또한 좌우되는 것이다. 그러한 효과 ... 적 조직이론3) 개방과 합리적 조직이론2. 관료제 이론1) 특징2) 활용방안3. 과학적 관리이론1) 특징2) 활용3. 인간관계이론1) 특징2) 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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[사회복지행정론] 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해

[사회복지행정론] 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여이론의 종류1) 내용이론(1) Herzberg 2요인 이론(2 ... 였는데 성취, 인정, 일 자체, 책임, 승진, 성장가능성은 직무만족요인의 동기요인이라 하였다. 반면 사회방침과 행정, 감독·기술, 근무환경, 인간상호관계, 보수, 직무안정, 개인생활 ... ecurity needs), 사회적 욕구(social needs), 존경 욕구(esteem needs), 자아실현 욕구(self actualization needs)를 제시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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(비영리조직경영론) 비영리조직회계기준과 공익법인회계기준을 비교하여 설명하시오

으나, 대형 의료법인의 경우는 설립근거에 따라 다르게 적용받고 있다. 의료법인과 학교법인의 성과측정은 영리개념을 포함한다. 따라서 사회복지법인의 회계처리보다 한층 발전되어 있 ... 다. 「사회복지법인의 재무ㆍ회계 규칙」은 사회복지법인이 회계기준으로 적용하기에는 미흡하기 때문에, 행정관청의 지도 차원에서 소규모의 사회복지조직이 회계 작성시 적용하도록 제정되어졌 ... . 비영리조직회계기준과 공익법인회계기준 비교1) 비영리조직회계기준비영리조직은 크게 분류하면 학교법인 및 의료법인, 사회복지법인 등이 있다. 적용하고 있는 회계기준으로는 사회복지법인

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다

조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다 - 관료제이론관료제(bureaucracy) 이론 ... 으로 인한 창조성의 한계? 규칙들의 목적전치 현상(수단의 목적화) 관료제의 순기능과 역기능을 비교특히 사회복지조직에 종사하는 실천가들은 규칙과 규제에 지나친 의존, 서비스 전달과정 ... 에서 직원과 클라이언트의 비인간화, 클라이언트에게 효과적인 서비스를 전달하는 데 필요한 융통성의 결여, 그리고 직원들의 자질을 평가하는 데 비인격적이고 무감각한 성과측정 방법에 의존

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.14

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최근 정부에서 저출산 고령화 대책을 발표하였는데 이중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오.

15대 대통령으로 선출된 김대중 대통령은 1998년 3월 18일 국무회의와 3월 20일 행정자치부 업무보고에서 공직사회에 경쟁원리와 민간경영기법을 도입하여 행정의 효율성 제고 ... 는 이 지침을 기본으로 각각 자체실정에 맞는 목표관리제 운영지침에 따라 구체적으로 목표관리제를 도입 운영하였다. 이러한 목표관리제(MBO)는 현재 사회복지분야에서도 광범위하게 활용 ... 의 장기간에 걸쳐 이루어지도록 구성된다. 사회복지 기관에서 목적 개발을 귀납적이어야 한다. 많은 구성원들의 구체적인 개인별 목표들로부터 일반적인 부서별 혹은 단위별 목적이 도출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.04

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론]사회복지조직의 책임성과 평가3- 사회복지조직평가의 의의와 유형

및 보다 효과적인 개입방법을 개발하기 위하여 설계된 조사뿐만 아니라 기본적으로 효과성, 효율성, 충분성 혹은 적절성 등이 측정되는 과정이다. 무엇보다 평가 사회복지행정에서 이루어지 ... 자는 사회복지 조직에 대한 신뢰를 바탕으로 자원을 제공하며 이에 따라 사회복지조직은 책임성을 이행 하는데, 대부분의 사회복지조직은 사업의 성과를 증명하고 가시화하고, 자원의 효율 ... 복지서비스가 욕구를 가지고 있는 서비스 이용자에게 얼마나 효과적으로 전달되었는지를 측정하는 과정이다.2) 사회복지조직평가의 유형평가는 상당히 일반적이고 포괄적인 개념이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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최근에 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.

사회복지행정론최근에 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.서론리더십은 본래 기업 경영 및 조직 경영을 위한 ‘인간관계 ... 론’에서부터 시작했던 학문으로 알고 있다. 하지만 사회복지조직 중 행정 조직은 수평적인 관계가 나을지, 수직적인 관계가 나을지에 대한 논의들은 끊이지 않고 있는 상황이다.내가 생각하기 ... 된다. 리더의 개인의 자질(trait), 처한 상황(situation), 추종자((follower) 간의 상호작용에 의해 결정된다는 이론이다 조남정(2005).한국의 사회복지 행정에 적합

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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